System Architect

Stanowisko

Dla klienta z branży ubezpieczeniowej poszukiwany jest System Architect. Współpraca w modelu hybrydowym: 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: 180–200 PLN netto/godzina, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Minimum 5+ lat doświadczenia w projektowaniu i budowie systemów webowych.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość Java (Spring Boot) oraz gotowość do aktywnego kodowania przez około 75% czasu pracy.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektur mikroserwisowych oraz systemów rozproszonych.
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych, integracyjnych, projektowania REST API oraz DDD (Domain-Driven Design).
• Swobodne poruszanie się w architekturze sterowanej zdarzeniami (Event-Driven / Kafka) oraz relacyjnych bazach danych, szczególnie PostgreSQL i optymalizacji zapytań.
• Znajomość observability end-to-end oraz narzędzi do konteneryzacji i orkiestracji: Docker, Kubernetes.
• Doświadczenie w roli Lidera Technicznego: mentoring deweloperów, prowadzenie code review i współpodejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych.
• Język angielski na poziomie minimum B2.
• Możliwość pracy hybrydowej: 3 dni stacjonarnie w Warszawie i 2 dni zdalnie.

Mile widziane

• Praktyczna lub podstawowa znajomość środowiska chmurowego, preferowany Microsoft Azure.
• Doświadczenie z kulturą DevOps i procesami CI/CD.
• Doświadczenie z Redis, silnikiem procesowym Flowable, silnikiem reguł OpenL lub podstawowa znajomość Angular.
• Znajomość podejścia BDD.
• Praktyka lub zainteresowanie Agentic AI / AI w SDLC, wspierającym rozwój oprogramowania, automatyzację i optymalizację decyzji architektonicznych.

Zadania

• Pełnienie roli Tech Leada w zwinnym zespole Scrum: nadawanie kierunku technologicznego, rozwiązywanie problemów i wsparcie zespołu.
• Aktywne programowanie w Java 21/25 oraz realizacja zaawansowanych wymagań biznesowych.
• Projektowanie i rozwój architektury mikroserwisów z uwzględnieniem wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności.
• Wyznaczanie standardów technicznych dotyczących jakości kodu, integracji i architektury oraz regularne prowadzenie code review.
• Współpraca z Product Ownerem, analitykami i biznesem przy przekładaniu potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne.
• Projektowanie i nadzór nad integracjami systemowymi i API.
• Współpraca z architektami, DevOps i innymi zespołami Scrum oraz ocena ryzyk technologicznych.

Proces rekrutacji

• Rozmowa z Rekruterem.
• Rozmowa z Business Managerem.
• Spotkanie z Klientem.
• W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać dodany etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center: rozwój umiejętności, udział w konferencjach oraz wymiana wiedzy i doświadczeń.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
• System rekomendacji z bonusem do 7000 zł.