Finanční BC konzultant pro Microsoft Dynamics 365

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného konzultanta, který rozumí finančním procesům a chce je přenést do světa moderního ERP. Pracuješ na zajímavých projektech, ne na stejném tiketu dokola.

Co budeš dělat

• Analýza a optimalizace finančních procesů – účetnictví, controlling, reporting u zákazníků v prostředí D365 Business Central
• Implementace a rozvoj ERP systému – konfigurace, přizpůsobení systému na míru, vedení implementačních projektů
• Odborné poradenství – řešení požadavků zákazníků, návrh a dokumentace řešení
• Školení a podpora uživatelů – zákazníci tě vnímají jako experta, na kterého se mohou obrátit
• Spolupráce s vývojáři – funguje jako most mezi zákazníkem a vývojovým týmem při úpravách na míru

Co od tebe čekáme

• Znalost účetních a finančních procesů v podnikovém prostředí (účetnictví, controlling, reporting)
• Zkušenost s ERP systémem – ideálně Microsoft D365 Business Central nebo Navision/NAV
• Schopnost analyzovat požadavky zákazníků a navrhovat řešení
• Komunikační dovednosti – umíš vysvětlit složité jednoduše
• Čeština na profesionální úrovni

Výhodou je:

Microsoft certifikace (MB-800 Business Central Functional Consultant)
Zkušenost s vedením implementačních projektů
Znalost Power BI nebo reportingových nástrojů
Angličtina na komunikační úrovni

Technologie, se kterými pracujeme

• Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Microsoft Navision / NAV
• Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online)
• Power BI
• Azure

Co nabízíme
🎓 Microsoft certifikace hrazené firmou + výuka angličtiny
💻 Home office po zapracování + 3 sick days ročně
📍 Kancelář v centru Prahy na Arbesově náměstí – metro Anděl 3 min pěšky
👥 Přátelský tým zkušených konzultantů a vývojářů, teambuildingy a týmové akce
📋 Zajímavé projekty v dynamickém a rostoucím oboru
📱 Pracovní notebook a telefon
🍽 Obědy na pracovišti zdarma
🏃 Dotovaná Multisport karta

Proč ARTEX

• Jsme v pohybu – aktivně sledujeme trendy a měníme se spolu s IT světem
• Rozumíme zákazníkům – sami procházíme změnami, které zažívají i oni, proto jim dokážeme skutečně pomoci
• Lidé jsou základ – zaměstnanci nejsou zdroj, jsou základ; investujeme do jejich růstu od prvního dne
• Učíme se za pochodu – reálné projekty od začátku, ne jen teorie

Jak probíhá výběr

Celý proces je svižný a férový – během každého kroku tě držíme v obraze.

① Životopis
→
② Telefonát
→
③ Setkání s lídrem
→
④ Případová studie