.Net Team Lead (m/k)

🏢 Summary: Engineering Team Leader (.NET/C#) role responsible for leading a development team and owning the design and delivery of advanced backup and disaster recovery solutions. The position combines hands-on development with architectural decisions and cross-functional collaboration in a growing R&D environment. Work involves building and maintaining distributed systems using modern Microsoft and containerized technologies. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience as Team Leader (team of at least 3 engineers), Minimum 5 years commercial experience with .NET and C#, Strong knowledge of OOP, SOLID and DRY principles, Experience with SQL and NoSQL databases, Experience designing and developing REST APIs, Knowledge of Windows and Linux environments, Practical experience with Git, Jira and Docker, Experience creating unit, integration and E2E tests, Communicative Polish and English 📃 Skills: .NET, C#, REST, WebSockets, Docker, SQL, NoSQL, SQLite, PostgreSQL, VMware, Hyper-V, Git, Jira, Windows, Linux, OOP, SOLID, DRY, Kubernetes, S3, MS365, SignalR, TeamCity, Android, iOS, macOS 🏢 Description: Our Client is a leading provider of backup and disaster recovery solutions . The company develops advanced products securing physical, virtual, SaaS, and DevOps environments . Its solutions are used by Fortune 500 companies worldwide. You will join the organization as an Engineering Team Leader (.NET/C#) and have a real impact on product development and the growth of R&D teams during a period of intensive company expansion. 📍 Location: Kraków / Poznań - 2 days per week in the office 🏡 Work model: remote start, after a few months hybrid work model (office in one of the above locations) Scope of responsibilities Building, leading, and mentoring a development team (3+ engineers) Full ownership of assigned projects and products (in cooperation with the Product Manager) Designing and implementing new functionalities Developing and maintaining systems based on: .NET/C#, REST APIs, WebSockets, Docker, SQL/NoSQL (SQLite, PostgreSQL), VMware/Hyper-V Ensuring code quality and software development standards Conducting code reviews Close cooperation with QA, Product Team, DevOps/Infrastructure, Customer Success, and Support Solving complex technical problems Creating unit, integration, and E2E tests Co-creating and maintaining technical documentation Requirements Minimum 2 years of experience in a Team Leader role (team of at least 3 people) Minimum 5 years of commercial experience with .NET / C# Strong knowledge of OOP, SOLID, DRY principles, and design patterns Experience working with SQL and NoSQL databases Knowledge of Windows and Linux environments Practical experience with Git, Jira, Docker Communicative knowledge of Polish and English Nice to have Kubernetes, VMware, Hyper-V, S3, MS365, SignalR, TeamCity Experience with Android / iOS / macOS Low-level programming experience What we offer For B2B: 26 days off from service provision + 10 days of paid sick leave Full equipment and hardware provided Training budget Free English lessons during working hours Multisport card (e.g. Light package for 1 PLN) Private medical care (Luxmed package from 1 PLN) TQLO Sp. z o.o. – Recruitment Agency (KRAZ no. 33580)

🏢 Summary: Leadership role in a new CRM project for corporate clients, combining technical oversight with team management. The position involves co-creating system architecture, ensuring code quality, and coordinating development in Scrum. You will drive delivery, DevOps practices, and collaboration across business and technical stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in IT projects, Minimum 2 years of experience as a team leader, Practical experience with Java and Spring Boot, Practical experience with JavaScript, Experience with CI/CD tools, Experience with Git, Experience with JIRA, Experience with microservices architecture, Experience with REST API, Practical experience working in Scrum, Knowledge of DevOps principles, Ability to lead a team in Agile environment 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, JavaScript, CI/CD, Git, JIRA, Microservices, REST, Scrum, DevOps, Agile 🏢 Description: Na co dzień w naszym zespole: prowadzisz zespoł developerski w ramach nowego projektu CRM dla klientów korporacyjnych, współtworzysz architekturę rozwiązania i sprawujesz nadzór nad jakością techniczną, planujesz i koordynujesz prace zespołu w metodyce Scrum, współpracujesz z Product Ownerem, analitykami biznesowymi i innymi zespołami, raportujesz postępy i ryzyka do kierownika projektu, odpowiadasz za mentoring i rozwój członków zespołu. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz min. 5 lat doświadczenia w projektach IT, w tym min. 2 lata w roli lidera zespołu, znasz na przynajmniej podstawowym poziomie języki programowania: Java (Spring Boot) i JavaScript, znasz narzędzia CI/CD, Git, JIRA, masz doświadczenie w projektach opartych o mikroserwisy i REST API, masz praktyczne doświadczenie w pracy w Scrumie, potrafisz prowadzić zespoł w środowisku zwinnym, znasz zasady DevOps i Agile Leadership, potrafisz budować zaangażowanie w zespole, jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i proaktywną, potrafisz pracować z interesariuszami biznesowymi. Dodatkowo docenimy, jeśli: masz doświadczenie w projektach IT realizowanych dla sektora finansowego (preferowana bankowość korporacyjna). znasz procesy i produkty bankowe dla klientów instytucjonalnych, potrafisz współpracować z interesariuszami biznesowymi w środowisku regulowanym, rozumiesz wymagania bezpieczeństwa, zgodności i audytu w projektach bankowych.

