New offer - be the first one to apply!

June 22, 2026

QA Engineer

Mid • Remote

8,000 - 12,000 PLN

Warsaw, Poland

Twoje zadania

  • Zapewnianie zgodności rozwijanego oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.
  • Tworzenie scenariuszy, przypadków oraz planów testowych.
  • Manualne testy przy wsparciu rozwiązań AI.
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych.
  • Weryfikacja jakości nowych funkcjonalności przed wdrożeniem.
  • Współpraca z programistami, Product Ownerem oraz analitykami przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań.
  • Analiza, raportowanie oraz monitorowanie błędów.
  • Udział w budowaniu procesów jakościowych i standardów testowania.
  • Wspieranie zespołu w zakresie bezpieczeństwa aplikacji oraz identyfikacji potencjalnych podatności.

Wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
  • Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy i przypadków testowych.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Znajomość procesów zapewniania jakości oprogramowania.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.

Dodatkowe atuty

  • Doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych.
  • Doświadczenie z Selenium.
  • Znajomość Jenkins lub innych narzędzi CI/CD.
  • Doświadczenie z SoapUI lub narzędziami do testowania API.
  • Znajomość Jira.
  • Wiedza z zakresu testów penetracyjnych aplikacji webowych.
  • Znajomość OWASP Top 10.
  • Znajomość systemów kontroli wersji (Git).
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS.
  • Doświadczenie w projektach wykorzystujących AI lub Machine Learning.

Co oferujemy?

  • Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie.
  • Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.
  • Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
  • Możliwość budowania procesów jakościowych od podstaw.
  • Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • W pełni zdalny model współpracy.
  • Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Prześlij swoje CV.
  • Krótka rozmowa online (15–20 minut).
  • Spotkanie techniczne z CTO.
  • Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych.
  • Rozmowa z założycielem firmy.