Engineering Manager

🏢 Summary: Long-term Engineering Manager role responsible for leading a backend (PHP) development team and delivering high-quality technological solutions. The position combines hands-on technical expertise with team leadership, process improvement, and close collaboration with business stakeholders. Focus on software quality, technical direction, and continuous improvement of development standards. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing a development team, Minimum 8 years of programming experience, Strong experience in backend development with PHP, Very good knowledge of software development lifecycle, Strong understanding of code quality standards and best practices, Experience in setting technical direction and improving development processes, English proficiency at minimum B2 level 📃 Skills: PHP, Backend, SDLC, CodeQuality, Architecture, English 🏢 Description: Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Engineering Manager Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca przy rozwoju zespołu developerskiego w roli Engineering Managera, odpowiedzialnego za zarządzanie zespołem backend (PHP) oraz dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych. Zarządzanie zespołem programistów, dbanie o efektywność pracy, jakość kodu oraz dobrą współpracę wewnątrz zespołu. Wyznaczanie kierunków rozwoju technicznego oraz wdrażanie usprawnień organizacyjnych i technologicznych. Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi w zakresie ustalania priorytetów, planowania prac oraz dostarczania wartości biznesowej. Prowadzenie spotkań 1:1, ocen okresowych oraz aktywne wspieranie rozwoju członków zespołu. Budowanie zaangażowania i kultury odpowiedzialności w zespole. Udział w procesach rekrutacyjnych, w tym ocena kompetencji technicznych kandydatów oraz wsparcie w budowie zespołu. Dbanie o standardy wytwarzania oprogramowania, jakość kodu oraz ciągłe doskonalenie procesów developmentowych. Oczekujemy: Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim. Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu (preferowany backend, PHP). Bardzo dobrej znajomości procesu wytwarzania oprogramowania oraz standardów jakości kodu. Umiejętności pracy z ludźmi, rozwijania zespołu oraz budowania efektywnej współpracy. Pragmatycznego podejścia do podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów. Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie 23000-28000 zł/brutto Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy. Budżet szkoleniowy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego. Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz dodatkowe benefity wspierające wellbeing. Pracę z nowoczesnymi technologiami w dynamicznym środowisku IT.

🏢 Summary: Engineering Manager role focused on leading global colleague technology platforms for HR, Payroll, Learning & Development, and Workforce Management systems. The position involves managing engineering teams, driving technical strategy, and delivering scalable cloud-based applications and enterprise integrations. Hybrid work in Kraków with extensive benefits, technical leadership responsibilities, and focus on modern software engineering practices. 🗂️ Requirements: 10+ years of software development experience, Experience managing software engineering teams, Strong understanding of Software Development Lifecycle, Experience with Scrum and Kanban methodologies, Knowledge of enterprise integration patterns and microservice architectures, Experience with automation, configuration management, IAAS and PAAS, Expertise in TypeScript, React or Java, Experience with RESTful APIs and distributed systems, Experience with Azure cloud platform, Knowledge of Docker and Kubernetes, Experience with CI/CD pipelines and infrastructure-as-code, Experience building scalable web and mobile applications, Ability to work in global distributed teams, Strong communication and stakeholder management skills 📃 Skills: TypeScript, React, Java, Azure, Docker, Kubernetes, CI/CD, SonarQube, Snyk, Splunk, NewRelic, Scrum, Kanban, REST, Microservices, IAAS, PAAS 🏢 Description: About the role At Tesco, technology is at the heart of everything we do – powering the way millions of colleagues and customers live, work, and shop. We are looking for a Engineering Manager to join our Enabling Functions - Colleague technology team, which plays a key role in delivering intuitive, reliable, and innovative solutions for our 300,000+ colleagues globally. As a Engineering Manager, you’ll lead the design and implementation of strategic systems that enable our HR, Payroll, Learning & Development, and Workforce Management platforms – ensuring every colleague experience is simple, efficient, and empowering. What is in it for you Hybrid working We know life looks a little different for each of us. That’s why at Tesco, we always welcome chats about different flexible working options. Some people are at the start of their careers, some want the freedom to do the things they love. Others are going through life-changing moments like becoming a carer, adapting to parenthood, or something else. So, talk to us throughout your application about how we can support. This role requires you to be based in or near Kraków, as you will spend 60% (3 days) of your week collaborating with colleagues at our office locations or local sites and the rest remotely. Our benefits Tesco is a diverse and exciting employer, dedicated to being #aplacetogeton, providing career-defining opportunities to all of our colleagues. If you choose to join our business, we will provide you with: Up to 20% yearly salary bonus – based on both individual and business performance Permanent contract from the go – as a sign of our trust in your abilities Tax-deductible expenses (IP) Private healthcare (LuxMed) Cafeteria & Multisport Additional 4 days of paid leave to support your well-being and family life Increase in annual leave (from 20 to 25 days) for those not yet eligible for the full holiday entitlement Learning opportunities – certified technical training and a learning platform (Udemy) Back-to-school day – 1 day off for parents of primary school children Fertility leave – up to 2 weeks of paid leave for IVF treatment Sports activities with a personal trainer in the office Referral bonus MacBook as your work tool If that sounds exciting, then we'd love to hear from you! You will be responsible for In this role you will: Conduct performance assessments, provide feedback, and guide career development for team members Mentor the development team, ensuring the implementation of best practices, design principles, and coding standards Ensure processes and standards that enable high-quality software delivery Communicate technical concepts effectively to non-technical stakeholders Collaborate with cross-functional teams, shaping technical strategy and roadmap Define project scopes, timelines, and ensure alignment with business goals Monitor project progress, mitigate risks, and maintain alignment with enterprise standards Foster innovation and explore new tools/methodologies Inspire the team to deliver clean, efficient code based on industry standards Create comprehensive technical documentation Implement security tools (e.g., SonarQube, Snyk) and oversee adherence to security best practices Manage application performance and asset monitoring (e.g., Splunk, New Relic) for seamless operation You will need Experience relevant for this job: 10+ years in software development with proven experience with management of software engineering teams. Track record of driving technical excellence and change. Experience working in a global team distributed across multiple locations. Very strong understanding of the Software Development Lifecycle. Experience working with multiple software development methodologies including Scrum & Kanban. Enterprise integration patterns, microservice architectures and event sourcing. Experience of automation, configuration management, multi-cloud and hybridisation, IAAS and PAAS. Deep expertise in one or more programming languages (e.g., TypeScript/React, Java). Strong understanding of microservices architecture, RESTful APIs, event-driven systems, and distributed computing. Experience working with cloud platforms (preferably Azure), Docker, Kubernetes. Hands-on knowledge of CI/CD pipelines, test automation, and infrastructure-as-code. Proven experience designing and building scalable mobile and web applications with a focus on usability, performance, and responsiveness. Demonstrated ability to operate effectively in large, enterprise environments. Skills relevant for the job: Problem solving, analysis and computational skills. You are comfortable designing systems and reasoning about them. When tackling problems, you take a thorough and logical approach to solving them and you retain ownership through to resolution. A high degree of emotional intelligence: you are aware of your own emotions, how you appear and can self-reflect on your actions. You can empathise with others and modify your behaviour and style accordingly. Strategic thinking, with a demonstrable ability to see the big picture and articulate it in a way that drives action. Customer focus. You can find the right balance between outcome delivery and technical excellence. You place the needs of our customers as the highest priority. Excellent written and verbal communication skills. You can communicate effectively and efficiently, knowing your audience and making an impact. Team player who works collaboratively with other members of the team. Ability to influence technical teams and senior stakeholders About us Our colleagues work with one goal in mind, helping to make every day a little better for our customers, colleagues and communities all over the world. No two customers are the same, neither are our colleagues. At Tesco, we champion a balance that lets you thrive both in and out of work. Spend 60% of your week collaborating with colleagues at our office locations or local sites and the rest remotely. Whether you're just kicking off your career, juggling passions, or navigating big life events, we're here to support you. Tesco is committed to celebrating diversity and everyone is welcome at Tesco. As a Disability Confident Employer, we’re committed to providing a fully inclusive and accessible recruitment process, allowing candidates the opportunity to thrive and inform us of any reasonable adjustments they may require. Want to get to know us better? Watch our team talk about our culture – YouTube What our colleagues like the most at Tesco: We develop our own products We make an impact; large scale of operation Accountability and respect are given to us We cooperate and support each other There are great colleagues who are divided into small teams here We can develop and learn new things Discover how our colleagues shape Tesco’s tomorrow .

