Product Owner / Program Lead / Project Manager

🏢 Summary: The offer is for a Tooling Lead / Technical Product Owner to drive selection, implementation, and optimization of SaaS tools supporting procurement, logistics, commercial, and data processes in a large FMCG organization. The role focuses on SaaS-first strategy, minimal customization, ERP integrations, and leading end-to-end tooling implementations. You will oversee vendor selection, integrations, data migrations, and ensure effective operational adoption of implemented solutions. 🗂️ Requirements: Minimum 4–5 years experience as Technical Product Owner or Tooling Lead, Experience in SaaS tools selection and implementation, Experience with ERP integrations (SAP or similar), Ability to perform fit/gap analysis, Experience in vendor selection and cooperation, Experience in system integrations and data migrations, Experience in retail, FMCG, logistics, or procurement environments 📃 Skills: SaaS, ERP, SAP, CRM, MDM, Integrations, DataMigration, FitGap, Procurement, Logistics 🏢 Description: Wspólnie z naszym partnerem biznesowym poszukujemy osoby na stanowisko Tooling Lead / Technical Product Owner do pracy przy strategicznej transformacji operacyjnej i technologicznej w jednej z największych organizacji działających w obszarze dystrybucji produktów FMCG w Polsce. Projekt koncentruje się na wyborze, wdrażaniu oraz rozwoju narzędzi wspierających procesy zakupowe, logistyczne, komercyjne oraz zarządzanie danymi, z naciskiem na podejście SaaS first , minimalną customizację oraz szybkie osiąganie efektów biznesowych. 💡 TWOJA ROLA: Inwentaryzacja oraz ocena istniejących narzędzi funkcjonujących w organizacji pod kątem ich efektywności oraz dopasowania do potrzeb biznesowych. Analiza rynku oraz rekomendowanie rozwiązań w podejściu buy > build z naciskiem na wykorzystanie gotowych narzędzi typu SaaS . Prowadzenie procesu wyboru dostawców oraz udział w negocjacjach dotyczących wdrożeń i współpracy technologicznej. Definiowanie wymagań narzędziowych wspólnie z zespołami biznesowymi oraz Technical Product Ownerami. Dostosowywanie organizacji do standardów wdrażanych narzędzi tam, gdzie jest to biznesowo uzasadnione. Dostosowywanie organizacji do standardów wdrażanych narzędzi tam, gdzie jest to biznesowo uzasadnione. Nadzór nad wdrożeniami obejmującymi integracje, migracje danych oraz konfigurację rozwiązań. Przekazanie wdrożonych narzędzi do operacyjnego wykorzystania przez zespoły biznesowe. Minimalizacja zakresu customizacji oraz kontrola dostosowań wdrażanych rozwiązań. 🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Minimum 4-5 lat doświadczenia na stanowisku Technical Product Owner/Tooling Lead. Pragmatycznego podejścia i stawiania na sprawdzone rozwiązania zamiast budowania systemów od podstaw. Umiejętności szybkiej oceny dopasowania narzędzia do potrzeb biznesowych w modelu fit/gap analysis . Znajomości rynku rozwiązań SaaS wspierających procesy zakupowe, logistyczne, komercyjne lub CRM. Doświadczenia w integracjach z systemami ERP (w szczególności SAP lub podobnymi rozwiązaniami). Umiejętności współpracy z dostawcami oraz egzekwowania realizacji uzgodnionych deliverables. Doświadczenia we wdrożeniach narzędzi w obszarze retail / FMCG / logistyki / zakupów . Mile widziane: Znajomość procesów zakupowych, logistycznych lub zarządzania danymi produktowymi. Znajomość środowisk o wysokiej skali operacyjnej i rozproszonej strukturze biznesowej. Doświadczenie w transformacjach operacyjnych lub cyfrowych w dużych organizacjach. Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami CRM lub Master Data Management. ✨OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Możliwe okazjonalne (raz na miesiąc) spotkania w biurze w Warszawie lub Łodzi, ewentualnie do uzgodnienia Bydgoszcz. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Rozwój kariery i długofalową współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Praca w modelu hybrydowym - Warszawa (2 dni z biura, 3 dni zdalnie / tyg.) . 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy. Szybki i zdalny proces. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12848/MG

🏢 Summary: Role of PMO / Program Lead responsible for overseeing a complex transformation program, ensuring alignment of parallel initiatives, managing dependencies, and delivering a clear progress view to the board. The position focuses on accelerating program outcomes, mitigating risks, and standardizing change management across the organization. Close collaboration with TPO and leadership is required to drive measurable business impact. 🗂️ Requirements: Experience managing complex transformation programs in retail, FMCG, or operations, Practical knowledge of PMO or TMO models in large organizations, Ability to manage program-level risks and dependencies, Experience in portfolio and initiative prioritization, Ability to report program status, risks, and outcomes to executive level, Experience working across business and operational levels, Ability to identify and resolve cross-functional blockers 📃 Skills: PMO, TMO, Transformation, Portfolio, Roadmap, Scheduling, Risk, Governance, Reporting, Stakeholders, Change, Retail, FMCG, Operations, KPIs 🏢 Description: Wspólnie z naszym Partnerem, jednym z największych dystrybutorów hurtowych produktów FMCG w Polsce, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko PMO / Program Lead/ki . Ta rola nie wchodzi głęboko w jeden obszar biznesowy – ogarnia całość programu transformacji. Dba o spójność inicjatyw prowadzonych równolegle, zarządzanie zależnościami między nimi i jeden czytelny obraz postępu dla zarządu. Wartość tej roli mierzy się tym, czy program przyspiesza, a nie czy jest dobrze udokumentowany. 💡 TWOJA ROLA: Budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektem biznesowym. Zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych: zależności, priorytety, sekwencja. Raportowanie do zarządu – jeden spójny widok statusu, ryzyk i efektów. Identyfikacja i rozwiązywanie blokerów między obszarami i zespołami. Standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie. Wsparcie TPO w strukturyzacji pracy i dowożeniu zadań. Zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu. 