IT Support Specialist

Jesteśmy technologiczną firmą z biurem na warszawskiej Ochocie. Specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania do monitoringu i automatyzacji cen. Nasze rozwiązania wykorzystują zarówno polskie firmy, jak i znane międzynarodowe marki oraz producenci, m.in. Sony, De’Longhi i Hama. Aktualnie większość zespołu pracuje zdalnie, jednak regularnie spotykamy się online oraz podczas wydarzeń integracyjnych. Osoby preferujące pracę stacjonarną mogą korzystać z naszego biura, gdzie czeka dobra kawa i przyjazna atmosfera. Zajmiesz się: Tworzeniem i rozwijaniem skryptów - projektowaniem, debugowaniem i rozwijaniem kodu służącego do pozyskiwania danych z internetu. Rozwiązywaniem problemów technicznych związanych z pozyskiwaniem i przetwarzaniem dużych wolumenów danych. Przetwarzaniem danych - walidacją i strukturyzowaniem surowych danych w celu przygotowania ich do dalszego wykorzystania. Utrzymaniem systemów - monitorowaniem procesów, diagnozowaniem i usuwaniem awarii oraz dbaniem o stabilne działanie procesów przetwarzania danych zgodnie z założonymi poziomami SLA. Nasze wymagania: Praktyczna znajomość języka Python. Znajomość protokołu HTTP oraz podstaw działania aplikacji webowych. Znajomość podstaw baz danych i języka SQL. Praktyczna znajomość MS Excel. Komunikatywność i umiejętność przekazywania wiedzy. Umiejętność priorytetyzacji zadań i samoorganizacji pracy. Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Umiejętność działania pod presją czasu oraz efektywnego reagowania na zmieniające się priorytety. Jeśli jesteś gotowy/a na pracę wymagającą samodzielnego poszukiwania rozwiązań, chęci nauki, dokładności i nastawienia na realizację wspólnych celów zespołowych, prześlij nam swoją aplikację. Mile widziane: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym. Znajomość systemu operacyjnego Linux. Znajomość produktów Atlassian: Jira, Confluence. Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI wspierających tworzenie kodu i analizę danych (np. ChatGPT, GitHub Copilot, Claude).Benefity: Dofinansowanie zajęć sportowych. Prywatna opieka medyczna. Możliwość pracy zdalnej. Elastyczny czas pracy. Spotkania integracyjne. Firmowa biblioteka. Brak dress code’u. Kawa, herbata i napoje. Inicjatywy dobroczynne. Dodatkowy urlop. Staramy się, aby proces naszej rekrutacji był jak najbardziej rzetelny i przejrzysty. Dlatego jednym z jego końcowych etapów będzie zorganizowanie przez Kandydata referencyjnych rozmów telefonicznych z byłymi menedżerami oraz innymi osobami, które wybierzemy. Pomoże nam to w zweryfikowaniu informacji, ale również pozwoli opracować spersonalizowany program wdrożeniowy i plan rozwoju.