🏢 Summary: Role for an SDET focused on building test quality from scratch using Playwright and modern AI tools. The position centers on designing advanced integration, contract, and performance tests, and embedding automation into CI/CD pipelines. You will collaborate closely with developers from the discovery phase to ensure fast, stable feedback and high product quality. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of web test automation experience, Proficiency in Playwright, Strong TypeScript or JavaScript skills, Experience with API testing and backend service automation, Knowledge of CI/CD pipelines, Experience with GitHub Actions or similar tools, Familiarity with Charles Proxy or Proxyman 📃 Skills: Playwright, TypeScript, JavaScript, API, CICD, GitHubActions, Charles, Proxyman, Cursor, Claude, Copilot 🏢 Description: O roli : Szukamy osoby, który dołączy do zespołu, aby budować jakość “od środka”. Nie szukamy testera manualnego, lecz inżyniera (SDET), który swobodnie porusza się w Playwright i potrafi projektować zaawansowane testy integracyjne, kontraktowe oraz wydajnościowe. Staniesz się partnerem dla deweloperów, a Twoim głównym celem będzie stworzenie stabilnego i szybkiego feedbacku przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Wierzymy, że wysoka jakość to wspólna odpowiedzialność, dlatego Twój wpływ na produkt zaczyna się już na etapie projektowania rozwiązań. Twoje kluczowe zadania: Budowa od zera i rozwój frameworków: Projektowanie od podstaw oraz rozwijanie zaawansowanych rozwiązań do automatyzacji testów w oparciu o Playwright . Wykorzystanie potencjału AI: Efektywne stosowanie narzędzi takich jak Cursor czy Claude Code w codziennej pracy, aby podnosić jakość kodu i przyspieszać proces tworzenia testów. Decyzyjność i automatyzacja procesów: Samodzielny wybór podejścia do automatyzacji oraz dbanie o to, by testy stanowiły integralny element procesów CI/CD . Wsparcie fazy projektowej: Aktywna współpraca z zespołem produktowym podczas fazy Discovery i pomoc w definiowaniu kryteriów akceptacji. Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów webowych. Biegłość w Playwright (TypeScript/JavaScript). Znajomość narzędzi diagnostycznych: Charles Proxy lub Proxyman. Doświadczenie z API: Umiejętność testowania i automatyzacji usług backendowych. Praktyczna wiedza o CI/CD: Doświadczenie z GitHub Actions lub podobnymi narzędziami. Mindset: Rozumienie, że Twoim celem jest stabilność produktu, a nie liczba napisanych testów. Praca z nami to: Najnowocześniejszy stack AI: Nie tylko pozwalamy na używanie AI, ale w pełni je finansujemy . Zapewniamy płatny dostęp do narzędzi Claude Code, Cursor oraz GitHub Copilot . Projekty bez długu technicznego: Budujemy nowe usługi i moduły od podstaw, co pozwala na wdrożenie nowoczesnych strategii testów oraz ich architektury. Kultura Engineering Excellence: Kładziemy ogromny nacisk na bezpieczeństwo naszych rozwiązań. Regularnie szkolimy się u najlepszych ekspertów w branży, takich jak Niebezpiecznik czy Sekurak . Realny wpływ: Jesteś częścią zespołu produktowego, a Twoje zdanie techniczne kształtuje sposób, w jaki dostarczamy kod. Benefity: Nowoczesny sprzęt: MacBook Pro lub Air, dodatkowy monitor oraz telefony testowe ( Android i iOS ). Wsparcie AI: Pełne finansowanie narzędzi automatyzujących pracę ( Claude Code, Cursor, Windsurf, GitHub Copilot ). Ergonomiczne stanowisko: Elektrycznie regulowane biurko oraz wygodne krzesło. Prywatna opieka i ubezpieczenie: Pakiet medyczny oraz NNW dla Ciebie, Twojej rodziny lub partnera. Sport i rekreacja: Karta MultiSport dla Ciebie i bliskiej osoby. Pełne wyżywienie: Codzienne obiady na koszt firmy , świeże owoce oraz doskonała kawa. Rozwój merytoryczny: Indywidualny budżet szkoleniowy, opieka mentora oraz techniczna biblioteczka. Kultura i integracja: Jasne rozmowy o wynikach, wyjazdy integracyjne i cykliczne spotkania zespołu. Komfortowe biuro: Klimatyzowana przestrzeń w Centrum Krakowa (10 min od Dworca Głównego) z parkingiem rowerowym i prysznicami. Wsparcie relokacyjne: Pomoc finansowa przy przeprowadzce do Krakowa. Elastyczność: Wybór między B2B a Umową o pracę , model hybrydowy oraz start pracy między 7:00 a 10:00 . Tańsza księgowość: Zniżka na usługi inFakt.pl w wysokości 300 zł netto miesięcznie . Aplikuj i twórz z nami jakość aplikacji nr 1 na polskim rynku!

🏢 Summary: The offer is for an SDET/QA Automation Engineer responsible for building quality from within the development process, focusing on advanced automated, integration, contract, and performance testing. The role emphasizes close collaboration with developers, mobile test automation in Kotlin using Appium, and ensuring fast, stable feedback in a CI/CD environment. The engineer will design regression tests, monitor production behavior, and support backend-mobile debugging using network analysis tools. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience as QA Automation or SDET, Proficiency in Kotlin, Experience with Appium for mobile test automation, Strong knowledge of Selenium, Experience in API testing, Experience working in CI/CD environments, Ability to design integration, contract, regression and performance tests, Experience with network traffic analysis and debugging tools, Ability to debug backend-mobile issues 📃 Skills: Kotlin, Appium, Selenium, Postman, GitHubActions, Buddyworks, Charles, Proxyman, Xcode, AndroidStudio, CICD, Proxy, Telemetry 🏢 Description: Szukamy osoby, który dołączy do zespołu, aby budować jakość “od środka”. Nie szukamy testera manualnego, lecz inżyniera (SDET), który swobodnie porusza się w Selenium i potrafi projektować zaawansowane testy integracyjne, kontraktowe oraz wydajnościowe. Staniesz się partnerem dla deweloperów, a Twoim głównym celem będzie stworzenie stabilnego i szybkiego feedbacku przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Wierzymy, że wysoka jakość to wspólna odpowiedzialność, dlatego Twój wpływ na produkt zaczyna się już na etapie projektowania rozwiązań. Twoje kluczowe zadania: Automatyzacja: Budowanie i utrzymywanie testów automatycznych (Appium, Kotlin), które są kluczowe dla procesu Continuous Deployment i pozwalają na częste, bezpieczne wydania. Wsparcie developerskie i testy interaktywne: Bieżąca współpraca z programistami na etapie wytwarzania oprogramowania, przeprowadzanie testów interaktywnych i weryfikacji nowych funkcjonalności, aby wyłapywać błędy jak najwcześniej. Analiza regresji i telemetria: Projektowanie testów regresyjnych oraz monitorowanie zachowania produktu na produkcji, aby szybko identyfikować i naprawiać potencjalne problemy. Diagnostyka: Debugowanie trudnych przypadków przy użyciu narzędzi Proxy, wspierając zespół w rozwiązywaniu problemów backendowo-mobilnych. Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w roli QA Automation lub SDET. Stack Mobilny : Biegłość w pisaniu kodu w Kotlin oraz doświadczenie w automatyzacji z wykorzystaniem Appium (mile widziana znajomość Xcode lub Android Studio) Narzędzia sieciowe : Biegłość w pracy z narzędziami typu Charles Proxy, Proxyman lub innymi do analizy ruchu i debugowania. Testowanie API : Umiejętność sprawnego testowania usług backendowych (np. Postman). CI/CD: Doświadczenie w pracy w środowisku Continuous Integration/Continuous Deployment (korzystamy m.in . z Github Actions, Buddy.works ). Mindset: Rozumienie, że Twoim celem jest stabilność produktu, a nie liczba napisanych testów. Praca z nami to: Najnowocześniejszy stack AI: Nie tylko pozwalamy na używanie AI, ale w pełni je finansujemy . Zapewniamy płatny dostęp do narzędzi Claude Code, Cursor oraz GitHub Copilot . Projekty bez długu technicznego: Budujemy nowe usługi i moduły od podstaw, co pozwala na wdrożenie nowoczesnych strategii testów oraz ich architektury. Kultura Engineering Excellence: Kładziemy ogromny nacisk na bezpieczeństwo naszych rozwiązań. Regularnie szkolimy się u najlepszych ekspertów w branży, takich jak Niebezpiecznik czy Sekurak . Realny wpływ: Jesteś częścią zespołu produktowego, a Twoje zdanie techniczne kształtuje sposób, w jaki dostarczamy kod. Benefity: Nowoczesny sprzęt: MacBook Pro lub Air, dodatkowy monitor oraz telefony testowe ( Android i iOS ). Wsparcie AI: Pełne finansowanie narzędzi automatyzujących pracę ( Claude Code, Cursor, Windsurf, GitHub Copilot ). Ergonomiczne stanowisko: Elektrycznie regulowane biurko oraz wygodne krzesło. Prywatna opieka i ubezpieczenie: Pakiet medyczny oraz NNW dla Ciebie, Twojej rodziny lub partnera. Sport i rekreacja: Karta MultiSport dla Ciebie i bliskiej osoby. Pełne wyżywienie: Codzienne obiady na koszt firmy , świeże owoce oraz doskonała kawa. Rozwój merytoryczny: Indywidualny budżet szkoleniowy, opieka mentora oraz techniczna biblioteczka. Kultura i integracja: Jasne rozmowy o wynikach, wyjazdy integracyjne i cykliczne spotkania zespołu. Komfortowe biuro: Klimatyzowana przestrzeń w Centrum Krakowa (10 min od Dworca Głównego) z parkingiem rowerowym i prysznicami. Wsparcie relokacyjne: Pomoc finansowa przy przeprowadzce do Krakowa. Elastyczność: Wybór między B2B a Umową o pracę , model hybrydowy oraz start pracy między 7:00 a 10:00 . Tańsza księgowość: Zniżka na usługi inFakt.pl w wysokości 300 zł netto miesięcznie . Aplikuj i twórz z nami jakość aplikacji nr 1 na polskim rynku!

🏢 Summary: Engineering Manager role leading a team of developers in a fast-paced R&D environment, responsible for end-to-end web application development and scalable infrastructure. The position combines hands-on technical leadership with people management, driving feature delivery, automation, and system design in an AI-enhanced CI/CD ecosystem. Based in Warsaw, the role focuses on building and scaling high-traffic, production-grade systems. 🗂️ Requirements: Experience managing engineering teams, Hands-on project leadership from start to finish, Experience building production-grade web applications from scratch, Strong client-side and server-side development experience, Ability to work in Agile environment, Experience with system design and scalable architectures, Degree in Computer Science or equivalent practical experience 📃 Skills: Node.js, TypeScript, AWS, SQS, SNS, Kafka, SQL, NoSQL, CI/CD, Agile, SystemDesign, WebDevelopment 🏢 Description: Drive impact individually and through the team. At monday.com , we help teams get more work done. We are the best AI work platform that empowers teams to automate, build, and scale their impact end-to-end with tools that actually execute the work for you. With over $1B in ARR, 250,000+ customers, and a global team, we’re serious about building a product people love to use and giving our employees the same ownership and flexibility to shape the way the world works. We’re looking for an Engineering Manager to lead a team of highly talented and independent developers and in a rapidly changing environment where code is deployed multiple times a day. You’ll play a significant part in building and scaling the team. Our product is already serving millions of users worldwide and you’ll join our fast-growing R&D based in our Warsaw office. We fully embrace the AI revolution and we equip you with AI-powered IDEs, customizable agent rules, prompt engineering tools to streamline your workflow and AI-infused CI/CD pipelines designed to boost speed and reliability. You'll also tap into AI-driven insights, helping you make smarter decisions, faster. The role is based in our Warsaw office - established in 2022, it is a growing hub for engineers who love solving impactful problems. Teams here work on a broad range of challenges that push the boundaries of our products and infrastructure. Dive into these blog posts to discover the kind of work that could be waiting for you: Detecting traffic anomalies at scale Managing Trace Volume at monday.com How we mastered Content Security Policy Guarding the herd – managing database servers at scale About the role Be both a technical leader and people manager. Lead a development team - recruiting top talents, mentoring, building processes, engineering culture, etc. Centralize team's activities, including new feature development, automation, testing, bugs management, and planning your team's iterations in an Agile environment. You will work closely with the builders - our product, designers, and developers - to execute our roadmap and build amazing user experience. Develop features end-to-end, from thinking about the product, working with UI/UX design team, development, testing, deployment, to post-deployment analysis. Be a key member in the group’s leadership forums, oversee employee development and growth. Our stack - Node.js, TypeScript, AWS, SQS/SNS/Kafka, SQL, NoSQL - while we don't require previous experience with the exact technologies, this is what you can expect to work with and you'll need to get comfortable with. Your experience & skills Experience managing a team and leading projects hands-on from start to finish. Experience building web applications from scratch in a production environment. Passion for both client-side and server-side development. Team player, strong communication skills, empathetic, and someone who thrives working in a fast-paced environment. Degree in Computer Science (not a must; we're always looking for super talented people). Salary & Compensation At monday.com , our total compensation package includes: Base salary Bonus target Restricted Stock Units (RSUs) The total target monthly compensation for this role ranges from 50,000 PLN to 67,000 PLN. The total compensation package shown here reflects the current monday.com stock price and may change over time as the stock price varies. The target bonus and RSU grant are discretionary, depend on individual and company performance, and are subject to Board approval and the company’s equity plan, in line with monday.com ’s bonus policy as updated from time to time. The benefits listed reflect programs currently offered in Poland; availability and terms may vary depending on the role, contract type, and company policy. These details do not constitute an employment offer or guarantee and may be modified at the company’s discretion, in accordance with applicable law. What to expect next? First up, you'll have a 30-minute chat with our Talent Acquisition Partner. If that goes well, we'll move forward to technical stages that might include: coding interview, end2end interview, and system design interview. Each interview lasts 1 hour. If successful, we'd love to meet you in person too! So, the final stages will be in our Warsaw office, where you'll have a Management Interview and an HR Interview, each lasting about an hour. If everything clicks, we'll be thrilled to offer you a spot on our team! What monday.com can offer you: Opportunity to join an innovative, proven company with big ambitions, competitive salary and benefits, bonus potential, and some roles are eligible to take part in the company equity incentive program. A team that values transparency and collaboration while having fun while we work. From Monday to Wednesday, we'll fuel your day with free breakfast and lunch in the office. Comprehensive private medical care, life insurance, and a Multisport card to keep you active and healthy. We care of employee's mental health as well - you will get access to Calm Mindfulness App. Get awesome discounts on our partners' products and services. Regular team get-togethers and fun events, plus special gifts to mark your birthday and work anniversaries. Fully dedicated learning and development team that provides opportunities for employees to grow, gain new skills, master AI tools, and participate in workshops Award winning work environment - named a "Best Place to Work" by Built In as well as "Great Place To Work" certified. We foster diversity, inclusion, and belonging through our Employee Resource Groups in addition to providing access to resources and education to support our team, facilitate conversations, and encourage understanding. A global work environment with employees in New York, Tel Aviv, London, Sydney, São Paulo, Tokyo, and more.

🏢 Summary: Engineering Manager role leading a team responsible for internal retention tools that enhance player engagement and lifecycle experiences. The position combines people management with technical oversight, including code reviews, incident management, and CI/CD optimization. The role drives Agile delivery, engineering quality, and DevOps practices while contributing to engineering and SDLC strategy. 🗂️ Requirements: Proven experience leading and managing engineering teams, Solid software engineering background, Experience with Agile software development methodologies, Ability to oversee code reviews and technical discussions, Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices, Experience with incident management and system monitoring, Ability to plan and execute sprints and roadmap deliverables, Experience collaborating with Product and QA teams, Fluent English communication skills 📃 Skills: Agile, CI/CD, DevOps, SDLC, QA, KPIs, Automation, Regression, Monitoring, Git 🏢 Description: ABOUT THE ROLE We are looking for an Engineering Manager to lead a team of engineers building internal tooling and features that keep players engaged. The Retention team powers the organisation with a custom-built toolbox that enriches the player journey with bonuses, loyalty programs, and seamless cross-channel experiences. As one of the most crucial parts of the player lifecycle, the Retention domain ensures our players return for new, exciting, and rewarding experiences. We’re driven by excellence and fueled by innovation. Now we’re looking for someone who wants to be part of that journey. You will be responsible for overseeing the daily operations, driving technical execution, and supporting team growth across the whole employee lifecycle - hiring & developing talent. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Team Management & Support: Run daily standups Hold regular one-on-ones Drive goal setting and career development Lead hiring and onboarding Provide technical guidance and mentorship Track and act on engineering KPIs Technical & Project Oversight: Participate in code reviews and pull request approvals Lead technical discussions and discovery sessions Monitor system health and manage incidents Process & Execution: Plan and execute sprints and roadmap deliverables, ensuring clear timelines and resource alignment Optimize CI/CD pipelines and DevOps practices Work closely with engineering, product, and QA teams Champion Quality in all releases by ensuring proper regression testing and automation coverage in collaboration with QA engineers Enforce incident management processes Report on progress, risks, and changes to stakeholders related to development and operations Strategy & Leadership: Contribute to the engineering, SDLC and QA strategy. Conduct performance reviews and support career growth Maintain strong communication with stakeholders OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: ESSENTIAL SKILLS Solid engineering background Proven experience in leading and managing engineering teams Transparent and inspiring leadership style that builds trust Excellent communication skills, with the ability to guide and challenge teams effectively when needed Deep understanding of Agile software development methodologies NICE TO HAVES Experience in retention or user engagement domain Knowledge of the iGaming industry WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 19 offices worldwide. WHAT WE OFFER: Hybrid work policy (3 days a week from office). 4 weeks of Workation  (T&C apply). Benefits package - 800 PLN net (B2B)/gross (UOP) monthly with access to the cafeteria platform (private medical care, insurances, sports card) Our office provides complimentary snacks and drinks; on Mondays, we serve complimentary breakfast. Team and office social events throughout the year. Free parking for bicycles and motorcycles Free gym in the building Training budget ICAS assistance program that can provide help and guidance during challenging moments. Equipment: MacBook Pro + smartphone (iPhone 15 or Samsung Galaxy S24). 🏢 Our office is located in the centre of Warsaw - on Królewska 16 👑 As our company working language is English, we’d like to see your CV in English please More about us: Careers site: www.leovegasgroup.com/careers LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/leovegasgroup/ Instagram: www.instagram.com/lifeatleo/

🏢 Summary: QA Lead role responsible for defining and executing the quality strategy, leading the QA team, and shaping test architecture for new products built from scratch. The position combines technical leadership in test automation with operational support and close collaboration with product and business stakeholders. The role has a direct impact on technology choices, testing standards, and overall engineering excellence. 🗂️ Requirements: Proven experience in leading QA teams, Advanced knowledge of test automation, Strong understanding of SDLC, Experience in designing test architecture, Hands-on experience with regression, smoke, and manual testing, Experience working with cross-functional product teams, Ability to select and evaluate testing technologies 📃 Skills: Playwright, Selenium, Appium, Java, SDLC, AI, Claude, Cursor, Copilot, Android, iOS 🏢 Description: O roli: W naszej organizacji rola QA Lead to rola techniczna. Szukamy eksperta, który bierze pełną odpowiedzialność za strategię jakości i kierunek rozwoju technicznego zespołu QA. Twoim głównym obszarem działania jest technologia: architektura testów, jakość kodu automatyzacji i techniczne standardy pracy oraz wykorzystanie AI do podnoszenia produktywności i jakości w pracy. Staniesz się kluczowym partnerem technicznym dla biznesu i inżynierii, a Twoim głównym celem będzie budowanie kultury odpowiedzialności i decyzyjności, w której QA ma realny wpływ na architekturę rozwiązań. Wierzymy, że lider techniczny to osoba, która usuwa przeszkody, podnosi poprzeczkę technicznie i wyznacza standardy. Twoje kluczowe zadania: Strategia i przywództwo techniczne: masz decydujący wpływ na wybór technologii oraz architekturę testów. Pracujemy w oparciu o Playwright (w TypeScript), Selenium i Appium (w Javie). Od Ciebie oczekujemy biegłości w tych technologiach oraz świadomych decyzji architektonicznych dotyczących frameworków testowych. Hands-on engineering: aktywnie uczestniczysz w projektowaniu i przeglądach kodu testów automatycznych, samodzielnie weryfikujesz jakość rozwiązań technicznych i wyznaczasz wzorce, które zespół może realnie naśladować. AI i automatyzacja procesów QA: wyznaczasz kierunek wykorzystania AI w testowaniu: od generowania i utrzymania testów z użyciem Claude Code, Cursora lub GitHub Copilota, przez agentowe workflow do analizy regresji i triage bugów, po automatyzację rutynowych zadań QA (np. przygotowanie danych testowych, raportowanie, klasyfikacja defektów). Definiujesz standardy, które testy warto pisać "po ludzku", a które delegować do agentów, i dbasz, by zespół realnie podnosił produktywność dzięki tym narzędziom, bez utraty jakości. Budowanie i rozwój: odpowiadasz za techniczną rekrutację nowych talentów oraz wspieranie inżynierów QA w rozwoju ich kompetencji technicznych: code review, mentoring techniczny, podnoszenie poziomu automatyzacji. Zarządzanie operacyjne i wsparcie: jesteś liderem technicznym, który aktywnie wspiera zespoły w momentach dużego obciążenia. Włączasz się merytorycznie, usuwasz blokady techniczne i dbasz o płynność procesów testowych. Partnerstwo z produktem i biznesem: współpracujesz bezpośrednio z Product Managerami oraz klientami wewnętrznymi, ustalając zakres odpowiedzialności QA oraz dbając, by finalny kształt funkcjonalności uwzględniał feedback od deweloperów i testerów. Engineering Excellence i bezpieczeństwo: nadzorujesz jakość poprzez testy regresyjne, smoke-testy i testy manualne, a także wyznaczasz standardy techniczne dla całego procesu zapewniania jakości. Współpraca Cross-functional: działasz jako partner techniczny dla pozostałych zespołów produktowych, wspólnie kształtujecie standardy pracy. Nasze wymagania: Ekspercki warsztat techniczny (kluczowe): p osiadasz zaawansowaną, praktyczną wiedzę z zakresu testów automatycznych, w szczególności w Playwright z TypeScript oraz Selenium/Appium z Javą. Czytasz, piszesz i recenzujesz kod testów na poziomie eksperckim. Rozumiesz cykl życia oprogramowania (SDLC), wzorce projektowe w automatyzacji oraz architekturę frameworków testowych. Decyzyjność architektoniczna: Masz doświadczenie w podejmowaniu decyzji o wyborze narzędzi, projektowaniu skalowalnych rozwiązań testowych i potrafisz uzasadnić swoje wybory technicznie. Praktyczne doświadczenie z AI w pracy inżynierskiej: korzystasz na co dzień z narzędzi typu Claude Code, Cursor lub GitHub Copilot. Nie do generowania fragmentów, ale do realnej pracy nad kodem testów, refaktoryzacji, debugowania i tworzenia oprzyrządowania. Wiesz, gdzie AI realnie skraca czas pracy QA, a gdzie wprowadza ryzyko (kruche testy, fałszywe poczucie pokrycia, halucynowane API). Mile widziane doświadczenie z agentowymi workflow lub integracjami przez MCP. Doświadczenie w prowadzeniu technicznym zespołu QA: Masz udokumentowane sukcesy w prowadzeniu zespołu QA od strony technicznej: wyznaczanie kierunku, code review, mentoring techniczny oraz naturalną chęć wspierania testerów w rozwoju kompetencji inżynierskich. Budowanie silnych zespołów: p otrafisz rekrutować talenty technicznie i nie boisz się zatrudniać osób, które w specyficznych obszarach posiadają większą wiedzę od Ciebie. Łączenie światów: u miejętnie balansujesz między potrzebami biznesowymi a możliwościami technicznymi, znajdując optymalne rozwiązania dla produktu. Kultura feedbacku i nauki: masz odwagę przyznawać się do błędów i traktujesz je jako cenną lekcję, wyciągając wnioski, które realnie usprawniają przyszłe procesy. Benefity: Nowoczesny sprzęt: MacBook Pro lub Air, dodatkowy monitor oraz telefony testowe ( Android i iOS ). Wsparcie AI: Pełne finansowanie narzędzi automatyzujących pracę ( Claude Code, Cursor, Windsurf, GitHub Copilot ). Ergonomiczne stanowisko: Elektrycznie regulowane biurko oraz wygodne krzesło. Prywatna opieka i ubezpieczenie: Pakiet medyczny oraz NNW dla Ciebie, Twojej rodziny lub partnera. Sport i rekreacja: Karta MultiSport dla Ciebie i bliskiej osoby. Pełne wyżywienie: Codzienne obiady na koszt firmy , świeże owoce oraz doskonała kawa. Rozwój merytoryczny: Indywidualny budżet szkoleniowy, opieka mentora oraz techniczna biblioteczka. Kultura i integracja: Jasne rozmowy o wynikach, wyjazdy integracyjne i cykliczne spotkania zespołu. Komfortowe biuro: Klimatyzowana przestrzeń w Centrum Krakowa (10 min od Dworca Głównego) z parkingiem rowerowym i prysznicami. Wsparcie relokacyjne: Pomoc finansowa przy przeprowadzce do Krakowa. Elastyczność: Wybór między B2B a Umową o pracę , model hybrydowy oraz start pracy między 7:00 a 10:00 . Tańsza księgowość: Zniżka na usługi inFakt.pl w wysokości 300 zł netto miesięcznie . Aplikuj i twórz z nami jakość aplikacji nr 1 na polskim rynku!

🏢 Summary: Engineering Manager role combining hands-on technical leadership with people management to oversee full-stack digital product delivery across JavaScript/TypeScript frontend and Java/Spring Boot backend environments. The position focuses on architectural ownership, SDLC optimization, cloud-based solutions, and driving engineering excellence across teams. It also includes technical advisory support in presales and collaboration on scalable, high-quality software solutions. 🗂️ Requirements: 7+ years software engineering experience, 3+ years leading technical teams, Expertise in JavaScript and TypeScript, Experience with React or Angular or Vue.js, Expertise in Java and Spring Boot, Experience with microservices architecture, Experience with RESTful APIs, Proficiency with AWS or Azure or GCP, Knowledge of SDLC and DevOps practices, Experience with CI/CD pipelines, Experience in software architecture design and reviews, Proficiency in AI engineering tools, English C1 level 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue, Java, Spring, SpringBoot, Microservices, REST, AWS, Azure, GCP, CI/CD, DevOps, SDLC, AI, SRE 🏢 Description: Hi, nice you are here! 😊 Embrace change with Efigence! We are a technology company established in 1995, where people are a priority. A team of over 150 technology enthusiasts allowed us to implement hundreds of projects in the banking, insurance, e-commerce and other sectors. Many of them have gained recognition by winning awards in prestigious competitions. As an Engineering Manager, you will shape and grow high-performing engineering teams that build impactful, high-quality digital products. You will oversee both JavaScript-based frontend and Java-based backend solutions, ensuring technical excellence, sound architectural decisions, and continuous improvement. In this role, you will combine hands-on technical leadership with people development, acting as a trusted technical authority for delivery teams, supporting presales initiatives, and advising both internal stakeholders and clients on scalable, future-ready solutions. What you will do: Technical Delivery & Engineering Excellence 🔹Own technical quality, architecture, code standards, and engineering best practices across frontend (JavaScript/TypeScript, React, Angular, Vue.js) and backend (Java, Spring Boot, microservices) stacks 🔹Manage and optimize the full SDLC: development workflows, testing strategies, CI/CD pipelines, QA processes, and security practices 🔹Make and validate architectural decisions, ensuring scalability, performance, and maintainability of solutions 🔹Ensure system stability, oversee incident management, and drive SRE practices 🔹Perform architectural and code reviews, jumping into projects when needed to diagnose issues and propose recovery plans Team Leadership & People Management 🔹Lead and manage engineering teams, including Tech Leads, setting technical direction and delivery standards 🔹Drive people management activities: regular 121s, performance reviews, feedback, and career development planning 🔹Coach and mentor Tech Leads and engineers, fostering technical growth and leadership capabilities 🔹Participate in recruitment processes and team building initiatives 🔹Foster team wellbeing, motivation, and a collaborative engineering culture Presales & Technical Advisory 🔹Partner with Delivery Managers during proposal phase: providing architecture options, technical feasibility assessments, risk analysis, and reliable estimations 🔹Propose technology solutions, integration patterns, and technical recommendations for new projects 🔹Act as a technical advisor for clients, translating complex technical decisions into business language 🔹Provide technical clarity in unfamiliar domains or new solution areas Delivery Collaboration & Engineering Health 🔹Collaborate closely with Delivery Managers in a dual leadership model 🔹Manage capacity planning, team allocation, and technical resource planning 🔹Monitor engineering health metrics: velocity, cycle time, bug rate, test coverage, code quality, and team morale 🔹Drive continuous improvement initiatives across teams The profile we are seeking: ✅7+ years of software engineering experience with a full-stack mindset ✅3+ years of experience leading technical teams, managing Tech Leads, and scaling engineering capabilities ✅Strong expertise in frontend technologies: JavaScript, TypeScript, and modern frameworks (React, Angular, or Vue.js) ✅Strong expertise in backend technologies: Java, Spring Boot, microservices architecture, and RESTful API design ✅Proficiency in using AI tools to drive engineering productivity ✅Experience in designing and reviewing software architecture, making technical decisions, and defining technology roadmaps ✅Proficiency in at least one major cloud platform: AWS, Azure, or GCP ✅Deep knowledge of SDLC, DevOps practices, CI/CD pipelines, and modern engineering practices ✅Strong people management skills: conducting 121s, providing feedback, talent development, and recruitment ✅Excellent communication skills with ability to navigate priorities in multi-stakeholder environments ✅Experience in software consulting, digital agency, or product development environment ✅High accountability, systems thinking, and a bias for structure, clarity, and action ✅English proficiency at C1 level (daily communication with international clients) Nice to have: ✅Experience with mobile technologies (React Native, Flutter, or native iOS/Android) ✅Background in banking industry, wealth management, insurance ✅Experience supporting presales activities and proposal reviews ✅Experience in working with Saudi Arabia companies and clients ✅Track record of building communities of practice or leading engineering transformation initiatives ✅Higher education degree in computer science or a related field (or equivalent practical experience) What Can You Expect from Us? 🌍Career & Development – Trainings, workshops, and collaboration with top industry experts 🌍Exciting Challenges – Work with leading financial market brands and award-winning projects 🌍Supportive Team – Knowledge sharing during Wednesday Wisdom meetings & tech breakfasts 🌍Autonomy & Innovation – We welcome your ideas and initiatives 🌍Stable Collaboration – Clear, transparent B2B agreements in line with current regulations, ensuring mutual trust and predictability 🌍Work-Life Balance – Flexible working hours and a culture that values personal time 🌍Hybrid or Remote Work Model – It’s up to you 🌍Perks & Benefits – Private medical care, Multisport card, English lessons, training budget, and more 🌍Trust & Transparency – Open communication and a culture of feedback Ready to make a difference and grow with us? Submit your application today so we can get to know you.

🏢 Summary: Engineering Manager role leading the RMS Performance & Batches team responsible for critical database processes, batch processing stability, and system performance within IT Logistics. The position focuses on ensuring reliability and optimization of high-volume operational data systems while driving automation and AI-first engineering practices. The role combines technical leadership with end-to-end ownership of performance, availability, and continuous improvement. 🗂️ Requirements: Experience leading engineering teams working on business-critical systems, Experience with database-driven systems and high-volume data processing, Knowledge of system performance optimization and batch processing, Experience with system reliability, availability and operational quality metrics, Ability to manage technical risk in critical production environments, Experience implementing automation in development and operations, Experience using AI tools in engineering workflows, Experience improving development, testing and maintenance processes 📃 Skills: SQL, Databases, Performance, Batch, RMS, Automation, AI, Metrics, Optimization, Data 🏢 Description: Engineering Manager (IT Logistics) Tryb pracy: hybrydowo/ zdalnie Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O obszarze: Dołącz do obszaru IT Logistics w Silky Coders jako Engineering Manager zespołu RMS Performance & Batches , odpowiedzialnego za krytyczne procesy bazodanowe, wydajność oraz stabilność przetwarzań batchowych w obszarze RMS. Zespół pracuje blisko baz danych, dużych wolumenów danych operacyjnych i procesów, które mają bezpośredni wpływ na codzienne działanie systemu RMS oraz powiązanych procesów biznesowych. To obszar, w którym kluczowe są niezawodność, przewidywalność, jakość operacyjna i zdolność szybkiego reagowania na problemy wydajnościowe. Pracujemy w modelu odpowiedzialności za rozwiązania end-to-end, ale chcemy wzmacniać go podejściem AI-first, rozumianym jako praktyczne wykorzystanie narzędzi AI i agentów w codziennej pracy inżynieryjnej. Szukamy osoby, która poprowadzi zespół techniczny przez zmianę sposobu pracy: od klasycznego podejścia bazodanowo-operacyjnego w stronę bardziej agentowego, zautomatyzowanego i efektywnego modelu dostarczania rozwiązań. Co jest dla nas ważne? Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych pracujących z systemami krytycznymi biznesowo, szczególnie w obszarach wymagających stabilności, wydajności i wysokiej jakości operacyjnej. Praktyczne rozumienie procesów wytwarzania, utrzymania i optymalizacji systemów, w tym pracy z metrykami jakości, dostępności, wydajności i efektywności zespołu. Umiejętność podejmowania decyzji w środowisku, w którym trzeba jednocześnie dbać o stabilność procesów krytycznych, tempo delivery i sensowne wdrażanie nowych narzędzi pracy. Umiejętność prowadzenia ludzi przez zmianę technologiczną i procesową, w tym wzmacniania odpowiedzialności, samodzielności oraz gotowości do pracy z AI jako narzędziem inżynieryjnym. Umiejętność budowania kultury eksperymentowania, uczenia się i zdrowego sceptycyzmu wobec automatycznie generowanych rozwiązań. Doświadczenie w identyfikowaniu usprawnień w procesach technicznych, operacyjnych lub zespołowych, szczególnie takich, które ograniczają powtarzalną pracę i zwiększają przewidywalność delivery. Co będziesz robić: Prowadzić zespół RMS Performance & Batches, dbając o rozwój ludzi, jakość współpracy, odpowiedzialność za rezultaty oraz stabilność pracy zespołu. Mierzyć i poprawiać efektywność zespołu, wykorzystując dane, metryki techniczne i operacyjne oraz narzędzia AI wspierające analizę pracy i identyfikację usprawnień. Rozwijać kompetencje zespołu w obszarze performance engineering, pracy z bazami danych, automatyzacji, narzędzi AI oraz agentowego podejścia do developmentu. Wspierać ludzi w przechodzeniu od manualnych, powtarzalnych sposobów pracy do bardziej świadomego wykorzystania automatyzacji, agentów AI i narzędzi wspierających inżynierię. Budować zespół zdolny do pracy z systemami krytycznymi, dużymi wolumenami danych operacyjnych i nowoczesnymi narzędziami wspierającymi development, analizę oraz utrzymanie. Realizować roadmapę zespołu we współpracy z biznesem, EM, PM i architektami, dbając o terminowość, jakość oraz mierzalny wpływ zmian na stabilność i wydajność procesów RMS. Zapewniać stabilność i dostępność krytycznych procesów batchowych, ograniczać ryzyko operacyjne, skracać czas analizy problemów oraz systematycznie redukować dług techniczny. Wdrażać usprawnienia w procesach wytwarzania, testowania, dokumentowania i utrzymania rozwiązań, ze szczególnym naciskiem na odpowiedzialne wykorzystanie narzędzi AI i agentów. Identyfikować i minimalizować ryzyka techniczne, wydajnościowe i operacyjne związane z procesami batchowymi, zależnościami systemowymi oraz automatyzacją pracy zespołu. Ściśle współpracować z EM, PM, architektami, zespołami operacyjnymi i technicznymi, aby łączyć wymagania biznesowe z realiami systemów krytycznych, performance i przetwarzania danych operacyjnych. Balansować stabilność istniejących procesów z wdrażaniem nowych sposobów pracy, automatyzacji i agentowego wsparcia developmentu. Co zyskasz, gdy do Nas dołączysz: Umowę o pracę lub kontrakt B2B Pracę w trybie stacjonarnym/hybrydowym/ zdalnym Parking samochodowy Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo EnelMed do wyboru) -dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich! Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe - 25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15 Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) – krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) – krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. Spotkanie rekrutacyjne online z Enterprise Architektem oraz Dyrektorem Działu oraz rekruterką (2h) Omówienie w formie prezentacji wybranych case studies managerskich, opracowanych wcześniej jako praca domowa. To dla nas okazja, by zobaczyć Twoje podejście do realnych wyzwań (2h) Decyzja + feedback

🏢 Summary: Engineering Manager role focused on leading a software engineering team, delivering scalable AWS-based solutions, and driving architecture, CI/CD, and engineering best practices. The position involves team leadership, mentoring, process improvement, and ownership of low-latency API systems in a collaborative Agile and DevOps environment. 🗂️ Requirements: Experience designing and deploying solutions in AWS, Expertise in low-latency high-throughput API systems, Knowledge of Domain-Driven Design, Experience with Agile Lean and DevOps methodologies, Experience with automated testing and continuous integration, Proficiency in at least one object-oriented programming language, Experience with CI/CD and infrastructure automation, Ability to lead architecture and design discussions, Team management and mentoring experience 📃 Skills: AWS, DDD, Agile, DevOps, CI/CD, Terraform, Ansible, Chef, Puppet, C#, .NET, Java, TypeScript, JavaScript, Python 🏢 Description: About us At Auctane, we are united by a passion to help sellers — wherever they are, however they operate — fulfill the promises they make to consumers. The Auctane mission is to fuel commerce through exceptional delivery. We make it possible for businesses to meet the ever rising expectations of their customers, and we make the world smaller and more accessible to consumers everywhere. Auctane brands enable hundreds of thousands of merchants to annually deliver billions of products — over $200 billion worth — to customers around the globe. And Auctane is just getting started. Auctane is a team of shipping and software experts with a passion for helping merchants move their ideas, dreams and innovations around the globe. The Auctane family includes ShipStation, Stamps.com, ShipEngine, Endicia, Metapack, GlobalPost, Packlink, and Return Rabbit. Our partners include Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce, and Walmart. Our values Win as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. About the role As an Engineering Manager, you will have a significant impact on your team's operations. You will continuously enhance tools and processes for people management while collaborating with engineering managers to define new workflows and implement improvements. At Auctane, we value professionals at every stage of their career journey. When applying for this position, please note that we'll assess your profile and skills based on your experience level. Our goal is to build a diverse and complementary team that brings together different perspectives and levels of expertise. If you're excited to contribute to a newly formed team, we'd love to hear from you! O nly a contract of employment - a fixed-term contract What will you be doing? Managing a multi-member team. Consistently delivering products in line with established action plans. Ensuring code quality and functionality through the production phase. Upholding the quality of processes, projects, and systems agreed upon by the team. Defining service features and components under the team's responsibility. Continuously improving both personal and team performance by suggesting and helping implement new processes and engineering best practices. Effectively communicating progress, achievements, and areas for improvement to team members and management. Serving as a trusted technical authority in one or more areas, providing guidance and engineering advice to the team. Leading discussions on team architecture and design strategies. Mentoring less experienced developers. Collaborating with internal and external stakeholders to define the team’s action plans and manage competing priorities. Monitoring team engagement and well-being indicators. Proactively identifying and resolving potential performance challenges within the team. Supporting the development and career growth of team members. Participating in recruitment processes. Advocating for business and technical decisions made by the company within the team. What are we looking for? As a trusted technical authority, you will become the primary point of contact for all engineering-related matters. Extensive experience in designing, building, and deploying solutions in AWS with an unwavering focus on quality. Comprehensive expertise in designing and delivering low-latency, high-throughput API systems using Domain-Driven Design (DDD) principles. As a programming polyglot, you excel in delivering software systems while leveraging Agile, Lean, and DevOps methodologies, effectively leading project execution. Writing automated tests (unit, integration, etc.), pairing, enhancing code quality, and continuous integration are embedded in your professional DNA. Proven experience in at least one object-oriented programming language, framework, or development platform. Experienced in developing CI/CD solutions and cloud infrastructure automation using tools such as Terraform, Ansible, Chef, and Puppet. You believe that neglecting Continuous Delivery is a missed opportunity to learn and deliver value to clients. Passionate about full team ownership, encompassing the entire product lifecycle and its components, including code, infrastructure, and after-hours support. Embracing a new programming language or technology is an opportunity you eagerly pursue. Skilled at balancing the demands of delivering high-quality products while meeting challenging deadlines and committed to fulfilling your responsibilities. Your actions consistently demonstrate that collaboration is the best path to delivering outstanding products. What will make you stand out? Experience with: C# .NET or Java TypeScript Javascript Python Amazon Web Services What do we offer? 🗓️ Annual Salary Review: We are reviewing the salaries of all our teams annually in order to evaluate an increase according to individual performance and the business results. 📙 Personal Training Budget. Up to 7.000/ 4.100 PLN/year training budget (certifications, conferences attendance, etc.) to invest in your professional development. We want to help you improve your technical skills, feel involved in the product community, and develop your soft skills to lead teams and manage other stakeholders. 🌅 Up to 30 days of vacation per year ( additional days are granted along with seniority at AUCTANE). 💙 Up to 500 PLN/year to match your NGO donations ! We are happy to support your initiatives by duplicating the amount donated. 💜 Lunch card 😊 Volunteer day. You can take 1 day off per year in order to participate in volunteering activities! We will love to see some pictures in our slack! Referral Fee 🔗 We need your support in hiring top-class talent! We offer a referral bonus of 4k-20k PLN, depending on the complexity of the role and the hiring process. 👩‍⚕️We have an Employee Assistance Program with psychological assistance free of charge. ⚖️ Great work-life balance We offer a flexible work schedule and will do our best to adapt to your personal situation. Working in a fast-paced environment can be intense, but that doesn’t mean you shouldn’t enjoy your free time! 💜 An inclusive and upbeat work environment Leave your suit behind... we’re a t-shirt and converse kind of place! More importantly, our company culture promotes diversity and inclusion. The personality and opinions of each of our team members are important and valid, and we aim to offer all employees a safe environment where they can be themselves and thrive. 🌍 A cross-cultural atmosphere We are a truly international team of 20 nationalities that speak 10 languages. Our company language is English and all internal communication and company-wide meetings are in English. 🏟️ Company events Work hard, play hard! We do our best every day, even at our regular team-building events. 📺 Internal and external training, free access to o nline training platforms such as Linkedin Learning 🏠 Possibility to work in a home-office using equipment provided by AUCTANE, or in our office prepared in accordance with all safety requirements. 🗺️ Languages classes every week. Thirsty for knowledge? Learn a new language by joining our free English/Spanish/German classes. You can connect and enjoy taking up a new language or improving your current skills with one of our great instructors. 🏥 Free private medical insurance . 📄 Attractive life insurance . 🏐 Co-financing for sports and recreational activities 🏐 Gym membership co-financing 🏢 Nice uffice in Zielona Gora (free drinks, snacks…) or new office in Wrocław (in both 3 days remotly, 2 days in the office/per week) Do you want to know a little bit more about the team? Please, don’t hesitate to reach out to Amazing Auctane-PL and our Instagram