Project Leader (K/M)

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers. Responsible for maintaining and supporting internal applications built with Angular and Python in GCP, including debugging, code reviews, and production issue resolution. Acts as a bridge between business and IT, translating requirements into technical tasks and ensuring stable cloud-based solutions. 🗂️ Requirements: Several years of experience in IT in a leadership or technical PM/Product Owner role, Experience with Python development, Experience with JavaScript or TypeScript and Angular, Practical knowledge of Linux and Bash, Experience with cloud environments, preferably GCP, Knowledge of SQL and Firebase databases, Experience with code review and application support, Ability to manage technical team and prioritize tasks, English proficiency for working with global team 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker, Jira, Cloud, CodeReview 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Doświadczenia: Musisz mieć już za sobą kilka lat w IT – jako lider, techniczny PM albo Product Owner. Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny (benefity do wyboru). Dostęp do certyfikacji i szkoleń (Cognizant mocno stawia na rozwój). Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca w krakowskim biurze stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu. ___________________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers, responsible for maintaining and developing internal applications in Angular and Python on GCP. The position involves code reviews, debugging production issues on Linux, translating business requirements into technical tasks, and ensuring system stability and timely delivery. 🗂️ Requirements: Experience in Python development, Experience in JavaScript and TypeScript, Experience with Angular, Proficiency with Linux and Bash, Knowledge of GCP cloud services, Experience with SQL or Firebase databases, Ability to perform code reviews, Experience debugging production systems, Fluent English for technical communication 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Leadership role combining technical hands-on work and team management, responsible for maintaining and developing internal applications built with Angular and Python in GCP. The position involves code reviews, debugging on Linux, supporting production issues, and acting as a bridge between business and IT. Ideal for a technical leader who wants to stay close to the code while managing developers and support engineers. 🗂️ Requirements: Experience in programming with Python, Experience in JavaScript or TypeScript, Experience with Angular, Proficiency in Linux environment and Bash, Knowledge of GCP cloud platform, Knowledge of SQL databases, Experience with Firebase, Ability to perform code reviews, Experience in debugging and log analysis, Fluent English for working with global teams 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś się zespsuje w kluczowej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Rola Engineering Leada obejmuje rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers tworzącego rozwiązania e-commerce oraz płatności cyfrowych. Stanowisko łączy zarządzanie ludźmi, realizację roadmapy produktowej i wpływ na decyzje architektoniczne, technologiczne oraz jakość dostarczanych systemów. 🗂️ Requirements: Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania, Bardzo dobra znajomość Java, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Doświadczenie w project management lub delivery management, Doświadczenie z chmurą publiczną i migracjami chmurowymi, Znajomość projektowania systemów i nowoczesnych praktyk inżynierskich, Doświadczenie w budowaniu zespołów i prowadzeniu zmian organizacyjnych, Umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+ 📃 Skills: Java, AWS, GCP, Cloud, DevOps, CI/CD 🏢 Description: Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych. To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych. Zakres obowiązków - Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers. - Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. - Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami. - Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. - Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu. - Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów. - Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym. Wymagania Must have - Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania. - Bardzo dobra znajomość technologii Java. - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. - Doświadczenie w project management lub delivery management. - Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną, szczególnie AWS i/lub GCP, oraz migracjach do chmury. - Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi. - Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych. - Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej. - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, minimum B2+. Mile widziane - Doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD. - Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem. Oferta - Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu. - Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku. - Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna. - Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta. - Nastawienie na długofalową współpracę. - Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4). - Atrakcyjne premie i pakiet benefitów.

🏢 Summary: B2B hybrid role in Kraków for an experienced IT End-to-End Development Lead to drive complex technology initiatives in a regulated financial services environment. The position covers full project lifecycle ownership, from requirements and design through development, integration, testing, deployment, and post-production support. The role combines strong technical expertise with cross-team coordination and system integration leadership. 🗂️ Requirements: Experience as Technical Delivery Lead / Development Lead in complex enterprise environments, Practical knowledge of SDLC and modern software delivery processes, Experience with CI/CD pipelines and release management, Experience with automated testing, Experience in system integrations (API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture), Experience working in regulated environments, Experience delivering financial or reporting platforms, Experience with Avaloq or Addepar (at least one required), Ability to coordinate multiple technical teams and manage dependencies, Knowledge of monitoring, logging and production support processes 📃 Skills: SDLC, CI/CD, APIs, DataPipelines, BatchProcessing, EventDriven, ReleaseManagement, TestAutomation, Avaloq, Addepar, Monitoring, Logging, Integration, Reporting, Security, Architecture 🏢 Description: Lokalizacja: Kraków Forma współpracy: kontrakt B2B Tryb pracy: hybrydowy Poszukujemy doświadczonego IT End-to-End Development Leada , który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za realizację kluczowych inicjatyw technologicznych w złożonym środowisku usług finansowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie zmian technologicznych w pełnym cyklu życia projektu - od analizy wymagań i projektowania rozwiązań, przez development, testy i wdrożenie, aż po wsparcie po uruchomieniu. To rola dla osoby, która łączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w koordynacji pracy wielu zespołów , potrafi skutecznie zarządzać zależnościami oraz realizować projekty w dynamicznym, regulowanym środowisku. Zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie realizacji projektów technologicznych end-to-end, planowanie i nadzór nad harmonogramem prac, zależnościami i wdrożeniami, zarządzanie ryzykiem projektowym, monitorowanie postępów oraz raportowanie statusu realizacji, koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technologicznymi, biznesowymi oraz partnerami zewnętrznymi, nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z wymaganiami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi, wspieranie zespołów technicznych w podejmowaniu decyzji projektowych oraz wdrażaniu dobrych praktyk inżynieryjnych, zapewnienie gotowości rozwiązań do wdrożenia produkcyjnego, w tym w obszarze testów, monitoringu i wsparcia powdrożeniowego, prowadzenie działań związanych z integracją systemów, przepływem danych i wdrażaniem zmian na platformach biznesowych, współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa i operacji w celu zapewnienia zgodności rozwiązań ze standardami organizacji, koordynacja testów end-to-end, przygotowania środowisk oraz procesu wdrożeniowego, identyfikacja ryzyk technicznych i operacyjnych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych. Wymagania doświadczenie w roli Technical Delivery Lead / Development Lead / IT Delivery Lead w złożonych środowiskach korporacyjnych, praktyczna znajomość nowoczesnych procesów