Kierownik Projektu IT - Dział Usługi Inżynierów SysOps i DevOps (m/k)

Quick Facts

Miejsce pracy: Wrocław, praca hybrydowa.

Description

Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie. Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie.
• Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki.
• Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów.
• Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych.
• Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych.
• Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla.
• Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz.
• Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności.
• Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy.

Requirements

• Wykształcenie wyższe - Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia.
• Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury).
• Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury.
• Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1.
• Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (PMP; PMI-ACP; PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy).

Benefits

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń: wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy.
• Indywidualny budżet szkoleniowy.
• Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą i doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy.
• Program onboardingowy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.