Change Manager (banking)

🏢 Summary: Role of Change Management Consultant in a large international digital transformation program within a manufacturing organization, focused on PLM-supported process changes and broad digital initiatives. The position is responsible for developing and executing integrated change management, communication, and training strategies to ensure successful adoption of new systems and operating models. It involves close collaboration with global stakeholders and regular work with teams in Germany. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in Organizational Change Management, Experience in large digital transformation programs, Experience with system implementations (ERP, HRIS or PLM), Knowledge of change management methodologies, Understanding of system implementation lifecycle, Knowledge of Waterfall and Agile delivery models, Experience working in global and offshore models, Ability to manage stakeholders across business and IT, Experience in impact analysis and organizational readiness assessment, Fluent communication skills in international environment 📃 Skills: ADKAR, PROSCI, CCMP, ERP, HRIS, PLM, Waterfall, Agile, OCM, StakeholderManagement, ImpactAnalysis, TrainingDesign 🏢 Description: Poznaj Onwelo Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi – od strategii i architektury, przez wdrożenia, aż po utrzymanie – w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy ponad 300 projektów zrealizowanych dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku miast w Polsce oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i Stanach Zjednoczonych, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem. O projekcie Poszukujemy Change Management Consultanta, który wesprze realizację dużego programu transformacji w organizacji z branży produkcyjnej. Projekt obejmuje zmiany procesów wspieranych przez systemy PLM oraz szerokie inicjatywy digitalizacyjne, wpływające na sposób pracy, strukturę organizacyjną oraz wykorzystanie systemów w wielu regionach. Rola koncentruje się na skutecznym przeprowadzeniu organizacji przez zmianę – ze szczególnym naciskiem na jej ludzki aspekt oraz adopcję nowych rozwiązań. UWAGA! Projekt zakłada współpracę międzynarodową oraz regularne wizyty u klienta w Niemczech (w zależności od etapu projektu). Twoje zadania Opracowanie i wdrożenie zintegrowanej strategii zarządzania zmianą obejmującej change management, komunikację oraz szkolenia w ramach całego programu Ocena gotowości organizacji oraz przeprowadzanie ustrukturyzowanych analiz wpływu zmian w celu identyfikacji grup wymagających ukierunkowanych działań Identyfikacja potencjalnych punktów oporu wobec zmian oraz proaktywne projektowanie działań minimalizujących ryzyka, obawy oraz bariery wdrażania zmian Budowanie i utrzymywanie map interesariuszy oraz planów ich zaangażowania w obszarach biznesu i IT Tworzenie, mobilizowanie oraz coaching sieci agentów zmiany i ambasadorów wspierających wdrażanie zmian na dużą skalę Projektowanie podejść szkoleniowych opartych na rolach z wykorzystaniem sprawdzonych metod tworzenia i rozwoju treści edukacyjnych Ścisła współpraca z zespołami klienta przy opracowywaniu realistycznych harmonogramów szkoleń, grup szkoleniowych oraz planów realizacji Zapewnienie elastyczności podejścia do zmiany poprzez dostosowywanie działań w oparciu o ewolucję projektu, jego wpływ oraz feedback Monitorowanie postępów oraz regularne raportowanie statusu, wniosków i rekomendacji do liderów programu Prowadzenie i mentoring rozproszonego zespołu OCM, obejmującego konsultantów junior i senior, zapewniając jakość i spójność realizacji Stosowanie uznanych praktyk i frameworków zarządzania zmianą, integrując działania change management, szkoleniowe i komunikacyjne w spójne doświadczenie użytkownika końcowego Kogo szukamy Masz ponad 5 lat doświadczenia w obszarze Organizational Change Management, najlepiej w dużych i złożonych programach transformacyjnych Posiadasz doświadczenie w transformacjach cyfrowych, wdrożeniach systemów (ERP, HRIS, PLM) lub zmianach modeli operacyjnych Znasz metodyki zarządzania zmianą; doświadczenie z ADKAR, certyfikacja PROSCI mile widziana, CCMP będzie dodatkowym atutem Rozumiesz cykl życia wdrożeń systemów oraz modele delivery (Waterfall, Agile) Potrafisz zarządzać interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji i wpływać bez formalnej władzy Masz doświadczenie w pracy w modelach