🔎 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE? Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi w retail, FMCG lub operacjach – must have! Zdolność do szybkiego wychwytywania ryzyk zanim staną się problemami. Umiejętność pracy jednocześnie na poziomie zarządu i operacyjnym. Praktyczna znajomość modeli PMO / TMO w dużych organizacjach. Umiejętność tłumaczenia między językiem biznesu a projektu. Mile widziane: doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach. To rola spinająca, nie nadzorująca. Pracujesz w ścisłej współpracy z TPO i Tooling Lead/ką – nie zarządzasz dokumentacją, dowozisz zmianę. ✨ OFERUJEMY: 🤖 Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia rozmowy (liczy się ostatnia wersja). Finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis. Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej z Connectis, dostępnej w celu pomocy w sprawach związanych z projektem. Udział w złożonych projektach transformacyjnych z realnym wpływem na organizację. 🌍 Model hybrydowy – Warszawa (2 dni z biura / 3 dni zdalnie tygodniowo). 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Bezpośrednia współpraca z Dyrektorami i Zarządem. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12826/DK

🏢 Summary: Product Owner role focused on leading end-to-end delivery of custom web and mobile software projects for large organizations. The position combines product ownership, business alignment, and technical collaboration to drive integrations, complex implementations, and ongoing maintenance. The role requires strong technical understanding and full responsibility for delivering business value in complex IT environments. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years experience in IT delivery or software development, Experience leading custom software projects for large organizations, Experience in complex project environments with multiple stakeholders, Strong understanding of integrations, APIs, web and mobile solutions, Ability to manage technical dependencies, risks, and system architecture topics, Experience collaborating closely with development teams, Experience prioritizing backlog based on business value, Full ownership of project delivery and accountability for results 📃 Skills: API, Integrations, Web, Mobile, Architecture, DevOps, Agile, Scrum, Backlog, UX, UI 🏢 Description: Tworzymy nowoczesne rozwiązania cyfrowe dla Klientów z różnych branż. Realizujemy projekty w obszarze aplikacji dedykowanych, webowych i mobilnych, wspierając cały cykl życia produktu: od discovery, przez projektowanie UX/UI, development, aż po utrzymanie i rozwój. Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Product Owner (K/M ), która potrafi łączyć potrzeby biznesowe z perspektywą użytkownika i sprawnie prowadzić produkt od pomysłu do wdrożenia. Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i dobrze odnajdującej się w środowisku projektowym oraz współpracy z zespołami developerskimi i Klientami. Pracując na tym stanowisku będziesz: przejmować pełne ownership delivery po stronie klienta – od maintenance, przez mniejsze inicjatywy, po złożone wdrożenia i integracje, łączyć perspektywę produktową, biznesową i delivery, dbając o realną wartość biznesową, a nie tylko realizację backlogu, współpracować z wieloma interesariuszami po stronie klienta (operacja, IT, biznes, management), negocjować priorytety i terminy, prowadzić projekty w środowisku dużej organizacji – zarządzać zależnościami, ryzykami i eskalacjami, blisko współpracować z zespołami technicznymi (backend, frontend, mobile, integracje, DevOps), rozumiejąc technologiczne ograniczenia i konsekwencje decyzji, aktywnie identyfikować i usuwać blokery projektowe, oraz doprowadzać tematy do skutecznego zamknięcia, dbać o transparentną komunikację, właściwe priorytety i partnerską relację z klientem, przejmować znaczną część operacyjnego prowadzenia klienta, odciążając management po naszej stronie. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: masz min. 7 lat doświadczenia w delivery IT / software development w złożonych środowiskach projektowych, prowadziłeś/aś customowe projekty software’owe dla dużych organizacji lub korporacji, potrafisz skutecznie wpływać na decyzje i budować relacje bez formalnej władzy, czujesz się pewnie w rozmowach technicznych (integracje, API, web/mobile, architektura systemów), myślisz produktowo i biznesowo – potrafisz priorytetyzować zadania w oparciu o cele biznesowe i wartość dla użytkownika, jesteś osobą bardzo samodzielną, decyzyjną i nastawioną na dowożenie rezultatów, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym, zmiennym środowisku i potrafisz działać pod presją, bierzesz pełną odpowiedzialność za prowadzone projekty i naturalnie domykasz tematy. Mile widziane: doświadczenie w pracy software house’owej lub agencyjnej, doświadczenie w prowadzeniu projektów integracyjnych i wielozespołowych. Warto do nas dołączyć, bo: będziesz mieć realny wpływ na sposób prowadzenia projektów i współpracy z klientami, otrzymasz dużą samodzielność i decyzyjność, będziesz współpracował z doświadczonym zespołem projektowym i technologicznym, weźmiesz udział w różnorodnych projektach dla rozpoznawalnych klientów, gwarantujemy profesjonalnie przygotowany proces onboardingu oraz wsparcie opiekuna, jak i kolegów/koleżanek od pierwszego dnia pracy, szkolimy się – zapewniamy m.in . dostęp do kilku popularnych platform szkoleniowych, szkoleń wewnętrznych, zajęć j. angielskiego z lektorem, a także pokrywamy koszty certyfikacji, zapewniamy elastyczne podejście do pracy – pracujemy w biurze, zdalnie oraz hybrydowo, oferujemy rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych – dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, bilety do kina, lekcje j. angielskiego i inne, integrujemy się - co roku organizujemy dwie duże imprezy integracyjne, a także pomniejsze spotkania zespołów i wycieczki, mamy duży prywatny parking dla pracowników firmy, zachowujemy work/life balance.

