Senior Fullstack Developer (PL) - Join Our Talent Pool!

🏢 Summary: Opportunity to join a pre-vetted Senior QA Talent Pool for upcoming HealthTech projects, focusing on building and scaling automated testing frameworks. The role centers on advanced test automation, manual testing strategy, and end-to-end quality ownership in international projects. Candidates complete full verification upfront to be first in line for new engagements. 🗂️ Requirements: Senior-level experience in QA with building automation frameworks from scratch, Strong hands-on experience with Selenium, Practical experience with Playwright, Proficiency in C# within .NET or JavaScript/TypeScript, Experience in manual testing and creating Master Test Plans, Experience with E2E, functional, exploratory, and regression testing, Experience in API testing, Experience in database testing, Ability to create and manage test data scripts, Experience in performance and load testing, Excellent English skills (written and spoken) 📃 Skills: Selenium, Playwright, C#, .NET, JavaScript, TypeScript, API, SQL, Blazemeter 🏢 Description: About us: At HTD, we don’t just build one product. We create custom medical solutions for clients in the US. We work in cross-functional, international teams where technology meets empathy and real-world impact on patient health. Why is this ad different? Currently, our teams are full, but the HealthTech industry moves fast. We know that exciting new projects can appear overnight. We want to get to know you now, verify your skills, and invite you to our exclusive HTD Verified Talents group. Our goal is to have a pool of pre-vetted experts ready to hit the ground running. By applying now, you ensure that you are already "ready to hire" the moment a new recruitment need arises, without the stress of a last-minute process. What’s in it for you? First Priority: When a project launches, we don’t post an ad—we call you first. Streamlined Process: You pass the technical interview once. When a project arrives, we only discuss the specific details. Flexibility: Options for both permanent long-term roles and fixed-term project contracts. How does the verification process look? We take our Talent Pool seriously. Selected candidates will be invited to go through our full recruitment process now, so that when the right project comes along, the formalities are already behind us. The process consists of: HR Interview: A quick sync to talk about your experience and expectations. English Verification: A brief check to ensure you're comfortable working in an international environment. Technical Interview: A deep dive into your skills with one of our experts. Once you pass these stages, you become a Verified HTD Talent. This means you are our first point of contact for upcoming opportunities, and we won't put you through the whole recruitment cycle again. Ready to be first in line? Apply now and let’s get verified! What we need from you: Senior-level Experience: A proven track record in a Senior QA role, with a focus on building, scaling, and maintaining robust automation frameworks from scratch. Automation Skills (Selenium & Playwright): Strong hands-on experience in developing automated web tests. You should be proficient in Selenium and have a solid understanding of modern testing tools like Playwright. Coding Proficiency: Ability to work comfortably within the .NET ecosystem (C#) or JavaScript/TypeScript, depending on the framework's requirements. Manual Testing Proficiency: While the focus is on automation, you should be skilled in manual testing. This includes designing Master Test Plans and executing E2E, functional, exploratory, and regression tests. Technical Literacy: Proficiency in API and database testing, plus the ability to write scripts for test data creation and management. Performance Testing: Ability to conduct load and performance tests using tools like Blazemeter. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills. You should be able to clearly articulate technical issues and quality risks to both internal teams and the client. Language: Excellent command of English (written and verbal) is a strict requirement. We appreciate if you have: Quality Mindset: An understanding that effective automation is built on the foundation of great manual test cases. Strong Documentation Habits: A knack for detailed reporting, permission mapping, and clear bug life cycle management. Data-Driven Mindset: Experience in tracking automation metrics (automated vs. manual coverage). Proactive Attitude: A "problem-solver" approach and the ability to work independently in a dynamic environment. Organizational Skills: High level of self-management and attention to detail. Your daily life in HTD will be focusing around: Ensuring Quality: Managing the full bug life cycle and providing production release confirmation. Test Strategy: Designing query-based test suites and managing formal QA sign-offs for deployments. Collaborative Success: Participating in weekly QA syncs with the QA Manager and conducting peer test case reviews. Cross-functional Communication: Working closely with developers to ensure clear documentation and smooth delivery. Reporting: Preparing QA sprint reports and deployment test plans to keep stakeholders informed.