globalnych, w tym we współpracy z zespołami offshore Wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), w tym facylitacja i aktywne słuchanie Cechuje Cię analityczne podejście oraz umiejętność przekładania złożonych zmian na konkretne, wykonalne działania Mile widziane Doświadczenie w branży produkcyjnej Doświadczenie w projektach transformacyjnych związanych z PLM Doświadczenie w prowadzeniu strumieni OCM w projektach realizowanych w wielu krajach Co oferujemy Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym Udział w ciekawym projekcie transformacyjnym dla globalnego klienta Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych Udział w wydarzeniach zespołowych, spotkaniach firmowych i Town Hallach Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding) Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny Karta MultiSport wspierająca aktywny tryb życia

🏢 Summary: Operational-coordination role supporting the rollout of a new POS system, focused on business analysis, testing, documentation, communication, and training activities. The position works closely with Project and Change Managers to ensure smooth implementation across stores and stakeholders. It combines operational support, process analysis, and coordination of test and training environments. 🗂️ Requirements: Experience in operational or coordination role in implementation projects, Experience in business analysis and working with operational processes, Experience cooperating with multiple stakeholders (business, IT, vendors), Ability to coordinate rollout activities and monitor implementation progress, Experience supporting system testing and preparing test data, Willingness to work hybrid in Warsaw (3 days in office) 📃 Skills: POS, LMS, Testing, Documentation, Analytics, IT, Rollout 🏢 Description: Informacje o roli Do zespołu wdrażającego nowy system kasowy poszukujemy osoby na stanowisko Senior Operations Coordinator / Senior Business Analyst. Rola zakłada ścisłą współpracę z Project Managerem oraz Change Managerem i ma charakter przede wszystkim operacyjno-koordynacyjny , a nie stricte zarządczy. Kandydat będzie odpowiedzialny za wspieranie wdrożenia od strony organizacyjnej, komunikacyjnej, szkoleniowej oraz analitycznej. Zakres obowiązków Operacyjne wsparcie Project Managera i Change Managera w realizacji rollout’u systemu kasowego. Koordynacja działań pomiędzy sklepami, zespołami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi. Tworzenie checklist wdrożeniowych oraz monitorowanie postępów i statusów działań. Wsparcie analiz biznesowych związanych z wdrożeniem oraz procesami operacyjnymi. Planowanie i egzekucja komunikacji wdrożeniowej oraz dbanie o spójność przekazu. Koordynacja środowisk testowych i szkoleniowych we współpracy z IT Supportem oraz administratorami. Nadzór nad dokumentacją techniczną, instrukcjami logowania i materiałami wdrożeniowymi. Przygotowywanie danych testowych oraz wsparcie testowania procesów w systemie. Organizacja i koordynacja szkoleń dla Super Userów (logistyka, harmonogramy, feedback). Administracja LMS (Stacja Edukacja): przypisywanie ścieżek szkoleniowych i kontrola realizacji. Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych (prezentacje, treści do kanałów wewnętrznych, materiały wideo). Pełnienie roli łącznika pomiędzy zespołem projektowym a sklepami. Realizacja dodatkowych zadań operacyjnych zlecanych przez Project/Change Managera. Wymagania / oczekiwania wobec kandydata Wymagania (twarde) Doświadczenie w pracy operacyjnej lub koordynacyjnej w projektach wdrożeniowych (mile widziane środowisko retail). Umiejętność prowadzenia analiz biznesowych i pracy z procesami operacyjnymi. Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami (biznes, IT, sklepy, dostawcy). Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu tematów równolegle. Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (3 dni w biurze). Mile widziane Doświadczenie przy wdrożeniach systemów kasowych / POS. Znajomość pracy z platformami szkoleniowymi typu LMS. Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych i komunikacyjnych. Kompetencje miękkie (kluczowe) Osoba dynamiczna, energiczna, proaktywna (działająca samodzielnie, bez czekania na polecenia). Bardzo dobra komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji. Nastawienie na rozwiązywanie problemów i „domykanie tematów”. Odporność na tempo pracy i zmienność w projekcie wdrożeniowym.

🏢 Summary: The offer is for an experienced Release Manager to support release and change management processes in a large banking IT project. The role focuses on planning, coordinating, and supervising software releases across environments while ensuring quality, risk control, and effective communication with technical and business teams. It involves close collaboration with project stakeholders and participation in incident and problem management processes. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in release management, Knowledge of software development lifecycle processes, Experience with release and change management processes, Experience in IT environments with multiple teams, Knowledge of Jira, Knowledge of Confluence, Knowledge of ITIL v3 or v4, Participation in incident and problem management processes, Availability for hybrid work in Warsaw, Residence in Poland, Fluent Polish language 📃 Skills: Jira, Confluence, ITIL, Release, Change, Incident, Problem, SDLC 🏢 Description: Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Release Manager do projektu realizowanego dla jednego z największych banków w Polsce. Szukamy osoby skrupulatnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na efektywną realizację zadań. Jeśli potrafisz działać samodzielnie, sprawnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku IT oraz lubisz współpracę z różnymi zespołami i interesariuszami, ta rola może być dla Ciebie. Twoje zadania Realizacja zadań związanych z procesami zarządzania wydaniami i wdrożeniami (Release Management) oraz zarządzania zmianą (Change Management) Planowanie, harmonogramowanie oraz nadzór nad wdrożeniami zmian w środowiskach IT Współpraca z kierownikami projektów, właścicielami produktów oraz zespołami developerskimi w zakresie przygotowania i realizacji wydań Zapewnienie efektywnej komunikacji dotyczącej planowanych i realizowanych wdrożeń Monitorowanie przebiegu wdrożeń oraz identyfikacja i minimalizacja ryzyk związanych z procesem release Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w celu zapewnienia jakości i terminowości wydań Tworzenie, aktualizacja i utrzymywanie dokumentacji związanej z procesami wdrożeniowymi Udział w procesach zarządzania awariami (Major Incident Management) i problemami (Problem Management) Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu wydaniami (release management) Znajomość zagadnień związanych z procesem wytwarzania oprogramowania Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz efektywnego zarządzania zadaniami Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność efektywnej współpracy zespołowej Nastawienie na realizację celów oraz osiąganie rezultatów Wiedza na temat narzędzi Jira i Confluence Znajomość metodyki ITIL (v3 lub v4) Otwartość na pracę hybrydową w Warszawie (1-2 dni w tygodniu) Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

🏢 Summary: The offer is for a Scrum Master responsible for leading two teams operating in Azure and AWS cloud environments. The role focuses on facilitating Agile ceremonies, coordinating cloud-related projects, and ensuring alignment and transparency across teams and stakeholders. It includes risk management, reporting, and support for program-level cloud initiatives. 🗂️ Requirements: Experience as Project Manager in cloud projects, Experience with AWS or Azure environments, Practical knowledge of Agile practices, Experience conducting daily scrum and PI planning, Experience working with Jira, English proficiency minimum B2 level 📃 Skills: Azure, AWS, Jira, Agile, Scrum, Cloud, English 🏢 Description: Jako firma rekrutacyjna, DCG rozumie, że każda organizacja opiera się na doświadczonych specjalistach. Nasz styl zarządzania oraz partnerskie podejście pozwalają nam odpowiadać na potrzeby klientów i zapewniać ciągłe wsparcie. W związku z naszym dynamicznym rozwojem oraz dużą liczbą projektów rekrutacyjnych realizowanych dla naszych partnerów, obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Scrum Master Zakres obowiązków: Pełnienie roli Scrum Mastera dla dwóch zespołów pracujących w środowiskach Azure i AWS Prowadzenie ceremonii Agile, w tym: codziennych stand-upów sesji planowania PI (Program Increment Planning) Koordynowanie i wspieranie działań zespołów oraz zapewnianie spójności realizacji zadań Dbanie o sprawną współpracę wewnątrz zespołów oraz pomiędzy nimi Wspieranie Cloud Program Managera w wybranych działaniach z zakresu zarządzania projektami Dostarczanie aktualizacji oraz wsparcie realizacji programu w razie potrzeby Przygotowywanie i prezentowanie raportów statusowych dla interesariuszy Identyfikowanie, monitorowanie i komunikowanie ryzyk oraz problemów Zapewnienie przejrzystości postępów prac oraz wspieranie ciągłego doskonalenia procesów zespołowych Wymagania: Praktyczne doświadczenie jako Project Manager w projektach chmurowych (Cloud/AWS/Azure) Znajomość i doświadczenie w pracy zgodnie z praktykami Agile, takimi jak daily scrum czy PI planning Praktyczne doświadczenie w pracy z Jira Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+) Oferujemy: Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie karty sportowej Stałe wsparcie dedykowanego konsultanta Program poleceń pracowniczych