🏢 Summary: IT Project Manager role supporting a Product Owner in planning and delivering digital products in a fully remote environment. The position focuses on building project plans from business goals, managing backlogs, coordinating cross-functional teams (frontend, backend, UI/UX, QA), and ensuring timely delivery using Agile methodologies. It requires high availability, strong ownership, and hands-on work with project management and documentation tools. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience as IT Project Manager, Experience in Agile methodologies (Scrum, Kanban), Ability to create project plans, schedules and task breakdowns independently, Experience managing backlog, sprints and development teams, Proficiency in Jira and Asana, Proficiency in Slack, Proficiency in Postman, Proficiency in Google Docs and Google Sheets, Ability to create process diagrams and user flows, Experience working with distributed teams 📃 Skills: Jira, Asana, Slack, Postman, Scrum, Kanban, Gantt, GoogleDocs, GoogleSheets, Hotjar, Clarity, Figma, AI 🏢 Description: Szukamy Project Managera z otwartą głową, który wejdzie w nasz świat z turbo zaangażowaniem i ogromnymi chęciami rozwoju. Nie musisz mieć 10 lat doświadczenia - musisz mieć energię, bystry umysł i chęć do działania. Twoją rolą będzie bycie prawą ręką Product Ownera. Szukamy kogoś, kto lubi działać i świetnie odnajduje się w nadzorowaniu pracy zespołu. Jeśli chcesz się rozwijać i mieć realny wpływ na projekt - aplikuj! Godziny pracy: To rola dla osób, które nie kończą pracy o 16:00, stanowisko dedykowane jest osobom gotowym na większe zaangażowanie czasowe. Szukamy pełnej dyspozycyjności, często powyżej 40 godzin tygodniowo. Jeśli szukasz pracy w stałych ramach czasowych, zapraszamy do zapoznania się z naszymi pozostałymi ofertami. Zakres obowiązków: Przekształcanie celu biznesowego w realny plan działania bez oczekiwania na gotowe instrukcje. Budowanie planu projektu od zera, rozpisywanie zależności, kolejności prac oraz odpowiedzialności. Estymowanie czasu zadań wspólnie z zespołami frontend, backend, UI/UX oraz QA i branie odpowiedzialności za przygotowany plan. Tworzenie harmonogramów projektowych (np. wykresów Gantta) w oparciu o estymację oraz capacity zespołu deweloperskiego w narzędziu Asana. Pilnowanie terminów oraz ścieżki krytycznej i reagowanie z wyprzedzeniem na ryzyka projektowe. Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w systemach Jira i Asana, z jasnym podziałem na UI/UX, frontend (desktop/mobile), backend oraz testy. Zarządzanie backlogiem w oparciu o cele biznesowe, harmonogram i możliwości zespołu oraz praca w metodykach Scrum i Kanban. Budowanie i opisywanie flow użytkownika oraz logiki systemowej przy zachowaniu spójności między biznesem a technologią. Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie agend oraz doprowadzanie do konkretnych decyzji. Codzienne monitorowanie realizacji prac, egzekwowanie ustaleń oraz reagowanie na blockery i sytuacje awaryjne. Koordynowanie testów, wdrożeń oraz hotfixów, a także weryfikowanie raportów zespołu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: Minimum 2 lata doświadczenia jako PM w branży IT Umiejętność samodzielnego rozpisywania zadań projektowych, produktowych i technicznych na podstawie ogólnych założeń biznesowych, w tym przygotowywania dokumentów i wytycznych dla grafików oraz zespołów kreatywnych. Bardzo dobra organizacja pracy oraz precyzyjne opisywanie zadań i procesów. Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Jira, Asana, Slack oraz Postman. Umiejętność pracy z backlogiem, sprintami i Kanbanem, również w sytuacjach awaryjnych. Zdolność przekładania celów biznesowych na konkretny plan działań i backlog zespołu. Tworzenie flow, diagramów oraz szczegółowych opisów procesów. Bardzo dobra znajomość  Google Docs oraz Google Sheets. Konkretność, asertywność i gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, także z doświadczonymi specjalistami. Doświadczenie w pracy asynchronicznej w zespole rozproszonym. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania chaosu Mile widziane: Znajomość branży gaming lub iGaming oraz ekosystemu Counter Strike i Steam Doświadczenie w projektach typu marketplace, lootbox lub platformach transakcyjnych Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, Hotjar lub Microsoft Clarity Podstawowa znajomość Figmy i umiejętność czytania makiet Znajomość narzędzi AI Umiejętność skutecznego pisania promptów AI, programowanie Chatbotów AI tak, aby otrzymać jak najbardziej precyzyjne wynik Z naszej strony możesz liczyć na: Podstawa wynagrodzenia 6500-8500 zł brutto na umowie zlecenia (w zależności od umiejętności i doświadczenia) lub 8500-10500 zł netto na umowie B2B + dodatkowo płatne wszystkie nadgodziny. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Premie za wyniki i zaangażowanie. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Zadanie rekrutacyjne: 6 pytań sytuacyjnych, aby sprawdzić Twoje podejście do rozwiązywania problemów. Spotkanie rekrutacyjne (około 45 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas!

🏢 Summary: Remote B2B role for a Product Owner Backoffice responsible for end-to-end management and development of ERP/WMS-based operational systems and complex integrations. The position combines product ownership, business-system analysis, and technical oversight of integrations with CRM, marketplaces, couriers, and payment providers. The role focuses on backlog management, UAT, KPI-driven delivery, and close collaboration with a development team in an agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years experience as Product Owner, Business-System Analyst, IT Consultant or similar, Native Polish language proficiency, Practical mid-level SQL skills, Experience with ERP and WMS systems, Experience with API integrations (SOAP, REST), Experience with data exchange via FTP and CSV, Knowledge of BPMN notation, Experience creating UX mockups (e.g. Figma, Balsamiq), Understanding of Headless CMS architecture, Knowledge of NoSQL databases, Knowledge of cloud solutions, Understanding of Docker and distributed architectures, Experience conducting UAT testing, Ability to work closely with a development team in Scrum, Communicative English for technical documentation 📃 Skills: SQL, ERP, WMS, API, SOAP, REST, Postman, FTP, CSV, BPMN, Figma, Balsamiq, Strapi, Elasticsearch, Firebase, Cloud, Docker, Redis, PubSub, CRM, UAT, Scrum, KPI, GoogleAnalytics, Hotjar, Clarity 🏢 Description: Miejsce pracy: Praca w 100% zdalna (dojazdy do biura na bardzo ważne spotkania max kilka razy w roku oraz onboarding/rozpoznanie procesów na magazynie w Nowym Opolu pod Siedlcami w początkowej fazie projektu) Rodzaj umowy: B2B Szukamy wszechstronnego Product Ownera Backoffice, łączącego techniczne zacięcie z doświadczeniem w biznesie , który stanie się prawdziwym sercem naszych procesów operacyjnych. Jeśli praca na styku systemów ERP, WMS, logistyki i platform marketplace to Twoje naturalne środowisko – ta rola jest dla Ciebie! Szukamy osoby z iteracyjnym podejściem we krwi, która nie boi się wziąć odpowiedzialności za wdrożenia, potrafi obronić kształt MVP i widzi szerszy horyzont, precyzyjnie definiując Definition of Done (DoD) . Szukamy kogoś asertywnego, ale nie upartego – osoby, która potrafi twardo argumentować swoje stanowisko, ale w odpowiednim momencie wybiera mądry kompromis. Kogoś, kto potrafi analitycznie myśleć w oparciu o dane, a na współpracy z wymagającymi stakeholderami zjadł(a) zęby. Co będzie należało do Twoich obowiązków? Zarządzanie produktem i backlogiem: Aktywne pozyskiwanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych. Dbanie o higienę zadań poprzez regularny backlog grooming i stosowanie dobrych praktyk przy tworzeniu User Stories. Analiza biznesowa i negocjacje: Analiza umów, pricingu oraz warunków współpracy z podmiotami zewnętrznymi. Aktywne negocjowanie warunków w zakresie integracji i partnerstw technologicznych. Współpraca z biznesem i komunikacja: Bliska współpraca ze stakeholderami oraz użytkownikami końcowymi systemów. Zarządzanie komunikacją dla biznesu dotyczącą nowych wdrożeń, planowanych zmian oraz ich wpływu na operacje. Prowadzenie spotkań zespołu: Planowanie i prowadzenie kluczowych spotkań, takich jak Sprint Planningi, Refinementy oraz Sprint Review . Zarządzanie sprintami i capacity: Świadome estymowanie pojemności zespołu na kolejne iteracje oraz bieżąca analityka KPI (takich jak velocity czy burndown chart ). Analityka operacyjna i behawioralna: Monitorowanie efektywności wdrożeń i integracji. Badanie zachowań użytkowników przy użyciu narzędzi typu Microsoft Clarity, Hotjar czy Google Analytics . Współpraca z działem BI. Rozwój i utrzymanie systemów: Pełne zarządzanie procesem utrzymywania i rozwoju wewnętrznych systemów ERP i WMS. Kompleksowe zarządzanie integracjami: Projektowanie i przeprowadzanie integracji z systemami CRM, firmami kurierskimi, bramkami płatności, zewnętrznymi hurtowniami oraz marketplace’ami. Testy (UAT) i odbiory wdrożeń: Weryfikacja zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi, aktywny udział w testach akceptacyjnych oraz odpowiedzialność za finalne odbiory. Czego od Ciebie oczekujemy? Język polski: Wymagamy języka polskiego na poziomie natywnym . Doświadczenie (4+ lata): Przynajmniej 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (np. Analityk Biznesowo-Systemowy, Product Owner, Wdrożeniowiec, Konsultant IT lub Product Manager ). Efektywnej pracy w kompaktowym zespole: Umiejętności bliskiej, codziennej współpracy z dedykowanym, 6-osobowym zespołem deweloperskim (3 Senior Backend Developerów, 1 Mid Developer, 1 Junior Frontend Developer oraz Tester). Skutecznej priorytetyzacji: Umiejętności maksymalizowania wartości biznesowej. Zmysłu analityczno-negocjacyjnego: Ścisłej współpracy ze stakeholderami w celu rzetelnej oceny priorytetów w szerokim kontekście całego obszaru backoffice . Nastawienia na rozwój i skalę: Otwartości na nowe wyzwania związane z ekspansją na nowe rynki oraz szybkim skalowaniem biznesu . Praktycznej znajomości SQL na poziomie MID (swobodne wyciąganie i analizowanie danych). Modelowania procesów i UX: Znajomości notacji BPMN oraz umiejętności budowania makiet (np. Figma , Balsamiq). Znajomości technologii: Podstawowa wiedza o systemach Headless CMS (np. Strapi) , bazach NoSQL (Elasticsearch, Firebase), rozwiązaniach Cloud, logach