🏢 Summary: Principal Engineer role combining hands-on Python development with architectural leadership and technical consultancy for enterprise HealthTech solutions. The position focuses on designing scalable, reliable systems while mentoring teams and guiding clients on best engineering practices. You will lead implementation of high-quality, observable, and cloud-based distributed systems. 🗂️ Requirements: 9+ years commercial experience in Python, Hands-on coding with automated testing practices, Strong knowledge of Microservices architecture, Experience with Distributed Systems, Proficiency in Asynchronous programming, API design experience (REST, GraphQL, gRPC), Hands-on experience with FastAPI, Django, or Flask (more than one), Strong understanding of ORMs, Experience with SQL and NoSQL databases, Experience with AWS, Azure, or GCP, Experience with Infrastructure as Code (Terraform), Designing large-scale enterprise systems, Ensuring high availability and performance optimization, Implementing observability and meeting strict SLAs, C1 level English 📃 Skills: Python, FastAPI, Django, Flask, Microservices, DistributedSystems, Async, REST, GraphQL, gRPC, SQL, NoSQL, ORM, AWS, Azure, GCP, Terraform, SLAs, Observability, Performance, Testing, HighAvailability, API 🏢 Description: Currently, we have an exceptional opportunity for a Principal Engineer to join our team at HTD Health. We are looking for a high-level expert who is still a passionate developer at heart, but also wants to act as a strategic partner for our clients and a mentor for our engineering culture. In this role, you will combine hands-on coding with high-level consultancy. You will lead by example—implementing the best practices you preach, while ensuring our clients receive world-class technical guidance. If you want to code, lead, and shape the future of HealthTech, we want to meet you! What we need from you: Hands-on Technical Excellence: At least 9+ years of commercial experience in Python. You still love writing code and believe in delivering readable, maintainable software covered with automated tests. Architectural Vision: Deep understanding of Microservices, Distributed Systems, Asynchronous programming, and API Design (REST, GraphQL, gRPC). Technical Versatility: Hands-on experience with more than one major Python framework (FastAPI, Django, Flask) and a deep understanding of ORMs, as well as both SQL and NoSQL databases. Radical Accountability: You are the first to identify and report risks of delay or priority shifts. You proactively confirm that plans are valid, understanding that "no news is not good news." Refinement & Analysis Mastery : You take ownership of the technical analysis for upcoming functionalities, ensuring the team understands the what and how before the sprint begins. Estimation & Planning: You set the standard for realistic and complete work estimation, helping the team and the client build predictable roadmaps. Client Partnership : You are a natural communicator (C1 English) who can talk to both developers and business stakeholders, creating RFCs and other technical documentation, explaining technical debt, reliability, and observability in a way that creates buy-in. Quality Leadership: A drive to implement best practices that serve as a reference for others and set quality standards—both for code and for how you collaborate with internal and customer development teams. Cloud & Infrastructure: Hands-on experience with AWS, Azure, or GCP and Infrastructure as Code (Terraform). Scale & Reliability: Proven ability to design large-scale enterprise solutions with a focus on meeting strict SLAs, optimizing performance, ensuring high availability, and implementing robust observability. We appreciate if you have: AI Expertise: Deep understanding of ML, LLM, and MCP Principles (Model Context Protocol). Data Intelligence: Experience with Big Data processing and visualization using tools like pandas, Tableau, PowerBI, or similar. AI-Driven Development : Proficiency in leveraging AI tools (e.g., GitHub Copilot) to optimize development workflows and code quality. Regulatory Awareness: Interest or experience in navigating regulatory standards like HIPAA or GDPR. Fullstack Curiosity: Experience in other