🏢 Summary: The offer is for a role supporting operational implementation of business changes, including UAT testing, operational readiness validation and coordination of rollouts between Business and IT. The position focuses on ensuring smooth deployment of changes, risk identification and post‑implementation support. The role combines business analysis, testing and change implementation activities in a project environment. 🗂️ Requirements: Minimum 1 year experience in business change implementations or transformation projects, Practical knowledge of UAT process, Knowledge of operational readiness validation (ORV), Experience in cooperation between Business and IT, Ability to identify implementation risks, Experience in rollouts and hypercare activities, Knowledge of databases, Ability to write simple SQL queries, Experience with JIRA, Experience with Confluence, Experience with QMetry, Knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Communicative English 📃 Skills: UAT, ORV, SQL, JIRA, Confluence, QMetry, Excel, PowerPoint, Teams, BPMN, SAP, ISTQB 🏢 Description: W ramach Business Implementation Team poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie w operacyjnym wdrażaniu zmian oraz ich skutecznego przełożenia na codzienne funkcjonowanie biznesu. Twoje obowiązki: Realizacja testów biznesowych (UAT) oraz udział w walidacji gotowości operacyjnej w procesie wdrażania zmian; Współpraca z obszarem Technologii i Biznesem w zakresie planowania harmonogramów zmian oraz realizacji wdrożeń; Wsparcie w określaniu zakresu testów oraz koordynacji wdrożeń zmian biznesowych we współpracy z Technologią oraz właścicielami procesów; Udział w walidacji gotowości operacyjnej, identyfikacji ryzyk oraz przygotowywaniu rekomendacji w ramach decyzji Go / No-Go; Wsparcie rolloutów oraz działań powdrożeniowych (hypercare), monitorowanie efektów wdrożeń; Nasze wymagania: Minimum roczne doświadczenie w realizacji wdrożeń zmian biznesowych lub projektów transformacyjnych; Praktyczna znajomość procesu UAT (User Acceptance Testing) oraz podstaw walidacji gotowości operacyjnej (ORV); Doświadczenie we współpracy na styku Biznes – IT oraz pracy projektowej; Umiejętność identyfikacji ryzyk wdrożeniowych oraz wsparcia procesu podejmowania decyzji; Doświadczenie w realizacji rolloutów oraz działań powdrożeniowych (hypercare); Znajomość baz danych i umiejętność pisania prostych zapytań SQL; Praktyczna znajomość narzędzi takich jak JIRA, Confluence, QMetry; Znajomość MS Office (Excel, PowerPoint, Teams); Język angielski na poziomie komunikatywnym Mile widziane: ISTQB Foundation Level Doświadczenie w testowaniu SAP Znajomość mapowania procesów (BPMN 2.0) Co oferujemy: Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy) Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy Praca hybrydowa Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej) Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych

🏢 Summary: Leadership role responsible for building and scaling IT business centers while managing complex IT projects, teams, and client relationships. The position combines technical background with business ownership, focusing on delivery excellence, AI-driven projects, and pre-sales support. The role requires hands-on understanding of SDLC and strong involvement in project and sales processes. 