Email Marketing & Automation Specialist (M/K/N)

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Role responsible for building and executing comprehensive Go-to-Market strategies for tech products, including product launches (also AI-based), positioning, and brand communication. The position combines strategic product marketing with hands-on content creation and social media management in a B2B environment. The person will independently drive messaging, copywriting, and consistency of brand voice across channels. 🗂️ Requirements: 3-5 years experience in product marketing, content marketing or B2B brand marketing, Proven portfolio with minimum 3 measurable product marketing projects, Experience in building and executing Go-to-Market strategies for technology products, Strong copywriting skills focused on conversion and benefit-driven communication, Experience managing social media channels for product or B2B brands, Very good English proficiency (minimum C1), Practical knowledge of product positioning and messaging, Experience using marketing and content management tools, Ability to independently execute marketing initiatives end-to-end 📃 Skills: Meta, Facebook, Instagram, LinkedIn, Canva, Figma, AI, SEO, UX, PPC 🏢 Description: Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się szybciej. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw. Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt. Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie. Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie! Product Marketing Manager (M/K) Adres siedziby firmy: Ul. Wolności 345, Zabrze; Model współpracy: zdalna / hybrydowa (w zależności od Twoich preferencji); Forma współpracy: umowa o pracę / B2B (w zależności od Twoich preferencji); 👉​ Kogo szukamy: Product Marketing Manager to w Restaumatic rola centralna - łącząca strategiczne myślenie z kreatywną egzekucją. Szukamy osoby, która stanie się głosem naszych produktów, doskonale zrozumie każdą funkcjonalność i przełoży język technologii na realne korzyści dla właścicieli restauracji. Jeśli chcesz tworzyć kompleksowe strategie Go-to-Market bezpośrednio pod okiem Dyrektora Marketingu, brać pełną odpowiedzialność za kluczowe launch'e produktowe (w tym rozwiązania oparte na AI) i samodzielnie dbać o spójność brand voice dynamicznie rosnącej marki tech, ta rola idealnie pasuje do Twoich kompetencji. 👉​ Twój zakres obowiązków: Budowanie i realizacja kompleksowych strategii Go-to-Market dla nowych produktów - od definiowania person i Value Proposition po launch i skalowanie sprzedaży. Pozycjonowanie istniejących produktów - naming, storytelling, messaging i komunikacja wyróżniająca nas na tle konkurencji. Dbanie o brand voice i spójność komunikacji we wszystkich kanałach - od reklamy po materiały sprzedażowe. Copywriting - teksty do reklam PPC, landing page'y, strony www, prezentacji i materiałów sprzedażowych. Prowadzenie social mediów (Facebook, Instagram, LinkedIn) - strategia, tworzenie treści, publikacja i moderacja. Tworzenie scenariuszy i briefów do materiałów wideo oraz briefowanie grafika i filmowca. Przygotowywanie anglojęzycznych wersji wybranych materiałów i współpraca przy ekspansji zagranicznej. 👉 Oczekujemy: Minimum 3-5 lat udokumentowanego doświadczenia w product marketingu, content marketingu lub brand marketing B2B (samodzielna egzekucja, a nie koordynacja pracy agencji). Popartego sukcesami portfolio (minimum 3 przykłady własnych realizacji z opisem celów i mierzalnych efektów, np. kampania launchowa, landing page, strategia GTM lub seria postów). Doskonałego warsztatu copywriterskiego - umiejętności pisania treści, które angażują, jasno komunikują język korzyści i skutecznie budują konwersję. Praktycznej wiedzy z zakresu budowania strategii GTM oraz pozycjonowania produktów technologicznych na rynku. Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kanałów społecznościowych dla marek produktowych lub B2B. Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum C1) umożliwiającej swobodną redakcję materiałów gotowych do publikacji. Znajomości narzędzi: Meta Business Suite, Google Business Profile, Canva/Figma (podstawy do briefowania) oraz świadomego wykorzystania AI jako akceleratora pracy. Strategicznego i kreatywnego podejścia połączonego z wysoką samodzielnością i dyscypliną w domykaniu projektów. Dużego zaangażowania, inicjatywy oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. 👉 Mile widziane: Doświadczenie w branży HoReCa, Foodtech lub SaaS dla MŚP. Doświadczenie przy launchu nowego produktu - od zera, nie tylko wsparcie istniejącego. Znajomość podstaw SEO copywritingu - świadoma współpraca z SEO Specialistą. Znajomość podstaw UX writingu - micro-copy, onboarding, pisanie dla interfejsów. Doświadczenie w budowaniu lub modernizacji brand voice dla istniejącej marki. Znajomość narzędzi do zarządzania projektem i treścią. 👉​ To oferujemy: Rola z realnym wpływem - Twoje strategie, Twoje teksty i Twoje pomysły kształtują markę, która rośnie. Wejście w kluczowym momencie - nowa strona, nowe produkty AI, nowa strategia komunikacji- proces decyzyjny jeszcze trwa i chcemy, żebyś w nim był/a. Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Marketingu- szybkie decyzje, szybki feedback, żadnych pośredników. Mały, zwinny zespół seniorów - każdy zna swoje miejsce, każdy dostarcza, każdy jest traktowany poważnie. Przestrzeń na eksperymenty - branża HoReCa tech to niszowy, rosnący rynek z realną szansą na zbudowanie pozycji eksperta. Możliwość pracy w 100% zdalnej lub hybrydowej w trybie 3 dni z biura, 2 z domu (w zależności od Twoich preferencji). Pierwsze 3 dni wdrożeniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu (całe szkolenie wdrożeniowe i stanowiskowe trwa 4 tygodnie).Koszty są po naszej stronie. Dofinansowanie do benefitów, które wzrasta wraz z uzyskiwanym stażem pracy (ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).🩺 Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖 Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto. 💰 Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem - zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach.🌎 Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀 Realne możliwości rozwoju - większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓 Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy - telefon służbowy, laptop. 📱 Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕‍🦺 Pracę od pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! 🥳). Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji - dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. 🤝🏆 👉​ Kogo nie szukamy(To stanowisko nie jest dla osoby, która): Pisze poprawnie, ale bez charakteru - tworzy teksty poprawne gramatycznie, które jednak nie zatrzymują uwagi odbiorcy i nie przekonują do działania. Ma pomysły, ale ich nie realizuje - sama kreatywność bez sprawnej, terminowej egzekucji to dla nas za mało w tej roli. Myśli o social mediach wyłącznie jako o harmonogramie - zamiast jako o przestrzeni do aktywnego budowania relacji i zaangażowania społeczności. Nie wchodzi głęboko w produkt - zadowala się wyłącznie suchym briefem od Product Managera, zamiast samodzielnie zgłębiać i testować funkcjonalności. Traktuje brand voice jako abstrakcję - nie potrafi zastosować założeń marki w konkretnym zdaniu i merytorycznie uzasadnić swojej decyzji twórczej. Potrzebuje stałego mikrozarządzania - w tym zespole oczekujemy wysokiej samodzielności, własnej inicjatywy oraz doskonałej organizacji pracy własnej. 👉 Informacje o procesie rekrutacyjnym: Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo. Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata/ki. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, zakres odpowiedzialności, kompetencje istotne dla stanowiska oraz obiektywne wskaźniki sukcesu roli (w tym jakość tworzonych strategii GTM, skuteczność i terminowość launchów produktów, czas odpowiedzi na Opinie Google oraz spójność komunikacji brand voice we wszystkich kanałach). Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek. Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności. Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania. Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery !

🏢 Summary: B2B role for a Process and Integration Engineer responsible for designing, implementing, and maintaining end-to-end business process automations using tools like n8n, Make, and Zapier. The position involves translating business needs into stable production workflows, integrating systems via APIs, and ensuring reliability through monitoring and optimization. Work is project-based with real production deployments and architectural impact. 🗂️ Requirements: Advanced knowledge of n8n, Very good knowledge of Make, Very good knowledge of Zapier, Ability to design and optimize complex automations, Experience with REST API integrations, Experience with webhooks, Knowledge of API authentication methods (API Key, OAuth2), JavaScript or Python for logic implementation, Ability to handle JSON transformations, Designing error handling and retry mechanisms, Implementing logging and monitoring in workflows 📃 Skills: n8n, Make, Zapier, REST, API, Webhooks, OAuth2, JavaScript, Python, JSON, Airtable, WooCommerce, Shopify, Magento, BaseLinker, Pipedrive, HubSpot, BigQuery, Looker, AI 🏢 Description: Jesteśmy nowoczesną, polską agencją webową specjalizującą się w projektowaniu oraz rozwoju dedykowanych serwisów internetowych opartych na WordPressie i WooCommerce. Realizujemy projekty głównie dla klientów z rynku polskiego, jednocześnie regularnie współpracując z firmami zagranicznymi. W związku z dynamicznym rozwojem i rosnącą liczbą projektów, rozbudowujemy nasz zespół.Szukamy osoby, która rozumie procesy biznesowe i potrafi przełożyć je na stabilne, produkcyjne automatyzacje , a nie tylko „spinać narzędzia”. Twoja rola Szukamy inżyniera procesów i integracji , który: analizuje potrzeby biznesowe, projektuje architekturę automatyzacji, wdraża i testuje rozwiązania, odpowiada za ich stabilność, monitoring i dalszą optymalizację. Pracujesz end-to-end - od mapy procesu po działający workflow na produkcji. Wymagania ·         Biegła znajomość n8n (niezbędna przy złożonych procesach) oraz bardzo dobra znajomość Make i Zapier - wiesz, kiedy użyć którego narzędzia i jak zoptymalizować zużycie operacji.