Junior AI & Innovation Specialist

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako Junior AI & Innovation Specialist będziesz współtworzyć mspark AI LABS – zespół rozwijający projekty i rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję. To rola dla osoby, która chce być blisko nowych technologii, poznawać ich praktyczne zastosowania i stopniowo zdobywać doświadczenie w rozwijaniu oraz realizacji projektów AI dla klientów.

Na co dzień będziesz m.in.:

• wyszukiwać najnowsze rozwiązania, trendy i inspiracje ze świata AI,
• przygotowywać prezentacje, materiały i oferty sprzedażowe dla klientów,
• wspierać działania marketingowe i sprzedażowe mspark AI LABS, w tym komunikację w social mediach,
• uczestniczyć w projektach wdrożeniowych narzędzi AI u klientów i poznawać od środka, jak prowadzi się projekty technologiczne,
• wspierać przygotowywanie dokumentacji, raportów i zestawień projektowych,
• realizować projekty wykorzystujące AI – m.in. kampanie, raporty oraz rozwiązania automatyzacyjne.

Co przyda Ci się na starcie?

• Duża ciekawość AI i nowych technologii oraz chęć ciągłego odkrywania nowych rozwiązań.
• Samodzielność i inicjatywa – umiejętność proponowania obszarów do sprawdzenia lub działań.
• Pomysłowość i otwartość na eksperymentowanie z nowymi narzędziami.
• Skrupulatność i dobra organizacja pracy.
• Swoboda w zadawaniu pytań i szukaniu odpowiedzi.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie PowerPointa i Excela.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Czego możesz się spodziewać?

• Nauki w praktyce – obserwowania, jak nowe technologie przechodzą od pomysłu do rozwiązania wykorzystywanego przez klienta.
• Umowy o pracę.
• Pracy hybrydowej: 3 dni z biura i 2 dni z domu.
• Benefitów po miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do nauki angielskiego lub karty sportowej, opieki medycznej oraz zniżki do kantyny pracowniczej.
• Workation po pół roku pracy.
• Cotygodniowych śniadań w biurze.
• Cyklicznych spotkań integracyjnych.
• Rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Możliwości dołączenia do Innovation Community i rozwijania oraz wdrażania innowacyjnych pomysłów z sektora MarTech.
• Programu poleceń.
• Możliwości rozwoju wewnątrz spółek, w tym zmiany ścieżki kariery na ekspercką lub managerską.
• Programu wdrożeniowego Induction.
• Wsparcia w ramach Employee Assistance Program oraz współpracy z platformą Telus Health One.

Proces rekrutacji

Proces obejmuje rozmowę telefoniczną, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym i HR. Podczas spotkania oceniane są kompetencje oraz dopasowanie do zespołu.

Wynagrodzenie

4 808 zł – 7 917 zł brutto miesięcznie.