Program Release Manager

🏢 Summary: The offer is for an experienced Release Manager to support release and change management processes in a large banking IT project. The role focuses on planning, coordinating, and supervising software releases across environments while ensuring quality, risk control, and effective communication with technical and business teams. It involves close collaboration with project stakeholders and participation in incident and problem management processes. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in release management, Knowledge of software development lifecycle processes, Experience with release and change management processes, Experience in IT environments with multiple teams, Knowledge of Jira, Knowledge of Confluence, Knowledge of ITIL v3 or v4, Participation in incident and problem management processes, Availability for hybrid work in Warsaw, Residence in Poland, Fluent Polish language 📃 Skills: Jira, Confluence, ITIL, Release, Change, Incident, Problem, SDLC 🏢 Description: Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Release Manager do projektu realizowanego dla jednego z największych banków w Polsce. Szukamy osoby skrupulatnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na efektywną realizację zadań. Jeśli potrafisz działać samodzielnie, sprawnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku IT oraz lubisz współpracę z różnymi zespołami i interesariuszami, ta rola może być dla Ciebie. Twoje zadania Realizacja zadań związanych z procesami zarządzania wydaniami i wdrożeniami (Release Management) oraz zarządzania zmianą (Change Management) Planowanie, harmonogramowanie oraz nadzór nad wdrożeniami zmian w środowiskach IT Współpraca z kierownikami projektów, właścicielami produktów oraz zespołami developerskimi w zakresie przygotowania i realizacji wydań Zapewnienie efektywnej komunikacji dotyczącej planowanych i realizowanych wdrożeń Monitorowanie przebiegu wdrożeń oraz identyfikacja i minimalizacja ryzyk związanych z procesem release Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w celu zapewnienia jakości i terminowości wydań Tworzenie, aktualizacja i utrzymywanie dokumentacji związanej z procesami wdrożeniowymi Udział w procesach zarządzania awariami (Major Incident Management) i problemami (Problem Management) Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu wydaniami (release management) Znajomość zagadnień związanych z procesem wytwarzania oprogramowania Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz efektywnego zarządzania zadaniami Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność efektywnej współpracy zespołowej Nastawienie na realizację celów oraz osiąganie rezultatów Wiedza na temat narzędzi Jira i Confluence Znajomość metodyki ITIL (v3 lub v4) Otwartość na pracę hybrydową w Warszawie (1-2 dni w tygodniu) Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

🏢 Summary: The offer is for a Defect Manager responsible for end-to-end defect management in a complex banking IT ecosystem. The role focuses on enforcing bug management standards, coordinating QA, development and business teams, and ensuring defects do not block releases. It also involves SLA monitoring, root cause analysis, reporting, and release risk control. 