​ Myślenie procesowe i systemowe - potrafisz mapować procesy, identyfikować wąskie gardła i przewidywać skutki zmian. Integracje i API - praktyczna praca z REST API, webhookami, autoryzacją (API Key, OAuth2). Code / Logic Nodes - JavaScript (lub Python) na poziomie umożliwiającym: transformacje JSON, walidację danych, warunki, pętle, fallbacki, logikę, której nie da się „wyklikać”. Stabilność i jakość - projektowanie workflowów z obsługą błędów, retry, logowaniem i alertami. Mile widziane Doświadczenie w e-commerce (BaseLinker, Shopify, WooCommerce, Magento, integracje logistyczne). Praca z CRM i narzędziami sprzedażowymi (Pipedrive, HubSpot, Lead management, automatyzacje sprzedaży). Praca z danymi i raportowaniem(Google Sheets, Airtable, BigQuery, Looker Studio). Doświadczenie w utrzymaniu automatyzacji na produkcji (a nie tylko jednorazowych wdrożeniach). Podstawowe wykorzystanie AI w automatyzacjach (klasyfikacja, enrichment danych, wsparcie procesów - nie tylko generowanie treści). Co oferujemy? Realne projekty produkcyjne - automatyzacje działające u klientów, nie demo-scenariusze. Nowoczesny stack -  Make, n8n, Zapier, Airtable, e-commerce stack, narzędzia AI. Elastyczność - praca zdalna Partnerstwo - masz wpływ na architekturę, narzędzia i sposób realizacji projektów. Perspektywę długofalowej współpracy  - jeśli współpraca się sprawdzi, liczymy na stałe projekty i rozwój. Warunki współpracy Forma: B2B / współpraca projektowa (freelance) Rozliczenie: stawka godzinowa lub projektowa Start: od zaraz / elastycznie

🏢 Summary: Product Engineer responsible for end-to-end product development in a GovTech platform, combining architecture decisions, coding, metrics and user discovery. The role covers backend and frontend development, system design, operational ownership and AI-driven product development. You co-own the product from hypothesis through production deployment and monitoring. 🗂️ Requirements: 6+ years commercial experience as Fullstack Engineer, Production experience with backend and frontend development, Experience with .NET Core / ASP.NET Core and React + TypeScript, Strong knowledge of DDD and bounded contexts, Experience designing REST or event-driven architectures, Experience with MS SQL Server, indexing and execution plans, Ability to design versioned and backward-compatible APIs, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of test pyramid (unit, integration, E2E), Experience with Azure cloud services, Ability to define and track product metrics (e.g. DORA), Experience with Application Insights and monitoring practices 📃 Skills: .NET, ASP.NET, EF, MediatR, MS, SQL, React, TypeScript, Redux, Zustand, Jotai, Azure, App, Service, Application, Insights, Service, Bus, CI/CD, DDD, CQRS, EventSourcing, Saga, Outbox, KQL, REST, Claude, Cursor 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Engineera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie naszym partnerem inżynierskim i rzeczywistym współwłaścicielem produktu, a nie tylko wykonawcą backlogu. Osoby, która wraz z Product Builderem prowadzi produkt od hipotezy do wartości na produkcji, łącząc rozmowę z użytkownikiem, decyzje architektoniczne, działający kod i metryki . Wymagania Mindset produktowy Masz 6+ lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack engineer, z backendem i frontendem produkcyjnie po obu stronach. W poprzednich rolach był_ś realnym współwłaścicielem decyzji co budujemy, nie tylko jak . Pokażesz konkretny przykład, kiedy świadomie odpuścił_ś feature, mimo presji. Każdy ważny feature ma u Ciebie metrykę sukcesu zdefiniowaną przed startem prac, wybraną jako leading indicator dla efektu biznesowego (retencja, expansion, time to value), nie tylko jako wskaźnik ruchu w UI. Dane wyciągasz samodzielnie z Amplitude i bazy produktowej, łączysz je w argument do dyskusji o priorytetach. Decyzyjność i ownership Piszesz ADR (Any Decision Record) z opcjami, kryteriami i rekomendacją zanim siądziesz do implementacji większej zmiany. To dla Ciebie standard, nie biurokracja. Twoja odpowiedzialność nie kończy się na merge'u. Idziesz z feature'em od pomysłu, przez deploy i monitoring, do rozmowy z użytkownikiem, który go używa. DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) traktujesz jako standard dojrzałego zespołu. Wiesz, co mierzy Twój, czego nie i co byś z tym zrobił_a. Architektura i jakość produkcyjna Tworzysz i utrzymujesz mapę bounded contexts modułu, projektujesz integracje między kontekstami (REST vs event-driven, sync vs async, eventual consistency). API projektujesz z wersjowaniem i wsteczną kompatybilnością. Migracje modułów planujesz w fazach z możliwością wycofania, nie big bangiem. DDD i bounded contexts to dla Ciebie codzienne narzędzie. Znasz archetypy rozwiązań (CQRS, Event Sourcing, saga, outbox, idempotency keys) na tyle, by je dobrać do problemu, a nie wynajdywać. Operacjonalizujesz feature od pierwszego commita: SLO/SLI, structured logging, dashboardy w Application Insights (z KQL i distributed tracing), on-call swojego obszaru, runbooki, blameless post-mortemy z konkretnymi wnioskami systemowymi. Bezpieczeństwo i regulacje (UOFP, NIS2/KSC) są częścią Twojego designu od początku, nie kontrolą po fakcie. Stack produkcyjny Backend: .NET Core / ASP.NET Core + EF Core, MediatR lub równoważny pattern command/query, MS SQL Server z umiejętnością czytania planów wykonania i świadomego indeksowania. Frontend: React + TypeScript po obu stronach, z zarządzaniem stanem (Redux, Zustand, Jotai) wybranym i uzasadnionym. Chmura: Azure (App Service, Application Insights, Service Bus). Sposób pracy i AI Pipeline CI/CD to dla Ciebie kod, który modyfikujesz samodzielnie. Test pyramid (unit, integration, E2E) ma u Ciebie jasne proporcje, które potrafisz uzasadnić wybranymi ryzykami. Feature flags, canary deployments lub dark launches to standard pracy z ryzykownymi zmianami. Pracujesz z Claude Code, Cursor lub równoważnym narzędziem codziennie. Pokażesz workflow, w którym AI realnie zmienia Twoje tempo lub jakość pracy. Nice to haves Doświadczenie w GovTech, FinTech lub innej regulowanej branży (UOFP, klasyfikacja budżetowa, JPK, sprawozdawczość finansowa). Prowadzenie incydentu produkcyjnego od alarmu, przez diagnozę, do post-mortem z wnioskami systemowymi. Doświadczenie z LLM-ami w produkcie: RAG, function calling, prompt engineering produkcyjnie, ewaluacja jakości promptów. Discovery prowadzony samodzielnie: wywiady z użytkownikami, walidacja hipotez, Opportunity Solution Tree. Aktywność w community: prelekcje, OSS, blog techniczny, kontrybucje do narzędzi developerskich. Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji i jednego z naszych modułów. Dostarczysz pierwszą znaczącą zmianę end-to-end – od hipotezy z Product Builderem/Ownerem, przez ADR i kod, po metryki sukcesu na produkcji. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Po roku Jesteś jednym z punktów referencyjnych w sprawach architektury platformy, nie tylko swojego modułu. Współprojektujesz produkty na styku modułów, rozwiązując decyzje cross-team bez konieczności eskalacji. Wnosisz do mapy bounded contexts i konwencji platformowych, które kierują pracą innych Product Engineerów. Zapewnimy Ci: Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 25 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🧠 Twój sposób myślenia i CV – Zaczynamy od Twojej aplikacji: analizujemy CV, czytamy Twoje odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Chcemy zrozumieć, jak podchodzisz do kluczowych dla nas koncepcji. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) – Czeka nas 45-60 minutowa rozmowa online . Porozmawiamy o technologii i sprawdzimy, czy pasujemy do siebie kulturowo. To też dobry moment dla Ciebie, żebyś zweryfikował_a, czy Publink to miejsce dla Ciebie. 💡 Zadanie rekrutacyjne – Jeśli pierwsza rozmowa będzie obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania. Nie szukamy jednego słusznego rozwiązania – chcemy zobaczyć Twój tok myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa – Na podstawie zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię na ok. 2-godzinne spotkanie w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. ☎️ Rozmowa o współpracy – Możliwe, że poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników. Krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz. 🤝 Oferta lub szczery feedback – Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas albo ofertę współpracy, albo konkretną i szczerą informację zwrotną, dlaczego nie zdecydowaliśmy się złożyć Ci oferty.

🏢 Summary: Opportunity to join as one of the first engineers in a growing Kraków engineering hub, building end-to-end product features for a global SaaS platform focused on compensation management. The role involves designing scalable systems, developing AI-driven functionalities, and shaping technical architecture and engineering standards. You will work on high-impact features used by large enterprises worldwide. 🗂️ Requirements: Experience building end-to-end product solutions, Ability to design scalable systems for large-scale organizations (150,000+ employees), Experience developing AI-based features, Experience in system architecture design, Collaboration with Product and Design teams, Ability to define technical standards and engineering practices 📃 Skills: SaaS, AI, Architecture, Scalability, ProductDesign, SystemDesign 🏢 Description: Rekrutujemy w imieniu dynamicznie rozwijającej się amerykańskiej firmy SaaS, lidera w obszarze zarządzania wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach. Z ich platformy korzystają największe firmy technologiczne na świecie do planowania, analizowania i komunikowania wynagrodzeń. Obecnie firma rozwija swoje centrum inżynieryjne w Krakowie i poszukuje kluczowych osób do budowy zespołu od podstaw. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć jako jeden z pierwszych inżynierów i mieć realny wpływ zarówno na produkt, jak i sposób pracy zespołu. 💡 O roli Dołączysz do zespołu rozwijającego kluczowe funkcjonalności produktu, które bezpośrednio wpływają na to, jak miliony ludzi rozumieją swoje wynagrodzenie ( m.in . Total Rewards, wizualne oferty pracy, widoki wynagrodzeń zespołów). To projekty o dużej widoczności i realnym znaczeniu biznesowym. 🧩 Zakres obowiązków Tworzenie kompleksowych rozwiązań produktowych end-to-end Projektowanie systemów skalowalnych dla organizacji zatrudniających 150 000+ pracowników Rozwój funkcji opartych na AI wspierających decyzje płacowe Współpraca z zespołami Product i Design przy tworzeniu roadmapy produktu Współtworzenie architektury technicznej i standardów inżynierskich 🎁 Oferujemy Kontrakt B2B z benefitami zbliżonymi do etatu (1400 PLN/mies. na zdrowie, sport i emeryturę) Udziały w firmie (equity) – realny wpływ na jej sukces Prywatną opiekę zdrowotną, MultiSport, ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy Elastyczny urlop + 1 miesiąc pracy z dowolnego miejsca w roku Kwartalny budżet edukacyjny Sprzęt najwyższej klasy od pierwszego dnia pracy Model hybrydowy: 3 dni w biurze w Krakowie (Fabryczna) + okazjonalne podróże do USA 🌍 Dlaczego warto? Dołączasz do firmy będącej liderem globalnego rynku Pracujesz nad produktem używanym przez największe firmy technologiczne Masz realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i zespołu Tworzysz rozwiązania o dużej skali i znaczeniu 👉 Jeśli chcesz budować coś od podstaw, mieć wpływ i pracować nad produktem o globalnym zasięgu — ta rola jest dla Ciebie.

