Engineering Lead (Java)

🏢 Summary: Technical Lead role in a fintech AI team responsible for building greenfield AI-driven products from scratch. The position combines architectural ownership, hands-on Java development, frontend and DevOps support, and technical leadership of a small Fullstack team. It focuses on scalable backend systems, AI/LLM integrations, and end-to-end SDLC quality and delivery. 🗂️ Requirements: Proven experience as Tech Lead or Senior leading technically, Strong expertise in Java and Spring Boot, Very good knowledge of React or modern frontend framework, Experience designing scalable backend systems, Strong knowledge of SQL and relational databases, Experience with CI/CD and DevOps practices, Knowledge of full SDLC, Experience integrating AI or LLM APIs into systems, Ability to design system architecture and define coding standards 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, React, SQL, SQLServer, CI/CD, DevOps, LLM, API, AI, SDLC 🏢 Description: O roli Budujemy nowy zespół odpowiedzialny za tworzenie produktów AI od podstaw w środowisku fintech. Technical Lead będzie kluczową osobą techniczną w podzie, ściśle współpracującą z zespołem Fullstack Engineerów. To rola dla osoby, która nie tylko projektuje architekturę, ale również aktywnie uczestniczy w developmentcie , wyznacza standardy i podnosi jakość pracy zespołu. Zakres odpowiedzialności Leadership & Engineering Techniczne prowadzenie zespołu Fullstack Engineerów (2–3 osoby) Ustalanie kierunku architektonicznego i standardów kodowania Hands-on development (Java + wsparcie frontend / DevOps) Code review, mentoring i rozwój zespołu Współpraca z zespołem Fullstack Wspólne projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnych z best design patterns Wsparcie zespołu w analizie wymagań oraz proponowaniu ulepszeń Nadzór nad zmianami w UI i poprawą UX oraz stabilności aplikacji Współudział w tworzeniu prototypów i walidacji rozwiązań Architektura i AI Projektowanie systemów opartych o Java + AI (LLM, API, automatyzacja) Wdrażanie AI do procesów developmentu (np. automatyzacja, code generation, tooling) Udział w projektowaniu architektury systemów i integracji DevOps & Delivery Rozwój i optymalizacja CI/CD oraz procesów DevOps Wsparcie zespołu w automatyzacji i poprawie lifecycle’u aplikacji Nadzór nad jakością dostarczania (SDLC end-to-end) Zarządzanie zmianą w ramach lifecycle’u usług Jakość i operacje Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych (hands-on) Zapewnienie wysokiej jakości kodu i stabilności systemów Współpraca przy rozwiązywaniu problemów produkcyjnych Wsparcie w komunikacji technicznej i rozumieniu potrzeb użytkowników Wymagania Kluczowe kompetencje Liderska ekspertyza w developmentcie (Java + frontend) Bardzo dobra znajomość: Java (Spring Boot, Web API) React (lub inny nowoczesny framework frontendowy) Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych systemów backendowych Bardzo dobra znajomość baz danych i SQL (np. SQL Server, optymalizacja zapytań) Doświadczenie w DevOps (CI/CD, automatyzacja, deployment) Znajomość pełnego SDLC AI & nowoczesne podejście Doświadczenie lub praktyczna ekspozycja na: zastosowanie AI w procesie developmentu integracje z modelami LLM / API AI Rozumienie, jak AI może zwiększyć produktywność zespołów inżynierskich Leadership & mindset Doświadczenie w roli Tech Leada / Seniora prowadzącego technicznie Umiejętność pracy w środowisku wysokiej presji i złożoności Silne umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne Proaktywność i ownership Profil idealnego kandydata „Player-coach” — prowadzi zespół, ale nadal koduje Potrafi skalować jakość zespołu , nie tylko systemów Myśli systemowo: architektura, UX, DevOps i AI jako całość Nastawiony na delivery i realne efekty , nie tylko design Komfortowo porusza się w środowisku greenfield + eksperymenty AI Co wyróżnia tę rolę Bezpośredni wpływ na sposób pracy zespołu i architekturę systemu Praca blisko zespołu developerskiego (bez oderwania od kodu) Możliwość realnego zastosowania AI w developmentcie Budowa rozwiązania od zera w środowisku enterprise Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: B2B hybrid role in Kraków for an experienced IT End-to-End Development Lead to drive complex technology initiatives in a regulated financial services environment. The position covers full project lifecycle ownership, from requirements and design through development, integration, testing, deployment, and post-production support. The role combines strong technical expertise with cross-team coordination and system integration leadership. 