systemowych oraz architekturze (Docker, Pub/Sub, Redis). Biegłości w integracjach: Znajomości API (SOAP, REST, Postman) oraz doświadczenia w wymianie danych opartej na FTP/CSV. Znajomości języka angielskiego: Na poziomie komunikatywnym (swobodne czytanie dokumentacji technicznej). To będzie Twoim ogromnym atutem (Mile widziane): Skalowanie i nowe rynki: Doświadczenie przy uruchamianiu produktu cyfrowego na nowych rynkach zagranicznych. Praca z ogromnym katalogiem produktów: Doświadczenie z bazami rzędu 2 milionów indeksów . Modele logistyczne: Praca z modelami fulfillment, dropshipping czy cross-docking . Znajomość systemów OMS: Doświadczenie z BaseLinker lub Salesasist . Branża motoryzacyjna (Automotive): Znajomość specyfiki branży będzie dużym plusem. Wiedza księgowo-podatkowa: Rozumienie zawiłości sprzedaży lokalnej i międzynarodowej (UE / poza UE). Co oferujemy? Nowoczesny warsztat pracy: Nielimitowany dostęp do AI (Claude, Gemini, ChatGPT) oraz profesjonalne narzędzia: DataGrip, Figma czy systemy do automatycznych podsumowań spotkań. Miękkie lądowanie: Pełne wsparcie wdrożeniowe (knowledge transfer) od dotychczasowego Product Ownera. Integrację: Cykliczne imprezy firmowe, spotkania okolicznościowe (np. wigilia). Zniżki pracownicze: Bardzo atrakcyjne rabaty na części samochodowe. Elastyczność: Praca w 100% zdalna (zjazdy do biura na ważne spotkania max kilka razy w roku). Etapy rekrutacji Przegląd kandydatów: Analiza nadesłanych zgłoszeń. Rozmowy z wybranymi osobami: Panel Biznesowy: Rozmowa z CEO przy udziale dotychczasowego PO . Panel Techniczny: Rozmowa z TechLeadem przy udziale dotychczasowego PO . Wybór i Feedback: Każdy kandydat uczestniczący w rozmowach otrzyma od nas informację zwrotną.

🏢 Summary: B2B contract role for a Technical Product Owner responsible for leading the development of an enterprise data platform that collects, processes and exposes transactional data for a global organization. The position combines business and technical ownership, including roadmap management, backlog prioritization and close collaboration with architecture and development teams in an international environment. The work is fully remote with daily cooperation with North American stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as Technical Product Owner, Product Owner, Business Analyst or similar role, Experience in enterprise projects or complex product development, Experience in leading refinements, workshops and technical discussions, Knowledge of Microsoft Azure, Understanding of system architecture, integrations, APIs and backend solutions, Experience in backlog management and defining requirements, user stories and acceptance criteria, Fluent English (C1 level), Availability to work 14:00–22:00 or 15:00–23:00 📃 Skills: Azure, API, Backend, Architecture, Integrations, Agile, Scrum 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Technical Product Owner Informacje organizacyjne: Forma współpracy: kontrakt b2b, zaangażowanie długofalowe Stawka: 140 - 170 PLN netto + Vat/h Tryb realizacji usług: 100% zdalnie Sektor: energetyczny/paliwowy Projekt: dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę danych klasy enterprise, odpowiedzialną za gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie danych transakcyjnych na potrzeby globalnej organizacji. Poszukujemy osoby, która połączy perspektywę biznesową z techniczną i przejmie wiodącą rolę w rozwoju produktu. Język angielski: wymagany na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. C1,  współpraca w międzynarodowym środowisku) Godziny pracy: praca w godzinach 14:00–22:00 / 15:00-23:00, ze względu na codzienną współpracę z zespołami i stakeholderami z Ameryki Północnej Zakres zadań: Odpowiedzialność za rozwój i realizację roadmapy strategicznej platformy danych o kluczowym znaczeniu dla organizacji Prowadzenie kluczowych spotkań projektowych, w tym refinementów i dyskusji technicznych, oraz współpraca z biznesem, architekturą i zespołem developerskim w celu przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne Zarządzanie backlogiem produktu, definiowanie priorytetów oraz dbanie o wysoką jakość wymagań, user stories i kryteriów akceptacji Koordynacja współpracy pomiędzy zespołami, systemami oraz dostawcami w środowisku o wielu zależnościach Zapewnianie zgodności dostarczanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami jakości danych oraz długoterminową strategią rozwoju platformy Identyfikowanie ryzyk, monitorowanie postępów prac oraz wspieranie terminowej realizacji inicjatyw Budowanie relacji i regularna współpraca z międzynarodowymi interesariuszami Oczekiwania: Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Technical Product Ownera, Product Ownera, Business Analyst lub w podobnej roli łączącej obszar biznesowy i techniczny Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów lub rozwoju produktów w środowisku enterprise Doświadczenie w prowadzeniu refinementów, warsztatów oraz dyskusji technicznych z udziałem biznesu, architektów i zespołów developerskich Dobra znajomość Microsoft Azure Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów, integracjami, API i rozwiązaniami backendowymi Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem produktu oraz definiowaniu wymagań, user stories i kryteriów akceptacji Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność efektywnej komunikacji Biegła znajomość języka angielskiego Mile widziane: Doświadczenie w projektach związanych z platformami danych, integracją danych lub systemami transakcyjnymi Znajomość branży retail oraz systemów POS Oferujemy: Długofalowa stabilna współpraca w oparciu o kontrakt B2B Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane Duża swoboda pracy zdalnej Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem) Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181

🏢 Summary: Hybrid Transformation Tooling Lead role responsible for selecting, implementing and scaling SaaS tools supporting operational transformation in a large retail/FMCG organization. The position focuses on buy-over-build strategy, minimizing customization, leading vendor selection, and overseeing integrations, data migration and configuration to achieve fast time-to-value. The role covers complex domains such as procurement, negotiation tools, CRM and Master Data in a distributed, legacy-heavy environment. 🗂️ Requirements: Proven experience in implementing tools in retail, FMCG, logistics or procurement, Experience with SaaS solutions for procurement, commercial, logistics or CRM functions, Ability to perform fit-gap analysis between tools and business needs, Experience with ERP integrations, Experience working with SAP or similar ERP systems, Experience leading vendor selection and implementation processes, Experience overseeing system integrations and data migration, Ability to manage scope and minimize customizations 📃 Skills: SaaS, ERP, SAP, CRM, MasterData, Integrations, DataMigration, FitGap, Procurement, Logistics 🏢 Description: Model hybrydowy, 2-3 dni z biura przy ul. Taśmowej w Warszawie Projekt Szukamy Transformation Tooling Leada, który poprowadzi obszar narzędzi wspierających transformację operacyjną w dużej organizacji retail/FMCG. Klient przechodzi z modelu hurtowego do detalicznego, działa w skali ok. 15 000 sklepów franczyzowych i mierzy się z rozproszonymi systemami, danymi, niespójnymi procesami oraz silnym legacy. Zależy nam na podejściu odwrotnym do klasycznego, tj. : wybór sprawdzonego narzędzia i standardowych procesów stosowanych przez liderów branży, dostosowanie organizacji do narzędzia tam, gdzie ma to sens, minimalizacja customizacji oraz szybkie osiągnięcie efektu. Twoja rola Będziesz odpowiadać za ocenę dostępnych rozwiązań rynkowych, rekomendację ścieżki wdrożenia i przeprowadzenie implementacji z naciskiem na szybki time-to-value. W złożonych obszarach, takich jak zakupy i narzędzie negocjacyjne, CRM czy Master Data, ta rola stanowi odrębną, pełnowymiarową kompetencję. Zakres odpowiedzialności Inwentaryzacja i ocena istniejących narzędzi w organizacji. Analiza rynku i rekomendacja rozwiązań w podejściu buy > build oraz SaaS first. Definiowanie wymagań narzędziowych wspólnie z Transformation Product Ownerem i biznesem. Prowadzenie procesu wyboru dostawcy i negocjacji wdrożeniowych. Nadzór nad wdrożeniem, w tym nad integracjami, migracją danych i konfiguracją. Dostosowanie organizacji do standardów narzędzia tam, gdzie jest to uzasadnione. Minimalizacja customizacji i zarządzanie zakresem dostosowań. Przekazanie narzędzia do operacyjnego użycia przez zespoły biznesowe. Kogo szukamy Masz praktyczne doświadczenie we wdrożeniach narzędzi w retail, FMCG, logistyce lub zakupach. Znasz rynek rozwiązań SaaS dla funkcji zakupowej, komercyjnej, logistycznej lub CRM. Potrafisz szybko ocenić fit/gap między narzędziem a potrzebą biznesową. Masz doświadczenie w integracjach z systemami ERP, w tym SAP lub podobnymi. Preferujesz sprawdzone rozwiązania zamiast projektowania wszystkiego od zera. Potrafisz pracować z dostawcami narzędzi i pilnować ich deliverables. Oferujemy Stałe wsparcie osobistego agenta , dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój, Consultant Development Program – doradztwo w planowaniu kariery w oparciu o najnowsze trendy i potrzeby rynku IT, obejmujące m.in . konsultacje z agentami i mentorami kariery , Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz regularnymi zaproszeniami na jednorazowe i cykliczne wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe, Spektakularne eventy integracyjne , zarówno dla Ciebie (np. coroczny wyjazd Kick-Off , imprezy świąteczne czy sportowe Letnie Igrzyska), jak i dla Twoich bliskich (np. pikniki rodzinne, premiery filmowe), Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N, Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku – średni staż zawodowy naszego Konsultanta w Polsce to ponad 10 lat. Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z , czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą O 7N Ciągłe poszukiwanie projektów, trudne negocjacje stawek, brak wsparcia w rozwoju – brzmi znajomo? W 7N zyskujesz nie tylko stabilność kontraktów, ale też zaangażowanie osobistego opiekuna dbającego o Twój komfort zawodowy i stały dostęp do inicjatyw rozwojowych. Naszym celem jest zapewnienie Ci stabilnej i komfortowej współpracy, która przyczyni się do sukcesu Twojego jako eksperta IT oraz naszych klientów. Budujemy trwałe relacje, bazując na skandynawskich wartościach i 30-letnim doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań IT dla ponad 200 organizacji.

🏢 Summary: Ownership of the cart and checkout experience across mobile apps and web (Web/mWeb) to increase cart session value through higher conversion and AOV. The role focuses on data-driven product discovery, funnel optimization, and strategic initiatives impacting revenue. You will lead roadmap and backlog management for a cross-functional team in an e-commerce environment. 🗂️ Requirements: 3–5 years experience as Product Manager or Product Owner, Experience with ecommerce or transactional products, Strong product and funnel data analysis skills, Ability to define product hypotheses based on data and research, Experience in initiative prioritization and roadmap management, Experience working with cross-functional teams (tech, UX, analytics), Experience managing product backlog 📃 Skills: Ecommerce, Analytics, Funnel, AOV, Conversion, Discovery, Roadmap, Backlog, ICE, UX, Web, mWeb, Mobile, AI 🏢 Description: Product Owner (E-Commerce) Tryb pracy: hybrydowo/zdalnie Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O roli: Szukamy Product Ownera odpowiedzialnego za rozwój doświadczenia zakupowego w obszarze koszyka i checkoutu w aplikacjach mobilnych oraz serwisach webowych (Web i mWeb). Twoim głównym celem będzie wzrost wartości sesji koszykowej , rozumianej jako: konwersja koszyka × średnia wartość zamówienia (AOV). Będziesz identyfikować miejsca utraty konwersji oraz rozwijać rozwiązania zwiększające wartość zamówień i przychód z usług dodatkowych. W tej roli będziesz pracować równolegle w trzech strumieniach: product discovery – identyfikacja problemów i możliwości wzrostu, projekty strategiczne wynikające ze strategii firmy, priorytety biznesowe brandów wpływające na doświadczenie zakupowe. W pierwszych miesiącach będziesz: analizować dane dotyczące funnelu zakupowego , zapoznawać się z istniejącymi badaniami użytkowników i analizami UX , analizować rozwiązania konkurencji , przeglądać aktualną strategię produktową obszaru Purchase , identyfikować kluczowe problemy wpływające na wartość sesji koszykowej , formułować hipotezy produktowe i plan discovery , przygotowywać propozycje inicjatyw produktowych i aktualizacji strategii . Dlaczego warto do nas dołączyć ? Będziesz rozwijać jeden z najważniejszych obszarów lejka zakupowego - koszyk i checkout. Twoje decyzje będą miały bezpośredni wpływ na konwersję koszyka, AOV i wartość sesji koszykowej . Rozwijasz doświadczenie zakupowe dla marek Sinsay, Reserved, Cropp, House i Mohito obecnych na ponad 40 rynkach. Będziesz prowadzić zarówno product discovery , jak i inicjatywy strategiczne wpływające na skalę biznesu . Co jest dla nas ważne: Min. 3–5 lat doświadczenia w roli Product Managera / Product Ownera. Doświadczenie w pracy z produktami ecommerce lub produktami transakcyjnymi . Bardzo dobra umiejętność analizy danych produktowych i funnelowych . Umiejętność definiowania hipotez produktowych na podstawie danych i researchu . Doświadczenie w priorytetyzacji inicjatyw i zarządzaniu roadmapą produktową . Umiejętność pracy w środowisku wielu interesariuszy (biznes, tech, UX, analityka) . Samodzielność i ownership obszaru produktowego. Co będziesz robić: Określć wizję produktu oraz przekładać cele biznesowe na strategię rozwoju produktu we współpracy z interesariuszami biznesowymi. Analizować dane produktowe oraz funnel zakupowy (Cart → Checkout → Purchase) w celu identyfikacji miejsc utraty konwersji i możliwości wzrostu wartości sesji koszykowej. Prowadzić product discovery - identyfikować problemy użytkowników, definiować hipotezy produktowe oraz inicjować badań i analiz. Zarządzać backlogiem produktu oraz priorytetyzacją inicjatyw realizowanych przez dedykowany, cross-funkcjonalny zespół wytwórczy, z wykorzystaniem metody ICE (Impact, Confidence, Effort) . Tworzyć i utrzymywać roadmapy produktu oraz nadzorować inicjatywy produktowe od koncepcji do wdrożenia. Współpracować z zespołami UX, analityki, technologii oraz interesariuszami biznesowymi , a także prezentować wyniki inicjatyw i rekomendacji produktowych. Co zyskasz, gdy do nas dołączysz: Umowę o pracę lub współpracę B2B Pracę w trybie zdalnym/hybrydowym Parking samochodowy Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica Program HeLPP – program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich! Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe – 25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych – dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz Godziny pracy – jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym w naszych core hours między 9 a 15 Kantyna na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa) Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa Siłownię przy ul. Łąkowej w Gdańsku, 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport Proces rekrutacji: Spotkanie rekrutacyjne online (1h) z rekruterką prowadzącą proces oraz managerem zespołu Decyzja + feedback

🏢 Summary: The offer is for a Product Owner responsible for end-to-end delivery of web services and digital products, from Discovery workshops to market release. The role focuses on backlog and roadmap management in Scrum/Agile, close collaboration with design and development (WordPress/Laravel), and integrating AI tools into the product process. The goal is to deliver high-quality products on time and within budget in a fully remote setup. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Product Owner in IT, Practical knowledge of Scrum/Agile methodologies, Experience with project management tools, Ability to gather, analyze and document business requirements, Experience managing product backlog and roadmap, Experience working with development teams (WordPress, Laravel), Basic experience with AI tools (LLM, assistants, automations), English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: Scrum, Agile, WordPress, Laravel, AI, LLM, RAG, Notion, Claude, NotebookLM, n8n, Make, GPT, UX, QA 🏢 Description: Do zespołu Wise People szukamy Product Ownera, który będzie odpowiadać za rozwój serwisów www i produktów cyfrowych end-to-end - od Warsztatów Discovery, aż po finalny release na rynek. Zakres obowiązków Twoim nadrzędnym celem jest sprawne dowiezienie produktu w założonym czasie i budżecie: Zarządzanie produktem: odpowiedzialność za backlog, jego rozwój i roadmapę w środowisku Scrum/Agile. Warsztaty Discovery: prowadzenie procesów badawczych i warsztatowych z klientami, w tym wykorzystanie narzędzi AI do syntezy insightów i przygotowania materiałów po-warsztatowych. Współpraca z zespołem: koordynacja prac designu, developmentu (WordPress/Laravel), UX oraz QA na każdym etapie projektu. Analiza biznesowa: priorytetyzacja wymagań, definiowanie zakresu i bieżąca komunikacja z interesariuszami. Nadzór i odbiór: kontrola wdrożeń nowych funkcji oraz dbałość o jakość finalnych rezultatów. Optymalizacja: usprawnianie procesów produktowych oraz raportowanie postępów. Wykorzystanie AI w procesie produktowym: stosowanie narzędzi AI (LLM, asystenci, automatyzacje) do przyspieszania pracy - syntezy z warsztatów discovery, prototypowanie user stories i acceptance criteria, research, dokumentacja, podsumowania dla interesariuszy. Wymagania (Must have) Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner w środowisku IT. Praktyczna znajomość metodologii Scrum/Agile i narzędzi do zarządzania projektami. Umiejętność zbierania, analizy i dokumentowania wymagań biznesowych. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzanie priorytetami w złożonym zespole. Podstawowe doświadczenie z narzędziami AI - gotowość do rozwoju w tym obszarze. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane (Nice to have) Doświadczenie w facylitacji warsztatów i bezpośredniej pracy z interesariuszami. Analityczne podejście do danych i znajomość branży e-commerce. Znajomość koncepcji LLM, RAG lub AI agentów w kontekście produktów cyfrowych. Doświadczenie z narzędziami AI dla zespołów produktowych/projektowych (np. Notion AI, Claude Projects, NotebookLM, n8n/Make, custom GPTs/Projects) lub własne automatyzacje wspierające pracę. Kim jesteśmy W Wise People realizujemy dla klientów procesy kreatywne, dzięki którym projektujemy i wdrażamy rozwiązania digitalowe. Poruszamy się po obszarach: badania i warsztaty discovery, branding, ux/ui design, development i managing service. Naszą specjalnością jest custom development z wykorzystaniem WordPress oraz Laravel. Stawiamy na relacje międzyludzkie, rzetelną wycenę i efekty godne agencji premium. Skupiamy się na konsultacjach i warsztatowym podejściu. Klienci są głównie polskojęzyczni. Aktywnie integrujemy narzędzia AI w naszej codziennej pracy - od warsztatów discovery, przez development i UX, po managing service. Warunki współpracy Wynagrodzenie: 11 000 – 15 000 zł netto (kontrakt B2B). Miejsce: 100% zdalna Płatne urlopy: 24 dni rocznie Benefity: Sprzęt firmowy oraz integracyjne meetupy 2x w roku Jak wygląda proces rekrutacyjny Rozmowa wstępna (ok. 30 minut) i przekazanie zadania rekrutacyjnego Rozmowa merytoryczna z COO (ok. 1 h) + omówienie zadania Ustalenie warunków współpracy, podpisanie umowy

🏢 Summary: Product Owner responsible for developing and optimizing post-sales service products and processes, with strong focus on automation, digitalization and AI solutions. The role involves defining product vision, managing backlog, prioritizing features and delivering business value in an Agile environment. You will drive implementation of workflow, ECM and low-code/no-code tools to improve operational efficiency and customer experience. 🗂️ Requirements: Experience in product development or implementation of automation/digitalization solutions, Experience with process optimization, Experience working in Agile/Scrum, Ability to manage product backlog and prioritize features, Ability to translate business needs into technical solutions, Experience collaborating with business and technology stakeholders, English proficiency minimum B1 📃 Skills: Agile, Scrum, AI, Automation, Digitalization, ECM, Workflow, Low-code, No-code, KPI 🏢 Description: Poznaj nas bliżej: W Tribe rozwijamy nowoczesne rozwiązania wspierające obsługę posprzedażową klientów oraz procesy wewnętrzne Banku. Łączymy świat biznesu, technologii, automatyzacji i AI, tworząc produkty, które upraszczają procesy, poprawiają doświadczenie klienta i zwiększają efektywność organizacji. Szukamy osoby, która potrafi budować wizję produktu, nadawać kierunek rozwoju i skutecznie przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania. Co będziesz robić? Będziesz odpowiadać za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi posprzedażowej, w szczególności poprzez: automatyzację i digitalizację procesów (w tym z wykorzystaniem AI), automatyzację  i digitalizację korespondencji masowej / seryjnej rozwój rozwiązań low-code/no-code, wdrażanie narzędzi wspierających workflow i systemów klasy ECM, projektowanie i rozwój rozwiązań usprawniających obsługę klienta wewnętrznego i zewnętrznego, optymalizację procesów biznesowych i customer journey, zwiększanie efektywności operacyjnej oraz poprawę doświadczeń klientów (NPS). Twoja rola: Jako Product Owner będziesz: definiować wizję i kierunek rozwoju produktu, odpowiadać za wartość biznesową dostarczanych rozwiązań, budować i rozwijać backlog produktu oraz ustalać priorytety dla zespołu, współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi, reprezentować potrzeby klientów oraz użytkowników końcowych, definiować i monitorować KPI produktów, podejmować decyzje dotyczące funkcjonalności i rozwoju produktu, współtworzyć cele zespołu oraz roadmapę rozwoju, identyfikować możliwości wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych, dbać o to, aby tworzone rozwiązania realnie upraszczały pracę i zwiększały wartość dla organizacji. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: ma doświadczenie w rozwijaniu produktów lub wdrażaniu rozwiązań związanych z automatyzacją, digitalizacją lub optymalizacją procesów, rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe, potrafi przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania, myśli produktowo i potrafi budować długofalową wizję, dobrze odnajduje się w złożonym środowisku biznesowym, potrafi angażować i inspirować innych, ma doświadczenie w pracy Agile/Scrum, jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na współpracę, swobodnie komunikuje się w języku angielskim (min. B1) Mile widziane: doświadczenie w pracy z rozwiązaniami AI, znajomość narzędzi low-code/no-code, doświadczenie w sektorze finansowym lub procesach operacyjnych, certyfikat PSPO lub Scrum Product Owner Certified (SPOC®). Co oferujemy? realny wpływ na transformację organizacji, możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach z obszaru AI i automatyzacji, współpracę z biznesem i technologią w modelu produktowym, dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, pracę w środowisku Agile, możliwość rozwoju kompetencji produktowych i technologicznych, udział w projektach o dużej skali i realnym wpływie na doświadczenie klientów. Benefity: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in . premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Rekruterką i Dyrektorką Spotkanie oraz pogłębienie kompetencji Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.