🗂️ Requirements: Experience managing large-scale IT projects, Strong practical knowledge of SDLC, Experience with AI-related IT delivery, Technical background in software development projects, Experience in IT pre-sales or sales support, Ability to manage IT project budgets and teams, Proficiency in English (min. B2), Proficiency in German (min. B2) 📃 Skills: SDLC, AI, IT, PreSales, Delivery, ProjectManagement, Budgeting, English, German 🏢 Description: Szukamy doświadczonego, proaktywnego Managera , który będzie odpowiedzialny za współbudowanie i rozbudowywanie nowych oraz istniejących centrów biznesowych w firmie technologiczno-konsultingowej. To rola dla osoby, która bierze odpowiedzialność za podejmowane decyzje, działa blisko projektów IT i potrafi skutecznie łączyć cele biznesowe z realiami technologicznymi. To rola dla kogoś, kto: potrafi przejąć projekt lub klienta i poprawić jego wynik (delivery, marża, jakość) umie zbudować zespół od zera i dopasować go do realnych potrzeb biznesu działa bez nadzoru i nie czeka na instrukcje rozumie technologię i biznes – i potrafi je połączyć w praktyce Wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT o realnej skali (zespoły, budżety, presja czasu) Bardzo dobra znajomość SDLC i realiów delivery IT (nie w teorii), szczególnie w kontekście AI Umiejętność pracy z klientem – również w wymagających sytuacjach Background techniczny - zrozumienie aspektów technicznych projektów IT, pozwalające na skuteczne zarządzanie delivery i współpracę z zespołami technicznymi. Doświadczenie w procesach pre-sales lub wsparcia sprzedaży usług IT Znajomość języka ang i niemieckiego min B2 Zaangażowanie, odpowiedzialne podejście do pracy oraz autentyczna motywacja do realizacji złożonych inicjatyw projektowych. dopasowywania się do zmieniających się warunków gospodarczo-biznesowych Zakres odpowiedzialności Kompleksowe zarządzanie projektami IT Budowa i rozwój zespołów projektowych dopasowanych do potrzeb klientów Zarządzanie relacją z klientem i dbanie o długofalową współpracę Wsparcie procesów sprzedażowych (pre-sales, przygotowanie ofert, warsztaty z klientami) Współpraca z zespołem management i aktywny współudział w rozwoju firmy Mile widziane: Doświadczenie w branżach bankowych, finansowych, industry Wykształcenie w kierunku IT oraz znajomość procesów produkcji oprogramowania Znajomość języka francuskiego Co oferujemy: Elastyczny model pracy: hybrydowo/stacjonarnie – Gliwice Udział w ciekawych projektach dla klientów międzynarodowych Realny wpływ na rozwój firmy, kształtowanie kierunków rozwoju w tym AI Możliwość rozwoju zarówno technicznego, jak i konsultingowo-biznesowego Współpracę z doświadczonymi managerami i ekspertami, cenionymi za wysoką jakość myślenia, odpowiedzialność i partnerskie podejście do pracy. Środowisko, w którym liczy się inicjatywa, odpowiedzialność i jakość Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, lektoraty).

🏢 Summary: IT Project Manager role in a large banking transformation program focused on integration and migration of complex banking systems, including finance and treasury solutions. The position involves end-to-end management of IT projects in a complex enterprise environment. The role requires close collaboration with IT teams, business stakeholders, and external vendors. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as IT Project Manager, Experience in banking or financial sector, Experience in integration or migration projects, Practical knowledge of Agile, PMI or PRINCE2 methodologies, Experience managing project scope, budget and schedule, Experience using JIRA, MS Project and MS Office, English level B2 or higher 📃 Skills: JIRA, MSProject, MSOffice, Agile, PMI, PRINCE2, Banking, Treasury, Integration, Migration, English 🏢 Description: O projekcie: Dołączysz do zespołu realizującego duży program transformacyjny w jednym z wiodących banków w Polsce. Projekty obejmują rozwój oraz integrację systemów IT wspierających kluczowe obszary działalności banku, w tym rozwiązania związane z finansami i treasury. Szukamy osoby, która poprowadzi projekty integracyjne i migracyjne w środowisku złożonych systemów bankowych. Zadania: Prowadzenie projektów IT end-to-end (zakres, harmonogram, budżet, jakość, ryzyka). Zarządzanie zespołem projektowym i koordynacja pracy interesariuszy. Współpraca z zespołami IT, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi. Planowanie i nadzór nad realizacją poszczególnych etapów projektu. Identyfikacja i zarządzanie ryzykami oraz zależnościami. Raportowanie statusu projektów do sponsorów i kluczowych interesariuszy. Wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w roli Project Managera w projektach IT. Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym. Doświadczenie w projektach integracyjnych lub migracyjnych. Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PMI, PRINCE2). Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, budżetem i harmonogramem. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne. Znajomość narzędzi: JIRA, MS Project, MS Office. Język angielski min. B2. Mile widziane: Doświadczenie w obszarze treasury/financial markets. Doświadczenie we współpracy z vendorami (outsourcing/integratorzy).

🏢 Summary: Offer for a Senior Java Developer responsible for designing and implementing system changes with focus on data integrity, security, performance and architectural quality. The role includes code reviews, refactoring initiatives, system optimization, CI/CD support and integration in an agile environment. B2B cooperation with hybrid work model and long-term development within enterprise-scale systems. 🗂️ Requirements: Higher education in Computer Science, Minimum 5 years of commercial experience as Java Developer, Minimum 3 years of experience with Oracle or PostgreSQL, Minimum 2 years of experience in Agile environment, Strong knowledge of Java 18+, Strong knowledge of Spring Boot 3+, Experience with JPA, Knowledge of software development best practices, Knowledge of design patterns and architectural patterns, Experience with Git-based version control systems, Experience with Maven or Gradle, Experience with CI/CD tools, Experience with application servers, Experience with REST or SOAP integrations, Experience with Kafka, Experience with Docker or Kubernetes, Good English for reading technical documentation 📃 Skills: Java, Spring, JPA, Oracle, PostgreSQL, Git, Bitbucket, Github, Maven, Gradle, Jenkins, Ansible, Tomcat, Kibana, Elasticsearch, Docker, Kubernetes, REST, SOAP, Kafka, Camunda, BPMN, Magnolia, Angular, TypeScript, NodeJS, Azure, GCP, Helm, Nginx, Apache 🏢 Description: Zadania: Projektowanie i uzgodnienie założeń technicznych do realizacji zmiany z zachowaniem integralności, bezpieczeństwa danych, jakości projektowanej architektury, ciągłości działania i wpływu na dług technologiczny, Implementacja uzgodnionych zmian w funkcjonalności systemu zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami, Przeglądy kodu dostarczanego przez zespół i innych developerów w repo, Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez inicjowanie działań refaktoryzacyjnych oraz współtworzenie rejestru długu systemowego, Wsparcie programistyczne i merytoryczne podczas wdrażania rozwiązań, Diagnoza, analiza i usuwanie błędów, Analiza działania systemu oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień wydajnościowych, Wycena pracochłonności zmian w systemach informatycznych. Wymagania: Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej, Znajomość dobrych praktyk programistycznych Znajomość dobrych praktyk procesu wytwarzania oprogramowania, Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych, Min. 5 - lat doświadczenia na stanowisku programisty Java w projektach komercyjnych Min. 3 - lata doświadczeń w pracy w środowisku bazy danych Oracle, PostgreSQL Min. 2 - lata doświadczenia w roli developera w pracy w modelu zwinnym Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami klasy workflow (szczególnie Camunda) -programowania (Java 18+, Spring Boot 3+, JPA), -systemu kontroli wersji i narzędzi (Git, Bitbucket, Github), -budowy aplikacji (Maven, Gradle), Znamość narzędzi CI/CD (Jenkins, Ansible), serwerów aplikacji (Tomcat) Znajomość narzędzi z obszarów diagnozy i analizy błędów (Kibana, Elasticsearch), konteneryzacji (Docker, Kubernetes), Integracja (REST, SOAP, Kafka). Mile widziane: BPMN (Camunda), CMS (Magnolia DX Core), Znajmość technologii frontendowych (Angular, TypeScrip, NodeJS), Infrastruktura (Azure Cloud, GCP), Znajomość narzędzi CI/CD (Helm), Znajomość serwerów HTTP (Nginx, Apache). Oferujemy: Współpracę w oparciu o umowę B2B i stawkę: 150-180 zł/h. Pracę hybrydową z Warszawy (1 raz w tygodniu z biura). Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).

🏢 Summary: Opportunity for an experienced IT Project Manager / Scrum Master to lead complex end-to-end banking projects, particularly in retail banking and payment systems. The role combines project governance with hands-on Agile and Scrum facilitation in a large-scale financial environment. You will drive delivery across budget, scope and timeline while supporting Agile scaling and team effectiveness. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of IT project or program management experience, Minimum 2 years of experience in banking or financial sector, Strong knowledge of banking products and payment systems, Knowledge of project management methodologies, Practical experience as Scrum Master, Experience in Agile/Scrum environments, Experience in scaling Agile in organizations, Very good English (B2/C1) 📃 Skills: Scrum, Agile, ELIXIR, ExpressELIXIR, SEPA, SWIFT, TARGET2, RFP, ProjectManagement, Banking, Payments 🏢 Description: O pracodawcy Nasz klient to instytucja finansowa rozwijająca nowoczesne rozwiązania IT dla obszaru bankowości detalicznej, w tym produktów takich jak konta, karty debetowe, produkty oszczędnościowe oraz systemy płatnicze oparte o standardy krajowe i międzynarodowe. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy doświadczonej osoby, która połączy kompetencje zarządzania projektami i pracy w roli Scrum Mastera w środowisku bankowym. Zakres obowiązków Zarządzanie złożonymi projektami IT end-to-end Odpowiedzialność za realizację projektów w zakresie budżetu, harmonogramu i zakresu Koordynacja współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz udział w procesach przetargowych Identyfikacja i zarządzanie zależnościami między projektami i programami Zarządzanie relacjami z interesariuszami biznesowymi i technicznymi Wsparcie zespołów w pracy zgodnie z frameworkiem Scrum i praktykami Agile Budowanie efektywności zespołów poprzez usuwanie przeszkód i zarządzanie ryzykami Wspieranie Product Ownera w definiowaniu celów i dekompozycji pracy Facylitacja wydarzeń Scrum oraz rozwój efektywności zespołów Promowanie podejścia Agile oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia Wspieranie skalowania Agile w organizacji Dzielenie się wiedzą i wspieranie innych Scrum Masterów Wymagania Wymagania obowiązkowe: Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT Minimum 2 lata doświadczenia w sektorze finansowym lub bankowym Bardzo dobra znajomość produktów i procesów bankowych, w szczególności systemów płatniczych Znajomość metodyk zarządzania projektami oraz podejścia Agile/Scrum Doświadczenie w pracy jako Scrum Master oraz promowaniu zwinnych metod pracy Doświadczenie w skalowaniu Agile w organizacjach Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne Umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania wieloma inicjatywami równolegle Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście Mile widziane: Doświadczenie w obszarze systemów płatniczych: ELIXIR, Express ELIXIR (KIR) SEPA, SWIFT, TARGET2 Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi w projektach IT Udział w procesach przetargowych (RFP, vendor selection) Umiejętność pracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi Oferujemy Stabilną współpracę przy kluczowych systemach bankowych Możliwość pracy w środowisku o dużej skali i złożoności Różnorodne projekty i realny wpływ na rozwój systemów płatniczych Rozwój w obszarze zarządzania projektami i Agile w organizacji bankowej

🏢 Summary: The offer is for an experienced Program Release Manager responsible for end-to-end coordination of software releases in a complex, multi-team banking IT environment. The role focuses on managing release roadmaps, risk, Go/No-Go decisions, and ensuring compliance with CI/CD, ITIL, and security standards. The position requires strong oversight of deployment processes, change management, and quality metrics before production releases. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years experience as Release Manager, Change Manager or similar in Enterprise/IT Program scale, Practical knowledge of ITIL processes, especially Release and Deployment Management and Change Management, Strong understanding of modern SDLC, Experience with CI/CD processes and deployment automation, Experience in managing test and production environments, Ability to assess system stability based on QA and performance metrics, Experience in coordinating complex, multi-team software releases 📃 Skills: ITIL, SDLC, CI/CD, Automation, QA, Deployment, ChangeManagement, ReleaseManagement, Metrics, Performance 🏢 Description: Poszukujemy Program Release Managera , który przejmie pełną kontrolę nad cyklem wydań oprogramowania w złożonym, wielozespołowym ekosystemie IT w banku. Twoim nadrzędnym celem będzie synchronizacja prac zespołów deweloperskich, QA, architektów oraz biznesu, aby każde wdrożenie produkcyjne przebiegało bez zakłóceń, zgodnie z najwyższymi standardami bezpieczeństwa i stabilności. To rola dla managera, który potrafi zarządzać ryzykiem, ma odwagę podejmować kluczowe decyzje wdrożeniowe (Go/No-Go) oraz potrafi przełożyć skomplikowane zależności techniczne na spójny, przewidywalny kalendarz wydań. Zadania dla Ciebie: tworzenie i utrzymywanie kalendarza wydań ( release roadmap ), koordynacja terminów i identyfikacja krytycznych zależności między komponentami, systemami oraz zespołami w ramach całego cyklu SDLC (od planowania, przez deploy, aż po fazę hypercare ) definiowanie procedur wdrożeniowych oraz dbanie o ich zgodność z politykami CI/CD, praktykami ITIL oraz wewnętrznymi zasadami organizacji i bezpieczeństwa operacyjnego ocena gotowości rozwiązań do wdrożenia, koordynacja spotkań Release Readiness oraz podejmowanie ostatecznych decyzji Go/No-Go przewidywanie ryzyk opracowywanie planów awaryjnych ( Rollback Plan ) oraz raportowanie statusów bezpośrednio do Kierownika Programu uzgadnianie okien serwisowych i blokad środowiskowych, opracowywanie szczegółowych planów wdrożenia ( Deployment Plan ) oraz bezpośredni nadzór nad działaniami technicznymi i integracyjnymi w oknie produkcyjnym przygotowywanie formalnych wniosków o zmianę (Change Request: Standard, Normal, Emergency ) oraz aktywne reprezentowanie wydań na posiedzeniach komitetu CAB (Change Advisory Board) monitorowanie kluczowych metryk jakościowych (gęstość defektów, test coverage, wskaźniki stabilności) przed dopuszczeniem kodu na produkcję dbanie o transparentną komunikację i informowanie wszystkich interesariuszy o planach, zmianach i ewentualnych kolizjach Nasze wymagania: minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Release Managera, Change Managera lub pokrewnym w koordynacji wydań oprogramowania w skali Enterprise / Programu IT praktyczna wiedza z zakresu procesów ITIL (ze szczególnym uwzględnieniem Release and Deployment Management oraz Change Management ) i doskonałe zrozumienie nowoczesnego cyklu życia oprogramowania orientacja w procesach CI/CD, mechanizmach automatyzacji wdrożeń oraz zarządzania środowiskami testowymi/produkcyjnymi zdolności interpersonalne, umiejętność rozwiązywania konfliktów interesów na linii Biznes – IT oraz odporność na stres i pracę pod presją czasu (szczególnie w oknach wdrożeniowych) zdolność do precyzyjnej oceny stabilności systemów na podstawie metryk QA oraz technicznych wskaźników wydajności Co oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B służbowy laptop i monitor dofinansowanie prywatnej opieki medycznej sportową kartę Multisport naukę języka angielskiego omawianie postępów i rozwoju transparentną komunikację z pracownikami możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji chętnie dzielimy się wiedzą organizując szkolenia w ramach Akademii Eyzee mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów dbamy o integracje i chętnie wspólnie spędzamy czas... EYZEE to: Polska firma specjalizującą się w realizacji złożonych projektów informatycznych oraz doradczych dla firm ​z sektora finansowego, telekomunikacyjnego i publicznego. Stanowimy zgrany zespół konsultantów ​z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu i utrzymywaniu rozwiązań. Ważne dla nas są: doprecyzowanie wymagań przed napisaniem kodu, jakość tworzonego kodu, testowanie oraz CI/CD. Dodatkowo rozwijamy własne aplikacje i plugin’y, które nie tylko usprawniają pracę, ale też pozwalają rozwinąć nasze doświadczenie. Jeden z nich możesz pobrać tutaj ( eZee Worklog ). Jesteśmy partnerem Atlassian.