IT End-to-End Development Lead ze znajomością Avaloq lub Addepar

🏢 Summary: B2B contract for an experienced Java/Kotlin Developer to migrate and modernize financial systems into Microsoft Azure, working in hybrid model. The role focuses on microservices architecture, cloud migration, and building high-quality, testable solutions using modern DevOps and containerization tools. Project runs from April to December 2026 with full-time engagement. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience as Java or Kotlin Developer, Minimum 3 years experience with Spring, SpringBoot, SpringCloud, Hibernate, Minimum 3 years experience with SQL, Experience in migration from on-premises to Azure, Knowledge of AKS, KeyVault, AzureDevOps or GitHubActions, Experience with microservices architecture and DDD, Knowledge of Git and Maven, Experience with unit testing frameworks, Knowledge of OOP and FunctionalProgramming, Experience working in Agile Scrum or Kanban 📃 Skills: Java, Kotlin, Spring, SpringBoot, SpringCloud, Hibernate, SQL, Azure, AKS, KeyVault, AzureDevOps, GitHubActions, Git, Maven, Kafka, Kubernetes, Docker, Helm, RabbitMQ, ElasticSearch, DDD, OOP, FunctionalProgramming, JUnit, EntraID 🏢 Description: 📍 Lokalizacja: Warszawa / model hybrydowy – 1 dzień w biurze / 4 dni zdalnie 📄 B2B 📍 Full time 📄Start: 20.04.2026, end: 31.12.2026 Dla naszego Klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Developera Java. Zakres obowiązków: Budowa, rozbudowa oraz migracja do chmury systemów w rozproszonej architekturze mikrousługowej oraz architekturze monlitycznej dla  systemów obsługi • Rozbijanie części monolitycznej na domeny i mikroserwisy przy użyciu metod DomainDrivenDesign • Udział w projektowaniu architektury przy użyciu nowoczesnych rozwiązań (Kafka, Kubernetes) • Usprawnianie obsługi wybranych procesów biznesowych • Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania dzięki rozwijaniu piramidy testów automatycznych • Wykonywanie i odbieranie code review • Udział w ceremoniach scrumowych zwinnego zespołu Wymagania: Doświadczenie w migracji aplikacji z on premises do Microsoft Azure Znajomość Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Key Vault, Azure DevOps Pipelines lub GitHub Actions Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe jako Java/Kotlin Developer Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe z Spring/Hibernate, Spring Boot i Spring Cloud Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe z SQL Znajomość narzędzi git, maven Znajomość frameworków do pisania testów jednostkowych Znajomość paradygmatów Functional Programing i Object Oriented Programing Umiejętność pracy w zespole i komunikacji w środowisku Agile (Scrum/Kanban) Mile widziane: Znajomość Microsoft Entra ID Znajomość Docker, K8S, helm Znajomość Kafka, Rabbit MQ, ElasticSearch Oferujemy: Długoterminową współpracę przy projektach strategicznych IT. Możliwość pracy w nowoczesnym środowisku hybrydowym. Wsparcie zespołów doświadczonych specjalistów oraz możliwość udziału w projektach transformacyjnych. Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Engineering role focused on elevating the quality of internal and external product testing through comprehensive test analysis, gap identification, and development of improved test strategies. Responsibilities include functional, regression, and performance testing, along with automation and release management support. The position requires strong infrastructure and security knowledge within a hybrid work model. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in software testing, Strong expertise in functional, regression, and performance testing, Experience in writing test specifications and documentation, Hands-on experience with test automation tools, Knowledge of PKI, CA, and RA concepts, Experience with release management and deployment tools, Knowledge of SDLC best practices, Experience with Microsoft SQL databases, Experience with IAM, RBAC, and Privileged Access Management, Experience with IT Service Management processes and tools, Understanding of IT infrastructure platforms and networking 📃 Skills: Terraform, Ansible, Python, Splunk, Postman, GitHub, Jenkins, PKI, SQL, IAM, RBAC, ITIL, ServiceNow, SDLC, VMware, Windows, Linux, Firewalls, Networking, Venafi, SSH, MicrosoftOffice 🏢 Description: Inżynier ds. testów Lokalizacja: Kraków Tryb pracy: hybrydowy - 6dni/miesiąc Współpraca: B2B Na tym stanowisku będziesz częścią zespołu inżynierskiego i odpowiadać za podniesienie jakości testowania produktów zewnętrznych i wewnętrznych na wyższy poziom. Obejmuje to w pierwszej kolejności uzyskanie szczegółowego przeglądu wszystkich obecnych testów, identyfikację luk i ryzyk oraz opracowanie ścieżki testowej, która pozwoli na lepsze wdrożenie produktu. Praca obejmuje testy funkcjonalne, regresyjne oraz wydajnościowe. Wymagane jest co najmniej 5 lat doświadczenia. Główne obowiązki: Odpowiedzialność za przeprowadzanie testów, dokumentowanie ich wyników i raportowanie Ciągła analiza przeprowadzonych testów i wprowadzanie usprawnień Kluczowe umiejętności i wymagania: Głęboka wiedza techniczna w zakresie testowania, pisania specyfikacji testowych oraz wykonywania testów funkcjonalnych, regresyjnych i wydajnościowych. Znajomość techniczna PKI, certyfikatów (CA) oraz (RA). Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzacji takimi jak Terraform, Ansible, Python, Splunk, Postman. Znajomość zarządzania wydaniami oprogramowania oraz narzędzi wdrożeniowych - GitHub, Jenkins itp. Wiedza i doświadczenie w zakresie najlepszych praktyk branżowych oraz narzędzi używanych w cyklu życia oprogramowania (SDLC). Doświadczenie i znajomość baz danych - Microsoft SQL. Doświadczenie w zakresie zarządzania dostępem i tożsamością (Identity Access Management) – RBAC, Privileged Access Management. Doświadczenie w pracy z narzędziami i procesami Service Management (ITIL) – ServiceNow (zarządzanie incydentami i zmianami), RFC itp. Dobra znajomość pakietu Microsoft Office. Dobre zrozumienie technicznych platform/technologii infrastruktury IT – VMware, Windows i Linux, bazy danych, firewalle, sieci itp. Udokumentowana umiejętność poszukiwania lepszych sposobów działania i myślenia „poza schematem”. Opcjonalnie: Doświadczenie zdobyte w dużych organizacjach, najlepiej w sektorze finansowym. Znajomość i doświadczenie z Venafi TPP - w tym wykrywanie kluczy SSH. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Contract B2B role for a Fullstack Developer with strong backend focus (Java/Kotlin, PostgreSQL) or Backend Developer willing to grow in frontend. Work in a small agile team delivering and maintaining applications, designing new features, and supporting production systems. Hybrid work model with regular on-site presence in Kraków. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Java, Very good knowledge of Kotlin, Experience with databases and SQL, Practical knowledge of Git, Knowledge of Unix systems, Understanding of HTTP APIs and REST, Willingness to work with multiple programming languages 📃 Skills: Java, Kotlin, SQL, PostgreSQL, Git, Unix, HTTP, REST, JavaScript, React 🏢 Description: Ze względu na aktualne potrzeby projektowe klienta poszukujemy doświadczonego Fullstack Developera z wyraźnym nastawieniem na backend (Java/Kotlin, PostgreSQL) lub Backend Developera z gotowością do rozwijania kompetencji w obszarze frontendu . Lokalizacja: Kraków Tryb pracy: hybrydowy, 2 x w tyg. praca w biurze Forma zatrudnienia: contract, B2B Zakres obowiązków: Praca w zespole liczącym od 4 do 6 osób, z przypisanym Product Ownerem (zespoły zazwyczaj działają w jednej lokalizacji, choć mogą być rozproszone geograficznie) Analiza wymagań biznesowych, dzielenie ich na mniejsze zadania (stories) oraz ich iteracyjne wdrażanie na produkcję Aktywne uczestnictwo w utrzymaniu i wsparciu aplikacji – obowiązuje zasada: „zespół, który tworzy, odpowiada również za wsparcie” Identyfikowanie obszarów długu technologicznego oraz dbanie o właściwą równowagę pomiędzy jego redukcją a rozwojem nowych funkcjonalności Projektowanie rozwiązań dla nowych funkcji zgodnie z obowiązującymi standardami technologicznymi i ograniczeniami Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu, w