🏢 Summary: Role focused on end-to-end ownership of web and software project delivery, including coordination of developers, client communication, QA oversight, and participation in pre-sales and discovery. The position involves managing multiple technical projects simultaneously and supporting AI-driven automation initiatives in small agile teams. It requires close collaboration with C-level clients and responsibility for quality, scope, and resource planning. 🗂️ Requirements: Experience leading technical IT projects, Experience in task management and client collaboration, Experience in manual testing and QA oversight, Fluent English for client communication, Availability to work across US time zones, Proficiency with PM/QA tools (e.g. Jira, ClickUp, Monday), Ability to manage multiple projects simultaneously 📃 Skills: Jira, ClickUp, Monday, AI, Automation, QA, Testing, Web, Agile, English 🏢 Description: Dołączysz do software house'u, w którym 98% klientów trafia do nas z polecenia – a to nie przypadek. Pracujemy dla firm z Teksasu, Nowego Jorku, Kalifornii i Europy Zachodniej, traktując ich jak partnerów, a nie kolejne “tickety” do odhaczenia. W tej roli nie będziesz tylko pilnować tasków ani spędzać całych dni na statusach. Twoim zadaniem jest wziąć pełen ownership nad dostarczaniem projektów – od codziennej współpracy z devami, przez kontakt z klientem, aż po udział w procesach pre-sales i discovery. Twoje wyzwania: 🚀 Ownership delivery: Prowadzenie projektów webowych i software'owych end-to-end. Procesy i dokumentacja: Nie czekasz na gotowe rozwiązania, tylko je usprawniasz lub tworzysz. Sky’s the limit! AI & Agentic Projects: Realizacja szybkich projektów automatyzacji AI z użyciem agentów w małych, zwinnych zespołach (2–3 osoby). QA ownership: testy manualne, tworzenie mockupów rozwiązań, nadzorowanie jakości pracy w projektach Resource orchestration: Dbanie o obłożenie naszych specjalistów technicznych w projektach(4-5 osób) – alokacje, monitoring godzin w projektach T&M i planowanie prac i terminów w projektach (dotyczy tylko części ich etatów, większość pracy mają zapewnione przez comiesięczne retainers). Partnerstwo z klientami C-level: Bezpośrednie rozmowy z klientami o doborze specjalisty do projektu. Pre-sales & Discovery: Udział w sesjach discovery i pre-sales → wsparcie w wycenach, doborze ludzi i scope'owaniu projektów. Growth mindset: Wspieranie Head of Customer Relations w rozwoju istniejących relacji i identyfikowanie szans cross-sell i up-sell tam, gdzie klient naprawdę tego potrzebuje. Czego oczekujemy: 🧠 Ownership mindset . Nie czekasz na instrukcje, widzisz problem i działasz Doświadczenie w prowadzeniu technicznych projektów IT (zarządzanie zadaniami, testowanie, współpraca z klientem). English fluent – rozmowy z klientami anglojęzycznymi są dla Ciebie oczywiste i komfortowe US time zones friendly – gotowość do okazjonalnej pracy popołudniami (strefy czasowe US, w tym Kalifornia) Znajomość narzędzi PM/QA (np. Jira, Clickup, Monday etc) Multi-project mind – równoległa praca na wielu projektach, context switching to dla Ciebie nie problem! Miłym dodatkiem będzie znajomość tematu AI i automatyzacji agentycznej. Coraz większa część naszych projektów idzie w tym kierunku i chętnie pracujemy z kimś, kto już ten obszar czuje. Z kim będziesz pracować: 👥 Dołączasz do teamu, w którym znajdziesz m.in . Dawida , Janka , Olka , Piotrka i Alicję – doświadczonych specjalistów, z którymi codziennie będziesz współpracować przy projektach. Oferujemy: 🎁 Wynagrodzenie i forma współpracy: 90–120 zł netto/h + VAT (B2B) – ale z możliwością zawarcia innej umowy . Sprzęt do pracy. Elastyczność i Work-Life Balance: Praca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w  Krakówie lub Bielsku-Białej. Opcjonalne spotkanie stacjonarne w Bielsku-Białej, nie częściej niż raz w miesiącu Płatne dni wolne przy B2B, elastyczne godziny pracy. MultiSport, prywatna opieka zdrowotna, becikowe. Rozwój i atmosfera: Firmowy cykl szkoleń, eventy integracyjne, lunche zespołowe, prezenty świąteczne, system poleceń Praca przy innowacyjnych projektach, w tym automatyzacjach AI z agentami Realny wpływ na rozwój organizacji - słuchamy i jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy. Etapy rekrutacji: 1. Spotkanie zapoznawcze z HR (30 min, online) 2. Rozmowa praktyczna (30–45 min, online) 3. Spotkanie techniczne (30–45 min, online) 4. Rozmowa z CEO (30–45 min, online) W razie wątpliwości, śmiało napisz do Anety . Poznajmy się! O From Poland With Dev Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner lub “team extension”, będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy. Wyślij swoje CV lub link do profilu na LinkedIn.

🏢 Summary: Frontend Developer role focused on designing and developing features for a microservices-based CRM application used by branch, agency and contact center employees. The position involves collaborating on business requirements, testing and deploying high-quality solutions, and supporting production issues in an agile environment. The role emphasizes continuous improvement and incremental delivery of business value. 🗂️ Requirements: Commercial experience in frontend development, Very good knowledge of HTML5, Very good knowledge of CSS3, Very good knowledge of JavaScript (ES6+), Experience with AJAX, Experience with JSON, Experience with REST, Knowledge of Sass, Knowledge of Bootstrap, Knowledge of Node.js, Knowledge of Webpack, Ability to create efficient and optimized solutions, Experience with GIT, Practical knowledge of design patterns, English proficiency for technical documentation, Higher education degree in Computer Science or related field 📃 Skills: HTML5, CSS3, JavaScript, ES6, AJAX, JSON, REST, Sass, Bootstrap, Node.js, Webpack, GIT 🏢 Description: Na co dzień w naszym zespole: projektujesz i programujesz funkcjonalności mikroserwisowej aplikacji CRM dla naszych klientów i pracowników w oddziałach, agencjach, contact center, współpracujesz przy tworzeniu wymagań biznesowych, aby były realizowalne i funkcjonalne, testujesz i wdrażasz, aby dostarczać rozwiązania najwyższej jakości, wspierasz linię wsparcia przy rozwiązywaniu problemów użytkowników, cały czas doskonalisz się, rozwijasz i uczysz, bo każdy dzień to nowe przygody i wyzwania - a to wszystko zwinnie i przyrostowo, aby jak najszybciej dostarczać wartość biznesową. To stanowisko może być Twoje, jeśli: posiadasz komercyjne doświadczenie w zakresie programowania warstwy frontend, bardzo dobrze znasz HTML5 / CSS3 i JavaScript (ES6+), masz doświadczenie w korzystaniu z technik AJAX, JSON, REST, nie są Ci obce technologie Sass, Bootstrap, Node.js i Webpack, potrafisz tworzyć wydajne, kompleksowe i optymalne rozwiązania, masz umiejętności pracy z systemem kontroli wersji GIT, posiadasz praktyczną znajomość i umiejętność stosowania wzorców projektowych, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją, masz wykształcenie wyższe, kierunek informatyczny lub pokrewny. Dołączając do nas zyskujesz: pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego, dedykowany system szkoleń, możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju, stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Testera Oprogramowania przy rozwoju zaawansowanych platform e-commerce, z naciskiem na testy manualne oraz rozwój automatyzacji. Osoba na tym stanowisku odpowiada za zapewnienie jakości systemu na każdym etapie wytwarzania oraz współtworzenie standardów testowych. Praca obejmuje testowanie systemów rozproszonych i integrację z nowoczesnym stackiem technologicznym. 🗂️ Requirements: Minimum 1 rok doświadczenia w testowaniu systemów e-commerce, Doświadczenie w testach manualnych (funkcjonalnych i integracyjnych), Znajomość SQL w codziennej pracy testerskiej, Doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych, Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i śledzenia błędów (np. Jira, Git), Podstawowa znajomość HTML i CSS, Doświadczenie w pracy z API, Umiejętność projektowania scenariuszy testowych i tworzenia dokumentacji testowej 📃 Skills: SQL, HTML, CSS, Selenium, Cypress, Playwright, MySQL, RabbitMQ, Docker, Postman, Jira, Confluence, Git, API 🏢 Description: Szukasz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie testerskie realnie wpływa na produkt, a nie tylko „odhacza tickety”? U nas pracujesz na żywym organizmie zaawansowanych platform e-commerce, masz możliwość rozwijać automaty i współtworzyć standardy jakości. Jeśli lubisz dynamikę, odpowiedzialność i projekty o dużej skali - sprawdź ofertę i podejmij wyzwania, które realnie rozwijają! Zakres obowiązków: 🔹Samodzielne prowadzenie testów manualnych (funkcjonalnych oraz integracyjnych) w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów 🔹Współtworzenie i utrzymanie testów automatycznych - rozwijanie podejścia test automation 🔹Aktywny udział w procesie zapewnienia jakości oprogramowania na każdym etapie jego wytwarzania 🔹Wsparcie zespołu w analizie i doprecyzowywaniu wymagań funkcjonalnych 🔹Identyfikowanie, raportowanie oraz monitorowanie błędów z dbałością o ich skuteczne rozwiązanie 🔹Analiza dokumentacji technicznej i projektowej w celu lepszego zrozumienia systemu 🔹Projektowanie scenariuszy testowych oraz tworzenie przejrzystej dokumentacji testowej Nasze oczekiwania: 🔹Masz minimum roczne doświadczenie w testowaniu systemów e-commerce 🔹Dobrze znasz SQL i potrafisz