Tester

Kim jesteśmy?

Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż.

Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych.

Pracujemy w oparciu o:

• Laravel

• React

• NodeJS

• mikroserwisy i API

• własny produkt rozwijany długoterminowo

Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy.

Kogo szukamy?

Manual & Automation QA Engineera

Osoby, która:

• potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego,

• rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów,

• potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu,

• myśli scenariuszowo i biznesowo,

• chce mieć realny wpływ na jakość produktu.

Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy.

Czego wymagamy?

Must have:

• minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych,

• doświadczenie w testach manualnych,

• doświadczenie w automatyzacji testów,

• praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów Playwright,

• umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych,

• doświadczenie w testowaniu REST API,

• znajomość DevTools i pracy z logami,

• umiejętność analitycznego myślenia,

• samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów,

• umiejętność komunikacji z developerami i biznesem.

Mile widziane:

• doświadczenie z produktami SaaS,

• doświadczenie w pracy Scrum/Agile,

• podstawowa znajomość SQL,

• doświadczenie w testach wydajnościowych.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem.

Na co dzień:

• testujesz nowe funkcjonalności platformy,

• tworzysz i rozwijasz automaty testowe,

• analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk,

• uczestniczysz w planowaniu sprintów,

• pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów,

• proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne,

• współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX.

To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”.

Co oferujemy?

• realny wpływ na rozwój produktu,

• płaską strukturę organizacyjną,

• szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki,

• zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt,

• MacBook + dodatkowe monitory,

• biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna).

Najważniejsze

Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”.

Szukamy kogoś, kto:

• rozumie produkt,

• myśli,

• przewiduje problemy,

• potrafi wejść w perspektywę klienta,

• chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy.

Etapy rekrutacji

• Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie;

• Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami.

• Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu).

• Rozmowa online z przedstawicielami działu HR

• Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em

• Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.