Podpora mzdového a personálního systému Vema

Pracovní nabídka

Jsme IT holding a v rámci divize personálních a mzdových systémů Vema rozšiřujeme tým konzultantů. Hledáme seniorní konzultanty Vema HR systému, kteří se orientují v IT pojmech, rozumí mzdovým procesům a baví je práce s klienty i legislativními souvislostmi.

Jde o roli člověka, který má zkušenosti s instalací software, umí naslouchat klientovi a dokáže jeho potřeby převést do funkčního HRIS řešení.

Nejde o pozici mzdové účetní ani personalisty.

Jak bude vypadat tvoje práce?

Budeš v pravidelném online a telefonickém kontaktu.
Povedeš s nimi diskuze o tom, jak dnes fungují jejich HR a mzdové procesy a jak je nastavit tak, aby jim systém skutečně pomáhal.

Tvým úkolem bude:

• analyzovat požadavky klientů a hledat pro ně řešení v HR IS Vema
• podílet se na implementaci systému a jeho úpravách podle konkrétních potřeb
• školit uživatele a poskytovat jim metodickou podporu
• pracovat s legislativními změnami v oblasti mezd a promítat je do systému

Výsledky své práce uvidíš přímo v praxi ve chvíli, kdy klientovi začne systém fungovat tak, jak má.

Koho hledáme:

Hledáme lidi, které baví přemýšlet v souvislostech a se zaměřením na mzdovou legislativu.

Ať už jsi mzdový/á účetní, který/á se chce specializovat na HRIS a mzdové systémy, nebo zkušený/á konzultant/ka, který/á už má za sebou práci s klienty, důležité je, že máš:

• velmi dobrou orientaci ve mzdovém účetnictví, mzdové legislativě a personálních procesech

• zkušenost z praxe se zpracováním mezd a řešením složitějších mzdových situací

• schopnost samostatně analyzovat potřeby zákazníků a navrhnout funkční řešení

• jistotu v komunikaci s klienty a schopnost srozumitelně předat odborné i technické informace

• analytické myšlení, pečlivost a schopnost spolupracovat s kolegy napříč týmy

• technický přesah a ochotu pracovat se softwarem – například při instalaci, konfiguraci nebo základní diagnostice aplikací

• výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem pro každodenní komunikaci se zákazníky, školení uživatelů a práci s odbornou dokumentací

Výhodou bude:

• zkušenost s HRIS nebo ERP systémy, například Vema, Helios, OKsystem nebo Egje
• zkušenost s implementací či nastavováním mzdového systému

Co ti nabízíme:

• stabilní pozici v silné IT skupině se zázemím a dlouhodobou perspektivou
• odpovídající finanční ohodnocení s růstem podle tvé odbornosti, přínosu a převzaté odpovědnosti
• flexibilní pracovní dobu a možnost home office
• neomezenou dovolenou
• sick days, když potřebuješ vypnout nebo se dát do pořádku
• cafeterii zaměřenou na sport, kulturu a zdraví
• systematické zaškolení do HRIS Vema a podporu zkušených konzultantů
• cílený odborný rozvoj podle tvé role a seniority, ne obecná školení „pro všechny“
• jasnou možnost odborného i kariérního růstu

V případě zájmu nám pošli svůj životopis a pojďme se osobně potkat!