🗂️ Requirements: Experience as Technical Delivery Lead / Development Lead in complex enterprise environments, Practical knowledge of SDLC and modern software delivery processes, Experience with CI/CD pipelines and release management, Experience with automated testing, Experience in system integrations (API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture), Experience working in regulated environments, Experience delivering financial or reporting platforms, Experience with Avaloq or Addepar (at least one required), Ability to coordinate multiple technical teams and manage dependencies, Knowledge of monitoring, logging and production support processes 📃 Skills: SDLC, CI/CD, APIs, DataPipelines, BatchProcessing, EventDriven, ReleaseManagement, TestAutomation, Avaloq, Addepar, Monitoring, Logging, Integration, Reporting, Security, Architecture 🏢 Description: Lokalizacja: Kraków Forma współpracy: kontrakt B2B Tryb pracy: hybrydowy Poszukujemy doświadczonego IT End-to-End Development Leada , który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za realizację kluczowych inicjatyw technologicznych w złożonym środowisku usług finansowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie zmian technologicznych w pełnym cyklu życia projektu - od analizy wymagań i projektowania rozwiązań, przez development, testy i wdrożenie, aż po wsparcie po uruchomieniu. To rola dla osoby, która łączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w koordynacji pracy wielu zespołów , potrafi skutecznie zarządzać zależnościami oraz realizować projekty w dynamicznym, regulowanym środowisku. Zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie realizacji projektów technologicznych end-to-end, planowanie i nadzór nad harmonogramem prac, zależnościami i wdrożeniami, zarządzanie ryzykiem projektowym, monitorowanie postępów oraz raportowanie statusu realizacji, koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technologicznymi, biznesowymi oraz partnerami zewnętrznymi, nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z wymaganiami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi, wspieranie zespołów technicznych w podejmowaniu decyzji projektowych oraz wdrażaniu dobrych praktyk inżynieryjnych, zapewnienie gotowości rozwiązań do wdrożenia produkcyjnego, w tym w obszarze testów, monitoringu i wsparcia powdrożeniowego, prowadzenie działań związanych z integracją systemów, przepływem danych i wdrażaniem zmian na platformach biznesowych, współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa i operacji w celu zapewnienia zgodności rozwiązań ze standardami organizacji, koordynacja testów end-to-end, przygotowania środowisk oraz procesu wdrożeniowego, identyfikacja ryzyk technicznych i operacyjnych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych. Wymagania doświadczenie w roli Technical Delivery Lead / Development Lead / IT Delivery Lead w złożonych środowiskach korporacyjnych, praktyczna znajomość nowoczesnych procesów wytwarzania oprogramowania ( SDLC, CI/CD, testy automatyczne, release management ), umiejętność skutecznego zarządzania zależnościami i koordynacji pracy wielu zespołów, doświadczenie w realizacji projektów opartych o integracje systemowe ( API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture ), umiejętność pracy w środowisku regulowanym oraz przy projektach o wysokim poziomie złożoności, doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych o platformy finansowe lub raportowe, wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi oraz biznesowymi, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność priorytetyzacji działań. Znajomość platform (wymagana jedna, preferowane obie) doświadczenie z Avaloq (leadership delivery, integracje, przepływy danych), i/lub doświadczenie z Addepar (leadership delivery, dane/integracje, raportowanie, onboarding danych). dużym atutem jest znajomość obu platform, szczególnie w obszarach połączenia danych i raportowania między nimi. Mile widziane doświadczenie w obszarze bankowości prywatnej, zarządzania portfelami lub raportowania finansowego , znajomość środowisk integracyjnych związanych z przepływem danych i raportowaniem, doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz zespołami rozproszonymi, znajomość narzędzi monitoringu, logowania i wsparcia operacyjnego. Oferujemy możliwość udziału w strategicznych projektach technologicznych, współpracę w doświadczonym, międzynarodowym środowisku, dużą samodzielność i realny wpływ na realizację inicjatyw, benefity: LuxMed, MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers, responsible for maintaining and developing internal applications in Angular and Python on GCP. The position involves code reviews, debugging production issues on Linux, translating business requirements into technical tasks, and ensuring system stability and timely delivery. 🗂️ Requirements: Experience in Python development, Experience in JavaScript and TypeScript, Experience with Angular, Proficiency with Linux and Bash, Knowledge of GCP cloud services, Experience with SQL or Firebase databases, Ability to perform code reviews, Experience debugging production systems, Fluent English for technical communication 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Engineering role (Mid/Senior) focused on designing, implementing and maintaining automation solutions for large-scale business platforms with strong emphasis on availability, security and reliability. The position involves building CI/CD automation, applying security-by-default principles and optimizing processes for performance and resilience. You will collaborate with stakeholders and platform teams to eliminate manual activities and enhance critical systems. 🗂️ Requirements: Minimum 3+ years (Mid) or 6+ years (Senior) of professional experience, Hands-on experience with Ansible automation, Experience integrating automation with CI/CD pipelines, Proficiency in scripting languages, Knowledge of Agile methodologies, Strong analytical and problem-solving skills, Fluent English (international environment), Ability to work independently and in a team, Commitment to documentation and ownership, Experience with security-by-default practices 📃 Skills: Ansible, Jenkins, CI/CD, Python, Go, Bash, Agile, Security, MFT, z/OS, Control-M 🏢 Description: Globalna organizacja technologiczna rozwijająca rozwiązania w obszarze automatyzacji procesów biznesowych poszukuje osób do zespołu inżynieryjnego. Zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie krytycznych platform wspierających działanie usług biznesowych na dużą skalę, ze szczególnym naciskiem na dostępność, bezpieczeństwo i niezawodność systemów. 🔹 Kogo szukamy? Poszukujemy 1 osoby na poziomie Mid (min. 3+ lata doświadczenia) oraz 1 osoby na poziomie Senior (min. 6+ lat doświadczenia) . 🔹 Zakres obowiązków: Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji procesów wymagających automatyzacji Projektowanie i wdrażanie wydajnych oraz odpornych rozwiązań automatyzujących Eliminowanie manualnych działań w procesach wdrożeniowych (CI/CD) Implementacja podejścia „security by default” (zarządzanie sekretami, least privilege, zarządzanie podatnościami) Monitorowanie i optymalizacja procesów pod kątem wydajności i niezawodności Tworzenie automatycznych testów dla wdrażanych rozwiązań Współpraca z zespołem administratorów produktów przy rozwoju platformy 🔹 Wymagania (must-have): Doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem Ansible oraz integracji z pipeline’ami CI/CD (np. Jenkins) Dobra znajomość języków skryptowych (np. Python, Go, Bash) Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Znajomość metodyk Agile Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym) Samodzielność oraz umiejętność pracy zespołowej Dbałość o dokumentację i ownership 🔹 Mile widziane: Doświadczenie z systemami opartymi o rozwiązania vendorowe Znajomość jednego z obszarów: systemy transmisji plików (np. klasy enterprise MFT) środowiska mainframe (z/OS) narzędzia do orkiestracji zadań (np. Control-M) Znajomość wymagań regulacyjnych i zarządzania ryzykiem w sektorze finansowym Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Leadership role responsible for managing and developing an SRE team supporting critical global IT services and business platforms. The position focuses on driving reliability, scalability, performance, and security through automation, observability, and engineering best practices. The role includes ownership of SRE processes, technical direction, and collaboration across product and architecture teams. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing engineering teams, Experience building or transforming high-performing SRE or Engineering teams, Strong knowledge of automation and scripting/programming, Experience with CI/CD processes, Practical experience with monitoring and observability tools, Experience maintaining high-availability, low-latency systems, Experience working in regulated environments, Experience working in Agile methodologies, Very good command of English 📃 Skills: Python, Go, Bash, CI/CD, Grafana, Splunk, AppDynamics, OpenTelemetry, SRE, Agile 🏢 Description: Team Lead Site Reliability Engineering (SRE) Kraków | Model hybrydowy O stanowisku Poszukujemy doświadczonego Team Leada Site Reliability Engineering, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i prowadzenie zespołu SRE wspierającego krytyczne usługi IT oraz platformy biznesowe o globalnym zasięgu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie całym cyklem realizacji zadań zespołu – od przyjmowania i priorytetyzacji zgłoszeń, przez planowanie i realizację prac, aż po raportowanie wyników. Będzie również wyznaczać kierunek techniczny, wdrażać najlepsze praktyki inżynierskie oraz budować kulturę ciągłego doskonalenia. Stanowisko wymaga ścisłej współpracy z architektami, Product Ownerami, zespołami produktowymi oraz operacyjnymi w celu zwiększania niezawodności, wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa kluczowych usług IT. Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem Site Reliability Engineering odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój krytycznych usług oraz platform wspieranych przez dostawców zewnętrznych. Odpowiedzialność za pełny proces realizacji prac zespołu: od przyjmowania zgłoszeń, przez ich priorytetyzację, po dostarczenie rezultatów i raportowanie. Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu i wdrażaniu wskaźników niezawodności (SLO, SLI, SLA). Wspieranie zespołów produktowych we wdrażaniu najlepszych praktyk SRE i niezawodności w całym cyklu życia oprogramowania. Rozwijanie obszaru monitoringu i obserwowalności systemów oraz wdrażanie narzędzi zwiększających niezawodność i efektywność operacyjną. Definiowanie oraz egzekwowanie standardów inżynierskich i operacyjnych, obejmujących dokumentację, code review, kontrolę jakości i procedury operacyjne. Mentoring, coaching i rozwój kompetencji członków zespołu. Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. Analiza wyników i wdrażanie usprawnień wpływających na efektywność zespołu i stabilność środowisk produkcyjnych. Wymagania Must have Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynierskimi oraz wyznaczaniu kierunku technicznego w środowisku korporacyjnym. Udokumentowane doświadczenie w budowaniu lub transformacji zespołów w wysokowydajne organizacje SRE lub Engineering. Bardzo dobra znajomość automatyzacji oraz języków skryptowych/programistycznych (Python, Go, Bash lub podobnych). Doświadczenie z procesami CI/CD. Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu i observability, takich jak Grafana, Splunk, AppDynamics, OpenTelemetry lub podobnych. Doświadczenie w utrzymaniu systemów o wysokiej dostępności i niskich opóźnieniach w środowiskach regulowanych (np. sektor finansowy, fintech, ubezpieczenia). Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Agile. Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy w międzynarodowym środowisku. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dokumentacyjne oraz poczucie odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania. Mile widziane Doświadczenie w utrzymaniu i rozwoju usług IT opartych o rozwiązania dostawców zewnętrznych. Znajomość zagadnień związanych z compliance, zarządzaniem ryzykiem oraz regulacjami obowiązującymi w sektorze usług finansowych. Co oferujemy Możliwość realnego wpływu na rozwój i strategię obszaru Site Reliability Engineering. Pracę przy krytycznych systemach o dużej skali i wysokich wymaganiach dotyczących dostępności. Współpracę z międzynarodowymi zespołami ekspertów. Środowisko nastawione na rozwój technologiczny, automatyzację i ciągłe doskonalenie. Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery w organizacji o globalnym zasięgu. Benefity: LuxMed, MyBenefit Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Leadership role combining hands-on technical work with managing a global team of developers and support engineers. Responsible for maintaining and supporting internal applications built with Angular and Python in GCP, including debugging, code reviews, and production issue resolution. Acts as a bridge between business and IT, translating requirements into technical tasks and ensuring stable cloud-based solutions. 🗂️ Requirements: Several years of experience in IT in a leadership or technical PM/Product Owner role, Experience with Python development, Experience with JavaScript or TypeScript and Angular, Practical knowledge of Linux and Bash, Experience with cloud environments, preferably GCP, Knowledge of SQL and Firebase databases, Experience with code review and application support, Ability to manage technical team and prioritize tasks, English proficiency for working with global team 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker, Jira, Cloud, CodeReview 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Zarządzasz globalną ekipą programistów i inżynierów. Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś "puknie" w ważnej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Doświadczenia: Musisz mieć już za sobą kilka lat w IT – jako lider, techniczny PM albo Product Owner. Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny (benefity do wyboru). Dostęp do certyfikacji i szkoleń (Cognizant mocno stawia na rozwój). Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca w krakowskim biurze stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu. ___________________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Lead the development of Java-based banking applications and production-grade LLM and agentic AI solutions. The role combines technical leadership, hands-on delivery with Java/Spring Boot and React, cloud-native engineering, and AI architecture in a hybrid Kraków-based project. 🗂️ Requirements: Tech Lead, Lead Engineer, or Senior Software Engineer experience, Hands-on Java, Spring Boot, and React expertise, Kafka, PostgreSQL, and Redis experience, Kubernetes, Terraform, and CI/CD knowledge, AWS, Azure, or GCP experience, Production delivery of LLM-powered applications, Prompt engineering and prompt evaluation experience, Structured outputs, function/tool calling, and agent orchestration experience 📃 Skills: Java, Spring, React, Kafka, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, Terraform, CICD, AWS, Azure, GCP, LLM, LangSmith, PromptFlow, Braintrust 🏢 Description: We are looking for an Engineering Tech Lead to drive the development of modern Java-based applications while leading the adoption of LLM, Prompt Engineering, and Agentic AI solutions. This role is ideal for someone with hands-on experience building and operating production-grade AI systems—not someone who has only used generative AI tools. Your responsibilities • Lead technical design and architecture decisions while mentoring the engineering team. • Design, develop, and deliver high-quality applications using Java/Spring Boot and React. • Build and optimize CI/CD pipelines, Kubernetes-based deployments, and cloud infrastructure. • Design, test, and optimize prompts for production LLM use cases. • Build and maintain Agentic AI solutions, including tool/function calling, multi-agent workflows, evaluation pipelines, observability, and guardrails. • Partner with product and business teams to translate business requirements into scalable technical solutions. What we're looking for • Proven experience as a Tech Lead, Lead Engineer, or Senior Software Engineer. • Strong hands-on expertise in Java, Spring Boot, and React. • Experience with Kafka, PostgreSQL, and Redis. • Solid knowledge of Kubernetes, Terraform, and CI/CD practices. • Experience working with AWS, Azure, or GCP. • Hands-on experience delivering LLM-powered applications into production, including Prompt Engineering, prompt evaluation (e.g. LangSmith, PromptFlow, Braintrust), structured outputs, function/tool calling, and agent orchestration. Nice to have • Experience designing autonomous or multi-agent AI systems. • Knowledge of LLM observability, evaluation frameworks, and responsible AI practices. • Experience working in highly regulated environments such as banking or financial services. What we offer • Long-term project for a global banking client. • Opportunity to build production-grade AI solutions using the latest LLM technologies. • International engineering environment with real influence on technical direction and architecture. • Hybrid work model – 6 days per month from the Kraków office.

