Kierownik Projektu IT - Dział Platform Danych (m/k)

Poszukiwany jest doświadczony Kierownik Projektu odpowiedzialny za prowadzenie inicjatyw związanych z budową, rozwojem i wdrażaniem nowoczesnych platform danych wspierających procesy biznesowe oraz analitykę przedsiębiorstwa.

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku

• Planowanie realizacji projektu i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji.
• Zarządzanie realizacją projektu i zapewnienie osiągnięcia założonego celu biznesowego.
• Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu.
• Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu.
• Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu i raportowanie zarządcze.
• Organizacja pracy zespołu, w tym budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania.

Od kandydatów oczekujemy

• Wykształcenia wyższego: informatyka i kierunki pokrewne, zarządzanie lub ekonomia.
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, przy projektach software’owych.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum A2/B1.
• Dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań.
• Doświadczenia w zarządzaniu małymi zespołami, do 10 osób.
• Nastawienia na rozwiązywanie problemów i dostarczanie wartości.
• Wysokich kompetencji komunikacyjnych.
• Odpowiedzialności i samodzielności.

Mile widziane

• Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie podstawowe i system premiowy.
• Indywidualny budżet szkoleniowy na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach oraz dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy dla nowych i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy wspierający szybką adaptację do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i Europie.