🗂️ Requirements: Minimum 2-3 years experience as Defect Manager, Test Leader or senior QA Engineer in complex software projects, Hands-on experience configuring and managing workflows in bug-tracking systems, Experience creating advanced dashboards and defect reports, Strong knowledge of SDLC, QA and Release Management processes, Experience working in Agile or hybrid methodologies, Ability to manage SLAs and defect lifecycle, Experience in root cause analysis and defect data analysis 📃 Skills: Jira, JiraServiceManagement, SDLC, QA, ReleaseManagement, Agile, SLA, Dashboarding, Reporting, RootCauseAnalysis 🏢 Description: Poszukujemy Defect Managera , który przejmie pełną kontrolę nad procesem zarządzania błędami w zaawansowanym ekosystemie IT w banku. Twoim głównym zadaniem będzie dbanie o to, aby żaden defekt nie blokował wdrożeń, a komunikacja między zespołami QA, deweloperami i biznesem działała bez zarzutu. To rola dla osoby, która potrafi narzucić standardy, sprawnie priorytetyzować zadania pod presją czasu oraz przekładać chaos zgłoszeń na mierzalne dane i konkretne plany naprawcze. Z nami przyspieszysz rozwój swojej kariery! Zakres zadań: definiowanie i egzekwowanie standardów zgłaszania błędów, kryteriów ich zamykania oraz sprawne identyfikowanie i eliminowanie duplikatów prowadzenie codziennych przeglądów nowo zgłoszonych defektów, precyzyjne przypisywanie ich do właściwych zespołów technicznych oraz natychmiastowa eskalacja błędów o charakterze krytycznym aktywne monitorowanie terminów napraw i retestów zgodnie z umowami SLA wyciąganie wniosków z danych – grupowanie błędów, znajdowanie ich przyczyn źródłowych oraz proponowanie działań prewencyjnych, które podniosą jakość przyszłych wydań kodu t worzenie i utrzymywanie dashboardów oraz cyklicznych raportów dotyczących stanu defektów dla interesariuszy i kadry zarządzającej ścisła współpraca z zespołem wydań w celu zgrania poprawek z kalendarzem release'ów oraz bieżąca kontrola ryzyk wdrożeniowych Wymagania: minimum 2-3 lata doświadczenia w roli Defect Managera, Test Leadera lub doświadczonego QA Engineera w złożonych projektach software'owych praktyczna umiejętność konfiguracji i zarządzania przepływem zadań w systemach bug-trackingowych (np. Jira, Jira Service Management) oraz tworzenia zaawansowanych dashboardów raportowych bardzo dobra znajomość procesów SDLC, QA oraz Release Managementu w metodykach zwinnych i hybrydowych wysokie umiejętności komunikacyjne i asertywność: potencjał do bycia twardym negocjatorem na linii Biznes – IT; umiejętność obrony priorytetów i egzekwowania standardów od zespołów deweloperskich Analityczne myślenie, zdolność do szybkiego syntetyzowania danych z wielu źródeł i przekładania ich na rekomendacje dla biznesu Co oferujemy? stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B służbowy laptop i monitor dofinansowanie prywatnej opieki medycznej sportową kartę Multisport naukę języka angielskiego omawianie postępów i rozwoju transparentną komunikację z pracownikami możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji chętnie dzielimy się wiedzą organizując szkolenia w ramach Akademii Eyzee mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów dbamy o integracje i chętnie wspólnie spędzamy czas... EYZEE to: Polska firma specjalizującą się w realizacji złożonych projektów informatycznych oraz doradczych dla firm ​z sektora finansowego, telekomunikacyjnego i publicznego. Stanowimy zgrany zespół konsultantów ​z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu i utrzymywaniu rozwiązań. Ważne dla nas są: doprecyzowanie wymagań przed napisaniem kodu, jakość tworzonego kodu, testowanie oraz CI/CD. Dodatkowo rozwijamy własne aplikacje i plugin’y, które nie tylko usprawniają pracę, ale też pozwalają rozwinąć nasze doświadczenie. Jeden z nich możesz pobrać tutaj ( eZee Worklog ). Jesteśmy partnerem Atlassian.

🏢 Summary: Offer for a Junior Project Manager responsible for operational support in IT project delivery, focusing on coordination, documentation, and maintaining order in project processes. The role involves close collaboration with technical teams, business stakeholders, and external vendors in a dynamic environment. It emphasizes hands-on work with Jira ecosystem, SLA reporting, and release coordination. 🗂️ Requirements: Minimum 1.5 years experience in similar role in Software House or IT agency, Basic knowledge of web or mobile application development, Understanding of test and production environments, Understanding of deployments, Practical daily experience with Jira and Confluence, Ability to work in changing priorities environment 📃 Skills: Jira, Confluence, JiraServiceManagement, DevOps, SLA, ITIL 🏢 Description: Poszukujemy ambitnego Junior Project Managera , który przejmie operacyjne wsparcie w obszarze delivery. Nie szukamy stratega – szukamy osoby, która uwielbia porządek w zadaniach, świetnie odnajduje się w koordynacji bieżących tematów i chce uczyć się zarządzania projektami IT od doświadczonego lidera. Staniesz się kluczowym wsparciem w komunikacji między biznesem, zespołami technicznymi, a zewnętrznymi dostawcami w dynamicznym środowisku. Zadania dla Ciebie: bieżące pilnowanie harmonogramów, przepływu informacji oraz dbanie o to, aby ustalenia ze spotkań były formalnie przekazywane do właścicieli biznesowych wsparcie w procesowaniu zleceń dla dostawców zewnętrznych, przygotowywanie formalnych dokumentów: ofert, zleceń oraz protokołów odbioru we współpracy z administracją i helpdeskiem. organizowanie i prowadzenie bieżących statusów projektowych, pilnowanie terminów release’ów oraz komunikowanie zmian w projektach zbieranie twardych danych do raportów SLA (na podstawie ticketów, alertów i informacji od administratorów IT) oraz monitorowanie incydentów codzienne dbaniem o idealny porządek w Jira, Confluence oraz Jira Service Management, pilnowanie, aby każde zadanie było dobrze opisane, powiązane z odpowiednim kodem, tak aby historia projektu była w 100% jasna Nasze wymagania: minimum 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku w Software House lub agencji IT podstawowa wiedza o tym, jak powstają aplikacje webowe lub mobilne rozumienie pojęć takich jak środowiska testowe/produkcyjne czy wdrożenia, podstawy DevOps będą dużym atutem umiejętność odnalezienia się w częstych zmianach priorytetów praktyczna, codzienna znajomość ekosystemu Jira i Confluence Co oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B służbowy laptop i monitor dofinansowanie prywatnej opieki medycznej sportową kartę Multisport naukę języka angielskiego omawianie postępów i rozwoju transparentną komunikację z pracownikami możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji chętnie dzielimy się wiedzą organizując szkolenia w ramach Akademii Eyzee mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów dbamy o integracje i chętnie wspólnie spędzamy czas EYZEE to: Polska firma specjalizującą się w realizacji złożonych projektów informatycznych oraz doradczych dla firm ​z sektora finansowego, telekomunikacyjnego i publicznego. Stanowimy zgrany zespół konsultantów ​z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu i utrzymywaniu rozwiązań. Ważne dla nas są: doprecyzowanie wymagań przed napisaniem kodu, jakość tworzonego kodu, testowanie oraz CI/CD. Dodatkowo rozwijamy własne aplikacje i plugin’y, które nie tylko usprawniają pracę, ale też pozwalają rozwinąć nasze doświadczenie. Jeden z nich możesz pobrać tutaj ( eZee Worklog ). Jesteśmy partnerem Atlassian.

🏢 Summary: Remote B2B Release Manager role focused on planning, coordinating, and supervising end-to-end software releases across multiple environments (DEV/TEST/UAT/PROD) in complex enterprise projects. The position involves managing release strategies, risks, change processes, and ensuring compliance with ITIL and DevOps standards. The role requires close collaboration with development, testing, operations, and business teams to ensure stable and controlled deployments. 🗂️ Requirements: Minimum 2 completed projects as Release Manager, Practical experience coordinating deployments across DEV/TEST/UAT/PROD environments, Knowledge of ITIL standards, Knowledge of DevOps practices, Experience in release risk management, Ability to create rollback plans, Experience working with development teams, Experience working with testing teams, Experience working with business stakeholders 📃 Skills: ITIL, DevOps, Jira, Confluence, ServiceNow, Scrum, SAFe, AgilePM 🏢 Description: Craftware to ponad 500-osobowa firma technologiczna, która wspiera duże organizacje w rozwiązywaniu złożonych problemów biznesowych za pomocą nowoczesnych rozwiązań IT - od systemów sprzedażowych i automatyzacji, po platformy danych i AI. Działamy tam, gdzie technologia musi być niezawodna, bezpieczna i skalowalna. Realizujemy projekty end-to-end: od analizy i architektury, przez wdrożenie, aż po rozwój i utrzymanie. Jesteśmy zaufanym partnerem takich technologii jak Salesforce, Veeva, UiPath i Databricks. Model pracy: zdalny Rodzaj zatrudnienia: pełny etat Zadania Opracowanie i utrzymanie strategii wydań dla projektów Zamawiającego - harmonogramy, zakresy funkcjonalne i zależności między wydaniami Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wydań oprogramowania, w tym przejść między środowiskami (DEV, TEST, UAT, PROD) Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji wydaniowej: plany wydań, harmonogramy, checklisty, plany rollback, raporty powdrożeniowe Prowadzenie go/no-go meetingów oraz koordynacja code freeze'ów przed wdrożeniem produkcyjnym Zarządzanie zmianą - nadzór nad zgłaszaniem, analizą, planowaniem, autoryzacją i wdrażaniem zmian, udział w procesie CAB Zarządzanie zespołami wydawniczymi - planowanie zadań, koordynacja zasobów, nadzór nad wdrożeniami Koordynacja współpracy między zespołami projektowymi, deweloperskimi, testowymi, operacyjnymi i biznesem Identyfikacja i zarządzanie ryzykami wydaniowymi, tworzenie planów rollback i rekomendowanie działań mitygujących Monitorowanie KPI procesu wydawniczego oraz raportowanie statusu wydań do interesariuszy Organizowanie post-mortemów po incydentach wdrożeniowych i wdrażanie wniosków Zapewnienie zgodności wydań ze standardami i praktykami rynkowymi (ITIL, DevOps) Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie koordynacji wdrożeń Doskonalenie procesów release management i deployment management w organizacji Wymagania Co najmniej 2 zrealizowane projekty w roli Release Managera Praktyczne doświadczenie w koordynacji wdrożeń między środowiskami DEV / TEST / UAT / PROD Znajomość standardów i metodyk: ITIL, DevOps Umiejętność zarządzania ryzykiem wdrożeniowym i tworzenia planów rollback Doświadczenie we współpracy z zespołami deweloperskimi, testowymi i biznesem Mile widziane Certyfikat Professional Scrum Master I, SAFe Agilist lub AgilePM Foundation Doświadczenie w środowiskach enterprise i złożonych projektach wielosystemowych Znajomość narzędzi wspierających proces wydawniczy (Jira, Confluence, ServiceNow lub podobne) Warunki zatrudnienia Kontrakt B2B Codzienne wsparcie liderów zespołów Dedykowany budżet certyfikacyjny Pomoc w określeniu i wsparcie w Twojej ścieżce rozwoju Pakiet benefitów Wyjazdy integracyjne

🏢 Summary: Remote Project Manager role focused on coordinating software development projects for a Polish client. The position involves managing communication between technical teams and the client while overseeing timelines, budget, and delivery quality. Requires strong understanding of software development processes and Agile methodologies. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience coordinating IT projects, Knowledge of software development lifecycle, Experience with Agile methodology, Experience with Scrum framework, Ability to manage project timelines, budget, and quality, Availability for remote work with readiness for meetings in Warsaw 📃 Skills: Agile, Scrum, SDLC, ProjectManagement, SoftwareDevelopment 🏢 Description: Szukamy zorganizowanego Project Managera do koordynacji projektów software development dla polskiego klienta. Jeśli potrafisz łączyć świat technologii z potrzebami biznesu, czekamy na Ciebie. Zakres obowiązków: Koordynowanie projektów związanych z wytwarzaniem oprogramowania. Zarządzanie komunikacją między zespołem technicznym a klientem. Monitorowanie terminów, budżetu i jakości dostarczanych rozwiązań. Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w koordynowaniu projektów IT. Znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania i metodyk Agile/Scrum. Wysokie umiejętności komunikacyjne. Praca zdalna z gotowością do spotkań w Warszawie .

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for leading end-to-end IT implementation projects, from analysis and development to rollout. The role involves coordinating technical teams and external vendors while ensuring alignment with business and digital transformation goals. Focus on delivering systems, applications, and integrations within scope, budget, and timeline. 🗂️ Requirements: 3–5 years experience in IT project management, Experience in implementation projects with external vendors, Experience working with development teams and internal clients, Practical knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban), Knowledge of traditional methodologies (PRINCE2 or PMI), Ability to manage scope, budget, schedule, and risk, Experience with Jira and Confluence, Proficiency in Microsoft 365, English proficiency min. B2/C1 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, PRINCE2, PMI, Jira, Confluence, Microsoft365, ERP, PMP 🏢 Description: O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera IT , który poprowadzi projekty wdrożeniowe: od analizy, przez development, aż po rollout. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi. Twoją rolą będzie także dostarczać nowoczesne rozwiązania IT wspierające cele biznesowe i transformację cyfrową naszej organizacji. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów end‑to‑end: plan, zakres, harmonogram, budżet, struktura. Przygotowanie business case we współpracy z biznesem. Koordynacja zespołów (Dev/BA/QA, dostawcy zewnętrzni): priorytety, delegowanie, nadzór, motywacja. Współpraca z PO/BO i interesariuszami; komunikacja, spotkania ( m.in . Komitet Sterujący). Monitorowanie postępów; zarządzanie ryzykiem, zmianą i działaniami korygującymi. Zarządzanie budżetem/kosztami i zasobami; vendor management + dokumentacja (umowy, zlecenia). Wymagania i zgodność z celami biznesowo‑technicznymi; raportowanie (Sponsor/KS, Zarząd, Dział Projektów). Dokumentacja, lessons learned, przekazanie do operacji. Wdrożenia IT: systemy, aplikacje, integracje, rollouty. Nasze oczekiwania: Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym wdrożeniowymi z udziałem dostawców zewnętrznych. Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi (również zdalnymi) oraz klientem wewnętrznym. Praktyczna znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz klasycznych ( PRINCE2, PMI ). Umiejętność zarządzania zakresem, budżetem, czasem i ryzykiem projektu. Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Microsoft Office (Microsoft 365). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 ). Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie. Mile widziane: Certyfikaty: PMP, PRINCE2, Scrum Master, AgilePM . Doświadczenie w projektach IT w obszarze systemów ERP lub systemów medycznych, realizowanych we współpracy z biznesem i dostawcami zewnętrznymi. Oferujemy​: Realny wpływ na strategię firmy i kształt kluczowych inicjatyw. Pracę w dynamicznym środowisku z nowoczesnymi narzędziami i metodykami. Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie). Benefity odpowiadające formie współpracy (B2B / Umowa o pracę). Wsparcie rozwoju: szkolenia stacjonarne, on‑line oraz programy rozwojowe. Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover. Angażujące akcje w ramach kampanii well‑beingowej „Zdrowie przez cały rok”. Lokalizacja: Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96

🏢 Summary: The offer is for an experienced Agile Project Manager to lead complex IT projects, primarily in the banking sector, within an agile environment. The role focuses on delivering projects on time, within scope and budget, while coordinating stakeholders and managing risks and dependencies. It requires strong integration of business and technology perspectives in a dynamic setting. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of IT project management experience, Proven experience managing complex IT projects in Agile environments, Practical knowledge of Agile methodologies and project management standards, Experience delivering business/IT projects, Ability to manage project scope, budget, quality, risks, and dependencies, Very good English skills (min. B2), Availability to work onsite in Wrocław twice a week 📃 Skills: Agile, Scrum, Kanban, SAFe, ITIL, Jira, Confluence, English 🏢 Description: Do zespołu poszukujemy doświadczonego Agile Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie złożonych projektów IT, głównie w obszarze bankowym. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz łączyć świat biznesu i technologii oraz sprawnie zarządzasz zespołami – ta rola jest dla Ciebie. Zakres obowiązków: Zarządzanie złożonymi projektami IT w środowisku zwinnym – warunek konieczny Zapewnienie terminowego dostarczania produktów projektu przy zachowaniu założonego zakresu, budżetu i jakości Koordynacja zamówień u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami między projektami i programami Budowanie oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi) Praktyczne stosowanie frameworków Agile (Scrum, Kanban oraz podejść skalujących zwinność) Identyfikacja ryzyk, rozwiązywanie problemów oraz usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołu Monitorowanie efektywności zespołu oraz inicjowanie działań usprawniających Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT Gotowość do pracy z Wrocławia – 2 razy w tygodniu w biurze Doświadczenie w realizacji projektów biznesowych/IT (mile widziany sektor bankowy) Znajomość standardów zarządzania projektami oraz metodyk Agile Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie ze stresem Samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność Umiejętność efektywnej współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesem Oferujemy: Model pracy hybrydowej (biuro we Wrocławiu + praca zdalna) Udział w strategicznych projektach w sektorze finansowym Realny wpływ na sposób prowadzenia projektów i rozwój organizacji Przyjazne środowisko pracy i współpracę z doświadczonym zespołem Możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji

🏢 Summary: Leadership role responsible for managing a large portfolio of around 40 concurrent IT projects and a team of approximately 30 project professionals. The position focuses on strategic portfolio governance, prioritization aligned with company strategy, and ensuring delivery across scope, budget, timeline, and quality. The role includes close cooperation with CTO and Board, bridging business needs with technological solutions and shaping project management standards. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years of project/program management experience, Experience managing teams of 20+ people, Proven experience managing large project portfolios, Experience prioritizing initiatives at organizational level, Direct reporting experience to Board/Executive level, Strong knowledge of Agile and PRINCE2 methodologies, Understanding of IT technologies, processes, and architecture, Experience managing scope, budget, schedule, and risk, English proficiency B2/C1 or higher 📃 Skills: Agile, PRINCE2, IT, Architecture, ERP, E-commerce, Portfolio, RiskManagement, ProjectManagement 🏢 Description: Jaki będzie Twój zakres obowiązków? zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 osób (Project Managerowie, Product Ownerzy, Analitycy, Koordynatorzy Testów), zarządzanie szerokim portfelem projektów oraz rejestrem inicjatyw w organizacji, nadzór nad portfelem ok. 40 projektów realizowanych równolegle, wyznaczanie priorytetów projektów i inicjatyw zgodnie ze strategią firmy, bezpośrednie raportowanie do CTO oraz Zarządu, zapewnienie efektywnej realizacji projektów (zakres, budżet, harmonogram, jakość), współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi, przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne, tworzenie i rozwój standardów zarządzania projektami w organizacji, zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji. Jakie są nasze oczekiwania? minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub programami, doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami (20+ osób), udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rozbudowanych portfeli projektowych, doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami oraz ich priorytetyzacją na poziomie organizacyjnym, umiejętność bezpośredniej współpracy oraz raportowania do Zarządu, bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2 lub podobne), znajomość technologii i środowiska IT (w tym rozumienie procesów i architektury), umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją, wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – łączenie świata biznesu i technologii, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1. Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze strategicznym, znajomość systemów ERP, doświadczenie w branży e-commerce. Co z nami zyskasz? kluczową rolę w organizacji technologicznej o dużej skali działania i międzynarodowym zasięgu, realny wpływ na strategię oraz rozwój rozpoznawalnych marek z portfolio Grupy (CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, Boardriders), stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B, bezpośrednią współpracę z CTO i Zarządem oraz wpływ na decyzje na poziomie organizacji, udział w złożonych, ambitnych projektach w środowisku omnichannelowym, dużą autonomię w działaniu i możliwość kształtowania standardów pracy, zniżki na zakupy w ramach portfolio Grupy, kulturę organizacyjną opartą na współpracy, różnorodności i otwartości.

