Lider ds. Adopcji i Udoskonalania AI

Quick Facts

• Forma: hybrydowa (1 raz w tygodniu z biura w Warszawie)
• Wynagrodzenie: od 1600 do 1 920 PLN netto/dzień (zależnie od doświadczenia i kompetencji)

Description

Szukany jest Lider/Liderka ds. Adopcji i Udoskonalania AI, aby wdrażać i rozwijać narzędzia AI w zespołach wytwórczych, integrować je z procesem SDLC oraz prowadzić rollouty. Rola obejmuje budowę workflowów i agentów AI w podejściu Agentic SDLC, pracę z zespołami nad realnymi zadaniami oraz ujednolicanie praktyk AI w organizacji wytwórczej na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi.

Responsibilities

• Wdrażanie i rozwijanie narzędzi AI w zespołach wytwórczych: analiza potrzeb, konfiguracja, integracja z procesem SDLC
• Prowadzenie rolloutów AI: przygotowanie środowisk, konfiguracja narzędzi, wsparcie zespołów w pierwszych iteracjach
• Budowa workflowów i agentów AI zgodnie z Agentic SDLC (prompt engineering, Spec-Driven Development)
• Praca z zespołami IT: wspólne sesje techniczne, pair-working, konsultacje
• Diagnozowanie sposobów pracy na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi i rekomendowanie usprawnień
• Ujednolicanie praktyk AI w całej organizacji wytwórczej: standardy, dobre praktyki, wzorce użycia

Requirements

• Doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania (developer, analityk, tester, DevOps, Scrum Master, Product Owner lub pokrewne)
• Wdrożałeś/wdrożałaś narzędzia AI w zespołach IT i potrafisz je integrować z procesem wytwórczym
• Rozumiesz SDLC oraz realia pracy zespołów zwinnych i cross-funkcyjnych
• Swobodne korzystanie z narzędzi AI dla IT: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, M365 Copilot
• Praktyka z Agentic SDLC: prompt engineering, Spec-Driven Development, projektowanie workflowów i agentów AI
• Rozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI w kontekście pracy zespołów wytwórczych
• Umiejętność identyfikowania potrzeb zespołów IT i przekładania ich na konkretne wdrożenia AI
• Umiejętność diagnozowania różnic w sposobie pracy na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi i ujednolicenia praktyk w organizacji

Benefits

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center (CC) oraz uczestnictwo w konferencjach i wymiana wiedzy
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
• Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe