Tooling Lead / Technical Product Owner

🏢 Summary: Role combining Product Owner, Project Manager, and Transformation Lead responsibilities to drive real business transformation from wholesale to retail operations. The position focuses on implementing and operationalizing new processes across retail, logistics, procurement, CRM, and master data areas. It requires hands-on execution, backlog management, KPI definition, and tool implementation in a complex FMCG environment. 🗂️ Requirements: Experience in retail, FMCG, logistics, procurement or operations, Experience in business transformation and implementation projects, Practical experience with process mapping tools (Miro, Lucidchart or similar), Practical knowledge of Jira (backlog management, tickets, agile work), Experience working with Confluence, Ability to define requirements, KPIs and dashboards, Experience designing and implementing business processes, Experience working in agile methodologies 📃 Skills: Jira, Confluence, Miro, Lucidchart, Agile, CRM, MasterData, KPI, Backlog, Dashboard 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z największych dystrybutorów hurtowych produktów FMCG w Polsce obsługującym tysiące sklepów franczyzowych w całym kraju, poszukujemy doświadczonych praktyków i praktyczek na rolę łączącą kompetencje Product Ownera/ki, Project Managera/ki i Transformation Leada/ki . Firma przechodzi zmianę modelu biznesowego z hurtownika na detalistę, koncentrując się na sieci ok. 15 000 sklepów franczyzowych. Wyzwaniem jest realne wdrożenie zmian w codziennej pracy. Nie kolejna analiza, nie slajdy. Szukamy osoby, która wejdzie w organizację i dowiezie zmianę. 💡 TWOJA ROLA: Praca bezpośrednio z biznesem i PMO, doprowadzanie do tego, że nowe zasady faktycznie działają. Szybkie zrozumienie sposobu działania organizacji i identyfikacja realnych problemów procesowych. Przekładanie problemów biznesowych na konkretne kroki wdrożeniowe i egzekucja w zespołach. Upraszczanie i wdrażanie procesów do codziennej pracy, nie rysowanie ich na papierze. Przygotowywanie dokumentów roboczych, definicji wymagań, KPI i dashboardów. Budowanie prostych modeli pracy: harmonogramy, backlog, struktury decyzyjne. Wsparcie w wyborze i wdrożeniu narzędzi z naciskiem na szybkość efektu. Projektowanie i wdrażanie brakujących procesów tam, gdzie ich nie ma. Obszary: zakupy, logistyka i zarządzanie magazynem, CRM / golden record klienta, master data, retail / formaty sklepów. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Doświadczenie w retail, FMCG, logistyce, zakupach lub operacjach – must have! Umiejętność działania w złożonym, nieuporządkowanym środowisku z nastawieniem na upraszczanie. Doświadczenie z narzędziami do mapowania procesów (Miro, Lucidchart lub podobne). Praktyczna znajomość Jira (backlog, tickety, praca w modelu zwinnym) i Confluence. Udział w realnych transformacjach i wdrożeniach, nie tylko analizach i warsztatach. Zdolność do przebicia się ze zmianą w trudnym środowisku biznesowym. Branie odpowiedzialności za efekt, nie za proces. Nie szukamy konsultanta/ki od slajdów ani koordynatora/ki wdrożenia. Szukamy praktyka/praktyczki, który/a dowozi. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Realny wpływ na transformację dużej organizacji, nie dokumentowanie, a wdrażanie zmian. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Praca bezpośrednio z biznesem i Zarządem. 🌍 Model hybrydowy – Warszawa. Szybki proces rekrutacyjny. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12835/DK

🏢 Summary: B2B contract role for a Technical Product Owner responsible for leading the development of an enterprise data platform that collects, processes and exposes transactional data for a global organization. The position combines business and technical ownership, including roadmap management, backlog prioritization and close collaboration with architecture and development teams in an international environment. The work is fully remote with daily cooperation with North American stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as Technical Product Owner, Product Owner, Business Analyst or similar role, Experience in enterprise projects or complex product development, Experience in leading refinements, workshops and technical discussions, Knowledge of Microsoft Azure, Understanding of system architecture, integrations, APIs and backend solutions, Experience in backlog management and defining requirements, user stories and acceptance criteria, Fluent English (C1 level), Availability to work 14:00–22:00 or 15:00–23:00 📃 Skills: Azure, API, Backend, Architecture, Integrations, Agile, Scrum 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Technical Product Owner Informacje organizacyjne: Forma współpracy: kontrakt b2b, zaangażowanie długofalowe Stawka: 140 - 170 PLN netto + Vat/h Tryb realizacji usług: 100% zdalnie Sektor: energetyczny/paliwowy Projekt: dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę danych klasy enterprise, odpowiedzialną za gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie danych transakcyjnych na potrzeby globalnej organizacji. Poszukujemy osoby, która połączy perspektywę biznesową z techniczną i przejmie wiodącą rolę w rozwoju produktu. Język angielski: wymagany na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. C1,  współpraca w międzynarodowym środowisku) Godziny pracy: praca w godzinach 14:00–22:00 / 15:00-23:00, ze względu na codzienną współpracę z zespołami i stakeholderami z Ameryki Północnej Zakres zadań: Odpowiedzialność za rozwój i realizację roadmapy strategicznej platformy danych o kluczowym znaczeniu dla organizacji Prowadzenie kluczowych spotkań projektowych, w tym refinementów i dyskusji technicznych, oraz współpraca z biznesem, architekturą i zespołem developerskim w celu przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne Zarządzanie backlogiem produktu, definiowanie priorytetów oraz dbanie o wysoką jakość wymagań, user stories i kryteriów akceptacji Koordynacja współpracy pomiędzy zespołami, systemami oraz dostawcami w środowisku o wielu zależnościach Zapewnianie zgodności dostarczanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami jakości danych oraz długoterminową strategią rozwoju platformy Identyfikowanie ryzyk, monitorowanie postępów prac oraz wspieranie terminowej realizacji inicjatyw Budowanie relacji i regularna współpraca z międzynarodowymi interesariuszami Oczekiwania: Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Technical Product Ownera, Product Ownera, Business Analyst lub w podobnej roli łączącej obszar biznesowy i techniczny Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów lub rozwoju produktów w środowisku enterprise Doświadczenie w prowadzeniu refinementów, warsztatów oraz dyskusji technicznych z udziałem biznesu, architektów i zespołów developerskich Dobra znajomość Microsoft Azure Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów, integracjami, API i rozwiązaniami backendowymi Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem produktu oraz definiowaniu wymagań, user stories i kryteriów akceptacji Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność efektywnej komunikacji Biegła znajomość języka angielskiego Mile widziane: Doświadczenie w projektach związanych z platformami danych, integracją danych lub systemami transakcyjnymi Znajomość branży retail oraz systemów POS Oferujemy: Długofalowa stabilna współpraca w oparciu o kontrakt B2B Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Duża swoboda pracy zdalnej Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem) Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: Remote B2B Technical Product Owner role focused on leading a global Data & Analytics platform in a complex enterprise environment. The position combines product ownership with strong technical expertise in DWH, Cloud (Azure, Snowflake), and data integration. You will drive roadmap, backlog, and technical direction while ensuring secure, scalable, and cost‑efficient data solutions. 🗂️ Requirements: Strong knowledge of DWH/ETL environments, Experience in data modeling and data profiling, Advanced SQL skills, Practical Python experience in data projects, Hands-on experience with Azure (ADF, DevOps, CI/CD), Experience with Snowflake, Understanding of data infrastructure design and data hosting/storage, Experience with data integration from multiple sources, Experience working in Agile/DevOps/SAFe, Experience leading product in large organizations, English C1 level 📃 Skills: DWH, ETL, SQL, Python, Azure, ADF, DevOps, CI/CD, Snowflake, DataModeling, DataProfiling, DataIntegration, Cloud, SAFe, Agile 🏢 Description: 💼 Technical Product Owner (Data & Analytics) 📍 100% Zdalnie 📄 Forma współpracy: B2B O FIRMIE Fabrity S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w inżynierii oprogramowania, rozwiązaniach opartych o generatywną sztuczną inteligencję, automatyzacji procesów oraz systemach lowcode. Tworzymy zaawansowane platformy i aplikacje biznesowe, wspierające klientów z branż takich jak farmacja, zdrowie, finanse, retail, produkcja czy motoryzacja. Współpracujemy z globalnymi markami, m.in .: ABB, Bayer, Carrefour, Pepsico, Toyota Bank, Sanofi czy PKO BP. Dołączysz do zespołu ekspertów, którzy stawiają na jakość, współpracę i realny wpływ na kształt tworzonych rozwiązań. KOGO SZUKAMY? Szukamy Technical Product Ownera , który łączy warsztat Product Ownera z solidnym zapleczem technicznym w obszarze DWH/Cloud (Azure, Snowflake) , hostingu danych i integracji źródeł danych . Będziesz pracować przy globalnym rozwiązaniu Data & Analytics dla Klienta w środowisku o wysokiej widoczności biznesowej. Idealny kandydat to doświadczony PO/Tech PO, który swobodnie rozmawia z biznesem i zespołami deweloperskimi, tłumacząc wymagania na backlog i priorytety. Technicznie „u siebie” w tematach: architektury DWH/ETL, modelowania danych, SQL/Python, Azure (ADF, DevOps/CI/CD), Snowflake, projektowania infrastruktury oraz data hosting & storage. Osoba, która rozumie łączenie i przepływ danych między wieloma źródłami (connectivity/integration) i dba o bezpieczeństwo, wydajność i koszty. Nasz klient to wiodąca globalna firma technologiczna , która od lat rozwija rozwiązania z obszaru elektryfikacji, robotyki, automatyki oraz systemów napędowych, wzbogacając je o nowoczesne technologie cyfrowe. Organizacja działa na kilkudziesięciu rynkach, a w Polsce funkcjonuje od lat 90., prowadząc kilka dużych centrów inżynieryjnych i produkcyjnych. TWÓJ ZAKRES ZADAŃ Własność produktu i roadmapy w obszarze Data & Analytics (zarządzanie backlogiem, priorytety, cele sprintów, transparentność) w ścisłej współpracy z interesariuszami i zespołami dev. Techniczne prowadzenie kierunku rozwoju: wyznaczanie i dopracowywanie koncepcji platformy (RAW/hosting), standardów integracyjnych, guardrails i najlepszych praktyk. PoC / ewaluacje technologii ( m.in . Snowflake, usługi Azure) pod wymagania biznesowe i dalszą modernizację platformy danych. Koordynacja zagadnień niefunkcjonalnych: bezpieczeństwo, prywatność, compliance, wydajność, skalowanie oraz efektywne koszty przechowywania i przetwarzania danych. Współpraca cross‑teamowa (service owners, architekci, dev managers), porządkowanie sekwencji prac i odblokowywanie delivery. Analityka produktu i ciągłe doskonalenie (metryki, wnioski, propozycje usprawnień). WYMAGANIA Bardzo dobra znajomość środowisk DWH/ETL oraz modelowania i profilowania danych. SQL + doświadczenie w Pythonie przy pracach wokół danych. Praktyczna znajomość Azure (w tym Azure Data Factory, Azure DevOps/CI/CD) oraz rozwiązań Snowflake. Zrozumienie projektowania infrastruktury, hostingu/storage danych i łączenia danych z wielu źródeł. Doświadczenie w metodykach Agile/DevOps/SAFe i prowadzeniu produktu w dużej organizacji. Komunikacja i współpraca — praca w środowisku międzynarodowym, wysoka samoorganizacja, umiejętność negocjacji priorytetów. Angielski C1 (mowa i pismo). MILE WIDZIANE Certyfikacja SAFe PO/PM, znajomość PMI. Power BI / Power Apps / Power Automate; MDX/DAX; narzędzia Data Modeler; doświadczenia z MS BI (OLAP/Tabular). Świadomość AI/ML w kontekście nowoczesnych platform danych. Wysoka wrażliwość międzykulturowa i komunikacja w zespołach globalnych OFERUJEMY Współpracę w oparciu o umowę B2B Pracę w pełni zdalną. Udział w projektach wykorzystujących nowoczesne technologie bazodanowe, integracyjne i cloud. Pracę w doświadczonym zespole specjalistów, nastawionym na jakość i ciągły rozwój. Realny wpływ na kierunek rozwoju tworzonych rozwiązań w obszarze Data & Cloud.

🏢 Summary: Remote B2B role for a Product Owner Backoffice responsible for end-to-end management and development of ERP/WMS-based operational systems and complex integrations. The position combines product ownership, business-system analysis, and technical oversight of integrations with CRM, marketplaces, couriers, and payment providers. The role focuses on backlog management, UAT, KPI-driven delivery, and close collaboration with a development team in an agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years experience as Product Owner, Business-System Analyst, IT Consultant or similar, Native Polish language proficiency, Practical mid-level SQL skills, Experience with ERP and WMS systems, Experience with API integrations (SOAP, REST), Experience with data exchange via FTP and CSV, Knowledge of BPMN notation, Experience creating UX mockups (e.g. Figma, Balsamiq), Understanding of Headless CMS architecture, Knowledge of NoSQL databases, Knowledge of cloud solutions, Understanding of Docker and distributed architectures, Experience conducting UAT testing, Ability to work closely with a development team in Scrum, Communicative English for technical documentation 📃 Skills: SQL, ERP, WMS, API, SOAP, REST, Postman, FTP, CSV, BPMN, Figma, Balsamiq, Strapi, Elasticsearch, Firebase, Cloud, Docker, Redis, PubSub, CRM, UAT, Scrum, KPI, GoogleAnalytics, Hotjar, Clarity 🏢 Description: Miejsce pracy: Praca w 100% zdalna (dojazdy do biura na bardzo ważne spotkania max kilka razy w roku oraz onboarding/rozpoznanie procesów na magazynie w Nowym Opolu pod Siedlcami w początkowej fazie projektu) Rodzaj umowy: B2B Szukamy wszechstronnego Product Ownera Backoffice, łączącego techniczne zacięcie z doświadczeniem w biznesie , który stanie się prawdziwym sercem naszych procesów operacyjnych. Jeśli praca na styku systemów ERP, WMS, logistyki i platform marketplace to Twoje naturalne środowisko – ta rola jest dla Ciebie! Szukamy osoby z iteracyjnym podejściem we krwi, która nie boi się wziąć odpowiedzialności za wdrożenia, potrafi obronić kształt MVP i widzi szerszy horyzont, precyzyjnie definiując Definition of Done (DoD) . Szukamy kogoś asertywnego, ale nie upartego – osoby, która potrafi twardo argumentować swoje stanowisko, ale w odpowiednim momencie wybiera mądry kompromis. Kogoś, kto potrafi analitycznie myśleć w oparciu o dane, a na współpracy z wymagającymi stakeholderami zjadł(a) zęby. Co będzie należało do Twoich obowiązków? Zarządzanie produktem i backlogiem: Aktywne pozyskiwanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych. Dbanie o higienę zadań poprzez regularny backlog grooming i stosowanie dobrych praktyk przy tworzeniu User Stories. Analiza biznesowa i negocjacje: Analiza umów, pricingu oraz warunków współpracy z podmiotami zewnętrznymi. Aktywne negocjowanie warunków w zakresie integracji i partnerstw technologicznych. Współpraca z biznesem i komunikacja: Bliska współpraca ze stakeholderami oraz użytkownikami końcowymi systemów. Zarządzanie komunikacją dla biznesu dotyczącą nowych wdrożeń, planowanych zmian oraz ich wpływu na operacje. Prowadzenie spotkań zespołu: Planowanie i prowadzenie kluczowych spotkań, takich jak Sprint Planningi, Refinementy oraz Sprint Review . Zarządzanie sprintami i capacity: Świadome estymowanie pojemności zespołu na kolejne iteracje oraz bieżąca analityka KPI (takich jak velocity czy burndown chart ). Analityka operacyjna i behawioralna: Monitorowanie efektywności wdrożeń i integracji. Badanie zachowań użytkowników przy użyciu narzędzi typu Microsoft Clarity, Hotjar czy Google Analytics . Współpraca z działem BI. Rozwój i utrzymanie systemów: Pełne zarządzanie procesem utrzymywania i rozwoju wewnętrznych systemów ERP i WMS. Kompleksowe zarządzanie integracjami: Projektowanie i przeprowadzanie integracji z systemami CRM, firmami kurierskimi, bramkami płatności, zewnętrznymi hurtowniami oraz marketplace’ami. Testy (UAT) i odbiory wdrożeń: Weryfikacja zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi, aktywny udział w testach akceptacyjnych oraz odpowiedzialność za finalne odbiory. Czego od Ciebie oczekujemy? Język polski: Wymagamy języka polskiego na poziomie natywnym . Doświadczenie (4+ lata): Przynajmniej 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (np. Analityk Biznesowo-Systemowy, Product Owner, Wdrożeniowiec, Konsultant IT lub Product Manager ). Efektywnej pracy w kompaktowym zespole: Umiejętności bliskiej, codziennej współpracy z dedykowanym, 6-osobowym zespołem deweloperskim (3 Senior Backend Developerów, 1 Mid Developer, 1 Junior Frontend Developer oraz Tester). Skutecznej priorytetyzacji: Umiejętności maksymalizowania wartości biznesowej. Zmysłu analityczno-negocjacyjnego: Ścisłej współpracy ze stakeholderami w celu rzetelnej oceny priorytetów w szerokim kontekście całego obszaru backoffice . Nastawienia na rozwój i skalę: Otwartości na nowe wyzwania związane z ekspansją na nowe rynki oraz szybkim skalowaniem biznesu . Praktycznej znajomości SQL na poziomie MID (swobodne wyciąganie i analizowanie danych). Modelowania procesów i UX: Znajomości notacji BPMN oraz umiejętności budowania makiet (np. Figma , Balsamiq). Znajomości technologii: Podstawowa wiedza o systemach Headless CMS (np. Strapi) , bazach NoSQL (Elasticsearch, Firebase), rozwiązaniach Cloud, logach systemowych oraz architekturze (Docker, Pub/Sub, Redis). Biegłości w integracjach: Znajomości API (SOAP, REST, Postman) oraz doświadczenia w wymianie danych opartej na FTP/CSV. Znajomości języka angielskiego: Na poziomie komunikatywnym (swobodne czytanie dokumentacji technicznej). To będzie Twoim ogromnym atutem (Mile widziane): Skalowanie i nowe rynki: Doświadczenie przy uruchamianiu produktu cyfrowego na nowych rynkach zagranicznych. Praca z ogromnym katalogiem produktów: Doświadczenie z bazami rzędu 2 milionów indeksów . Modele logistyczne: Praca z modelami fulfillment, dropshipping czy cross-docking . Znajomość systemów OMS: Doświadczenie z BaseLinker lub Salesasist . Branża motoryzacyjna (Automotive): Znajomość specyfiki branży będzie dużym plusem. Wiedza księgowo-podatkowa: Rozumienie zawiłości sprzedaży lokalnej i międzynarodowej (UE / poza UE). Co oferujemy? Nowoczesny warsztat pracy: Nielimitowany dostęp do AI (Claude, Gemini, ChatGPT) oraz profesjonalne narzędzia: DataGrip, Figma czy systemy do automatycznych podsumowań spotkań. Miękkie lądowanie: Pełne wsparcie wdrożeniowe (knowledge transfer) od dotychczasowego Product Ownera. Integrację: Cykliczne imprezy firmowe, spotkania okolicznościowe (np. wigilia). Zniżki pracownicze: Bardzo atrakcyjne rabaty na części samochodowe. Elastyczność: Praca w 100% zdalna (zjazdy do biura na ważne spotkania max kilka razy w roku). Etapy rekrutacji Przegląd kandydatów: Analiza nadesłanych zgłoszeń. Rozmowy z wybranymi osobami: Panel Biznesowy: Rozmowa z CEO przy udziale dotychczasowego PO . Panel Techniczny: Rozmowa z TechLeadem przy udziale dotychczasowego PO . Wybór i Feedback: Każdy kandydat uczestniczący w rozmowach otrzyma od nas informację zwrotną.

🏢 Summary: Lead Product Owner role in a strategic transformation program to design and deliver a next-generation European payments portal for corporate and investment banking. The position focuses on shaping large-scale transactional banking products including cash management, cross-border payments, liquidity management and treasury services in a fully remote setup. 🗂️ Requirements: Minimum 12 years experience in banking, Experience in transaction banking, Experience in cash management, Experience in payments and liquidity management, Experience with corporate banking products, Experience working with large international corporations and treasury departments, Advanced English (B2/C1), Expert knowledge in at least two areas: cash management, cash pooling, cross-border payments, treasury services, liquidity management, Knowledge of SEPA, SWIFT, instant payments systems 📃 Skills: SEPA, SWIFT, Payments, CashManagement, CashPooling, LiquidityManagement, Treasury, TransactionBanking, BankingPlatforms, English 🏢 Description: Team Connect jest wiodącym polskim dostawcą usług IT typu nearshore i offshore. Od 2008 roku z sukcesem tworzymy i rozwijamy oprogramowanie dla naszych klientów. Jesteśmy również certyfikowanym partnerem Salesforce. Specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania w oparciu o Agile i DevOps. Od etapu analizy po wdrożenie. Tworzymy aplikacje backendowe, frontendowe i mobilne. Dla jednego z naszego Klientów poszukujemy osoby na stanowisko Lead Product Owner, który dołączy do strategicznego programu transformacji płatności. Osoba na stanowisku będzie uczestniczyć w projektowaniu platformy europejskiego portalu płatniczego nowej generacji, obsługującej usługi bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej, takie jak: zarządzanie środkami pieniężnymi, płatności transgraniczne, zarządzanie płynnością, cash pooling oraz płatności skarbowe. Lokalizacja: praca zdalna 100% Obowiązki: Pomoc w projektowaniu i kształtowaniu produktów bankowości transakcyjnej, w tym: usług zarządzania środkami pieniężnymi, płatności transgranicznych, rozwiązań w zakresie zarządzania płynnością, rachunków wirtualnych, struktur cash poolingu, przepływów płatności skarbowych. Uczestniczenie w tworzeniu: planu rozwoju produktu i propozycji wartości, modele cenowe dla usług bankowości transakcyjnej, umowy o świadczenie usług i ramy umowne dla klientów korporacyjnych, określanie możliwości produktów dla platformy bankowej na dużą skalę. Wymagania: Min. 12 lat doświadczenia w bankowości, w szczególności w następujących obszarach: bankowość transakcyjna/ zarządzanie środkami pieniężnymi/ płatności/ zarządzanie płynnością/ produkty bankowości korporacyjnej. Doświadczenie w pracy z dużymi międzynarodowymi korporacjami oraz działami skarbu. Znajomość jęz. angielskiego w stopniu komunikatywnym (min.B2/C1). Specjalistyczna wiedza i bogate doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych obszarów: zarządzanie środkami pieniężnymi, cash pooling, płatności transgraniczne, usługi skarbowe, zarządzanie płynnością. Znajomość systemów płatniczych, takich jak SEPA, SWIFT i płatności natychmiastowe, będzie dodatkowym atutem.| Benefity Długofalowa współpraca. Pakiet benefitów – Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Budżet szkoleniowy. Bezpłatne lekcje angielskiego. Indywidualne wsparcie ze strony dedykowanego opiekuna firmy.

🏢 Summary: Product Owner role focused on leading end-to-end delivery of custom web and mobile software projects for large organizations. The position combines product ownership, business alignment, and technical collaboration to drive integrations, complex implementations, and ongoing maintenance. The role requires strong technical understanding and full responsibility for delivering business value in complex IT environments. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years experience in IT delivery or software development, Experience leading custom software projects for large organizations, Experience in complex project environments with multiple stakeholders, Strong understanding of integrations, APIs, web and mobile solutions, Ability to manage technical dependencies, risks, and system architecture topics, Experience collaborating closely with development teams, Experience prioritizing backlog based on business value, Full ownership of project delivery and accountability for results 📃 Skills: API, Integrations, Web, Mobile, Architecture, DevOps, Agile, Scrum, Backlog, UX, UI 🏢 Description: Tworzymy nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla Klientów z różnych branż. Realizujemy projekty w obszarze aplikacji dedykowanych, webowych i mobilnych, wspierając cały cykl życia produktu: od discovery, przez projektowanie UX/UI, development, aż po utrzymanie i rozwój. Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Product Owner (K/M ), która potrafi łączyć potrzeby biznesowe z perspektywą użytkownika i sprawnie prowadzić produkt od pomysłu do wdrożenia. Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i dobrze odnajdującej się w środowisku projektowym oraz współpracy z zespołami developerskimi i Klientami. Pracując na tym stanowisku będziesz: przejmować pełne ownership delivery po stronie klienta – od maintenance, przez mniejsze inicjatywy, po złożone wdrożenia i integracje, łączyć perspektywę produktową, biznesową i delivery, dbając o realną wartość biznesową, a nie tylko realizację backlogu, współpracować z wieloma interesariuszami po stronie klienta (operacja, IT, biznes, management), negocjować priorytety i terminy, prowadzić projekty w środowisku dużej organizacji – zarządzać zależnościami, ryzykami i eskalacjami, blisko współpracować z zespołami technicznymi (backend, frontend, mobile, integracje, DevOps), rozumiejąc technologiczne ograniczenia i konsekwencje decyzji, aktywnie identyfikować i usuwać blokery projektowe, oraz doprowadzać tematy do skutecznego zamknięcia, dbać o transparentną komunikację, właściwe priorytety i partnerską relację z klientem, przejmować znaczną część operacyjnego prowadzenia klienta, odciążając management po naszej stronie. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: masz min. 7 lat doświadczenia w delivery IT / software development w złożonych środowiskach projektowych, prowadziłeś/aś customowe projekty software’owe dla dużych organizacji lub korporacji, potrafisz skutecznie wpływać na decyzje i budować relacje bez formalnej władzy, czujesz się pewnie w rozmowach technicznych (integracje, API, web/mobile, architektura systemów), myślisz produktowo i biznesowo – potrafisz priorytetyzować zadania w oparciu o cele biznesowe i wartość dla użytkownika, jesteś osobą bardzo samodzielną, decyzyjną i nastawioną na dowożenie rezultatów, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym, zmiennym środowisku i potrafisz działać pod presją, bierzesz pełną odpowiedzialność za prowadzone projekty i naturalnie domykasz tematy. Mile widziane: doświadczenie w pracy software house’owej lub agencyjnej, doświadczenie w prowadzeniu projektów integracyjnych i wielozespołowych. Warto do nas dołączyć, bo: będziesz mieć realny wpływ na sposób prowadzenia projektów i współpracy z klientami, otrzymasz dużą samodzielność i decyzyjność, będziesz współpracował z doświadczonym zespołem projektowym i technologicznym, weźmiesz udział w różnorodnych projektach dla rozpoznawalnych klientów, gwarantujemy profesjonalnie przygotowany proces onboardingu oraz wsparcie opiekuna, jak i kolegów/koleżanek od pierwszego dnia pracy, szkolimy się – zapewniamy m.in . dostęp do kilku popularnych platform szkoleniowych, szkoleń wewnętrznych, zajęć j. angielskiego z lektorem, a także pokrywamy koszty certyfikacji, zapewniamy elastyczne podejście do pracy – pracujemy w biurze, zdalnie oraz hybrydowo, oferujemy rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych – dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, bilety do kina, lekcje j. angielskiego i inne, integrujemy się - co roku organizujemy dwie duże imprezy integracyjne, a także pomniejsze spotkania zespołów i wycieczki, mamy duży prywatny parking dla pracowników firmy, zachowujemy work/life balance.

🏢 Summary: Role of PMO / Program Lead responsible for overseeing a complex transformation program, ensuring alignment of parallel initiatives, managing dependencies, and delivering a clear progress view to the board. The position focuses on accelerating program outcomes, mitigating risks, and standardizing change management across the organization. Close collaboration with TPO and leadership is required to drive measurable business impact. 🗂️ Requirements: Experience managing complex transformation programs in retail, FMCG, or operations, Practical knowledge of PMO or TMO models in large organizations, Ability to manage program-level risks and dependencies, Experience in portfolio and initiative prioritization, Ability to report program status, risks, and outcomes to executive level, Experience working across business and operational levels, Ability to identify and resolve cross-functional blockers 📃 Skills: PMO, TMO, Transformation, Portfolio, Roadmap, Scheduling, Risk, Governance, Reporting, Stakeholders, Change, Retail, FMCG, Operations, KPIs 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z największych dystrybutorów hurtowych produktów FMCG w Polsce, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko PMO / Program Lead/ki . Ta rola nie wchodzi głęboko w jeden obszar biznesowy – ogarnia całość programu transformacji. Dba o spójność inicjatyw prowadzonych równolegle, zarządzanie zależnościami między nimi i jeden czytelny obraz postępu dla zarządu. Wartość tej roli mierzy się tym, czy program przyspiesza, a nie czy jest dobrze udokumentowany. 💡 TWOJA ROLA: Budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektem biznesowym. Zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych: zależności, priorytety, sekwencja. Raportowanie do zarządu – jeden spójny widok statusu, ryzyk i efektów. Identyfikacja i rozwiązywanie blokerów między obszarami i zespołami. Standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie. Wsparcie TPO w strukturyzacji pracy i dowożeniu zadań. Zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu. 🔎 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi w retail, FMCG lub operacjach – must have! Zdolność do szybkiego wychwytywania ryzyk zanim staną się problemami. Umiejętność pracy jednocześnie na poziomie zarządu i operacyjnym. Praktyczna znajomość modeli PMO / TMO w dużych organizacjach. Umiejętność tłumaczenia między językiem biznesu a projektu. Mile widziane: doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach. To rola spinająca, nie nadzorująca. Pracujesz w ścisłej współpracy z TPO i Tooling Lead/ką – nie zarządzasz dokumentacją, dowozisz zmianę. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Udział w złożonych projektach transformacyjnych z realnym wpływem na organizację. 🌍 Model hybrydowy – Warszawa (2 dni z biura / 3 dni zdalnie tygodniowo). 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Bezpośrednia współpraca z Dyrektorami i Zarządem. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12826/DK

🏢 Summary: The offer is for a Product Owner responsible for end-to-end delivery of web services and digital products, from Discovery workshops to market release. The role focuses on backlog and roadmap management in Scrum/Agile, close collaboration with design and development (WordPress/Laravel), and integrating AI tools into the product process. The goal is to deliver high-quality products on time and within budget in a fully remote setup. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Product Owner in IT, Practical knowledge of Scrum/Agile methodologies, Experience with project management tools, Ability to gather, analyze and document business requirements, Experience managing product backlog and roadmap, Experience working with development teams (WordPress, Laravel), Basic experience with AI tools (LLM, assistants, automations), English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Scrum, Agile, WordPress, Laravel, AI, LLM, RAG, Notion, Claude, NotebookLM, n8n, Make, GPT, UX, QA 🏢 Description: Do zespołu Wise People szukamy Product Ownera, który będzie odpowiadać za rozwój serwisów www i produktów cyfrowych end-to-end - od Warsztatów Discovery, aż po finalny release na rynek. Zakres obowiązków Twoim nadrzędnym celem jest sprawne dowiezienie produktu w założonym czasie i budżecie: Zarządzanie produktem: odpowiedzialność za backlog, jego rozwój i roadmapę w środowisku Scrum/Agile. Warsztaty Discovery: prowadzenie procesów badawczych i warsztatowych z klientami, w tym wykorzystanie narzędzi AI do syntezy insightów i przygotowania materiałów po-warsztatowych. Współpraca z zespołem: koordynacja prac designu, developmentu (WordPress/Laravel), UX oraz QA na każdym etapie projektu. Analiza biznesowa: priorytetyzacja wymagań, definiowanie zakresu i bieżąca komunikacja z interesariuszami. Nadzór i odbiór: kontrola wdrożeń nowych funkcji oraz dbałość o jakość finalnych rezultatów. Optymalizacja: usprawnianie procesów produktowych oraz raportowanie postępów. Wykorzystanie AI w procesie produktowym: stosowanie narzędzi AI (LLM, asystenci, automatyzacje) do przyspieszania pracy - syntezy z warsztatów discovery, prototypowanie user stories i acceptance criteria, research, dokumentacja, podsumowania dla interesariuszy. Wymagania (Must have) Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner w środowisku IT. Praktyczna znajomość metodologii Scrum/Agile i narzędzi do zarządzania projektami. Umiejętność zbierania, analizy i dokumentowania wymagań biznesowych. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzanie priorytetami w złożonym zespole. Podstawowe doświadczenie z narzędziami AI - gotowość do rozwoju w tym obszarze. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane (Nice to have) Doświadczenie w facylitacji warsztatów i bezpośredniej pracy z interesariuszami. Analityczne podejście do danych i znajomość branży e-commerce. Znajomość koncepcji LLM, RAG lub AI agentów w kontekście produktów cyfrowych. Doświadczenie z narzędziami AI dla zespołów produktowych/projektowych (np. Notion AI, Claude Projects, NotebookLM, n8n/Make, custom GPTs/Projects) lub własne automatyzacje wspierające pracę. Kim jesteśmy W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe. Poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development i managing service. Naszą specjalnością jest custom development z wykorzystaniem WordPress oraz Laravel. Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejściu. Klienci są głównie polskojęzyczni. Aktywnie integrujemy narzędzia AI w naszej codziennej pracy - od warsztatów discovery, przez development i UX, po managing service. Warunki współpracy Wynagrodzenie: 11 000 – 15 000 zł netto (kontrakt B2B). Miejsce: 100% zdalna Płatne urlopy: 24 dni rocznie Benefity: Sprzęt firmowy oraz integracyjne meetupy 2x w roku Jak wygląda proces rekrutacyjny Rozmowa wstępna (ok. 30 minut) i przekazanie zadania rekrutacyjnego Rozmowa merytoryczna z COO (ok. 1 h) + omówienie zadania Ustalenie warunków współpracy, podpisanie umowy

🏢 Summary: Hybrid Transformation Tooling Lead role responsible for selecting, implementing and scaling SaaS tools supporting operational transformation in a large retail/FMCG organization. The position focuses on buy-over-build strategy, minimizing customization, leading vendor selection, and overseeing integrations, data migration and configuration to achieve fast time-to-value. The role covers complex domains such as procurement, negotiation tools, CRM and Master Data in a distributed, legacy-heavy environment. 🗂️ Requirements: Proven experience in implementing tools in retail, FMCG, logistics or procurement, Experience with SaaS solutions for procurement, commercial, logistics or CRM functions, Ability to perform fit-gap analysis between tools and business needs, Experience with ERP integrations, Experience working with SAP or similar ERP systems, Experience leading vendor selection and implementation processes, Experience overseeing system integrations and data migration, Ability to manage scope and minimize customizations 📃 Skills: SaaS, ERP, SAP, CRM, MasterData, Integrations, DataMigration, FitGap, Procurement, Logistics 🏢 Description: Model hybrydowy, 2-3 dni z biura przy ul. Taśmowej w Warszawie Projekt Szukamy Transformation Tooling Leada, który poprowadzi obszar narzędzi wspierających transformację operacyjną w dużej organizacji retail/FMCG. Klient przechodzi z modelu hurtowego do detalicznego, działa w skali ok. 15 000 sklepów franczyzowych i mierzy się z rozproszonymi systemami, danymi, niespójnymi procesami oraz silnym legacy. Zależy nam na podejściu odwrotnym do klasycznego, tj. : wybór sprawdzonego narzędzia i standardowych procesów stosowanych przez liderów branży, dostosowanie organizacji do narzędzia tam, gdzie ma to sens, minimalizacja customizacji oraz szybkie osiągnięcie efektu. Twoja rola Będziesz odpowiadać za ocenę dostępnych rozwiązań rynkowych, rekomendację ścieżki wdrożenia i przeprowadzenie implementacji z naciskiem na szybki time-to-value. W złożonych obszarach, takich jak zakupy i narzędzie negocjacyjne, CRM czy Master Data, ta rola stanowi odrębną, pełnowymiarową kompetencję. Zakres odpowiedzialności Inwentaryzacja i ocena istniejących narzędzi w organizacji. Analiza rynku i rekomendacja rozwiązań w podejściu buy > build oraz SaaS first. Definiowanie wymagań narzędziowych wspólnie z Transformation Product Ownerem i biznesem. Prowadzenie procesu wyboru dostawcy i negocjacji wdrożeniowych. Nadzór nad wdrożeniem, w tym nad integracjami, migracją danych i konfiguracją. Dostosowanie organizacji do standardów narzędzia tam, gdzie jest to uzasadnione. Minimalizacja customizacji i zarządzanie zakresem dostosowań. Przekazanie narzędzia do operacyjnego użycia przez zespoły biznesowe. Kogo szukamy Masz praktyczne doświadczenie we wdrożeniach narzędzi w retail, FMCG, logistyce lub zakupach. Znasz rynek rozwiązań SaaS dla funkcji zakupowej, komercyjnej, logistycznej lub CRM. Potrafisz szybko ocenić fit/gap między narzędziem a potrzebą biznesową. Masz doświadczenie w integracjach z systemami ERP, w tym SAP lub podobnymi. Preferujesz sprawdzone rozwiązania zamiast projektowania wszystkiego od zera. Potrafisz pracować z dostawcami narzędzi i pilnować ich deliverables. Oferujemy Stałe wsparcie osobistego agenta , dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój, Consultant Development Program – doradztwo w planowaniu kariery w oparciu o najnowsze trendy i potrzeby rynku IT, obejmujące m.in . konsultacje z agentami i mentorami kariery , Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz regularnymi zaproszeniami na jednorazowe i cykliczne wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe, Spektakularne eventy integracyjne , zarówno dla Ciebie (np. coroczny wyjazd Kick-Off , imprezy świąteczne czy sportowe Letnie Igrzyska), jak i dla Twoich bliskich (np. pikniki rodzinne, premiery filmowe), Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N, Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku – średni staż zawodowy naszego Konsultanta w Polsce to ponad 10 lat. Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z , czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą O 7N Ciągłe poszukiwanie projektów, trudne negocjacje stawek, brak wsparcia w rozwoju – brzmi znajomo? W 7N zyskujesz nie tylko stabilność kontraktów, ale też zaangażowanie osobistego opiekuna dbającego o Twój komfort zawodowy i stały dostęp do inicjatyw rozwojowych. Naszym celem jest zapewnienie Ci stabilnej i komfortowej współpracy, która przyczyni się do sukcesu Twojego jako eksperta IT oraz naszych klientów. Budujemy trwałe relacje, bazując na skandynawskich wartościach i 30-letnim doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań IT dla ponad 200 organizacji.

🏢 Summary: Role of Senior Technical Product Owner responsible for development of a distributed algorithmic trading system for cryptocurrency exchanges. The position combines product ownership with strong backend engineering expertise and close collaboration with Quant and DevOps teams. Focus on system performance, scalability, reliability, and technical roadmap in an Agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years commercial experience as Product Owner (at least 2 projects), Minimum 2 years backend experience as developer, tech lead or engineering manager, Experience working with system architecture and technical dependencies, Experience in prioritizing across Dev, Business and DevOps, Technical education, Fluent Polish (spoken and written), Experience with trading systems or low-latency systems 📃 Skills: Agile, Backend, Architecture, Trading, HFT, DevOps, Crypto, Scalability, Performance, Roadmap, Backlog 🏢 Description: Szukamy Technicznego Product Ownera z backendowym doświadczeniem inżynierskim, który będzie odpowiadać za rozwój rozproszonego systemu algorytmicznego tradingu na giełdach kryptowalut. Senior Technical Product Owner (Algo-Trading/ Crypto) Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa 5, budynek LIXA D (praca stacjonarna) Czego oczekujemy: Min. 4 lata doświadczenia komercyjnego jako Product Owner (w min. 2 projektach); Min. 2 lata doświadczenia jako: developer/ tech lead/ engineering manager na backendzie; Umiejętności pracy z zespołami technicznymi na poziomie architektury i kompromisów technicznych (np. łączenia zależności pomiędzy komponentami systemu); Doświadczenia w ustalaniu priorytetów na styku Dev/ Biznes/ DevOps; Biegłej znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; Wykształcenia technicznego; Mile widziana znajomość systemów trading-owych, oraz systemów pracujących z niskimi opóźnieniami (np. High Frequency Trading, Real Time Biding). Zakres zadań: Odpowiedzialność za backlog oraz roadmapę produktu; Zarządzanie zespołem produktowym i koordynacja jego pracy; Proponowanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień technicznych; Ścisła współpraca z zespołami Quant (trading data science) oraz DevOps; Wsparcie decyzji w obszarach wydajności, skalowalności i niezawodności systemu; Zarządzanie rozwojem produktu w metodyce Agile, w tym planowanie i realizacja wdrożeń; Świadome zarządzanie ryzykiem w systemie tradingowym. Dlaczego warto? Technologia jest produktem - praktycznie brak „biznesowego teatru”; Realny wpływ na system o wysokiej złożoności i odpowiedzialności; Praca blisko ludzi technicznych i decyzji, które mają znaczenie. Ponadto: Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma; Płatne przerwy; Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy o dogodnym dojeździe komunikacją miejską; Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów; Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów; Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny; Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym; Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma; Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować; Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne; Nie mamy dress code'u; Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.; Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie. Zainteresowała Cię? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy! Powyższe ogłoszenie należy interpretować jako dotyczące warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Dopuszczamy jednak możliwość nawiązania współpracy w innej formie prawnej (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) — wyłącznie na wniosek kandydata, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do charakteru wybranej formy współpracy. Każdy przypadek takiej współpracy jest analizowany indywidualnie, z poszanowaniem przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania kandydatów. Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Match-Trade Technologies sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Giełdowa 5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000749554 (dalej jako "Administrator"). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie, wysyłając prośbę na: rekrutacje@match-trade.com. Pełny tekst polityki prywatności dla procesu rekrutacji znajduje się TUTAJ. Procedura zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - [LINK] , polityka prywatności - [LINK] .