🏢 Summary: The role involves leading and delivering enterprise IT system implementation projects supporting sales and operational processes in multi-branch environments. The position covers full lifecycle management of ERP, EDI, CMS and WMS deployments, including coordination of technical teams, infrastructure, and client communication. The person is responsible for quality, budget, risk management, and successful transition to support phases. 🗂️ Requirements: Minimum 2–3 years of experience as IT Project Manager / Implementation Leader / Service Delivery Manager, Experience in managing IT system implementation projects (ERP, CMS, WMS or similar), Knowledge of enterprise server and database environments, Understanding of IT infrastructure (hardware, networks, operating systems), Ability to manage project scope, budget, schedule and risks, Experience in stakeholder management in IT projects, Ability to prepare technical documentation, reports and project schedules, Ability to identify risks and define mitigation actions, Readiness for occasional business travel 📃 Skills: ERP, EDI, CMS, WMS, SQL, Servers, Databases, Networks, Windows, Linux, SLA, KPI 🏢 Description: Rola obejmuje odpowiedzialność za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych rozwiązań IT wspierające procesy sprzedażowe i operacyjne w środowiskach wielooddziałowych. Osoba na tym stanowisku poprowadzi pełen cykl wdrożeń systemów klasy enterprise wspierających sprzedaż, logistykę i integrację danych, zadba o jakość dostarczanych usług, będzie aktywnie współpracować z klientami oraz zespołami technicznymi i biznesowymi. Zakres obowiązków : Zarządzanie projektami i wdrożeniami systemów IT (ERP, EDI, CMS, WMS oraz innych systemów firmowych) - czas, zakres, budżet, ryzyka, jakość, zarządzanie zmianą. Udział w definiowaniu celów strategicznych, taktycznych i indywidualnych wewnątrz działu. Zarządzanie zespołami projektowymi oraz współpraca z działami IT, serwisem, zespołem hardware oraz dostawcami zewnętrznymi. Planowanie i wsparcie zespołów serwisowych w procesie ,,hyper care” i ,,transition handover“. Dbałość o prawidłową organizację pracy zespołu zgodnie z założeniami (KPI, SLA, wskaźniki jakościowe), proponowanie i wprowadzanie usprawnień, wsparcie w realizacji zadań, monitoring, identyfikacja ryzyk, powadzenie cyklicznych spotkań, wdrożenie nowych członków zespołu, itd. Zarządzanie procesem fakturowania prac i budżetem. Prowadzenie komunikacji z klientem na poziomie biznesowym i technicznym. Organizowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz prezentacji projektowych. Raportowanie wyników zespołu i realizacji celów do przełożonego. Wymagania : Min. 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Lidera ds. wdrożeń / Project Managera / Service Delivery Managera lub pokrewnych. Umiejętność zarządzania interesariuszami projektu IT. Bardzo dobra znajomość systemów ERP, CMS, WMS lub pokrewnych. Znajomość środowiska serwerowego i bazodanowego stosowanego w rozwiązaniach enterprise. Rozumienie infrastruktury IT (sprzęt, sieci, systemy operacyjne). Umiejętność identyfikacji ryzyk oraz planowania działań zapobiegawczych. Umiejętność przygotowania dokumentacji, raportów i harmonogramów. Umiejętność diagnozy problemów i kreatywnego poszukiwania rozwiązań. Proklienckie nastawienie. Samodzielność i odpowiedzialność za realizację zadań. Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Gotowość do okazjonalnych delegacji (jeśli dotyczy projektów). Mile widziane: Znajomość branży retail i charakterystyki procesów sprzedażowych. Język angielski na poziomie komunikatywnym. To oferujemy: 🚀 Udział w tworzeniu autorskich rozwiązań wykorzystywanych przez klientów z różnych branż w Polsce i za granicą. 🤖 Możliwość udziału w innowacyjnych projektach technologicznych z obszaru AI, automatyzacji procesów i rozwiązań SaaS. 🕔 Elastyczny czas pracy – start między 7:00 a 10:00. 🏖️ Dwa krótsze piątki w miesiącu – pracujemy 4 godziny. ☺️ Wyjścia integracyjne, pikniki rodzinne, relax room, a także własna sala kinowa 🎬 ❤️ Medicover, Medicover Sport, ubezpieczenia Allianz/PZU. 🛍️ Zniżki u partnerów biznesowych.

🏢 Summary: Offer for an experienced Test Manager with German to lead and govern end-to-end testing processes in large-scale, multi-team IT environments, ensuring high software quality across system, integration, performance, and UAT levels. The role focuses on defining test strategy, managing defect lifecycle, coordinating stakeholders, and driving QA standards in complex enterprise projects. Long-term B2B cooperation with involvement in key projects and process optimization initiatives. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in software testing and test management in IT environments, Experience in large-scale, multi-team projects, Proven experience in defining test strategies and test plans, Experience managing full test lifecycle, Experience working in complex, distributed enterprise environments, Strong stakeholder coordination skills across IT, business, QA and delivery, Knowledge of QA processes, defect management and quality metrics, Fluent Polish, Very good English, Very good German 📃 Skills: TestManagement, QA, UAT, IntegrationTesting, PerformanceTesting, DefectManagement, QualityMetrics, TestStrategy, TestPlanning, German, English, Polish 🏢 Description: W TSS napędzamy cyfrową rewolucję. Tworzymy zaawansowane systemy i innowacyjne rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech oraz AI. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Test Managera ze znajomością j. niemieckiego , która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesem testowym w dużych środowiskach projektowych oraz zapewnienie najwyższej jakości dostarczanego oprogramowania. Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie procesem testowym: Planowanie, kontrola i koordynacja działań testowych w ramach wielu projektów jednocześnie. Strategia i governance testów: Definiowanie strategii testów, przygotowywanie planów testów oraz budowanie i utrzymywanie standardów i zasad zarządzania jakością. Realizacja testów na poziomie systemowym: Nadzór nad wykonaniem testów integracyjnych, wydajnościowych oraz testów akceptacyjnych (UAT), zapewniających stabilność i poprawność rozwiązań. Zarządzanie defektami: Monitorowanie, analiza oraz koordynacja cyklu życia defektów, a także przygotowywanie raportów jakościowych i statusowych. Współpraca międzyzespołowa: Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, biznesowymi, architektami oraz zespołami QA w celu zapewnienia spójności procesów i jakości dostarczanych rozwiązań. Raportowanie i analiza jakości: Przygotowywanie raportów z przebiegu testów, analiz ryzyk oraz rekomendacji usprawnień w obszarze jakości oprogramowania. Doskonalenie procesów testowych: Udział w budowaniu i optymalizacji standardów QA oraz wdrażaniu dobrych praktyk w zakresie test managementu i jakości. Wymagania: Doświadczenie zawodowe: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze testów i zarządzania testami w środowiskach IT, w tym doświadczenie w dużych projektach wielozespołowych. Test Management: Udokumentowane doświadczenie w definiowaniu strategii testów, planów testów oraz zarządzaniu całym cyklem testowym. Środowiska enterprise: Doświadczenie w pracy w złożonych, rozproszonych środowiskach IT oraz projektach o dużej skali. Koordynacja stakeholderów: Silne umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami (IT, biznes, QA, delivery). Znajomość procesów QA: Dobre rozumienie procesów testowych, defect management oraz metryk jakościowych. Języki: Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i zespołami międzynarodowymi Co zyskujesz, dołączając do teamu? Stabilność i elastyczność: Długofalową współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Realny wpływ: Pracę nad kluczowymi projektami, gdzie Twoje decyzje architektoniczne kształtują finalny produkt. Zdrowie pod kontrolą: Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU. Stały rozwój: Dostęp do wewnętrznych, specjalistycznych szkoleń z zakresu m.in . cyberbezpieczeństwa. Środowisko entuzjastów: Pracę w zespole, gdzie pasja łączy się z profesjonalizmem, a dobra atmosfera to standard, nie benefit