Senior Java Developer (F/M)

Projekt

Rozwój platformy backendowej dla aplikacji bankowej, wspierającej cyfrową transformację i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dla klientów indywidualnych oraz biznesowych.

Stanowisko

Senior Backend Developer

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie od 1380 PLN netto/dzień, zależnie od doświadczenia i kompetencji, lub UoP.

Model pracy

Praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu z biura klienta w ścisłym centrum Warszawy.

Twoje codzienne obowiązki

• Inicjowanie i modyfikacja baz danych.
• Przygotowanie środowiska programistycznego.
• Programowanie zmian oraz przygotowanie i przeprowadzanie testów wewnętrznych: integracyjnych i jednostkowych.
• Weryfikacja zgodności realizowanych zmian z architekturą systemu i standardami, w tym przeglądy oraz kontrola jakości.
• Opracowywanie testów jednostkowych, integracyjnych i wydajnościowych.
• Przygotowanie zmian do wdrożenia: repozytorium kodu, konfiguracje i dokumentacja wdrożeniowa.

Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli posiadasz

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu rozwiązań backendowych.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu systemów rozproszonych oraz architektury mikroserwisowej.
• Bardzo dobrą znajomość Spring i Spring Boot.
• Doświadczenie w pracy z bazami danych Oracle i PostgreSQL.
• Znajomość technologii i narzędzi wspierających proces CI/CD.
• Umiejętność projektowania i optymalizacji REST API oraz znajomość kolejek komunikacyjnych Kafka.
• Dobrą lub bardzo dobrą znajomość systemów bazodanowych: pisanie zapytań SQL, projektowanie i tworzenie struktur danych, w tym tabel i indeksów, oraz zagadnienia transakcji i blokad bazodanowych.
• Znajomość integracji systemów: REST, JSON, SOAP web service, XML i XSD.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie w sektorze bankowym.

Twoja osobowość

• Umiejętność pracy zespołowej.
• Nastawienie na długoterminową współpracę.
• Łatwa adaptacja do zmian.

Proces rekrutacji

Rozmowa z rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center: możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach oraz wymiany wiedzy i doświadczeń.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.