Network Infrastructure Manager

Twój zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie Działem Technologii Sieciowych oraz organizowanie jego bieżącej pracy.
• Budowanie zaangażowanego i samodzielnego zespołu, rozwijanie kompetencji pracowników oraz wspieranie ich w osiąganiu celów.
• Planowanie i optymalne wykorzystanie zasobów oraz współpraca z Kierownikami Projektów w zakresie alokacji specjalistów.
• Koordynowanie działań związanych z utrzymaniem, rozwojem i optymalizacją środowisk IT we współpracy z innymi zespołami: AIX/Linux, Oracle, Microsoft oraz zespołami odpowiedzialnymi za aplikacje biznesowe, np. Symphony GOLD.
• Nadzór nad dostępnością, wydajnością i bezpieczeństwem środowisk IT oraz koordynowanie obsługi i eskalacji incydentów.
• Współpraca z klientami w zakresie bieżącego utrzymania, rozwoju usług oraz planowania zmian technologicznych.
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych i technologicznych.
• Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i rozwoju środowisk.
• Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju usług oraz stymulowanie zespołu do tworzenia nieszablonowych i innowacyjnych rozwiązań.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym lub działem IT.
• Doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu, delegowaniu zadań, zarządzaniu priorytetami oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Proaktywność, inicjatywa i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów, w tym umiejętność poszukiwania nieszablonowych rozwiązań.
• Praktyczna znajomość technologii sieciowych Cisco, w szczególności routingu, switchingu oraz podstawowych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa.
• Ogólna znajomość infrastruktury serwerowej, systemów operacyjnych oraz rozwiązań backupowych, umożliwiająca rozumienie zależności pomiędzy obszarami infrastruktury IT i prowadzenie merytorycznych rozmów z klientami.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami biznesowymi i technicznymi oraz skutecznej komunikacji z różnymi grupami interesariuszy.
• Umiejętność planowania pracy zespołu, efektywnego zarządzania zasobami i priorytetami oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Umiejętność łączenia strategicznego myślenia z efektywnym zarządzaniem operacyjnym.
• Samodzielność, odpowiedzialność, proaktywność oraz nastawienie na rozwój ludzi, zespołu i świadczonych usług.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie minimum B2.

Co oferujemy?

• Pracę w kulturze #OneTeam, opartej na współpracy, wzajemnym wsparciu i wspólnym osiąganiu celów.
• Hybrydowy model pracy z minimum 1 dniem pracy z biura w Centrum Warszawy.
• Realny wpływ i decyzyjność: przestrzeń do podejmowania decyzji, wdrażania własnych pomysłów i kształtowania rozwoju zespołu oraz usług.
• Ambitne projekty i dużą skalę działania: pracę przy złożonych projektach, których efekty są widoczne w codziennym funkcjonowaniu organizacji i klientów.
• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych i menedżerskich.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie pakietu MultiSport.
• Firmowe grupy sportowe.
• Ubezpieczenie na życie.
• Spotkania i inicjatywy integracyjne.
• Preferencyjne pożyczki oraz dodatkowe świadczenia socjalne.
• Paczki świąteczne i inne okazjonalne świadczenia.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość angażowania się w inicjatywy dobroczynne.
• Swobodną atmosferę pracy, bez sztywnego dress code’u, z kawą i herbatą dostępnymi w biurze.