AI SEO Specialist

Szukamy specjalisty na stanowisko SEO & AI Search Specialist — osoby, która rozwija widoczność i cytowania marek zarówno w Google, jak i w systemach AI. Stanowisko łączy SEO nastawione na konwersję z współtworzeniem kierunku AI Search w e-commerce.

SEO w e-commerce

• Doświadczenie w prowadzeniu i optymalizacji strategii SEO w e-commerce.
• Tworzenie strategii opartych na intencji użytkownika i twardych KPI: CR, CAR, CRR, CLV.
• Znajomość narzędzi SEO, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer i Screaming Frog.
• Zrozumienie najważniejszych praktyk projektowania UX/UI i optymalizacji ścieżki zakupowej.
• Umiejętność zarządzania projektami SEO na wysokim poziomie; praca w ClickUp.

AI Search / GEO

• Rozumienie działania środowisk wyszukiwania opartych na AI oraz sposobów budowania widoczności i cytowań marki.
• Przygotowywanie treści pod realne pytania użytkowników, uporządkowanych pod SEO i cytowania w AI.
• Praca z danymi strukturalnymi, Schema, sygnałami E-E-A-T i porządkowaniem informacji, aby serwis był rozumiany przez modele AI.
• Konfiguracja dostępu dla AI-crawlerów i przygotowywanie serwisów pod nowe modele odpowiedzi.
• Monitoring widoczności oraz obecności marki w systemach AI i wyciąganie wniosków.
• Współtworzenie i prowadzenie kierunku AI Search jako rozszerzenia głównej usługi SEO.

Umiejętności techniczne

• Znajomość CMS-ów umożliwiająca samodzielne wprowadzanie zmian optymalizacyjnych: PrestaShop, Shoper, Magento, WordPress, w tym modułów i rozwiązań SEO.
• Analizowanie i przygotowywanie wytycznych dotyczących Core Web Vitals.
• Znajomość HTML, CSS i PHP pozwalająca na tworzenie wytycznych wdrożeniowych dla deweloperów.

Analityka i automatyzacja danych

• Bardzo dobra znajomość Google Sheets, w tym tworzenie i optymalizacja arkuszy do analizy dużych zbiorów danych.
• Praca z GA4 i Looker Studio: tworzenie raportów oraz optymalizacja analizy danych.

Mile widziane

• Praca z BigQuery i skryptami.
• Automatyzacja procesów SEO, np. z użyciem Python, Google Apps Script, Make lub Zapier.
• Testowanie i wdrażanie narzędzi AI w pracy SEO.

Profil kandydata

• Proaktywne, biznesowe podejście do klienta.
• Analityczne i otwarte podejście.
• Zrozumienie technicznych aspektów SEO i e-commerce.
• Ciekawość oraz wyczucie trendów AI w wyszukiwaniu.
• Kreatywność i orientacja w e-marketingu.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wartościowych insightów.
• Chęć do nauki i ciągłego rozwoju.
• Komunikatywność i przyjazne nastawienie; bezpośredni kontakt z klientem.

Obowiązki

• Samodzielna realizacja zadań dla klientów w obszarach technicznych, contentowych i strategicznych.
• Komunikacja projektowa z zespołami.
• Analiza konkurencji oraz trendów w SEO i AI Search.
• Tworzenie struktur i rozbudowanych strategii SEO wpływających na wzrost ruchu na stronach klientów.
• Rozwijanie AI Search: przygotowywanie serwisów i treści tak, aby marka była widoczna i cytowana w odpowiedziach generowanych przez AI.
• Prowadzenie działań SEO: zmiany na stronach klientów i optymalizacja treści.
• Prowadzenie działań link buildingowych.
• Przygotowywanie wytycznych zmian UX wpływających na wzrost konwersji.
• Testowanie nowych oraz adaptowanie sprawdzonych rozwiązań, w tym narzędzi i automatyzacji AI.
• Przygotowywanie rekomendacji elementów do optymalizacji po stronie klienta, np. rozbudowanych opisów produktów.
• Monitoring efektów w klasycznym searchu i systemach AI oraz raportowanie wniosków.
• Kontakt mailowy i spotkania z klientami w celu omawiania działań i poprawy wyników.

Co oferujemy

• Pracę przy ciekawych i perspektywicznych projektach.
• Rozsądne obłożenie: średnio 5–10 projektów na specjalistę.
• Bezpośredni wpływ na procesy i kierunek rozwoju oferty.
• Wsparcie zespołu ekspertów oraz bezpośredni dostęp do specjalistów.
• Zatrudnienie w wybranej formie współpracy: UZ, B2B lub UoP, do ustalenia podczas rozmowy.
• Biuro w Poznaniu.
• Home office w razie potrzeby.
• Elastyczne godziny pracy, ze startem między 8:00 a 10:00.
• Niezbędny sprzęt oraz dostęp do narzędzi SEO, m.in. Senuto, Ahrefs i Screaming Frog.
• Możliwość przyprowadzania psa do biura.

Proces rekrutacyjny

1. Weryfikacja CV.
2. Krótki mail z matrycą kompetencji.
3. Spotkanie online z CEO i Head of SEO.
4. Zadanie.
5. Feedback z zaproszeniem do pracy lub podziękowaniem.

Po każdym etapie przekazywana jest informacja zwrotna, niezależnie od decyzji.