Solution Architect Workforce Management (m/w/d) - Hamburg

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energiewende und suchen einen Solution Architect für unsere Workforce Management Plattform. Diese wird in einem E.ON weiten Projekt entwickelt und von mehreren tausend internationalen Benutzern im Bereich der Energienetze verwendet. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und innovative Technologien im Fokus stehen. Unsere Mission ist die Implementierung und der Betrieb der zukünftigen Plattform. Wir setzen uns auch für Inklusion ein und möchten sicherstellen, dass Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren erleben. - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich. - Mehrjährige Erfolge in komplexen IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in der Integration extern bereitgestellter Komponenten. - Breites technologisch-konzeptuelles Wissen im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). - Wünschenswert sind Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS). - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau). - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. - Fähigkeit, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren. - Architektur & Design: Überblick über unsere komplexe Technologielandschaft behalten und das Zusammenspiel von DevOps, Code-Repositories, SaaS, SAP BTP und Azure verstehen. - Nutzung von Architekturmodellen, fundierte Entscheidungen treffen und die Dokumentation der Anwendungslandschaft sicherstellen. - Technische und fachliche Innovationen vorantreiben durch Nutzung neuer Möglichkeiten von Azure, SAP BTP und mobilen Clients. - Enge Zusammenarbeit in BizDevOps-Teams mit Fachexpert:innen, Product Ownern und internationalen Entwicklungsteams. - Definition von Richtlinien und Integration der Workforce-Management-Plattform in das E.ON-Umfeld. - Sicherstellung hoher Qualität in der Projektarbeit. - Förderung optimaler Lösungen und agiler Methoden durch Austausch mit anderen Architekt:innen. - Gewährleistung, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen.