Senior QA Automation Engineer - Join Our Talent Pool!

🏢 Summary: Opportunity to join a verified senior talent pool for upcoming HealthTech projects, enabling fast-track engagement in backend and frontend development roles. Candidates complete a full technical verification in advance to be first in line for new AI-driven medical software initiatives. Work involves delivering high-quality, test-covered solutions in international, agile teams. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years experience in .NET or Python or Node.js (Backend), Minimum 5 years experience in React or Angular (Frontend), Experience writing unit tests, Strong debugging skills, Experience with software development best practices, English level B2+, Experience working in Agile methodology, Ability to translate complex business requirements into working software 📃 Skills: .NET, Python, Node.js, React, Angular, AI, UnitTesting, Agile, English, Debugging 🏢 Description: About us: At HTD, we don’t just build one product. We create custom medical solutions for clients in the US. We work in cross-functional, international teams where technology meets empathy and real-world impact on patient health. Why is this ad different? Currently, our teams are full, but the HealthTech industry moves fast. We know that exciting new projects can appear overnight. We want to get to know you now, verify your skills, and invite you to our exclusive HTD Verified Talents group. Our goal is to have a pool of pre-vetted experts ready to hit the ground running. By applying now, you ensure that you are already "ready to hire" the moment a new recruitment need arises, without the stress of a last-minute process. What’s in it for you? First Priority: When a project launches, we don’t post an ad—we call you first. Streamlined Process: You pass the technical interview once. When a project arrives, we only discuss the specific details. Flexibility: Options for both permanent long-term roles and fixed-term project contracts. How does the verification process look? We take our Talent Pool seriously. Selected candidates will be invited to go through our full recruitment process now, so that when the right project comes along, the formalities are already behind us. The process consists of: HR Interview: A quick sync to talk about your experience and expectations. English Verification: A brief check to ensure you're comfortable working in an international environment. Technical Interview: A deep dive into your skills with one of our experts. Once you pass these stages, you become a Verified HTD Talent. This means you are our first point of contact for upcoming opportunities, and we won't put you through the whole recruitment cycle again. Ready to be first in line? Apply now and let’s get verified! What we need from you: Minimum 5 years for a Senior-level role in .NET / Python / Node.js (Backend) and React / Angular (Frontend) Experience in writing unit tests and strong debugging skills Demonstrated use of best practices, providing a reference for others and setting high-quality standards Communicative level of English (B2+) – both spoken and written Acting in anticipation by identifying risks and solutions on a regular basis Strong interest in AI and a readiness to grow within new technologies and tools, with a drive to stay ahead of the curve and continuously develop skills in this area Eagerness to develop your skills and constantly seeking opportunities for improvement, new learnings, and a strong "I can learn this" attitude Being a team player focused on getting things done Ability to understand complex business cases and translate them into working software Previous experience working in agile methodology We appreciate if you have: Strong interest in the topic of new technologies and healthcare (HealthTech). Previous experience working on healthcare projects. Experience in Project/Product technical discovery. Ability to compare tools, services, and provide recommendations on the best options. Your daily life in HTD will be focusing around: Focusing on leveraging AI tools and techniques in your daily work to enhance productivity and innovation Delivering readable, maintainable software covered with automated tests Close cooperation with the client (and their dev team) and having a strong impact on the developed product Working in an international environment and using English for daily communication Being open to sharing your knowledge and taking part in company initiatives

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli QA Automation Engineera odpowiedzialnego za zapewnienie jakości platformy HR Tech oraz rozwój automatyzacji testów i wsparcie bezpieczeństwa aplikacji. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i utrzymywać testy automatyczne, prowadzić testy manualne oraz współpracować z zespołem produktowym przy wdrażaniu nowych funkcjonalności. Rola daje realny wpływ na rozwój rozwiązań opartych o AI w modelu w pełni zdalnym. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy i przypadków testowych, Znajomość procesów zapewniania jakości oprogramowania, Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, Umiejętność pracy zespołowej, Samodzielność i odpowiedzialność 📃 Skills: Selenium, Jenkins, CI/CD, SoapUI, API, Jira, OWASP, Git, SaaS, AI, MachineLearning 🏢 Description: W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in . w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji. Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych. Szukamy QA Automation Engineera, który będzie odpowiadał za jakość naszych produktów, rozwój automatyzacji testów oraz wspieranie bezpieczeństwa tworzonych rozwiązań. Twoje zadania Zapewnianie zgodności rozwijanego oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi. Tworzenie scenariuszy, przypadków oraz planów testowych. Manualne testy przy wsparciu rozwiązań AI Projektowanie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych. Weryfikacja jakości nowych funkcjonalności przed wdrożeniem. Współpraca z programistami, Product Ownerem oraz analitykami przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań. Analiza, raportowanie oraz monitorowanie błędów. Udział w budowaniu procesów jakościowych i standardów testowania. Wspieranie zespołu w zakresie bezpieczeństwa aplikacji oraz identyfikacji potencjalnych podatności. Kogo szukamy? Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy i przypadków testowych. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Znajomość procesów zapewniania jakości oprogramowania. Umiejętność pracy zespołowej. Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania. Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz: Doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych. Doświadczenie z Selenium. Znajomość Jenkins lub innych narzędzi CI/CD. Doświadczenie z SoapUI lub narzędziami do testowania API. Znajomość Jira. Wiedzę z zakresu testów penetracyjnych aplikacji webowych. Znajomość OWASP Top 10. Znajomość systemów kontroli wersji (Git). Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS. Doświadczenie w projektach wykorzystujących AI lub Machine Learning. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie. Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje. Możliwość budowania procesów jakościowych od podstaw. Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym. Elastyczne godziny pracy. W pełni zdalny model współpracy. Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Niezbędne narzędzia pracy. Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech. Jak wygląda proces rekrutacji? Krótka rozmowa online (15–20 minut). Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. Spotkanie techniczne online z CTO. Rozmowa online z CEO

🏢 Summary: Senior Engineering Manager (Quality) role focused on defining and implementing a modern, impact-driven quality strategy for a large-scale telemedicine product across web, mobile, and backend. The position combines engineering leadership with deep expertise in quality engineering, incident management, and AI-augmented testing. You will shape organizational standards, optimize testing practices, and leverage automation and LLMs to improve delivery speed and product reliability. 🗂️ Requirements: Experience leading engineering teams with delivery ownership, Strong background in QualityEngineering, Expertise in Unit testing, Expertise in Integration testing, Expertise in E2E testing, Expertise in Contract testing, Experience with AI-driven testing, Experience using LLM in testing, Experience with TestAutomation, Experience with CICD tools, Experience managing ProductionIncidents, Ability to analyze EngineeringMetrics, Fluent English, Fluent Polish 📃 Skills: QualityEngineering, TestEngineering, UnitTesting, IntegrationTesting, E2ETesting, ContractTesting, ExploratoryTesting, AI, LLM, Automation, CICD, IncidentManagement, Metrics, JavaScript, TypeScript, React, Angular, Node.js, Java, .NET, Python 🏢 Description: 💡 O nas Jesteśmy firmą technologiczną, która od 25 lat współpracuje z partnerami z Europy i Stanów Zjednoczonych, tworząc zespoły i wspólnie budując zaawansowane aplikacje webowe. Specjalizujemy się w technologiach JavaScript / TypeScript / React / Angular / Node.js ,a nasze doświadczenie obejmuje również Java, .NET oraz Python . Wspieramy klientów w analizie systemów, projektowaniu architektury, struktur danych oraz we wdrażaniu nowoczesnych metodyk projektowych (SAFe).Nasze rozwiązania mają realny wpływ na życie milionów użytkowników na całym świecie. 🔎 Kogo szukamy Szukamy osoby - Senior Engineering Manager (Quality) , która zaczyna od pytania „co tak naprawdę daje nam pewność, że system działa dobrze?” - i nie zadowala się odpowiedzią w postaci liczby testów czy coverage’u. To rola dla kogoś, kto ma doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskic h i jednocześnie głęboko rozumie jakość, ale nie utożsamia jej z rozbudowaną warstwą QA. Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć krytycznie na istniejące praktyki , odróżnia te, które realnie budują zaufanie do systemu, od tych, które tylko generują koszt i złożoność i ma odwagę to upraszczać. Ważne jest własne , ugruntowane zdanie na temat tego, jak dziś powinna wyglądać jakość w inżynierii szczególnie w kontekście zmian, które wnosi AI. Nie chodzi o podążanie za trendami, tylko o świadome decyzje: gdzie automatyzacja i LLM-y faktycznie zwiększają efektywność, a gdzie nie wnoszą wartości. To również rola dla osoby, która myśli szerzej niż o testach - interesuje ją, jak jakość „dzieje się” w organizacji: jak projektowane są systemy, jak podejmowane są decyzje, jak zespoły pracują z ryzykiem i jak reagują na problemy produkcyjne. Jeśli bliżej Ci do budowania podejścia i standardów niż do rozwijania procesów i narzędzi dla samych procesów - to będzie dobry kierunek 😉. 🎯 Projekt Dołączysz do zespołu budującego i rozwijającego globalny produkt z obszaru telemedycyny. System działa na styku web, mobile i backendu, obsługując dużą liczbę użytkowników i realne scenariusze produkcyjne. Kluczowym wyzwaniem jest zdefiniowanie i wdrożenie podejścia do jakości, które: odzwierciedla rzeczywisty wpływ na użytkownika, a nie tylko metryki techniczne pozwala zespołom działać szybciej, bez utraty kontroli nad ryzykiem wykorzystuje AI i automatyzację tam, gdzie realnie zwiększają efektywność To rola, w której będziesz kształtować sposób myślenia o jakości w całej organizacji. ✨ Twoje zadania Zdefiniowanie, czym jest jakość w organizacji – w oparciu o realny wpływ na użytkownika i stabilność produktu Prowadzenie obszaru Test Engineering – rozwój zespołu , sposób pracy i osadzenie quality w codziennym delivery Odpowiedzialność za obszar incidentów produkcyjnych – triage, priorytetyzacja i doprowadzanie tematów do rozwiązania Krytyczna analiza istniejących praktyk testowych i podejmowanie decyzji o ich uproszczeniu lub eliminacji Wypracowanie podejścia do AI-augmented testing – wykorzystanie LLM i automatyzacji w sposób świadomy i pragmatyczny Współpraca z Engineering Managerami i Staff Engineerami nad standardami, które podnoszą jakość w całej organizacji Budowanie „quality thinking” w zespołach – zanim powstanie kod, nie tylko po jego napisaniu 🔧 Stack technologiczny Środowisko obejmuje nowoczesne rozwiązania webowe i backendowe oraz standardowe narzędzia CI/CD i automatyzacji testów. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z różnymi poziomami testów (unit, integration, E2E, contract) oraz rozumienie ich roli w kontekście produktu. 👉 Tak wyobrażamy sobie profil osoby na tę pozycję: Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskich, z realnym ownershipem nad delivery, kierunkiem technicznym i rozwojem zespołu Silne zaplecze w quality engineering i umiejętność oceny, kiedy dane podejście (unit, integration, E2E, contract, exploratory) faktycznie wnosi wartość Doświadczenie lub świadome podejście do wykorzystania AI w testowaniu (LLM, automatyzacja, inteligentna selekcja testów) - z rozróżnieniem, gdzie to działa, a gdzie nie nie działa Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z biznesową (rozumienie jakości przez wpływ na użytkownika i ryzyko) Dobra orientacja w danych i metrykach wspierających decyzje inżynierskie Doświadczenie z nowoczesnymi frameworkami testowymi i narzędziami CI/CD Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (komunikacja w projekcie). Bardzo dobra znajomość języka polskiego. 👉 Oferujemy: dużo samodzielności i odpowiedzialności, dział w rozwoju długoterminowego projektu o dużej skali, pracę w międzynarodowym zespole, możliwość rozwoju kompetencji w ramach projektu oraz indywidualnie, możliwość rozwoju kompetencji technicznych i pracy z najnowszymi technologiami AI, możliwość pracy zdalnie, hybrydowo lub w jednym z naszych biur ( Wrocław/Warszawa ), atrakcyjne wynagrodzenie oraz współpracę w modelu B2B. 🤝 Dlaczego warto z nami pracować? W ArdentCode polegamy na sobie. Jesteśmy dociekliwi. Chętnie dzielimy się wiedzą . Wierzymy, że tylko w ścisłej współpracy możemy tworzyć naprawdę wielkie rzeczy. Wypracowaliśmy kulturę organizacyjną i środowisko tworzące przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego Zespołu i przestrzeń do osiągania osobistych celów. Dbamy aby dostarczać Ci projekty, dzięki którym zrealizujesz własną ścieżkę rozwoju kompetencji. 👉 Co dalej -> Aplikuj. Prześlij nam swoje CV 😊 Chcemy poznać Twoje umiejętności i sposób pracy, jednocześnie dając Ci pełen obraz naszych oczekiwań. Rozmowa wstępna(40 min.) rozmowa techniczna (40 min.) rozmowa z szefem projektu (60 min.) rozmowa techniczna po stronie klienta (60 min.) W wielkim finale spotkamy się, aby ustalić warunki i uzgodnić ofertę współpracy. 👋 Czekamy na Twoje CV. Do zobaczenia na wstępnej rozmowie!

🏢 Summary: Principal Engineer role combining hands-on Python development with architectural leadership and technical consultancy for enterprise HealthTech solutions. The position focuses on designing scalable, reliable systems while mentoring teams and guiding clients on best engineering practices. You will lead implementation of high-quality, observable, and cloud-based distributed systems. 🗂️ Requirements: 9+ years commercial experience in Python, Hands-on coding with automated testing practices, Strong knowledge of Microservices architecture, Experience with Distributed Systems, Proficiency in Asynchronous programming, API design experience (REST, GraphQL, gRPC), Hands-on experience with FastAPI, Django, or Flask (more than one), Strong understanding of ORMs, Experience with SQL and NoSQL databases, Experience with AWS, Azure, or GCP, Experience with Infrastructure as Code (Terraform), Designing large-scale enterprise systems, Ensuring high availability and performance optimization, Implementing observability and meeting strict SLAs, C1 level English 📃 Skills: Python, FastAPI, Django, Flask, Microservices, DistributedSystems, Async, REST, GraphQL, gRPC, SQL, NoSQL, ORM, AWS, Azure, GCP, Terraform, SLAs, Observability, Performance, Testing, HighAvailability, API 🏢 Description: Currently, we have an exceptional opportunity for a Principal Engineer to join our team at HTD Health. We are looking for a high-level expert who is still a passionate developer at heart, but also wants to act as a strategic partner for our clients and a mentor for our engineering culture. In this role, you will combine hands-on coding with high-level consultancy. You will lead by example—implementing the best practices you preach, while ensuring our clients receive world-class technical guidance. If you want to code, lead, and shape the future of HealthTech, we want to meet you! What we need from you: Hands-on Technical Excellence: At least 9+ years of commercial experience in Python. You still love writing code and believe in delivering readable, maintainable software covered with automated tests. Architectural Vision: Deep understanding of Microservices, Distributed Systems, Asynchronous programming, and API Design (REST, GraphQL, gRPC). Technical Versatility: Hands-on experience with more than one major Python framework (FastAPI, Django, Flask) and a deep understanding of ORMs, as well as both SQL and NoSQL databases. Radical Accountability: You are the first to identify and report risks of delay or priority shifts. You proactively confirm that plans are valid, understanding that "no news is not good news." Refinement & Analysis Mastery : You take ownership of the technical analysis for upcoming functionalities, ensuring the team understands the what and how before the sprint begins. Estimation & Planning: You set the standard for realistic and complete work estimation, helping the team and the client build predictable roadmaps. Client Partnership : You are a natural communicator (C1 English) who can talk to both developers and business stakeholders, creating RFCs and other technical documentation, explaining technical debt, reliability, and observability in a way that creates buy-in. Quality Leadership: A drive to implement best practices that serve as a reference for others and set quality standards—both for code and for how you collaborate with internal and customer development teams. Cloud & Infrastructure: Hands-on experience with AWS, Azure, or GCP and Infrastructure as Code (Terraform). Scale & Reliability: Proven ability to design large-scale enterprise solutions with a focus on meeting strict SLAs, optimizing performance, ensuring high availability, and implementing robust observability. We appreciate if you have: AI Expertise: Deep understanding of ML, LLM, and MCP Principles (Model Context Protocol). Data Intelligence: Experience with Big Data processing and visualization using tools like pandas, Tableau, PowerBI, or similar. AI-Driven Development : Proficiency in leveraging AI tools (e.g., GitHub Copilot) to optimize development workflows and code quality. Regulatory Awareness: Interest or experience in navigating regulatory standards like HIPAA or GDPR. Fullstack Curiosity: Experience in other backend or frontend languages and a natural curiosity for emerging technologies. Your daily life in HTD will be focusing around: Working with development team (or teams), delivering enterprise-level software built with both high-impact features and layers of maintainability and observability. Ensuring work quality through overseeing the technical analysis, planning, execution as well as meticulous reviews and mentoring throughout the process. Working closely with clients (and their dev teams) to align technical decisions with business goals, acting as the main point of contact for everything related to our technical cooperation. Being the "go-to" person for team talks, internal workshops, and hackathons—actively raising the technical bar for everyone. Comparing tools and services to provide authoritative recommendations for new projects or features. Keeping technical debt visible and ensuring that stakeholders understand the importance of application stability and observability. What you can expect from us: Salary depending on your skills, experience and position level:– PLN 22 000 – 26 300 gross on employment contract– PLN 26 000 – 31 500 + VAT on a B2B contract 25 paid days off (B2B/UZ) Flexible working hours Possibility of working 100% remotely Personal educational budget: conferences, courses, workshops, and more Private medical care Multisport Plus+ member card or cinema tickets MultiLife package All necessary equipment such as MacBook, additional monitor and accessories

🏢 Summary: Hybrid BD Operations Analyst role supporting Tinder’s Events Program by managing deal flow, contract lifecycle, partner coordination, and event supply operations within the app. The position focuses on CRM management, data reporting, quality control, and cross-functional collaboration with BD, Legal, Finance, and Product teams. It requires a detail-oriented professional experienced in operations and partnership processes within a fast-paced environment. 🗂️ Requirements: 2–4 years of experience in operations, partnerships coordination, account management, or similar role, Experience managing contracts, payments, or vendor/partner processes, Proficiency in CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot), Experience working with spreadsheets and data reporting tools, Ability to manage contract lifecycle and approval workflows, Strong cross-functional collaboration with BD, Legal, Finance, and Product teams, Ability to maintain accurate records and ensure data quality, Experience supporting operational workflows and process improvements 📃 Skills: Salesforce, HubSpot, CRM, Spreadsheets, DocuSign, Coupa, Data, Reporting 🏢 Description: Our Mission As humans, there are few things more exciting than meeting someone new. At Tinder, we’re inspired by the challenge of keeping the magic of human connection alive. With tens of millions of users, hundreds of millions of downloads, 2+ billion swipes per day, 20+ million matches per day, and a presence in 190+ countries, our reach is expansive—and rapidly growing. We work together to solve complex problems. Behind the simplicity of every match, we think deeply about human relationships, behavioral science, network economics, AI and ML, online and real-world safety, cultural nuances, loneliness, love, sex, and more. Our Values Take the Lead: We don't ghost our work or each other. Move Fast: We have a bias for action and urgency. Better Together: We keep connection at the heart of dating and at the heart of how we work. Real Talk: We say the hard thing the human way. Safety First: We act with integrity, transparency, and consistency so people feel safe. Spark Fun: We have fun to unlock creativity, fuel innovation, and help us build better experiences for daters. Description Tinder's Events program is building a new way for members to connect in person — and the operational backbone that makes it run is just as critical as the partnerships that power it. The BD Operations Analyst, Events Program is an IC role responsible for keeping deal flow moving, contracts clean, and event supply healthy on the Tinder platform. You'll sit at the intersection of the BD team, event host partners, and the product team — ensuring that what gets sourced in the field actually shows up in the app, accurately and on time. This is a detail-oriented, systems-driven role focused on making complex workflows run smoothly. You will collaborate daily with BD Managers, Legal, Finance, and Product. Responsibilities Operationalize deal flow across the Events BD team — tracking pipeline stages, maintaining CRM hygiene, and ensuring clean handoffs from sourcing through activation Manage the contract lifecycle for event host partnerships, including routing agreements for approval, coordinating payment processing, and maintaining accurate records Build and maintain relationships with existing event host partners, acting as a key point of contact for renewals, recurring deal logistics, and day-to-day questions Partner with the product team to manage event supply within the app — coordinating on listings, status updates, scheduling changes, and content accuracy Own quality control processes: review active and incoming event listings for brand alignment, content accuracy, and compliance with Tinder's policies Maintain clean, reliable data across partnership systems; build and distribute regular reports on supply health, partner activity, and deal metrics Identify operational gaps and propose scalable solutions as the program expands to new markets Support the broader BD team with ad hoc research, partner communications, and administrative workflows as needed Requirements 2–4 years of experience in operations, partnerships coordination, account management, or a similar detail-oriented role Strong organizational skills with experience managing contracts, payments, or vendor/partner processes Analytical mindset — comfortable working in spreadsheets, CRMs (Salesforce, HubSpot, or similar), and data reporting tools Clear, professional communicator who can manage multiple internal and external stakeholders simultaneously Proactive, process-improvement mindset Ability to work cross-functionally with BD, Legal, Finance, and Product teams Nice to Have Experience in the events, entertainment, hospitality, or consumer marketplace industries Familiarity with contract management or payment processing tools (e.g., DocuSign, Coupa, or similar) Background working alongside product or engineering teams Experience supporting a multi-market or high-volume partner portfolio Benefits Flexible Vacation, 10 Sick Days Time off to volunteer and charitable donations matched up to $15,000 annually Comprehensive health, vision, and dental coverage 100% 401(k) employer match up to 10%, Employee Stock Purchase Plan (ESPP) 100% paid parental leave and family forming benefits Annual $3,000 professional development stipend and access to 6,000+ online courses via Udemy Mental health support, paid concierge medical membership, pet insurance, fitness membership subsidy, and commuter subsidy Free Tinder Gold subscription Commitment to Inclusion We strive to build a workplace that reflects the rich diversity of our members around the world and value unique perspectives and backgrounds. Even if you don’t meet all the listed qualifications, you are invited to apply and show how your skills could transfer. Tinder is proud to be an equal opportunity workplace welcoming people of all sexes, gender identities, races, ethnicities, disabilities, and other lived experiences. If you require reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or a job interview or otherwise participate in the hiring process, please speak to your Talent Acquisition Partner directly.

🏢 Summary: Senior Product-Minded QA Engineer role focused on owning the full quality lifecycle for a large-scale live sports data platform. The position emphasizes early involvement in requirements and design (Shift Left), building smart automation with modern tools, and ensuring high release quality through exploratory and automated testing. You will collaborate closely with Product Managers and Engineers to deliver reliable, scalable, and user-centric solutions. 🗂️ Requirements: 4+ years of QA experience in complex product teams, Experience leading quality strategy and test design, Strong expertise in UI test automation (Playwright or Cypress), Experience with API testing, Strong SQL knowledge, Experience integrating automated tests into CI/CD pipelines, Experience using AI tools (LLMs) for coding or testing support, Ability to define clear, testable user stories with Product Managers, Experience in exploratory and automated testing for complex workflows 📃 Skills: Playwright, Cypress, Postman, REST, SQL, GitHub, Jenkins, CI/CD, LLM, Automation, API 🏢 Description: Company Description We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US Join our team and become a part of the global fast-growing success of Sportradar. A technology first software development company with high emphasis on achieving technical excellence and building services on best practice cloud principles. We build our own product and believe in 'you build it, you own it', so we want to give our squads autonomy to choose the right solutions. We are NASDAQ-listed and are one of the fastest-growing sports-tech companies on the planet. Our vision is built on long-term relationships with all our partners including NBA, UEFA, ATP, MLB, NHL and many more. The Live Data Services team is the heart of our live data ecosystem, gathering all the events for more than 30 sports and providing them to our clients. You will be a key creator for the platform that drives the industry’s largest sports data coverage. Our system empowers a global network of data journalists ("scouts") to collect live statistics from stadiums worldwide. THE CHALLENGE: We are looking for a Product-Minded Senior QA Engineer. We need someone who looks beyond just "testing code" and takes ownership of the entire quality lifecycle. You will work side-by-side with Product Managers to refine requirements before development starts ("Shift Left"). You are also a creator who uses modern tools (AI, Copilot) to build smart automation, ensuring our platform is fast, reliable, and easy for our scouts to use. Key Responsibilities : Requirement Ownership: Collaborate with Product Managers and Engineers to turn business ideas into clear, testable user stories. You ensure the team knows exactly what to build to avoid logic gaps later. Shift Left: Get involved in the design phase. You challenge assumptions and identify risks early, preventing bugs before a single line of code is written. Smart Automation (Creator Mindset): Build tools, bots, and scripts that improve developer efficiency. Use AI to speed up test creation and data analysis. Testing Execution: Balance deep exploratory testing (finding complex logic issues) with robust automated checks (Playwright/Cypress) for critical workflows. Release Quality: Act as the gatekeeper for quality. You validate that new features meet both technical standards and user needs. Our Toolkit: Automation: Expert in modern UI frameworks (Playwright or Cypress preferred). API & Data: Strong experience with API testing (Postman, REST Assured) and SQL. Modern Tech: Experience using AI tools (LLMs) to assist with coding and testing. CI/CD: Comfortable integrating tests into pipelines (GitHub Actions, Jenkins). ABOUT YOU: 4+ Years Experience: Proven history of leading quality strategy in complex product teams. Product Mindset: You care about the user experience and business logic, not just passing test cases. Proactive: You don’t wait for detailed instructions; you ask questions and define the path forward. Clear Communicator: You can explain technical risks simply to non-technical team members. OUR OFFER: The opportunity to work and develop within an inspiring and fast-growing company. Flat organization with high degree of individual responsibility A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and the US) Very good social and physical working environment A company culture that promotes social aspects, sports, physical exercise, and fun. Competitive salary and benefits Hybrid work model OUR RECRUITMENT PROCESS: Initial Screening : A brief conversation with our Talent Acquisition Partner to review your background, experience, and expectations Product Interview: A 60-minute interview to discuss your understanding of user needs, business goals, and real-world product impact beyond just finding bugs Technical Interview : An in-depth technical discussion covering QA fundamentals, test design and strategy, automation concepts, and problem-solving approaches, with scenario-based questions and hands-on exercises. Cultural Fit Interview (30 minutes) : A conversation with Senior Management to assess your ability to work in a matrix organization and collaborate with stakeholders We keep it simple and aim to wrap up the process within 3 weeks. Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) – we believe skills evolve over time. If you’re willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

🏢 Summary: Offer for a Manual & Automation QA Engineer to co-create and ensure quality of a long-term HR Tech SaaS platform used by large organizations. The role combines manual testing, test automation, and risk-based analysis of web applications and REST APIs within an Agile product team. You will actively influence product quality by identifying logical gaps, edge cases, and business risks before release. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience in web application testing, Experience in manual testing, Experience in test automation, Practical experience with Playwright, Ability to create test scenarios and test cases, Experience in REST API testing, Knowledge of DevTools and log analysis, Analytical thinking skills, Ability to work independently, Ability to collaborate with developers and business stakeholders 📃 Skills: Playwright, REST, API, DevTools, SQL, Scrum, Agile, Laravel, React, NodeJS 🏢 Description: Kim jesteśmy? Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż. Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych. Pracujemy w oparciu o: Laravel React NodeJS mikroserwisy i API własny produkt rozwijany długoterminowo Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy. Kogo szukamy? Manual & Automation QA Engineera Osoby, która: potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego, rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów, potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu, myśli scenariuszowo i biznesowo, chce mieć realny wpływ na jakość produktu. Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy. Czego wymagamy? Must have: minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, doświadczenie w testach manualnych, doświadczenie w automatyzacji testów, praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów Playwright, umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych, doświadczenie w testowaniu REST API, znajomość DevTools i pracy z logami, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów, umiejętność komunikacji z developerami i biznesem. Mile widziane: doświadczenie z produktami SaaS, doświadczenie w pracy Scrum/Agile, podstawowa znajomość SQL, doświadczenie w testach wydajnościowych. Jak będzie wyglądała Twoja praca? Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem. Na co dzień: testujesz nowe funkcjonalności platformy, tworzysz i rozwijasz automaty testowe, analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk, uczestniczysz w planowaniu sprintów, pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów, proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne, współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX. To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”. Co oferujemy? realny wpływ na rozwój produktu, płaską strukturę organizacyjną, szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki, zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt, MacBook + dodatkowe monitory, biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna). Najważniejsze Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”. Szukamy kogoś, kto: rozumie produkt, myśli, przewiduje problemy, potrafi wejść w perspektywę klienta, chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy. Etapy rekrutacji Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Hybrid role for a Manual Tester in a large-scale digital transformation project within the insurance sector, focused on web and mobile applications. The position involves functional testing, test planning, defect reporting, and close collaboration with business and development teams. You will work with large data sets and modern tools, ensuring software quality and compliance with business requirements. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in manual testing of web and/or mobile applications, Strong knowledge of test design techniques (equivalence classes, boundary values, decision tables, combinatorics), Experience in creating test plans, test data and test execution reports, Experience with defect and requirement management tools, Practical knowledge of SQL, Experience in integration and regression testing, Ability to analyze requirements and identify gaps, Ability to collaborate with analysts, developers and business stakeholders 📃 Skills: SQL, Jira, AzureDevOps, Confluence, REST, Postman, SoapUI, Swagger, TestRay, Selenium, Cypress, Playwright, SCRUM, Kanban, ISTQB 🏢 Description: O nas Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji. O kliencie Nasz klient to lider rynku ubezpieczeniowego, ale również organizacja inwestująca w transformację cyfrową, rozwój analityki danych i AI. Pracując w tym środowisku, zyskasz możliwość: pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi w skali milionów klientów, dostępu do nowoczesnych narzędzi i dużych zbiorów danych, współpracy z doświadczonymi ekspertami z obszaru data science, aktuariatu i IT, realnego wpływu na procesy decyzyjne. Tryb pracy Hybrydowa - 1 dzień w tygodniu praca z biura klienta w Warszawie Realizację projektu ułatwi Ci Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych aplikacji web i/lub mobilnych Bardzo dobra znajomość technik projektowania przypadków testowych (klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne, kombinatoryka) Doświadczenie w przygotowywaniu planów testów, danych testowych oraz raportów z wykonania testów Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami (np. Jira, Azure DevOps, Confluence) Praktyczna znajomość SQL oraz testów integracyjnych i regresyjnych Umiejętność samodzielnego analizowania wymagań, identyfikowania luk oraz proponowania rozwiązań Umiejętność pracy w zespole projektowym, komunikacji z analitykami, developerami i biznesem Mile widziane Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (SCRUM/Kanban) w roli testera Doświadczenie w testowaniu REST API (np. Postman, SoapUI, Swagger) Znajomość narzędzi do zarządzania testami (np. TestRay) Certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny Podstawowe doświadczenie w automatyzacji testów (np. Selenium, Cypress, Playwright) Doświadczenie w projektach z wieloma integracjami (systemy zewnętrzne, kolejki, wsady). Twój wkład do projektu Testowanie rozwiązań IT Zapewnienie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami technicznymi i biznesowymi Realizacja testów funkcjonalnych systemów zgodnie z dokumentacją i założeniami biznesowymi Tworzenie planów testów Przygotowanie przypadków testowych oraz zgłaszanie błędów aplikacji wykrytych w czasie testów Analiza i raportowanie wyników testów - Współpraca z klientem biznesowym w zakresie realizowanych zadań Współpraca z innymi działami testowymi banku oraz firm zewnętrznych Współpraca z zespołem wytwarzającym oprogramowanie przy usuwaniu wykrytych defektów Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania Tak o Ciebie zadbamy Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym , co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami. Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera , który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami Dbamy o Twój work-life balance , dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks , które rozwijają i łączą ludzi. Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym Lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

🏢 Summary: HR management role overseeing onboarding, offboarding, leave management, investigations, and HR operations for a mid-sized engineering-focused organization. The position includes team leadership responsibilities and requires experience with HR systems and administrative processes. 🗂️ Requirements: Bachelor's degree, 5 years of HR experience, Team management experience, Technology proficiency, Experience with onboarding and offboarding processes, Experience with leave management, Experience managing HR ticket systems, Ability to prepare presentations and work with leadership 📃 Skills: Excel, ADP, Smartsheets, Greenhouse, Equifax, HRIS 🏢 Description: We're ALTEN Technology USA, an engineering company helping clients bring groundbreaking ideas to life—from advancing space exploration and life-saving medical devices to building autonomous electric vehicles. With 3,000+ experts across North America, we partner with leading companies in aerospace, medical devices, robotics, automotive, commercial vehicles, EVs, rail, and more. As part of the global ALTEN Group—57,000+ engineers in 30 countries—we deliver across the entire product development cycle, from consulting to full project outsourcing. When you join ALTEN Technology USA, you'll collaborate on some of the world's toughest engineering challenges, supported by mentorship, career growth opportunities, and comprehensive benefits. We take pride in fostering a culture where employees feel valued, supported, and inspired to grow. Essential Duties and Responsibilities: Manage a team: 1 office administrator and 3 HR team members Manage the team with a variety of tasks including but not limited to: - Onboarding - Offboarding - Leave Management - Ticket system - Offer letters - Investigations Minimum Qualifications Skills: - Bachelor's degree required - SHRM certified desired - 5 Years of HR experience required - Team management experience required - Experience working at a mid-sized company highly preferred - Previous experience in an engineering company is a plus - Familiarity with immigration hiring and requirements are a plus - Technology savvy - Excel, ADP Workforce Now, Smartsheets, Greenhouse, Equifax experience is a plus - Polished professional able to prepare presentations and work with leadership roles All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, age, genetic information, or pregnancy. Compliance Notice: Alten USA is a federal contractor subject to the requirements of the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA) and Executive Order 11246. We are an Equal Opportunity Employer and consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Drug Screening Requirement: As a federal contractor, Alten USA maintains a drug-free workplace. All candidates selected for employment will be required to successfully complete a pre-employment drug screening as a condition of hire.

🏢 Summary: Lead Hardware Development/Test Engineer role focused on building and scaling hardware testing for autonomous robotics systems. The position involves defining test strategies, developing test infrastructure and fixtures, executing hands-on validation, and leading cross-functional testing efforts. Ideal for engineers experienced in robotics, autonomous systems, and electro-mechanical testing in fast-paced environments. 🗂️ Requirements: Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field, Strong background in mechanical and/or electrical systems, Experience with autonomous systems, robotics, or advanced hardware platforms, Experience in hardware validation and testing, Experience with lab setup and test equipment selection, Experience designing test fixtures, Ability to independently build processes and testing functions, Strong problem-solving skills, Experience collaborating across hardware and software teams 📃 Skills: Mechanical, Electrical, Mechatronics, Robotics, Autonomous, Validation, Testing, Hardware, Fixtures, Integration, Electromechanical 🏢 Description: We're ALTEN Technology USA, an engineering company helping clients bring groundbreaking ideas to life—from advancing space exploration and life-saving medical devices to building autonomous electric vehicles. With 3,000+ experts across North America, we partner with leading companies in aerospace, medical devices, robotics, automotive, commercial vehicles, EVs, rail, and more. As part of the global ALTEN Group—57,000+ engineers in 30 countries—we deliver across the entire product development cycle, from consulting to full project outsourcing. When you join ALTEN Technology USA, you'll collaborate on some of the world's toughest engineering challenges, supported by mentorship, career growth opportunities, and comprehensive benefits. We take pride in fostering a culture where employees feel valued, supported, and inspired to grow. We are seeking a highly hands-on Lead Hardware Development/Test Engineer to help build and scale a new testing function for cutting-edge autonomous robotics systems. This role is ideal for a self-driven individual who thrives in unstructured environments and is excited to bootstrap a test organization from the ground up. Responsibilities: Own Hardware Test Strategy - Define and drive the overall hardware testing roadmap for autonomous robotic systems - Develop test methodologies, validation plans, and test execution frameworks Build and Scale Test Infrastructure - Set up and configure testing labs, including selection of equipment and tools - Design and implement test environments to support development and validation Design Test Fixtures - Lead the design and development of custom test fixtures for robotics systems - Ensure fixtures support reliability, repeatability, and scalability in testing Hands-On Testing & Execution - Execute hardware tests and troubleshoot issues - Partner with software test teams and hardware engineers to validate system performance Technical Leadership - Provide clear technical direction to hardware and software test engineers - Guide test teams in executing against defined strategies and best practices - Act as a thought leader in testing for complex electro-mechanical systems Cross-Functional Collaboration - Work closely with mechanical, electrical, and software teams - Support integration of hardware and software testing processes Qualifications: - Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field - Strong background in mechanical and/or electrical systems - Proven experience working on autonomous systems, robotics, or similar advanced hardware platforms - Hands-on experience with hardware validation and testing - Experience with lab setup and test equipment selection - Experience designing test fixtures - Ability to operate independently and bootstrap new processes and teams from scratch - Strong problem-solving skills and willingness to take initiative Preferred Qualifications: - Experience with mechatronics systems - Background in autonomous robotics development environments - Experience leading technical direction for test teams - Familiarity with hardware and software testing integration Salary Range: $140K - $180K All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, age, genetic information, or pregnancy. Compliance Notice: Alten USA is a federal contractor subject to the requirements of the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA) and Executive Order 11246. Alten USA is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Drug Screening Requirement: All candidates selected for employment will be required to successfully complete a pre-employment drug screening as a condition of hire.