wytwarzania oprogramowania ( SDLC, CI/CD, testy automatyczne, release management ), umiejętność skutecznego zarządzania zależnościami i koordynacji pracy wielu zespołów, doświadczenie w realizacji projektów opartych o integracje systemowe ( API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture ), umiejętność pracy w środowisku regulowanym oraz przy projektach o wysokim poziomie złożoności, doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych o platformy finansowe lub raportowe, wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi oraz biznesowymi, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność priorytetyzacji działań. Znajomość platform (wymagana jedna, preferowane obie) doświadczenie z Avaloq (leadership delivery, integracje, przepływy danych), i/lub doświadczenie z Addepar (leadership delivery, dane/integracje, raportowanie, onboarding danych). dużym atutem jest znajomość obu platform, szczególnie w obszarach połączenia danych i raportowania między nimi. Mile widziane doświadczenie w obszarze bankowości prywatnej, zarządzania portfelami lub raportowania finansowego , znajomość środowisk integracyjnych związanych z przepływem danych i raportowaniem, doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz zespołami rozproszonymi, znajomość narzędzi monitoringu, logowania i wsparcia operacyjnego. Oferujemy możliwość udziału w strategicznych projektach technologicznych, współpracę w doświadczonym, międzynarodowym środowisku, dużą samodzielność i realny wpływ na realizację inicjatyw, benefity: LuxMed, MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Engineering role (Mid/Senior) focused on designing, implementing and maintaining automation solutions for large-scale business platforms with strong emphasis on availability, security and reliability. The position involves building CI/CD automation, applying security-by-default principles and optimizing processes for performance and resilience. You will collaborate with stakeholders and platform teams to eliminate manual activities and enhance critical systems. 🗂️ Requirements: Minimum 3+ years (Mid) or 6+ years (Senior) of professional experience, Hands-on experience with Ansible automation, Experience integrating automation with CI/CD pipelines, Proficiency in scripting languages, Knowledge of Agile methodologies, Strong analytical and problem-solving skills, Fluent English (international environment), Ability to work independently and in a team, Commitment to documentation and ownership, Experience with security-by-default practices 📃 Skills: Ansible, Jenkins, CI/CD, Python, Go, Bash, Agile, Security, MFT, z/OS, Control-M 🏢 Description: Globalna organizacja technologiczna rozwijająca rozwiązania w obszarze automatyzacji procesów biznesowych poszukuje osób do zespołu inżynieryjnego. Zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie krytycznych platform wspierających działanie usług biznesowych na dużą skalę, ze szczególnym naciskiem na dostępność, bezpieczeństwo i niezawodność systemów. 🔹 Kogo szukamy? Poszukujemy 1 osoby na poziomie Mid (min. 3+ lata doświadczenia) oraz 1 osoby na poziomie Senior (min. 6+ lat doświadczenia) . 🔹 Zakres obowiązków: Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji procesów wymagających automatyzacji Projektowanie i wdrażanie wydajnych oraz odpornych rozwiązań automatyzujących Eliminowanie manualnych działań w procesach wdrożeniowych (CI/CD) Implementacja podejścia „security by default” (zarządzanie sekretami, least privilege, zarządzanie podatnościami) Monitorowanie i optymalizacja procesów pod kątem wydajności i niezawodności Tworzenie automatycznych testów dla wdrażanych rozwiązań Współpraca z zespołem administratorów produktów przy rozwoju platformy 🔹 Wymagania (must-have): Doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem Ansible oraz integracji z pipeline’ami CI/CD (np. Jenkins) Dobra znajomość języków skryptowych (np. Python, Go, Bash) Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Znajomość metodyk Agile Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym) Samodzielność oraz umiejętność pracy zespołowej Dbałość o dokumentację i ownership 🔹 Mile widziane: Doświadczenie z systemami opartymi o rozwiązania vendorowe Znajomość jednego z obszarów: systemy transmisji plików (np. klasy enterprise MFT) środowiska mainframe (z/OS) narzędzia do orkiestracji zadań (np. Control-M) Znajomość wymagań regulacyjnych i zarządzania ryzykiem w sektorze finansowym Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Lead Python Developer role in Financial Engineering focused on building and enhancing Python libraries for credit risk modeling within a global risk analytics team. The position combines hands-on software development, solution architecture, and collaboration with credit risk modelers and business stakeholders. The role may also include leading a development team and overseeing technical project delivery. 