🏢 Summary: Hybrid Engineering Team Leader (.NET/C#) role focused on leading a development team and ensuring high-quality delivery of proprietary backup and disaster recovery products. Combines people management with partial hands-on development and ownership of end-to-end product execution. Strong emphasis on engineering standards, collaboration, and technical excellence. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience leading development team (min. 3 people), Minimum 5 years commercial experience with .NET and C#, Strong knowledge of OOP principles, Strong knowledge of SOLID principles, Knowledge of design patterns, Experience with SQL databases, Knowledge of Git, Knowledge of Jira, Knowledge of Docker, Good knowledge of Windows, Good knowledge of Linux, English B2 level, Polish B2 level 📃 Skills: .NET, C#, OOP, SOLID, SQL, Git, Jira, Docker, Windows, Linux, NoSQL, Kubernetes, VMware, Hyper-V, S3, SignalR, TeamCity 🏢 Description: For our Client operating in the backup & disaster recovery domain, we are looking for a .NET Team Leader who will take on a key leadership role within a growing R&D organization. The company develops its own proprietary products , used globally — including by Fortune 500 companies — and is currently in a phase of strong growth and expansion of its engineering teams. This is an environment where you can have a real impact on the product, people, and technological direction . 📍 Hybrid – remote work + 2 days per week from the office 📍 Offices: Poznań / Kraków , with additional locations planned this year 🚀 The Role We are looking for an Engineering Team Leader (.NET/C#) — someone with a strong software development background who wants to focus primarily on people management , team development, and ensuring high-quality software delivery. This is not a pure Tech Lead role — while technical competence is important, leadership and soft skills are key . 🔧 Your Responsibilities Managing a development team (building, leading, mentoring), End-to-end responsibility for product/project development in cooperation with the Product Manager, Ensuring high software engineering standards (SOLID principles, best practices), Conducting code reviews, Partial hands-on work in the codebase, Close collaboration with QA, Product, DevOps/Infrastructure, Support, and Customer Success teams, Supporting the team in solving technical challenges, Co-creating and maintaining technical and project documentation, Participating in technical recruitment processes (e.g. live coding, code reviews). 🧠 Requirements Minimum 2 years of experience leading a development team (at least 3 people), Minimum 5 years of commercial experience with .NET / C# , Strong knowledge of OOP principles, SOLID, and design patterns, Experience working with SQL databases (NoSQL is a plus), Knowledge of Git, Jira, Docker , Good knowledge of Windows and Linux environments, Polish and English — communicative level (B2) , A people-oriented mindset with a focus on mentoring, motivation, and team growth. ⭐ Nice to Have Kubernetes, VMware, Hyper-V, S3 Storage, SignalR, TeamCity, Experience with desktop applications, Low-level programming experience. 🎁 Benefits Private medical care, Sports card (e.g. Multisport), Training and development budget, English lessons during working hours, Additional days off (health prevention day, menstrual leave), Employee referral program, integrations, company events, Real influence on the product and organizational growth. 📌We will contact only selected candidates who meet the requirements specified in the job posting. The recruitment process is conducted by TQLO Sp. z o.o. , an IT recruitment agency. KRAZ registration number: 33580

🏢 Summary: Technical leadership role responsible for the full software development lifecycle, including design, development and deployment of scalable fullstack solutions. The position combines hands-on backend development with mentoring a small team and shaping microservices architecture. Strong focus on code quality, engineering best practices and modern cloud-based environments. 🗂️ Requirements: 8+ years of experience with Java and Spring (including Spring Boot), Experience in microservices architecture and REST API integration, Experience with ORM tools, Experience with SQL and NoSQL databases, Experience with CI/CD tools, Experience with cloud environments and containerization (AWS, Docker, Kubernetes) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Microservices, REST, Hibernate, SQL, NoSQL, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch, Jenkins, TeamCity, AzureDevOps, CircleCI, Octopus, AWS, Docker, Kubernetes 🏢 Description: Rola obejmuje pełną odpowiedzialność za cykl życia oprogramowania, dbałość o jakość kodu oraz aktywny udział w kształtowaniu kierunku rozwoju technologicznego projektów. Zakres obowiązków Prowadzenie i mentoring zespołu (do 5 developerów) w projektach fullstackowych Projektowanie, rozwój i wdrażanie skalowalnych rozwiązań programistycznych Odpowiedzialność za pełen cykl życia oprogramowania – od koncepcji po wdrożenie Zapewnianie wysokiej jakości kodu oraz dobrych praktyk inżynierskich Współpraca z architektami, Product Ownerami oraz innymi zespołami Pełnienie roli kluczowego partnera technicznego dla interesariuszy Ustalanie celów zespołu oraz monitorowanie jego efektywności Wymagania Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring (w tym Spring Boot) (8+y) Doświadczenie w projektowaniu architektury mikroserwisowej oraz integracji systemów (REST APIs) Znajomość narzędzi ORM (np. Hibernate, nHibernate, Entity Framework ) Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL i NoSQL (np. PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch) Doświadczenie z narzędziami CI/CD (np. Jenkins, TeamCity, Azure DevOps, CircleCI, Octopus) Znajomość środowisk chmurowych i DevOps: AWS, Docker, Kubernetes Podstawowa znajomość frameworków frontendowych (React, Angular lub Vue) – mile widziana Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego

🏢 Summary: Oferta dla doświadczonego Tech/Team Leada .NET w branży finansowej, łącząca odpowiedzialność za rozwój techniczny zespołu z zarządzaniem projektami i wsparciem kompetencyjnym pracowników. Rola obejmuje organizację pracy zespołu, współtworzenie rozwiązań technicznych oraz dbanie o jakość oprogramowania i procesy CI/CD. Praca hybrydowa w Gdańsku w oparciu o umowę o pracę z pakietem benefitów i możliwościami rozwoju. 🗂️ Requirements: Minimum 4 lata doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub zarządzaniu projektami technologicznymi, Doświadczenie praktyczne z .NET, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwoju pracowników, Znajomość Agile, Doświadczenie z code review, Doświadczenie z CI/CD, Umiejętność planowania pracy zespołu, Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 📃 Skills: .NET, CI/CD, Agile, Scrum, CodeReview 🏢 Description: Dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Tech/Team Leada (.NET) , który będzie odpowiadał zarówno za techniczny kierunek rozwoju zespołu, jak i jego codzienne wsparcie oraz rozwój kompetencji. To stanowisko łączy odpowiedzialność za realizację projektów z rolą lidera dbającego o efektywną współpracę i rozwój ludzi. Twoje zadania Prowadzenie i rozwijanie zespołu programistów .NET – wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania. Organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dbanie o terminową realizację zadań. Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji projektowych. Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania poprzez promowanie dobrych praktyk developerskich, code review oraz procesów CI/CD. Ścisła współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania wartościowych rozwiązań. Prowadzenie wydarzeń Scrumowych oraz monitorowanie postępów prac. Identyfikowanie ryzyk, usuwanie przeszkód i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących wyzwań. Budowanie efektywnej współpracy z innymi zespołami technologicznymi i biznesowymi. Oczekujemy Minimum 4 lat doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub osoby zarządzającej projektami technologicznymi. Praktycznego doświadczenia w pracy z technologią .NET , umożliwiającego wsparcie zespołu w kwestiach technicznych. Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników. Znajomości metodyk Agile oraz umiejętności efektywnego planowania pracy zespołu. Doświadczenia z obszaru code review, CI/CD i dbania o wysoką jakość kodu. Umiejętności budowania relacji oraz skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami. Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2. Dodatkowym atutem będzie Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów. Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi lub międzynarodowymi zespołami. Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi. Oferta Stabilne zatrudnienie w organizacji z branży finansowej realizującej długofalowe projekty technologiczne. Pracę w modelu hybrydowym – 4 dni w tygodniu z biura w Gdańsku . Współpracę w oparciu o umowę o pracę. Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in . prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz platformę benefitową. Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości dalszego rozwoju kariery.

🏢 Summary: Leadership role responsible for managing and scaling a team of Project Managers delivering IT projects in cybersecurity and cloud environments for external clients. The position focuses on standardizing project management practices, ensuring high delivery quality, and collaborating closely with sales and delivery teams. It offers stable employment and involvement in advanced digital transformation initiatives. 🗂️ Requirements: Several years of experience managing IT projects, Experience in cybersecurity or cloud projects, Experience delivering projects for external clients, Experience managing a team of Project Managers, Project management certification (PRINCE2, PMP, AgilePM or PSM), English proficiency at minimum C1 level 📃 Skills: PRINCE2, PMP, AgilePM, PSM, Cloud, Cybersecurity, ProjectManagement, IT, English 🏢 Description: Dla naszego klienta , doświadczonej firmy doradczej wspierającej organizacje w transformacji cyfrowej, bezpieczeństwie IT oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z obszaru Cloud, Network Security i Identity Security, poszukujemy Team Leadera odpowiedzialnego za zespół Project Managerów: Twoja rola Nadzorowanie jakości oraz ujednolicanie sposobu realizacji projektów u klientów zewnętrznych Kierowanie zespołem Project Managerów, jego rozwój oraz zwiększanie skali działania Tworzenie i doskonalenie standardów zarządzania projektami Ścisła współpraca z działami sprzedaży i realizacji (delivery) Oferta Stabilne warunki zatrudnienia Możliwość rozwoju kompetencji i udziału w ciekawych projektach Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym Przyjazna, wspierająca atmosfera współpracy Pakiet benefitów: karta MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie nauki języka angielskiego Wymagania Kilkuletnia praktyka w kierowaniu projektami IT, szczególnie w obszarze cyberbezpieczeństwa lub rozwiązań chmurowych Doświadczenie w realizacji projektów po stronie dostawcy usług, na rzecz klientów zewnętrznych Praktyka w zarządzaniu zespołem Project Managerów Posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje w zarządzaniu projektami, takich jak PRINCE2, PMP, AgilePM czy PSM Rozwinięte zdolności komunikacyjne, analityczne, negocjacyjne oraz umiejętność podejmowania decyzji Biegła znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie C1

🏢 Summary: Tech Leader role in an international transformation program focused on modernizing core enterprise platforms across multiple countries. The position combines hands-on Java development with technical leadership, driving architecture decisions and ensuring high-quality delivery in an agile environment. You will design and evolve complex core systems while collaborating with cross-functional stakeholders. 🗂️ Requirements: 6+ years enterprise software development experience, Experience with complex core systems (configuration, integrations, business logic), Strong knowledge of Java and JVM ecosystem, Experience designing and implementing REST APIs, Strong SQL knowledge, Experience in Agile/Scrum environments, Ability to lead technical delivery and mentor developers, Understanding of clean code principles and design patterns, Fluent English 📃 Skills: Java, JVM, REST, SQL, Agile, Scrum 🏢 Description: About the role You will join an international technology team working on a large-scale transformation program focused on modernizing core business platforms across multiple countries. The team operates in an agile setup and is responsible for building and evolving critical systems that support key business processes. We are looking for a Tech Leader who combines strong hands-on engineering skills with the ability to drive technical decisions and ensure high-quality delivery. You will work closely with both business and technology stakeholders in a collaborative, cross-functional environment. Key responsibilities Lead technical delivery within the development team (hands-on + mentoring) Design and implement new features within a core enterprise platform Translate business requirements into scalable technical solutions Ensure high code quality, performance, and adherence to engineering best practices Collaborate with business analysts, testers, and stakeholders Maintain and enhance existing solutions Identify and reduce technical debt Actively participate in Scrum ceremonies and contribute to continuous improvement Create and maintain technical documentation Requirements 6+ years of experience in enterprise software development Experience working with complex core systems (configuration, integrations, business logic) Strong knowledge of: Java / JVM ecosystem REST APIs SQL Experience working in Agile/Scrum environments Proven ability to guide and mentor developers Solid understanding of clean code principles and design patterns Fluent English Nice to have Experience with large-scale, distributed systems Background in transformation or platform modernization projects Experience working in international environments What’s in it for you Participation in a large, international transformation program Work in a mature agile environment Real impact on architecture and platform evolution Collaboration with experienced teams across multiple locations Flexible form of cooperation: employment contract (UoP) or B2B

🏢 Summary: Software Engineer responsible for end-to-end development of a core network orchestration and service management platform. The role covers feature ownership, architecture design, secure coding, testing, release management, and complex issue resolution. It focuses on building and maintaining high-quality, reliable systems in a Linux-based environment. 🗂️ Requirements: 3–5 years of commercial experience in software engineering, Strong hands-on proficiency in C, Scripting skills in Python, Perl, or TCL, Practical experience with Linux environments, University degree in Engineering, Computer Science, or related technical field 📃 Skills: C, Python, Perl, TCL, Linux, Git, Gerrit, Docker, Java, Ethernet, Routing, Switching, Broadband, UnitTesting 🏢 Description: About the Role: You will play a pivotal role in driving the software development lifecycle for our core network orchestration and service management platform. Your daily responsibilities will include: Taking ownership of feature development, from analyzing requirements and estimating efforts to final delivery. Designing robust architectures and implementing high-quality code. Conducting thorough security impact assessments to ensure system integrity. Executing tests, maintaining comprehensive documentation, and managing software releases. Performing root-cause analysis, debugging complex technical issues, and resolving trouble reports. Ensuring the long-term health and maintainability of the product. Core Requirements: 3 to 5 years of commercial experience in a comparable software engineering capacity. Strong, hands-on proficiency in C programming . Solid scripting skills using Python, Perl, or TCL . Practical experience operating and developing within Linux environments. A University Degree in Engineering, Computer Science, or a related technical discipline. Highly Valued (Bonus Skills): Background in the telecommunications or data communications sector, with a specific focus on service activation, network management, and provisioning platforms. Deep understanding of broadband technologies, network topologies, Ethernet, and Routing/Switching protocols. Familiarity with version control and containerization tools (such as Git, Gerrit, or Docker). A strong habit of writing unit tests to ensure code reliability. Additional Advantages: Previous background in complex Systems Integration. Coding experience in Java. Proven ability to thrive within Agile frameworks. Experience collaborating smoothly with geographically distributed teams.

🏢 Summary: The role involves designing, developing, and maintaining applications on the .NET platform, including building new solutions and optimizing existing systems. It focuses on delivering high-quality, secure, and scalable software aligned with business needs in an international environment. The position requires active participation in architecture design, performance optimization, and continuous integration and deployment processes. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience in .NET development, Knowledge of MVC, Knowledge of REST API, Experience in team-based software development, Strong knowledge of MS SQL, Strong knowledge of ElasticSearch, Experience with Continuous Integration tools, Experience with Continuous Delivery approach, Knowledge of unit testing, Knowledge of integration testing, Very good command of English 📃 Skills: .NET, MVC, REST, MS SQL, ElasticSearch, Git, TeamCity, CI, CD, UnitTesting, IntegrationTesting 🏢 Description: Your responsibilities Design, create and maintain applications using the .NET platform and environment Understand requirements and transform them into functional applications in line with business objectives Maintain and upgrade existing applications and fix issues Rewriting/making changes in existing code structure to increase efficiency and performance Ensure error-free code that adheres to best coding practices Test, monitor, and make better solutions through incremental updates/new features/app optimization Identify bottlenecks and address issues to ensure the best performance Create architecture, specifications, and user interfaces of .Net applications Innovate and build high-quality software solutions leveraging the versatility of the .NET platform Implement best practices and methodologies for security, quality, and development approach Our requirements Min. 3 years of experience in working in the .NET environment; Knowledge of MVC, Rest API; Experience in team software development; Good knowledge of MS SQL and ElasticSearch; Using Continuous Integration tools (Git,Team City) and the Continuous Delivery approach; Knowledge of unit and integration tests; Very good command of the English language (work as part of an international team); Optional Knowledge of Umbraco, Angular, AWS This is how we work on a project Clean Code code quality measures code review design patterns static code analysis Continuous Deployment Continuous Integration Development opportunities we offer conferences abroad conferences in Poland development budget external training industry-specific e-learning platforms intracompany training mentoring soft skills training space for experimenting substantive support from technological leaders support of IT events technical knowledge exchange within the company the company supports open source projects time for development of your ideas What we offer Opportunities for constant development and work on exciting projects, Working in an international environment, English lessons, Attractive remuneration in Euro, Flexible working hours, Fully or partially paid training and development. Benefits sharing the costs of sports activities sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses remote work opportunities flexible working time integration events corporate gym corporate sports team corporate library no dress code coffee / tea drinks parking space for employees leisure zone sharing the costs of tourist services sharing the costs of tickets to the movies, theater employee referral program charity initiatives family picnics

🏢 Summary: The role involves leading and delivering enterprise IT system implementation projects supporting sales and operational processes in multi-branch environments. The position covers full lifecycle management of ERP, EDI, CMS and WMS deployments, including coordination of technical teams, infrastructure, and client communication. The person is responsible for quality, budget, risk management, and successful transition to support phases. 🗂️ Requirements: Minimum 2–3 years of experience as IT Project Manager / Implementation Leader / Service Delivery Manager, Experience in managing IT system implementation projects (ERP, CMS, WMS or similar), Knowledge of enterprise server and database environments, Understanding of IT infrastructure (hardware, networks, operating systems), Ability to manage project scope, budget, schedule and risks, Experience in stakeholder management in IT projects, Ability to prepare technical documentation, reports and project schedules, Ability to identify risks and define mitigation actions, Readiness for occasional business travel 📃 Skills: ERP, EDI, CMS, WMS, SQL, Servers, Databases, Networks, Windows, Linux, SLA, KPI 🏢 Description: Rola obejmuje odpowiedzialność za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych rozwiązań IT wspierające procesy sprzedażowe i operacyjne w środowiskach wielooddziałowych. Osoba na tym stanowisku poprowadzi pełen cykl wdrożeń systemów klasy enterprise wspierających sprzedaż, logistykę i integrację danych, zadba o jakość dostarczanych usług, będzie aktywnie współpracować z klientami oraz zespołami technicznymi i biznesowymi. Zakres obowiązków : Zarządzanie projektami i wdrożeniami systemów IT (ERP, EDI, CMS, WMS oraz innych systemów firmowych) - czas, zakres, budżet, ryzyka, jakość, zarządzanie zmianą. Udział w definiowaniu celów strategicznych, taktycznych i indywidualnych wewnątrz działu. Zarządzanie zespołami projektowymi oraz współpraca z działami IT, serwisem, zespołem hardware oraz dostawcami zewnętrznymi. Planowanie i wsparcie zespołów serwisowych w procesie ,,hyper care” i ,,transition handover“. Dbałość o prawidłową organizację pracy zespołu zgodnie z założeniami (KPI, SLA, wskaźniki jakościowe), proponowanie i wprowadzanie usprawnień, wsparcie w realizacji zadań, monitoring, identyfikacja ryzyk, powadzenie cyklicznych spotkań, wdrożenie nowych członków zespołu, itd. Zarządzanie procesem fakturowania prac i budżetem. Prowadzenie komunikacji z klientem na poziomie biznesowym i technicznym. Organizowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz prezentacji projektowych. Raportowanie wyników zespołu i realizacji celów do przełożonego. Wymagania : Min. 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Lidera ds. wdrożeń / Project Managera / Service Delivery Managera lub pokrewnych. Umiejętność zarządzania interesariuszami projektu IT. Bardzo dobra znajomość systemów ERP, CMS, WMS lub pokrewnych. Znajomość środowiska serwerowego i bazodanowego stosowanego w rozwiązaniach enterprise. Rozumienie infrastruktury IT (sprzęt, sieci, systemy operacyjne). Umiejętność identyfikacji ryzyk oraz planowania działań zapobiegawczych. Umiejętność przygotowania dokumentacji, raportów i harmonogramów. Umiejętność diagnozy problemów i kreatywnego poszukiwania rozwiązań. Proklienckie nastawienie. Samodzielność i odpowiedzialność za realizację zadań. Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Gotowość do okazjonalnych delegacji (jeśli dotyczy projektów). Mile widziane: Znajomość branży retail i charakterystyki procesów sprzedażowych. Język angielski na poziomie komunikatywnym. To oferujemy: 🚀 Udział w tworzeniu autorskich rozwiązań wykorzystywanych przez klientów z różnych branż w Polsce i za granicą. 🤖 Możliwość udziału w innowacyjnych projektach technologicznych z obszaru AI, automatyzacji procesów i rozwiązań SaaS. 🕔 Elastyczny czas pracy – start między 7:00 a 10:00. 🏖️ Dwa krótsze piątki w miesiącu – pracujemy 4 godziny. ☺️ Wyjścia integracyjne, pikniki rodzinne, relax room, a także własna sala kinowa 🎬 ❤️ Medicover, Medicover Sport, ubezpieczenia Allianz/PZU. 🛍️ Zniżki u partnerów biznesowych.