wykorzystywać go w codziennej pracy testerskiej 🔹Swobodnie pracujesz z narzędziami do zarządzania projektami i śledzenia błędów (np. Jira, Git) 🔹Wykazujesz inicjatywę zarówno w działaniu indywidualnym, jak i w pracy zespołowej 🔹Jesteś nastawiony/a na poszukiwanie rozwiązań i dbasz o wysoką jakość swojej pracy 🔹Masz doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych 🔹Znasz podstawy HTML, CSS oraz rozumiesz działanie aplikacji webowych 🔹Chcesz rozwijac się w kierunku automatyzacji testów (np. Selenium, Cypress, Playwright lub podobne narzędzia) 🔹Pracowałeś/aś z narzędziami i technologiami takimi jak lub podobnymi MySQL, RabbitMQ, Docker, Postman, Jira, Confluence oraz API To oferujemy: 🔹Długoterminowa współpraca – szukamy osób do zespołu, a nie do projektu. 🔹Hybrydowy tryb pracy - pracujemy 1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie (osoby z odległych lokalizacji mogą przyjeżdżać 1/miesiąc) 🔹Doświadczony zespół, który podzieli się swoim know-how zdobytym przez lata. 🔹Tworzenie i wdrażanie autorskiego silnika e-commerce, gdzie realnie wpływasz na rozwiązania dopasowane do Klientów z różnych branż Uczestnictwo w projektach o dużej skali. 🔹Możliwość rozwoju - dofinansowanie do szkoleń i konferencji 🔹Prywatna opieka medyczna – szybki dostęp do lekarzy specjalistów i badań. 🔹Dofinansowanie do zajęć sportowych 🔹Ubezpieczenie na życie – dodatkowe zabezpieczenie dla Ciebie i Twoich bliskich. 🔹Zniżki na firmowe produkty – korzystaj z atrakcyjnych rabatów dostępnych tylko dla pracowników.

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for leading implementation projects of Contact Center, CRM and related systems for Polish and international clients. The role focuses on delivering projects on time and within budget, coordinating communication between client and technical teams, and overseeing documentation and processes. It involves operational project management, workshops facilitation, and stakeholder coordination. 🗂️ Requirements: Experience in a similar Project Manager role, Experience managing IT implementation projects, Knowledge of project management methodologies, Strong process and project management skills, Experience organizing and leading project workshops, Ability to manage project documentation and schedules, Fluent English, Ability to work under time pressure 📃 Skills: ProjectManagement, IT, CRM, ContactCenter, Ticketing, UnifiedCommunication, ProcessManagement, RiskManagement, Documentation, English 🏢 Description: Od 2017 rozwijamy od podstaw i wdrażamy z sukcesem własny system Contact Center, CRM, Ticketing, Unified Communication itd… dla klientów polskich i międzynarodowych. Szybko się rozwijamy i szukamy osoby, która zadba o to, aby dopilnować założeń wdrożenia, pilnować jego harmonogramu oraz skutecznie prowadzić komunikację pomiędzy klientem a naszym zespołem. Wszystkiego Cię nauczymy! Jeśli odnajdujesz się w takiej roli, nie boisz się nowych wyzwań zaaplikuj! ✅ Zakres obowiązków Odpowiedzialność za cele projektu, jego zawartość, terminy i cele kosztowe Definiowanie kroków milowych, zadań I harmonogramów celu zapewnienia realizacji projektów w wyznaczonym czasie. Identyfikacja i implementacja procesów kluczowych dla skutecznej realizacji projektów Zarządzanie operacyjne projektem m.in. komunikacja, realizacja warsztatów, raportowanie statusu, harmonogramowanie Aktywna komunikacja z klientami i partnerami, prowadzenie regularnych spotkań, Dbanie o dokumentację projektową, w tym listę otwartych zadań, harmonogramy macierze ryzyka i plany komunikacji Śledzenie zadań i koordynacja plików projektowych z interesariuszami 🎯 Wymagania pracodawcy Doświadczenie na podobnym stanowisku. Doświadczenie w kierowaniu projektami wdrożeniowymi w branży IT. Wysokie kompetencje w zakresie zarządzania procesami i projektami. Doświadczenie w organizacji warsztatów projektowych. Umiejętności analityczne i strategiczne oraz pracy w zespole, orientacja na cel. Znajomość metod zarządzania projektami. Asertywność, elastyczność, umiejętność pracy pod presją czasu Biegła znajomość języka angielskiego ✨ Mile widziane Wiedza z zakresu infrastruktury i systemów IT. znajomość branży contact center prawo jazdy kat. B. ⭐ Co oferujemy? Praca zdalna, 8h dziennie, start pomiędzy 8:00 – 10:00 B2B Wymiana wiedzy technicznej w firmie Możliwość wprowadzania własnych pomysłów Multisport Plus Darmowy dostęp do profesjonalnych kursów Spotkania firmowe, wyjazdy integracyjne (żagle, poker, mazury)