🏢 Summary: Oferta dla Senior Backend Engineera do projektowania i rozwijania skalowalnej, chmurowej platformy bezpieczeństwa wykorzystywanej przez tysiące użytkowników. Rola obejmuje aktywne programowanie, rozwój mikroserwisów oraz odpowiedzialność za cały cykl życia usług, od wdrożenia po niezawodność i optymalizację kosztów. 🗂️ Requirements: Kilka lat doświadczenia jako Senior Backend Engineer lub na podobnym stanowisku, Bardzo dobra znajomość Python/Django i/lub Node.js/TypeScript/NestJS, Doświadczenie w budowie i utrzymaniu wysokodostępnych systemów produkcyjnych, Praktyczna znajomość GCP, GKE, Cloud Run, Filestore i Pub/Sub, Doświadczenie z Terraform i Infrastructure as Code, Bardzo dobra znajomość Kubernetes, Doświadczenie z PostgreSQL, Znajomość bezpieczeństwa aplikacji, OAuth2, OpenID Connect i Zero Trust, Umiejętność projektowania skalowalnych, bezpiecznych rozwiązań backendowych, Gotowość do aktywnego programowania, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego 📃 Skills: Python, Django, Node.js, TypeScript, NestJS, GCP, GKE, CloudRun, Filestore, PubSub, Terraform, Kubernetes, PostgreSQL, OAuth2, OpenID, ZeroTrust, IaC 🏢 Description: O projekcie Poszukujemy doświadczonego Senior Backend Engineera do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę bezpieczeństwa. Rola jest przeznaczona dla osoby, która projektuje rozwiązania, aktywnie tworzy kod i bierze odpowiedzialność za cały cykl życia rozwijanych usług. Projekt koncentruje się na transformacji środowisk bezpieczeństwa poprzez przechodzenie z kosztownych rozwiązań opartych na dostawcach zewnętrznych na nowoczesne, chmurowe rozwiązania open-source. Zespół buduje własne produkty i usługi wykorzystywane na dużą skalę przez tysiące użytkowników. Zakres obowiązków - Projektowanie i rozwój skalowalnych usług backendowych w Pythonie (Django) oraz Node.js (TypeScript/NestJS) - Tworzenie i wdrażanie rozwiązań opartych na architekturze mikroserwisowej i event-driven - Budowanie oraz utrzymywanie rozwiązań w środowisku Google Cloud Platform - Projektowanie usług działających na GKE (Google Kubernetes Engine) - Zarządzanie pełnym cyklem życia usług: od developmentu po monitoring, niezawodność i optymalizację kosztów - Optymalizacja wydajności baz PostgreSQL w środowiskach o dużej współbieżności - Projektowanie i implementacja rozwiązań opartych na OAuth2 oraz OpenID Connect - Współpraca z zespołami inżynierskimi nad podnoszeniem jakości kodu i standardów technicznych - Wspieranie automatyzacji procesów oraz redukowanie manualnych działań operacyjnych - Mentoring i dzielenie się wiedzą w organizacji Wymagania - Minimum kilka lat doświadczenia w roli Senior Backend Engineera lub podobnej - Bardzo dobra znajomość Python (Django) i/lub Node.js (TypeScript/NestJS) - Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu systemów produkcyjnych o wysokiej dostępności - Praktyczna znajomość Google Cloud Platform (GCP), w szczególności GKE, Cloud Run, Filestore i Pub/Sub - Doświadczenie z Terraform oraz podejściem Infrastructure as Code - Bardzo dobra znajomość Kubernetes - Doświadczenie w pracy z PostgreSQL - Znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji, OAuth2, OpenID Connect oraz modeli Zero Trust - Umiejętność projektowania skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań backendowych - Podejście hands-on oraz gotowość do aktywnego programowania - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Mile widziane - Doświadczenie komercyjne z Go - Znajomość Rust - Aktywność w społecznościach technologicznych, projektach open-source lub GitHub - Doświadczenie w roli technicznego lidera lub mentora - Umiejętność identyfikowania problemów biznesowych i proponowania rozwiązań technologicznych Co oferujemy - Współpracę w modelu B2B - Pracę hybrydową: 2 dni w tygodniu z biura - Udział w strategicznych projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa i chmury - Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów wykorzystywanych przez tysiące użytkowników - Pracę w środowisku stawiającym na wysokie standardy engineeringowe - Możliwość rozwoju poprzez współpracę z ekspertami oraz dostęp do szkoleń i wydarzeń technologicznych - Kulturę opartą na innowacyjności, ciągłym doskonaleniu i wymianie wiedzy

🏢 Summary: Leadership role combining technical hands-on work and team management, responsible for maintaining and developing internal applications built with Angular and Python in GCP. The position involves code reviews, debugging on Linux, supporting production issues, and acting as a bridge between business and IT. Ideal for a technical leader who wants to stay close to the code while managing developers and support engineers. 🗂️ Requirements: Experience in programming with Python, Experience in JavaScript or TypeScript, Experience with Angular, Proficiency in Linux environment and Bash, Knowledge of GCP cloud platform, Knowledge of SQL databases, Experience with Firebase, Ability to perform code reviews, Experience in debugging and log analysis, Fluent English for working with global teams 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś się zespsuje w kluczowej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Technical Lead Full Stack Engineer role focused on designing and delivering a global KYC/Customer Due Diligence platform built on microservices. The position is hands-on, combining architectural ownership with active coding and production delivery in a high-scale, regulated environment. The engineer drives technical standards, CI/CD practices, and system modernization from legacy to modern microservices. 🗂️ Requirements: Strong experience in backend or full stack software engineering, Practical experience designing and implementing microservices architecture, Experience delivering frequent production releases, Strong knowledge of CI/CD processes, Experience designing and implementing REST APIs, Advanced experience with PostgreSQL including data modeling and performance tuning, Ability to design systems holistically across multiple services, Fluent English for technical communication 📃 Skills: Java, Microservices, REST, PostgreSQL, CI/CD, Docker, Kubernetes, GCP, ReactJS, MongoDB 🏢 Description: Lead Full Stack Engineer (K/M) CDD / KYC Platform | Microservices | Global Scale Forma współpracy: B2B Stawka: 230–260 PLN/hWymiar pracy: Full time Tryb pracy: Hybrydowy – 6 dni z biura na kwartałLokalizacja zespołu: Kraków + zespoły globalne (UK, Indie, Chiny) Dlaczego ta rola jest wyjątkowa To nie jest kolejna rola „Senior + trochę więcej odpowiedzialności”.Szukamy technicznego lidera / liderki , który(-a): realnie wpływa na architekturę i kierunek rozwoju systemu, dostarcza kod na produkcję i daje przykład jakością oraz tempem, potrafi połączyć biznes, regulacje i inżynierię w skalowalne rozwiązania. Platforma Customer Due Diligence (CDD) to jeden z kluczowych systemów regulacyjnych (KYC) – używany globalnie, poddany wysokim wymaganiom jakościowym i audytowym. Modernizujemy architekturę, budujemy nowe mikroserwisy i konsekwentnie wygaszamy legacy. Twoja odpowiedzialność W tej roli nie zarządzasz ludźmi , ale prowadzisz technologię . Projektujesz i rozwijasz system oparty o architekturę mikroserwisową Jesteś hands-on – kod trafia na produkcję Nadajesz tempo delivery i podnosisz poprzeczkę jakościową w zespole Współtworzysz decyzje architektoniczne i standardy inżynierskie Aktywnie współpracujesz z biznesem i leadershipem technicznym Wnosisz inicjatywę, pomysły i rozwiązania wykraczające poza „assigned tasks” Wzmacniasz kulturę inżynierską: odpowiedzialność, jakość, ownership Działasz w globalnym środowisku (cross-region) Proaktywnie identyfikujesz ryzyka, blokady i nieefektywności procesowe Czego oczekujemy Bardzo solidnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania (backend / full stack) Praktycznej biegłości w projektowaniu i wdrażaniu mikroserwisów Doświadczenia w dostarczaniu zmian na produkcję z wysoką częstotliwością Bardzo dobrej znajomości CI/CD Projektowania i implementacji REST API Zaawansowanej pracy z PostgreSQL (modelowanie, schematy, performance) Umiejętności patrzenia na system całościowo, nie tylko na pojedynczy serwis Swobodnej komunikacji w języku angielskim Duży plus za Bardzo dobrą znajomość Java (nowsze wersje) Docker, Kubernetes , chmurę (np. GCP ) Doświadczenie z ReactJS Migracje danych (np. MongoDB → PostgreSQL ) Pracę w środowisku regulowanym (bankowość / finanse) Leadership techniczny w zespołach międzynarodowych Co oferujemy Projekt o realnym znaczeniu regulacyjnym i globalnej skali Dużą autonomię i wpływ na decyzje techniczne Dojrzałe środowisko inżynierskie, bez mikrozarządzania Pracę z ludźmi, którzy rozumieją technologię i jej wagę Why apply for an Antal job offer? When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process. About Antal Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research. Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.