🗂️ Requirements: Very strong commercial experience in Python development, Experience in building and testing Python applications, Experience in leading a development team, Knowledge of clean code principles and code review practices, Ability to write pythonic code and identify code smells, Practical experience with Git, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Python, Git, Agile, NumPy, pandas, SciPy, polars, Matplotlib, PySpark, Docker, Kubernetes, Jenkins, CICD 🏢 Description: Lead Python Developer Stanowisko: Lead Python Developer (Financial Engineering – Credit Risk) Lokalizacja: praca w modelu hybrydowym 1x w tygodniu z biura w Krakowie (wymóg konieczny) Firma: Globalna instytucja finansowa Do zespołu Financial Engineering w obszarze Global Risk Analytics poszukujemy doświadczonego Lead Python Developera, który wesprze rozwój narzędzi do modelowania ryzyka kredytowego. Stanowisko znajduje się w zespole Model Enablement, który współpracuje bezpośrednio z modelarzami ryzyka kredytowego (Wholesale Credit Risk) i odpowiada za wdrażanie oraz rozwój bibliotek i narzędzi wspierających proces budowy modeli. To rola łącząca rozwój oprogramowania, współpracę z użytkownikami biznesowymi oraz wpływ na globalne procesy analityczne. Zakres obowiązków Rozwój i utrzymanie bibliotek Python wspierających modelowanie ryzyka kredytowego Współpraca z modelarzami w celu zapewnienia poprawnego i efektywnego wykorzystania narzędzi Zbieranie feedbacku i rozwój funkcjonalności toolkitów Tworzenie testów oraz dbanie o jakość kodu Udział w projektowaniu rozwiązań i architektury Możliwe zarządzanie zespołem developerów oraz portfelem projektów Współpraca z interesariuszami biznesowymi (również nietechnicznymi) Wymagania (must-have) Bardzo dobra znajomość Pythona (komercyjne doświadczenie w budowie i testowaniu aplikacji) Doświadczenie w prowadzeniu zespołu developerskiego Znajomość dobrych praktyk programowania (clean code, code review) Umiejętność pisania „pythonic” kodu i identyfikowania code smells Praktyczna znajomość Git Doświadczenie w pracy w Agile (mile widziane CI/CD) Mile widziane Wykształcenie wyższe (MSc/PhD) w dziedzinach technicznych Znajomość obszaru risk analytics (szczególnie credit risk) Doświadczenie z bibliotekami: NumPy, pandas, SciPy, polars, Matplotlib Praca z dużymi zbiorami danych (np. PySpark) Tworzenie bibliotek lub projektów open source Docker, Kubernetes, Jenkins Co oferujemy Pracę nad rozwiązaniami wpływającymi na globalne procesy zarządzania ryzykiem Współpracę z zespołami na całym świecie Możliwość rozwoju w roli technicznej i liderskiej Nowoczesne środowisko pracy i realny wpływ na rozwój narzędzi Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia Benefity: LuxMed, kafeteria MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Backend role in an event-driven financial project focused on high-performance processing and secure archival of ISO 20022 payment transactions within a regulatory environment. The position involves building scalable banking solutions using Java, Spring Boot, Apache Kafka, and Oracle technologies in an Agile team. The work centers on optimizing payment flows and implementing robust, compliant data processing systems. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Java, Strong knowledge of Spring Boot, Experience with Apache Kafka, Practical experience with Oracle databases, Experience with PL/SQL, Understanding of ISO 20022 payment messages, Experience working in Agile/Scrum, Ability to work in regulated/financial environment 📃 Skills: Java, SpringBoot, Kafka, Oracle, PLSQL, ISO20022, Agile, Scrum, Snowflake, dbt, Python, DataStage 🏢 Description: O projekcie Celem projektu naszego klienta jest zapewnienie wysokiej wydajności przetwarzania, zgodności z przepisami oraz bezpiecznej archiwizacji transakcji w ramach nowoczesnej architektury sterowanej zdarzeniami (event-driven architecture). Praca odbywa się w zwinnych zespołach Agile, dostarczających skalowalne rozwiązania dla sektora bankowego. Będziesz częścią zespołu pracującego