Kierownik Zespołu Sieciowego/ Network Infrastructure Team Leader

Jako Network Infrastructure Team Leader pokierujesz zespołem dostarczającym rozwiązania w ramach Network Managed Services – od projektowania i utrzymania sieci WAN/LAN/WLAN po dedykowane pakiety bezpieczeństwa sieciowego dla partnerów biznesowych w Polsce i Europie.

To stanowisko dla osoby chcącej rozwijać kompetencje managerskie, działać w międzynarodowym środowisku, budować dojrzałe procesy i gwarantować wysoką jakość obsługi w oparciu o elastyczne, szyte na miarę rozwiązania ICT.

Profil stanowiska

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem o podobnym profilu
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną współpracę międzynarodową
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność motywowania współpracowników
• Znajomość metodyki ITIL poparta certyfikatem ITIL V3 lub V4 Foundation
• Praktyczna umiejętność delegowania zadań, organizowania pracy własnej oraz zespołu
• Proaktywność w działaniu oraz nastawienie na samodzielność operacyjną
• Wysokie zdolności organizacyjne z dbałością o detale i efektywne zarządzanie czasem
• Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania projektami poparta szkoleniami lub certyfikatami, np. PRINCE2, PMI, będzie dodatkowym atutem

Twoje zadania

• Koordynowanie codziennej pracy zespołu inżynierów sieciowych, w tym planowanie i delegowanie zadań
• Monitorowanie poprawności realizowanych zleceń oraz dbanie o wysoki standard obsługi klienta
• Dbanie o stały wzrost kompetencji pracowników oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy
• Wdrażanie usprawnień w procesach projektowych oraz optymalizacja bieżących operacji
• Nadzorowanie systemów informacji wewnętrznej w celu zapewnienia płynnego przepływu wiedzy

Dla Ciebie

• Prywatna opieka medyczna w Allianz – dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
• System kafeteryjny – możliwość wyboru pełnego dofinansowania do karty Multisport lub przeznaczenia środków na kulturę, wypoczynek, sport i zakupy
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia: 2 dni pracy zdalnej i 3 dni pracy z biura
• Praca w nowoczesnym, cyfrowym ekosystemie: Google Workspace i zaawansowane narzędzia AI
• Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, umożliwiająca poznawanie nowych technologii i poszerzanie wiedzy w obszarze IT
• Profesjonalny rozwój zawodowy i realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe
• Udogodnienia dla rowerzystów i rowerzystek: stojaki, szatnie, rowerownie i stacja naprawcza; parking naziemny i podziemny dla osób dojeżdżających samochodem