tym programowanie w parach (pair programming) Wymagania: Otwartość na naukę i pracę z wieloma językami programowania Praktyczna znajomość systemów Unix Zrozumienie baz danych z perspektywy użytkownika/klienta Wiedza z zakresu komunikacji poprzez HTTP API, w szczególności REST Must have: Bardzo dobra znajomość Java, Kotlin Doświadczenie w pracy z bazami danych i SQL Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji Git Nice to have / Optional: Znajomość JavaScript lub React Oferujemy / Benefity: Prywatną opiekę medyczną Kartę Multisport lub dostęp do systemu MyBenefit Ubezpieczenie na życie Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Leadership role responsible for IT strategy, infrastructure, security, and operational efficiency within a growing organization. The position combines strategic oversight with hands-on management of IT projects, vendors, and cybersecurity. The role ensures reliable, secure, and scalable technology aligned with business needs. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience in IT infrastructure, support, or IT services, Experience in extended responsibility or leadership role, Knowledge of system and network environments, Knowledge of IT security standards and data protection principles, Experience with IT processes and procedures, Higher technical education degree, English proficiency at B2 level 📃 Skills: ITIL, Cybersecurity, Networks, Infrastructure, Systems, DataProtection, ProjectManagement, Budgeting 🏢 Description: Dla naszego klienta – organizacji rozwijającej swoje struktury IT – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of IT, która przejmie odpowiedzialność za rozwój, bezpieczeństwo oraz efektywność środowiska technologicznego firmy. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje operacyjne i strategiczne, współpracując zarówno z biznesem, jak i partnerami zewnętrznymi. Zakres odpowiedzialności Zarządzanie i rozwój infrastruktury IT oraz optymalizacja procesów jej utrzymania Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług IT oraz nadzór nad jakością ich pracy Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych wspierających rozwój organizacji Prowadzenie projektów IT oraz zapewnienie ich terminowej realizacji Odpowiedzialność za bezpieczeństwo systemów i danych (cybersecurity, zgodność z politykami i regulacjami) Planowanie i kontrola budżetu IT Bliska współpraca z działami biznesowymi w zakresie identyfikacji i realizacji potrzeb technologicznych Wymagania Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze IT (infrastruktura, wsparcie lub usługi IT), najlepiej na stanowisku o rozszerzonym zakresie odpowiedzialności Dobra znajomość środowisk systemowych oraz sieciowych Znajomość standardów bezpieczeństwa IT i zasad ochrony danych Doświadczenie w pracy z procesami i procedurami IT Wykształcenie wyższe techniczne Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Proaktywność, samodzielność oraz umiejętność analitycznego myślenia Wysokie kompetencje komunikacyjne i organizacyjne Mile widziane Doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub pracy z rozproszonymi zespołami Oferujemy Realny wpływ na kształtowanie strategii IT w organizacji Samodzielne, decyzyjne stanowisko z szerokim zakresem odpowiedzialności Udział w projektach transformacyjnych i wdrożeniowych Współpracę z doświadczonym zespołem oraz partnerami zewnętrznymi Auto służbowe do użytku prywatnego Pakiet benefitów pozapłacowych Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Senior Full Stack Developer role involving end-to-end participation in the software development lifecycle, including requirements analysis, implementation, testing, and production support. The position focuses on designing and delivering new features while maintaining existing applications and managing technical debt within a collaborative team environment. Hybrid work model based in Kraków. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Java, Experience with databases and SQL, Practical knowledge of Git, Practical knowledge of Unix systems, Understanding of HTTP API and REST, Ability to analyze business requirements and implement solutions 📃 Skills: Java, SQL, Git, Unix, REST, HTTP, Databases 🏢 Description: Poszukujemy Senior Full Stack Developera. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć we wszystkich etapach cyklu rozwoju oprogramowania, w tym w analizie wymagań, testowaniu oraz wsparciu systemów produkcyjnych. Lokalizacja: Kraków Tryb pracy: hybrydowy Zakres obowiązków: Praca w zespole liczącym od 4 do 6 osób, z przypisanym Product Ownerem (zespoły zazwyczaj działają w jednej lokalizacji, choć mogą być rozproszone geograficznie) Analiza wymagań biznesowych, dzielenie ich na mniejsze zadania (stories) oraz ich iteracyjne wdrażanie na produkcję Aktywne uczestnictwo w utrzymaniu i wsparciu aplikacji – obowiązuje zasada: „zespół, który tworzy, odpowiada również za wsparcie” Identyfikowanie obszarów długu technologicznego oraz dbanie o właściwą równowagę pomiędzy jego redukcją a rozwojem nowych funkcjonalności Projektowanie rozwiązań dla nowych funkcji zgodnie z obowiązującymi standardami technologicznymi i ograniczeniami Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu, w tym programowanie w parach (pair programming) Wymagania: Otwartość na naukę i pracę z wieloma językami programowania Praktyczna znajomość systemów Unix Zrozumienie baz danych z perspektywy użytkownika/klienta Wiedza z zakresu komunikacji poprzez HTTP API, w szczególności REST Must have: Bardzo dobra znajomość Java Doświadczenie w pracy z bazami danych i SQL Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji Git Nice to have / Optional: Znajomość JavaScript oraz React Oferujemy / Benefity: Prywatną opiekę medyczną Kartę Multisport lub dostęp do systemu MyBenefit Ubezpieczenie na życie Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Hybrid role in Warsaw for a senior software engineer developing modern web applications and backend services within a global digital platform integrated with industrial devices. The position involves building real-time data visualization features, scalable cloud-based solutions, and maintaining existing digital products in a collaborative, international environment. The role also includes contributing to software development processes and mentoring team members. 🗂️ Requirements: Higher education in Computer Science or Software Engineering, Minimum 5 years of experience in similar role, Strong experience with Microsoft .NET and C#, Experience with ASP.NET Core, Knowledge of HTML5 and CSS, Experience with OAuth 2.0 and JWT, Experience with unit testing frameworks, Experience with Azure cloud services, Basic knowledge of Angular, Experience with relational and NoSQL databases, Experience with CI/CD pipelines, Proficiency with Git, Knowledge of scripting languages 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, HTML5, CSS, OAuth2, JWT, xUnit, Moq, Azure, Kubernetes, ServiceBus, EventHub, Angular, AzureSQL, CosmosDB, CI/CD, AzureDevOps, Git, Python, Perl, PowerShell 🏢 Description: Forma pracy: hybrid (Warszawa) Opis stanowiska Na tym stanowisku dołączysz do zespołu wysoko wykwalifikowanych inżynierów oprogramowania, odpowiedzialnych za rozwój nowoczesnych aplikacji webowych i usług backendowych w ramach globalnej platformy cyfrowej. Będziesz pracować nad projektami integrującymi się z urządzeniami przemysłowymi– oferując użytkownikom szeroki wachlarz funkcji zarządzania zasobami i operacjami. Zakres obowiązków Projektowanie, rozwój, testowanie i dokumentacja wysokiej jakości oprogramowania zgodnie z wymaganiami użytkowników i obowiązującymi standardami. Tworzenie zaawansowanych technologii wizualizacji danych w czasie rzeczywistym. Budowa prototypów na potrzeby testów wykonalności. Współpraca z zespołami frontendowymi, backendowymi, UX i zarządzania produktem. Utrzymanie oraz rozwój istniejących produktów cyfrowych. Udział w doskonaleniu procesów wytwarzania oprogramowania. Mentoring młodszych członków zespołu i budowanie silnych relacji w zespole. Efektywna komunikacja z interesariuszami i zespołami rozproszonymi. Wymagane umiejętności techniczne: Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki lub inżynierii oprogramowania. Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Microsoft .NET (C#), ASP.NET Core HTML5, CSS, OAuth 2.0 (JWT), xUnit, Moq Azure (Kubernetes Services, Service Bus, Event Hub) Angular (poziom podstawowy) Bazy danych: relacyjne (Azure SQL), NoSQL (CosmosDB) CI/CD z użyciem Azure DevOps Git Znajomość języków skryptowych (Python, Perl, PowerShell) Dlaczego warto? Udział w projektach o globalnym zasięgu. Praca z nowoczesnymi technologiami IoT, chmurą obliczeniową i danymi czasu rzeczywistego. Praca w zgranym i innowacyjnym zespole specjalistów. Możliwość rozwoju zawodowego i technologicznego w środowisku międzynarodowym. Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy pracę. Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (Warszawa). Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Senior Full Stack Developer role focused on designing, developing and maintaining global digital platforms for fleet management and vehicle lifecycle systems. The position involves backend and frontend development, system integration, and collaboration in Agile teams within an international environment. The role covers architecture design, implementation, testing, deployment and performance optimization. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of commercial experience in software development, Strong experience with Java and Angular, Experience with REST and SOAP integrations, Experience with SQL databases, Knowledge of CI/CD pipelines, Experience with Docker and Kubernetes, Experience working in Agile environments, English level B2 or higher 📃 Skills: Java, Angular, TypeScript, Spring, Python, Node.js, Oracle, SQL, Redis, REST, SOAP, Kafka, Jenkins, GitLab, Maven, Git, IntelliJ, VSCode, JIRA, Confluence, Docker, Kubernetes, Scrum, Kanban 🏢 Description: Senior Full Stack Developer (Java, Angular) O kliencie Nasz klient to międzynarodowa organizacja technologiczna (ok. 1000 specjalistów w Europie), rozwijająca systemy i rozwiązania cyfrowe – lidera w leasingu pojazdów i zarządzaniu flotą, w ramach strategii rozwoju IT powstaje nowy Hub w Warszawie. O zespole Dołącz do zespołu, który odpowiada za rozwój i utrzymanie globalnych platform cyfrowych: integracja danych z pojazdów i systemów OEM, zarządzanie flotą i kierowcami aplikacja samoobsługowa dla klientów i użytkowników pojazdów platforma do zarządzania cyklem życia pojazdów Zespoły pracują w modelu Agile i współpracują z oddziałami na całym świecie, stąd twój angielski musi być zaawansowany. Twoje zadania: projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań w oparciu o najlepsze praktyki (bezpieczeństwo, testowalność, skalowalność) udział w analizie wymagań i projektowaniu architektury implementacja, testowanie i wdrażanie aplikacji optymalizacja kodu i wsparcie użytkowników współpraca z zespołami DevOps, QA i analitykami Technologie wymagane: Backend: Java 17–21, mile widzine: Spring Boot 3.x, Python, Node.js Frontend: Angular 16/17, TypeScript Bazy danych: Oracle SQL, Redis Integracja: REST, SOAP, Kafka CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Maven Narzędzia: Git, IntelliJ, VSCode, JIRA, Confluence Cloud: Docker, Kubernetes Metodyki: Agile, Scrum, Kanban, DevOps Kogo szukamy: osoby z komunikatywnym j. angielskim na poziomie min. B2 myśli analitycznie i szuka rozwiązań potrafi łączyć jakość kodu z potrzebami biznesu osoby z min. 8-letnim doświadczeniem komercyjnym Benefity: Opieka medyczna, platforma z benefitami, ubezpieczenie na życie, praca w modelu hybrydowym w Warszawie (50/50), karta sportowa, firmowa drużyna piłkarska i zajęcia sportowe dla chętnych, lekcje językowe i budżety szkoleniowe, program wellbeingowy. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Full-time B2B role for an IT Infrastructure Project Manager responsible for leading and coordinating infrastructure and technical projects in a remote setup from Poland. The position focuses on managing vendors, working with diverse partners, and delivering projects using established methodologies. The role requires strong technical background in infrastructure environments and project management practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of project management experience, Experience managing IT infrastructure or technical projects, Experience coordinating multiple partners and external vendors, Fluent English for professional communication, Proficiency in Excel, Word and PowerPoint, Strong knowledge of IT infrastructure, Knowledge of Windows systems, Knowledge of Linux systems, Knowledge of databases, Knowledge of hypervisors, Knowledge of Prince2 methodology, Knowledge of Agile methodology 📃 Skills: ProjectManagement, Infrastructure, Windows, Linux, Databases, Hypervisors, Prince2, Agile, Excel, Word, PowerPoint, English, VendorManagement 🏢 Description: 🚀 Dołącz jako Project Manager (IT Infrastructure)! 📍 Lokalizacja: zdalnie (z Polski) 📄 Forma współpracy: B2B 📍 Full time Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami w obszarze projektów infrastruktury IT? Dla naszego klienta – poszukujemy Project Managera. ✅ Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z infrastrukturą/tematyką techniczną Umiejętności koordynowania działań różnych partnerów Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację Biegła znajomość programów Excel, Word i PowerPoint Dobra znajomość infrastruktury, systemu Windows, baz danych, systemu Linux i hypervisorów Dobra znajomość metodyk projektowych Prince2 i Agile Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami zewnętrznymi Wysokie umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne 💬 Co oferujemy? Stabilna współpraca w oparciu o B2B Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej Realny wpływ na kształt projektu i technologii Udział w inicjatywach technologicznych: Tech Talks, firmowe warsztaty, spotkania branżowe Benefity: prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe Aplikuj teraz! Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej – zaaplikuj przez formularz! Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Leadership role combining technical hands-on work and team management, responsible for maintaining and developing internal applications built with Angular and Python in GCP. The position involves code reviews, debugging on Linux, supporting production issues, and acting as a bridge between business and IT. Ideal for a technical leader who wants to stay close to the code while managing developers and support engineers. 🗂️ Requirements: Experience in programming with Python, Experience in JavaScript or TypeScript, Experience with Angular, Proficiency in Linux environment and Bash, Knowledge of GCP cloud platform, Knowledge of SQL databases, Experience with Firebase, Ability to perform code reviews, Experience in debugging and log analysis, Fluent English for working with global teams 📃 Skills: Python, JavaScript, TypeScript, Angular, Linux, Bash, GCP, SQL, Firebase, PowerBI, Looker 🏢 Description: Dla naszego klienta szukamy lidera, który ogarnia zarówno kod, jak i ludzi. Nie będziesz tylko przesuwać kafelków w Jirze – musisz wiedzieć, co siedzi w kodzie, żeby pomóc swojemu zespołowi (deweloperom i inżynierom wsparcia) rozwiązywać realne problemy. To rola dla kogoś, kto chce zarządzać, ale nie chce stracić kontaktu z technologią. Czym będziesz się zajmować? Liderowanie zespołowi: Robisz im Code Review, ustalasz grafiki, prowadzisz daily i dbasz, żeby każdy wiedział, co ma robić. Wsparcie techniczne: Gdy coś się zespsuje w kluczowej aplikacji wewnętrznej, Ty i Twój zespół musicie to naprawić. Debugujesz, sprawdzasz logi na Linuxie i pilnujesz, żeby wszystko działało stabilnie. Most między biznesem a IT: Rozmawiasz z klientem, zbierasz jego wymagania i tłumaczysz je zespołowi na konkretne zadania. Pilnujesz terminów i priorytetów. Technologie: Pilnujesz aplikacji postawionych na Angularze i Pythonie, które działają w chmurze Google (GCP). Do tego dochodzi nadzór nad danymi i raportami (np. w Power BI czy Lookerze). Czego od Ciebie wymagamy? Wiedzy technicznej: Znasz się na programowaniu (Python, JavaScript/TypeScript, Angular). Umiesz poruszać się w Linuxie (terminal, Bash). Rozumiesz chmurę (najlepiej GCP) i bazy danych (SQL/Firebase). Umiejętności miękkich: Musisz umieć dogadać się z każdym – od junior dewelopera po dyrektora po stronie klienta. Angielskiego: Na poziomie, który pozwoli Ci swobodnie zarządzać globalnym zespołem i rozmawiać z klientem. Mile widziane doświadczenie jako jako lider techniczny /PM/ Product Owner. Co dostaniesz w zamian? Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. System kafeteryjny. Dostęp do certyfikacji i szkoleń. Pracę w innowacyjnym środowisku dla jednej z największych firm IT na świecie. Praca stacjonarna lub hybrydowa 3 dni w tygodniu z biura/ 2 z domu.  Biuro w centrum Krakowa. __________________________________________________________________________ Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

🏢 Summary: Greenfield project in the financial sector focused on building a Credit & Cash Flow management system from scratch. The role involves end-to-end development of frontend and backend components with real impact on architecture and technology choices. You will deliver high-performance financial solutions in a microservices environment using Java and Angular. 🗂️ Requirements: 8+ years of experience with Java 17+, 5+ years of experience with Angular, Strong knowledge of Spring ecosystem, Experience with TypeScript and RxJS, Experience with state management in Angular, Knowledge of microservices architecture, Experience designing REST APIs, Experience with end-to-end automated testing using Cucumber, Ability to deliver features end-to-end, Very good English skills 📃 Skills: Java, Spring, Angular, TypeScript, RxJS, Microservices, REST, Cucumber, Selenium, Liquibase, Maven, Agile, English, StateManagement 🏢 Description: Szukasz okazji, by odcisnąć swoje piętno na architekturze systemu budowanego od zera? Dołącz do naszego klienta, nowego, ambitnego projektu typu greenfield w sektorze finansowym, gdzie masz realny wpływ na wybór technologii i najlepszych praktyk. Dlaczego to oferta dla Ciebie? Wpływ na projekt: Tworzysz rozwiązanie od podstaw, mając głos w kwestiach architektonicznych. Rozwój kompetencji: Zyskujesz czas na certyfikowane szkolenia finansowane z naszego budżetu. Międzynarodowy zasięg: Codzienny kontakt z językiem angielskim w globalnym środowisku. Relacje i integracja: Regularne spotkania z naszą społecznością, by budować zgrany zespół. Twój projekt i wyzwania Będziesz częścią zespołu budującego system do zarządzania portfelem kredytowym i przepływami pieniężnymi (Credit & Cash Flow). Ściśle współpracując z biznesem, dostarczysz wydajne i przyjazne dla użytkownika rozwiązania finansowe. Twoje zadania: Projektowanie i rozwój komponentów Frontend (Angular) oraz Backend (Java). Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na zadania techniczne. Zapewnienie wysokiej jakości UI/UX oraz wydajności całego stacku. Tworzenie testów automatycznych end-to-end przy użyciu Cucumber. Aktywny udział w ceremoniach Agile i dbanie o czystość kodu. Czego szukamy? 8+ lat doświadczenia w Java (wersja 17+) i ekosystemie Spring. 5+ lat doświadczenia w Angular (TypeScript, RxJS, state management). Głębokiej znajomości architektury mikroserwisowej i projektowania RESTful API. Samodzielności w przejmowaniu odpowiedzialności za funkcjonalności "end-to-end". Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziane: Cucumber | Selenium | Liquibase | Maven Benefity: Oferta B2B. Model pracy: Elastyczna hybryda (Gdynia, Gdańsk, Warszawa lub Łódź – min. 2 dni w tygodniu z biura) Kultura: Skandynawskie podejście do work-life balance i feedbacku. Wymiana wiedzy w grupach eksperckich oraz dofinansowanie kursów i certyfikatów. Dostęp do biura przy plaży oraz możliwość korzystania z motorówek i skuterów wodnych :). Elastyczne godziny pracy bez sztywnych ram czasowych. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz wsparcie psychologiczne. Nowoczesny sprzęt do wyboru (Mac/Windows), lekcje angielskiego i spotkania integracyjne. Bonusy za polecenia pracowników oraz za wystąpienia i artykuły eksperckie. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland