Automation Engineer

Globalna organizacja technologiczna rozwijająca rozwiązania w obszarze automatyzacji procesów biznesowych poszukuje osób do zespołu inżynieryjnego. Zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie krytycznych platform wspierających działanie usług biznesowych na dużą skalę, ze szczególnym naciskiem na dostępność, bezpieczeństwo i niezawodność systemów.

🔹 Kogo szukamy?

Poszukujemy 1 osoby na poziomie Mid (min. 3+ lata doświadczenia) oraz 1 osoby na poziomie Senior (min. 6+ lat doświadczenia).

🔹 Zakres obowiązków:

• Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji procesów wymagających automatyzacji

• Projektowanie i wdrażanie wydajnych oraz odpornych rozwiązań automatyzujących

• Eliminowanie manualnych działań w procesach wdrożeniowych (CI/CD)

• Implementacja podejścia „security by default” (zarządzanie sekretami, least privilege, zarządzanie podatnościami)

• Monitorowanie i optymalizacja procesów pod kątem wydajności i niezawodności

• Tworzenie automatycznych testów dla wdrażanych rozwiązań

• Współpraca z zespołem administratorów produktów przy rozwoju platformy

🔹 Wymagania (must-have):

• Doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem Ansible oraz integracji z pipeline’ami CI/CD (np. Jenkins)

• Dobra znajomość języków skryptowych (np. Python, Go, Bash)

• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

• Znajomość metodyk Agile

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym)

• Samodzielność oraz umiejętność pracy zespołowej

• Dbałość o dokumentację i ownership

🔹 Mile widziane:

• Doświadczenie z systemami opartymi o rozwiązania vendorowe

• Znajomość jednego z obszarów:

  • systemy transmisji plików (np. klasy enterprise MFT)

  • środowiska mainframe (z/OS)

  • narzędzia do orkiestracji zadań (np. Control-M)

• Znajomość wymagań regulacyjnych i zarządzania ryzykiem w sektorze finansowym

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.