nad zaawansowanym projektem finansowym. Nasz klient skupia się na usprawnianiu przepływów płatności (zgodnych ze standardami ISO 20022) do regulacyjnego archiwum płatniczego. Twoje zadania Tworzenie usług backendowych w oparciu o Java i Spring Boot. Optymalizacja przepływów płatności do archiwum regulacyjnego. Implementacja i utrzymanie wysokowydajnych rozwiązań opartych na Apache Kafka. Pisanie i optymalizacja logiki bazodanowej w systemach Oracle i PL/SQL. Projektowanie rozwiązań do przetwarzania komunikatów płatniczych ISO 20022. Współpraca w zespole Agile przy budowie bezpiecznych i skalowalnych systemów finansowych. Czego oczekujemy? Bardzo dobrej znajomości Java oraz Spring Boot. Solidnego doświadczenia z Apache Kafka (w tym w zakresie optymalizacji wydajności). Praktycznej wiedzy z zakresu baz danych Oracle i PL/SQL. Dobrego zrozumienia struktury komunikatów płatniczych ISO 20022. Doświadczenia w pracy w metodologii Agile/Scrum. Silnych umiejętności analitycznych i swobody w pracy w środowisku regulacyjnym/finansowym. Mile widziane: Znajomość Snowflake oraz narzędzia dbt. Umiejętność programowania w Pythonie. Doświadczenie z DataStage. Dlaczego warto wybrać tę ofertę? Warunki: Umowa B2B, praca hybrydowa (3 dni na tydzień w biurze). Elastyczność: Stawiamy na partnerską organizację czasu pracy. Międzynarodowe środowisko: Będziesz mieć codzienny kontakt z językiem angielskim. Kultura skandynawska: Dbamy o Twój work-life balance i zapewniamy czas na dodatkowe szkolenia. Integracja i społeczność: Możesz liczyć na świetną atmosferę oraz regularne spotkania integracyjne. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Lead Python Developer role in Financial Engineering focused on building and maintaining Python libraries for credit risk modeling within a global risk analytics team. The position combines hands-on software development, architectural design, and technical leadership, including collaboration with risk modelers and business stakeholders. The role also involves ensuring code quality, supporting model enablement processes, and potentially leading a development team. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Python with commercial experience in building and testing applications, Experience leading a development team, Knowledge of clean code principles and code review practices, Ability to write pythonic code and identify code smells, Practical experience with Git, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Python, Git, Agile, CICD, NumPy, pandas, SciPy, polars, Matplotlib, PySpark, Docker, Kubernetes, Jenkins 🏢 Description: Stanowisko: Lead Python Developer (Financial Engineering – Credit Risk) Lokalizacja: praca w modelu hybrydowym 6 dni na miesiąc z biura w Krakowie Firma: Globalna instytucja finansowa Do zespołu Financial Engineering w obszarze Global Risk Analytics poszukujemy doświadczonego Lead Python Developera, który wesprze rozwój narzędzi do modelowania ryzyka kredytowego. Stanowisko znajduje się w zespole Model Enablement, który współpracuje bezpośrednio z modelarzami ryzyka kredytowego (Wholesale Credit Risk) i odpowiada za wdrażanie oraz rozwój bibliotek i narzędzi wspierających proces budowy modeli. To rola łącząca rozwój oprogramowania, współpracę z użytkownikami biznesowymi oraz wpływ na globalne procesy analityczne. Zakres obowiązków Rozwój i utrzymanie bibliotek Python wspierających modelowanie ryzyka kredytowego Współpraca z modelarzami w celu zapewnienia poprawnego i efektywnego wykorzystania narzędzi Zbieranie feedbacku i rozwój funkcjonalności toolkitów Tworzenie testów oraz dbanie o jakość kodu Udział w projektowaniu rozwiązań i architektury Możliwe zarządzanie zespołem developerów oraz portfelem projektów Współpraca z interesariuszami biznesowymi (również nietechnicznymi) Wymagania (must-have) Bardzo dobra znajomość Pythona (komercyjne doświadczenie w budowie i testowaniu aplikacji) Doświadczenie w prowadzeniu zespołu developerskiego Znajomość dobrych praktyk programowania (clean code, code review) Umiejętność pisania „pythonic” kodu i identyfikowania code smells Praktyczna znajomość Git Doświadczenie w pracy w Agile (mile widziane CI/CD) Mile widziane Wykształcenie wyższe (MSc/PhD) w dziedzinach technicznych Znajomość obszaru risk analytics (szczególnie credit risk) Doświadczenie z bibliotekami: NumPy, pandas, SciPy, polars, Matplotlib Praca z dużymi zbiorami danych (np. PySpark) Tworzenie bibliotek lub projektów open source Docker, Kubernetes, Jenkins Co oferujemy Pracę nad rozwiązaniami wpływającymi na globalne procesy zarządzania ryzykiem Współpracę z zespołami na całym świecie Możliwość rozwoju w roli technicznej i liderskiej Nowoczesne środowisko pracy i realny wpływ na rozwój narzędzi Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia Benefity: LuxMed, kafeteria MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Senior technical leadership role focused on defining and leading enterprise-wide performance and non-functional testing strategy for cloud-native platforms. The role involves integrating performance testing into CI/CD pipelines, driving resilience and scalability testing, and mentoring engineering teams across a large-scale transformation programme. 🗂️ Requirements: Experience in enterprise Performance & Non-Functional Testing, Expertise in testing strategy and governance, Experience with cloud-native testing, Knowledge of GCP, Experience with performance testing tools, Performance analysis and optimisation skills, Experience with containerised and serverless architectures, Knowledge of Infrastructure-as-Code, Strong scripting or programming skills, Experience with database and messaging performance testing, API and integration testing experience, Agile delivery experience, Technical leadership skills 📃 Skills: GCP, JMeter, Gatling, LoadRunner, NeoLoad, Python, Java, Scala, Cypher, Neo4j, Pub/Sub, MQ, GitLab, Docker, Kubernetes, IAM, AppDynamics, Datadog, DevSecOps, SaaS, CI/CD, IaC, ETL 🏢 Description: Performance & Non-Functional Testing Lead Join a large-scale technology transformation programme and help shape the performance, resilience and scalability of modern cloud-native platforms. We're looking for an experienced Performance & Non-Functional Testing Lead to own the end-to-end non-functional testing capability across a complex enterprise environment. This is a senior technical leadership role combining strategy, hands-on expertise and programme-wide ownership. What you'll do You'll define and drive the Performance & Non-Functional Testing strategy , ensuring cloud-based services are scalable, resilient and production-ready. Working closely with Architects, Engineering, DevOps, Product and Scrum teams, you'll embed non-functional testing into the delivery lifecycle and champion engineering best practices. Key responsibilities include: Defining the Performance & Non-Functional Testing strategy, roadmap and governance. Leading testing across load, stress, volume, resilience, failover, high availability (HA), disaster recovery (DR) and operational readiness scenarios. Owning tooling, environments, test planning, reporting and programme-wide quality metrics. Analysing performance results, identifying bottlenecks and driving remediation. Integrating Performance Testing into CI/CD pipelines and supporting shift-left delivery practices. Mentoring Performance Test Engineers and providing technical leadership across the programme. What you'll bring You'll have proven experience delivering Performance & Non-Functional Testing across complex enterprise environments, with expertise in: Enterprise Performance & Non-Functional Testing strategy and governance. Cloud-native testing, ideally within Google Cloud Platform (GCP) . Performance testing tools such as JMeter, Gatling, LoadRunner or NeoLoad . Performance analysis, profiling, monitoring and optimisation. Containerised and serverless architectures, Infrastructure-as-Code (IaC) and observability. Strong scripting or programming skills ( Python, Java, Scala or Cypher ). Database and messaging performance, including Neo4j/GDBMS, Pub/Sub and MQ . API, batch/ETL and integration testing. Agile delivery, stakeholder management and technical leadership. Nice to have Experience with GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, IAM platforms, AppDynamics, Datadog, GCP Monitoring, DevSecOps, SaaS testing , and establishing enterprise-wide Performance Testing standards and governance. If you're passionate about performance engineering, cloud technologies and driving quality across complex distributed systems, we'd love to hear from you. Why apply for an Antal job offer? When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process. About Antal Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research. Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams. Discover our latest job openings: https://en.antal.pl/candidates Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland