Senior Frontend Developer (React)

W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji. Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.

Szukamy Senior Frontend Developera, który będzie miał realny wpływ na rozwój naszych produktów, architekturę frontendową oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge.
• Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych.
• Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code.
• Tworzenie intuicyjnych i wydajnych interfejsów użytkownika.
• Wdrażanie rozwiązań bazujących na integracji systemów.
• Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności.
• Dbanie o jakość kodu, wydajność oraz dostępność aplikacji.
• Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych dotyczących rozwoju frontendu.

Nasz stack technologiczny

• JavaScript
• React (Hooks)
• CSS-in-JS
• Git

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript oraz React.
• Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika.
• Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu.
• Doświadczenie w pracy z API.
• Umiejętność pracy zespołowej.
• Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie z Dockerem.
• Doświadczenie z Node.js.
• Znajomość Jest.
• Doświadczenie z Material UI.
• Doświadczenie w projektach SaaS.
• Doświadczenie przy produktach wykorzystujących AI.
• Znajomość dobrych praktyk frontendowych oraz wzorców projektowych.

Co oferujemy

• Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie.
• Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.
• Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne.
• Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym.
• Elastyczne godziny pracy.
• W pełni zdalny model współpracy.
• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.

Proces rekrutacji

• Przesłanie CV.
• Krótka rozmowa online (15–20 minut).
• Spotkanie techniczne z CTO.
• Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych.
• Rozmowa z założycielem firmy.