🏢 Summary: Senior Automation Engineer role in an E-mobility project, responsible for designing and building a scalable test automation framework from scratch within an international environment. The position combines hands-on Java-based automation, CI/CD integration in AWS cloud, and QA process leadership in an Agile team. The role requires architectural ownership, API and UI test automation, and close collaboration with development and product teams. 🗂️ Requirements: Proven senior-level experience in designing test automation architecture, Strong proficiency in Java, Hands-on experience with Selenium or Selenide, Experience with REST Assured and BDD frameworks, Advanced knowledge of API testing and service mocking, Practical experience integrating tests into CI/CD pipelines, Experience working with AWS or cloud environments, Ability to design and implement scalable automation frameworks from scratch, Experience working in Agile/Scrum teams, English proficiency at B2+/C1 level 📃 Skills: Java, Selenium, Selenide, REST, RESTAssured, Cucumber, BDD, Postman, Swagger, AWS, CI/CD, API, Docker, Kubernetes, JMeter, Gatling, ISTQB 🏢 Description: W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów. Aktualnie poszukujemy Kandydata do kluczowego zespołu w obszarze E-mobility (zarządzanie siecią stacji ładowania pojazdów elektrycznych). Informacje organizacyjne: Klient: Międzynarodowy gigant z sektora Retail i E-mobility. Dołączysz do strategicznego hubu technologicznego w Warszawie, budującego systemy o globalnym zasięgu. Forma współpracy: Umowa B2B (kontrakt przez IT LeasingTeam), współpraca długoterminowa, pełen etat. Wynagrodzenie: 150 - 170 PLN/h netto (+VAT) Lokalizacja: Model hybrydowy (2 dni w tygodniu z biura w centrum Warszawy). Twoja Rola: Wchodzisz do 8-osobowego zespołu deweloperskiego (4x Frontend, 4x Backend) jako jedyny ekspert od automatyzacji. Nie szukamy "wykonawcy skryptów", ale Inżyniera-Architekta, który zbuduje framework od zera i narzuci zespołowi standardy jakościowe. Jesteś "strażnikiem procesu" – jeśli na Refinemencie zadanie nie ma jasnych kryteriów testowych, to Ty mówisz "Stop". To rola dla pragmatyka: projektujesz zaawansowane rozwiązania w chmurze (AWS), ale gdy pod koniec sprintu trzeba dowieźć krytyczną funkcjonalność – zakasujesz rękawy i pomagasz w testach manualnych. Co będziesz robić? Budowa od zera: Projektowanie i wdrażanie skalowalnego frameworka automatyzacyjnego (Java) dla testów API oraz UI. CI/CD & Cloud: Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów testowych w chmurze (AWS). QA Leadership & Mentoring: Ewangelizacja dobrych praktyk w zespole oraz aktywne uczestnictwo w gildii testerskiej (COP QA) na poziomie całej organizacji. Strażnik Procesu (Agile): Aktywny udział w Refinementach. Wychodzisz z założenia: "Jeśli nie wiemy, jak to przetestować, deweloperzy nie będą wiedzieć, jak to zaimplementować". Strategia i Planowanie: Ścisła współpraca z Product Ownerem i Testerem Manualnym w celu decydowania, co automatyzować (a czego świadomie nie automatyzować). Hands-on Team Member: Pisanie kodu, ale też wspieranie testów manualnych, gdy wymaga tego cel zespołu ("unloading picks"). Zarządzanie Danymi i Ryzykiem : Samodzielne przygotowywanie danych testowych (test data management) oraz raportowanie ryzyk projektowych. Oczekiwania: Seniority poparte wynikami: Szukamy eksperta. Musisz potrafić samodzielnie zaprojektować architekturę testów i obronić swoje decyzje technologiczne. Technologia (Core): Biegła znajomość Javy. Doświadczenie z narzędziami takimi jak Selenium/Selenide, REST Assured, Cucumber/BDD. API & Integracje: Zaawansowane zrozumienie testowania API (Postman, Swagger) oraz mockowania usług. Infrastruktura: Praktyczne doświadczenie we wpinaniu testów w procesy CI/CD (najchętniej środowisko chmurowe / AWS). Mindset: Analityczny, asertywny i proaktywny. Potrafisz zadawać trudne pytania biznesowi i deweloperom. Brak "Ego": Jesteś inżynierem automatyzacji, ale rozumiesz, że testy manualne to integralna część dowożenia wartości w Scrumie i nie masz oporów, by w nich pomóc. Język angielski: B2+/C1 – codzienna praca w środowisku międzynarodowym. Mile widziane: Doświadczenie z testami wydajnościowymi (JMeter / Gatling). Znajomość Dockera, Kubernetes i podejścia Infrastructure-as-Code. Certyfikat ISTQB (lub równoważna, ugruntowana wiedza teoretyczna z zakresu piramidy testów i technik projektowania). Oferujemy: Projekt "Greenfield" w obszarze E-mobility (bardzo nowoczesny stack technologiczny). Skandynawski work-life balance. Ogromną autonomię działania – to Ty układasz proces automatyzacji w swoim zespole. Współpracę z ekspertami (techniczna elita firmy). Stabilny kontrakt B2B, elastyczność i kulturę pracy w stylu skandynawskim. Możliwość wykupienia benefitów (Lux-Med, Multisport, PZU). Brzmi jak środowisko, w którym rozwiniesz skrzydła? 📩 Aplikuj i porozmawiajmy o konkretach