backend or frontend languages and a natural curiosity for emerging technologies. Your daily life in HTD will be focusing around: Working with development team (or teams), delivering enterprise-level software built with both high-impact features and layers of maintainability and observability. Ensuring work quality through overseeing the technical analysis, planning, execution as well as meticulous reviews and mentoring throughout the process. Working closely with clients (and their dev teams) to align technical decisions with business goals, acting as the main point of contact for everything related to our technical cooperation. Being the "go-to" person for team talks, internal workshops, and hackathons—actively raising the technical bar for everyone. Comparing tools and services to provide authoritative recommendations for new projects or features. Keeping technical debt visible and ensuring that stakeholders understand the importance of application stability and observability. What you can expect from us: Salary depending on your skills, experience and position level:– PLN 22 000 – 26 300 gross on employment contract– PLN 26 000 – 31 500 + VAT on a B2B contract 25 paid days off (B2B/UZ) Flexible working hours Possibility of working 100% remotely Personal educational budget: conferences, courses, workshops, and more Private medical care Multisport Plus+ member card or cinema tickets MultiLife package All necessary equipment such as MacBook, additional monitor and accessories

🏢 Summary: Senior Engineering Manager (Quality) role focused on defining and implementing a modern, impact-driven quality strategy for a large-scale telemedicine product across web, mobile, and backend. The position combines engineering leadership with deep expertise in quality engineering, incident management, and AI-augmented testing. You will shape organizational standards, optimize testing practices, and leverage automation and LLMs to improve delivery speed and product reliability. 🗂️ Requirements: Experience leading engineering teams with delivery ownership, Strong background in QualityEngineering, Expertise in Unit testing, Expertise in Integration testing, Expertise in E2E testing, Expertise in Contract testing, Experience with AI-driven testing, Experience using LLM in testing, Experience with TestAutomation, Experience with CICD tools, Experience managing ProductionIncidents, Ability to analyze EngineeringMetrics, Fluent English, Fluent Polish 📃 Skills: QualityEngineering, TestEngineering, UnitTesting, IntegrationTesting, E2ETesting, ContractTesting, ExploratoryTesting, AI, LLM, Automation, CICD, IncidentManagement, Metrics, JavaScript, TypeScript, React, Angular, Node.js, Java, .NET, Python 🏢 Description: 💡 O nas Jesteśmy firmą technologiczną, która od 25 lat współpracuje z partnerami z Europy i Stanów Zjednoczonych, tworząc zespoły i wspólnie budując zaawansowane aplikacje webowe. Specjalizujemy się w technologiach JavaScript / TypeScript / React / Angular / Node.js ,a nasze doświadczenie obejmuje również Java, .NET oraz Python . Wspieramy klientów w analizie systemów, projektowaniu architektury, struktur danych oraz we wdrażaniu nowoczesnych metodyk projektowych (SAFe).Nasze rozwiązania mają realny wpływ na życie milionów użytkowników na całym świecie. 🔎 Kogo szukamy Szukamy osoby - Senior Engineering Manager (Quality) , która zaczyna od pytania „co tak naprawdę daje nam pewność, że system działa dobrze?” - i nie zadowala się odpowiedzią w postaci liczby testów czy coverage’u. To rola dla kogoś, kto ma doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskic h i jednocześnie głęboko rozumie jakość, ale nie utożsamia jej z rozbudowaną warstwą QA. Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć krytycznie na istniejące praktyki , odróżnia te, które realnie budują zaufanie do systemu, od tych, które tylko generują koszt i złożoność i ma odwagę to upraszczać. Ważne jest własne , ugruntowane zdanie na temat tego, jak dziś powinna wyglądać jakość w inżynierii szczególnie w kontekście zmian, które wnosi AI. Nie chodzi o podążanie za trendami, tylko o świadome decyzje: gdzie automatyzacja i LLM-y faktycznie zwiększają efektywność, a gdzie nie wnoszą wartości. To również rola dla osoby, która myśli szerzej niż o testach - interesuje ją, jak jakość „dzieje się” w organizacji: jak projektowane są systemy, jak podejmowane są decyzje, jak zespoły pracują z ryzykiem i jak reagują na problemy produkcyjne. Jeśli bliżej Ci do budowania podejścia i standardów niż do rozwijania procesów i narzędzi dla samych procesów - to będzie dobry kierunek 😉. 🎯 Projekt Dołączysz do zespołu budującego i rozwijającego globalny produkt z obszaru telemedycyny. System działa na styku web, mobile i backendu, obsługując dużą liczbę użytkowników i realne scenariusze produkcyjne. Kluczowym wyzwaniem jest zdefiniowanie i wdrożenie podejścia do jakości, które: odzwierciedla rzeczywisty wpływ na użytkownika, a nie tylko metryki techniczne pozwala zespołom działać szybciej, bez utraty kontroli nad ryzykiem wykorzystuje AI i automatyzację tam, gdzie realnie zwiększają efektywność To rola, w której będziesz kształtować sposób myślenia o jakości w całej organizacji. ✨ Twoje zadania Zdefiniowanie, czym jest jakość w organizacji – w oparciu o realny wpływ na użytkownika i stabilność produktu Prowadzenie obszaru Test Engineering – rozwój zespołu , sposób pracy i osadzenie quality w codziennym delivery Odpowiedzialność za obszar incidentów produkcyjnych – triage, priorytetyzacja i doprowadzanie tematów do rozwiązania Krytyczna analiza istniejących praktyk testowych i podejmowanie decyzji o ich uproszczeniu lub eliminacji Wypracowanie podejścia do AI-augmented testing – wykorzystanie LLM i automatyzacji w sposób świadomy i pragmatyczny Współpraca z Engineering Managerami i Staff Engineerami nad standardami, które podnoszą jakość w całej organizacji Budowanie „quality thinking” w zespołach – zanim powstanie kod, nie tylko po jego napisaniu 🔧 Stack technologiczny Środowisko obejmuje nowoczesne rozwiązania webowe i backendowe oraz standardowe narzędzia CI/CD i automatyzacji testów. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z różnymi poziomami testów (unit, integration, E2E, contract) oraz rozumienie ich roli w kontekście produktu. 👉 Tak wyobrażamy sobie profil osoby na tę pozycję: Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskich, z realnym ownershipem nad delivery, kierunkiem technicznym i rozwojem zespołu Silne zaplecze w quality engineering i umiejętność oceny, kiedy dane podejście (unit, integration, E2E, contract, exploratory) faktycznie wnosi wartość Doświadczenie lub świadome podejście do wykorzystania AI w testowaniu (LLM, automatyzacja, inteligentna selekcja testów) - z rozróżnieniem, gdzie to działa, a gdzie nie nie działa Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z biznesową (rozumienie jakości przez wpływ na użytkownika i ryzyko) Dobra orientacja w danych i metrykach wspierających decyzje inżynierskie Doświadczenie z nowoczesnymi frameworkami testowymi i narzędziami CI/CD Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (komunikacja w projekcie). Bardzo dobra znajomość języka polskiego. 👉 Oferujemy: dużo samodzielności i odpowiedzialności, dział w rozwoju długoterminowego projektu o dużej skali, pracę w międzynarodowym zespole, możliwość rozwoju kompetencji w ramach projektu oraz indywidualnie, możliwość rozwoju kompetencji technicznych i pracy z najnowszymi technologiami AI, możliwość pracy zdalnie, hybrydowo lub w jednym z naszych biur ( Wrocław/Warszawa ), atrakcyjne wynagrodzenie oraz współpracę w modelu B2B. 🤝 Dlaczego warto z nami pracować? W ArdentCode polegamy na sobie. Jesteśmy dociekliwi. Chętnie dzielimy się wiedzą . Wierzymy, że tylko w ścisłej współpracy możemy tworzyć naprawdę wielkie rzeczy. Wypracowaliśmy kulturę organizacyjną i środowisko tworzące przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego Zespołu i przestrzeń do osiągania osobistych celów. Dbamy aby dostarczać Ci projekty, dzięki którym zrealizujesz własną ścieżkę rozwoju kompetencji. 👉 Co dalej -> Aplikuj. Prześlij nam swoje CV 😊 Chcemy poznać Twoje umiejętności i sposób pracy, jednocześnie dając Ci pełen obraz naszych oczekiwań. Rozmowa wstępna(40 min.) rozmowa techniczna (40 min.) rozmowa z szefem projektu (60 min.) rozmowa techniczna po stronie klienta (60 min.) W wielkim finale spotkamy się, aby ustalić warunki i uzgodnić ofertę współpracy. 👋 Czekamy na Twoje CV. Do zobaczenia na wstępnej rozmowie!

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Senior Frontend Developera odpowiedzialnego za rozwój i architekturę aplikacji w platformie HR Tech, wykorzystywanej przez duże organizacje w Polsce i Europie. Osoba na tym stanowisku będzie projektować skalowalne aplikacje, rozwijać nowe moduły biznesowe oraz współdecydować o kierunku technologicznym frontendu. Praca w pełni zdalna, z dużą samodzielnością i realnym wpływem na rozwój produktów opartych również o rozwiązania AI. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych, Bardzo dobra znajomość JavaScript, Bardzo dobra znajomość React, Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika, Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu, Doświadczenie w pracy z API, Umiejętność pracy zespołowej, Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania 📃 Skills: JavaScript, React, Hooks, CSS-in-JS, Git, API 🏢 Description: W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in . w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji. Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych. Szukamy Senior Frontend Developera, który będzie miał realny wpływ na rozwój naszych produktów, architekturę frontendową oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Twoje zadania Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge. Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych. Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code. Tworzenie intuicyjnych i wydajnych interfejsów użytkownika. Wdrażanie rozwiązań bazujących na integracji systemów. Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności. Dbanie o jakość kodu, wydajność oraz dostępność aplikacji. Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych dotyczących rozwoju frontendu. Nasz stack technologiczny JavaScript React (Hooks) CSS-in-JS Git Kogo szukamy? Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych. Bardzo dobra znajomość JavaScript oraz React. Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika. Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu. Doświadczenie w pracy z API. Umiejętność pracy zespołowej. Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania. Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz: Doświadczenie z Dockerem. Doświadczenie z Node.js. Znajomość Jest. Doświadczenie z Material UI. Doświadczenie w projektach SaaS. Doświadczenie przy produktach wykorzystujących AI. Znajomość dobrych praktyk frontendowych oraz wzorców projektowych. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie. Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne. Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym. Elastyczne godziny pracy. W pełni zdalny model współpracy. Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Niezbędne narzędzia pracy. Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech. Jak wygląda proces rekrutacji? Krótka rozmowa online (15–20 minut). Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. Spotkanie techniczne online z CTO. Rozmowa online z CEO

🏢 Summary: Senior React Native Developer for an AI-first mobile education platform in the MedTech sector, responsible for leading mobile development and building the application from scratch. The role involves integrating React Native frontend with existing APIs and ensuring high technical standards in a fully remote B2B collaboration. The project focuses on delivering AI-powered, personalized training solutions for healthcare professionals. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of commercial experience in React Native, Experience with Expo, Ability to build mobile applications from scratch, Experience integrating React Native frontend with existing APIs, Strong knowledge of best practices in mobile development, Ability to identify risks and propose technical solutions proactively, English proficiency at minimum B2+ level, Experience in direct client collaboration 📃 Skills: React, ReactNative, Expo, JavaScript, TypeScript, API, AI 🏢 Description: Poszukujemy kandydata bardzo samodzielnego, o wysokich kompetencjach technicznych, gotowego do przejęcia odpowiedzialności za rozwój mobilny w ambitnym projekcie z obszaru MedTech. ZADANIA Praca przy nowoczesnej platformie edukacyjnej typu „AI-First”, zaprojektowanej specjalnie dla sektora ochrony zdrowia. Jej głównym celem jest zapewnienie le stałego dostępu do personalizowanych szkoleń (opartych na AI) w dowolnym miejscu i czasie, co znacząco przyspiesza proces onboardingu w placówkach medycznych. WYMAGANIA Minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego w React Native (w tym doświadczenia w Expo). Umiejętność wdrażania najlepszych praktyk, które będą punktem odniesienia dla reszty zespołu. Szukamy osoby, która wyprzedza problemy, identyfikuje ryzyka i proponuje rozwiązania, zanim staną się one przeszkodą. Język angielski na poziomie min. B2+ (w mowie i piśmie) – niezbędny do codziennej współpracy z klientem i zespołem. Umiejętność budowania aplikacji od zera oraz sprawna integracja frontendu (React Native) z istniejącymi API. Świetna organizacja pracy, samozarządzanie i postawa „I can learn this”. Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem (mile widziane doświadczenie we współpracy z klientami ze Stanów). MILE WIDZIANE Doświadczenie lub silne zainteresowanie obszarem HealthTech. Wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy w celu optymalizacji własnej efektywności. CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? Współpracę w oparciu o umowę B2B i stawkę: do około 150/h Pracę 100% zdalną. Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport). JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie : Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening : Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu . Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPP W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. Katarzyna Osypiuk IT Delivery Consultant katarzyna.osypiuk@speedapp.pl

🏢 Summary: Senior Tech Lead role focused on leading engineering teams and defining technical strategy for digital transformation and automation projects. The position involves designing scalable cloud-based solutions using Node.js and React, overseeing architecture, code quality, and CI/CD processes. The role combines hands-on technical leadership with collaboration across international stakeholders. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years experience in designing and delivering IT solutions, At least 3 years experience in Tech Lead role, Strong proficiency in Node.js and React, Practical experience with Azure or GCP, Experience with Kubernetes and Terraform, Experience implementing CI/CD pipelines, Experience managing distributed international teams, Higher technical education in Computer Science, Engineering, or related field, Familiarity with ITIL v4, DevOps, Agile, Kanban, Fluent English B2/C1 level 📃 Skills: Node.js, React, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform, CI/CD, ITIL, DevOps, Agile, Kanban, JavaScript, Cloud 🏢 Description: We are seeking an experienced Tech Lead to play a pivotal role in leading and growing our engineering teams. The ideal candidate will combine deep technological expertise—especially in node.js/react and cloud solutions—with strong leadership and communication skills. You will be responsible for technical strategy, architecture, code quality, and mentoring, while collaborating with business stakeholders and supporting international projects. Our expectations - Minimum 10 years of experience in designing and delivering IT solutions, including at least 3 years in a leadership role (Tech Lead). - Strong proficiency in node.js/react - Practical experience with cloud platforms (Azure, GCP), Kubernetes, Terraform, CI/CD. - Proven ability to manage distributed and international teams, conduct code reviews, and mentor engineers. - Experience working in international environments and communicating with technical and business stakeholders. - Higher technical education (Computer Science, Engineering, Project Management). - Familiarity with ITIL v4, DevOps, Agile, Kanban methodologies. - Fluent English (B2/C1 level). Soft skills - Excellent communication and presentation skills. - Ability to work under pressure in a dynamic environment. - Proactive, goal-oriented, and problem-solving mindset. - Relationship-building skills with technical and business teams. Key tasks - Lead and mentor technical teams (Frontend, Backend, DevOps, QA) in digital transformation and automation projects. - Design and oversee scalable, secure solutions based on node.js/react and cloud components (Azure, Kubernetes, Terraform). - Implement and maintain CI/CD processes, test automation, monitoring, and deployment pipelines. - Conduct code reviews and ensure adherence to best practices in architecture and security. - Translate business requirements into concrete technical solutions and support pre-sales activities. - Coordinate knowledge transfer and onboarding for development teams. - Monitor project progress, report KPIs, and analyze risks. - Collaborate with international teams and stakeholders (Europe, USA, APAC). - Maintain project documentation and lead status meetings and retrospectives. - Foster a culture of innovation, continuous improvement, and high performance.

🏢 Summary: Offer for an experienced Python Backend Developer to build and scale AI-driven web microservices using FastAPI and PostgreSQL. The role focuses on developing AI solutions with frameworks like LangChain/LangGraph and integrating them into modern, scalable systems. You will work on high-quality code, RAG-based architectures, and AI-powered features in close collaboration with a backend and AI team. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of commercial experience with Python in web application development, Practical experience with FastAPI, Experience building AI solutions using LangChain or LangGraph, Basic knowledge of prompt engineering, Practical knowledge of PostgreSQL, Proficiency with Git and GitHub, Ability to use AI coding assistants (e.g., GitHub Copilot, Claude Code) 📃 Skills: Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, PostgreSQL, Git, GitHub, PromptEngineering, GitHubCopilot, ClaudeCode, AI, RAG, Microservices 🏢 Description: Lubisz mieć realny wpływ na to, co tworzysz? My też! Szukamy osoby z doświadczeniem, która wnosi pomysły, potrafi dostrzegać problemy i proponować rozwiązania. Pracujemy w środowisku opartym na zaufaniu, jakości kodu i odpowiedzialności. Stawiamy na proaktywność, samodzielność, dobrą komunikację i pracę zespołową. Jeśli szukasz miejsca, w którym masz realny wpływ - prześlij swoje CV 📩 🔧  Szukamy osoby, która ma: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia z Pythonem, w tworzeniu aplikacji webowych (warunek konieczny) Praktyczne doświadczenie z FAST API Umiejętność budowania rozwiązań AI w oparciu o frameworki typu LangChain/LangGraph Podstawową wiedzę z zakresu prompt engineering Praktyczną znajomość PostgreSQL Biegła znajomość systemu kontroli wersji (GIT), przy użyciu np. GitHub Potrafi używać AI jako wsparcia podczas pisania kodu.(np. GitHub Copilot, Claude Code) Wysokie umiejętności komunikacyjne, samodzielność i nastawienie na rozwój Język polski biegły; j. angielski min. B2 (codzienna komunikacja) Nice to have: Praktyczna umiejętność pracy w środowisku AWS Umiejętność delegowania i zarządzania pracą agentów AI Doświadczenie w zakresie wektorowych baz danych (np. pgvector) Wiedza w zakresie monitoringu (np. LangSmith, Sentry, CloudWatch) Doświadczenie w pracy w modelu SDD (Spec-Driven Development) 🚀 Co będziesz robić na co dzień Tworzyć mikrousługi (FastAPI + PostgreSQL) Tworzyć nowe funkcje i integrować je z istniejącą bazą kodu Testować i debugować kod w celu zapewnienia jego poprawnego działania Skupiać się na jakości rozwiązań i doświadczeniu użytkownika Rozwijać umiejętności tworzenia wydajnych i skalowalnych systemów AI Współpracować z AI Tech Leadem oraz zespołem backend Projektować nowoczesne systemy oparte m.in . na RAG, A2A, MCP Wdrażać i usprawniać wewnętrzną bazę wiedzy w ramach podejścia SDD (Spec-Driven Development) 💡 Co oferujemy Wynagrodzenie: 12 600 - 19 320 zł netto B2B, zależnie od umiejętności oraz ocenionego poziomu Realny wpływ na decyzje techniczne Pracę z zespołem doświadczonych inżynierów (backend, frontend, QA, DevOps) Bliskość AI i szansa na zdobycie doświadczenia z LLM i agentami autonomicznymi Zaufanie i autonomię, nie tracisz czasu na procedury Merytoryczne dyskusje i szybki feedback - każdy głos się liczy Rozwój miękki i techniczny - warsztaty, dostęp do kursów i wiedzy eksperckiej Elastyczne godziny i core hours 10:00 - 15:00 Pracę zdalną lub hybrydową, 1-2 dni w tygodniu z biura (biuro w centrum Bielsku-Białej - kawa, ekspres, gry, wygodne stanowiska 😉) 🧩 Jak wygląda proces rekrutacji? Rozmowa wstępna z HR Business Partnerem, telefonicznie - 10-15 minut, część w j.angielskim Spotkanie techniczne (część w j. angielskim) - rozmowa + zadanie praktyczne Spotkanie z HR Business Partnerem - podczas którego poznamy się lepiej, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i o tym, co możemy zrobić wspólnie. 📩 Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Przejrzymy każde zgłoszenie z uwagą - odezwiemy się do kandydatów, z którymi chcielibyśmy porozmawiać.

🏢 Summary: Senior Fullstack Engineer role focused on rebuilding and enhancing a modern web application using a contemporary TypeScript-based stack. The position involves hands-on frontend and backend development, ownership of features, and ensuring high-quality delivery within a small engineering team. Strong emphasis on Next.js, system design, testing, DevOps, and AI-assisted development. 🗂️ Requirements: 5+ years experience as Full-stack Engineer, Expert-level Next.js, Expert-level React, Expert-level TypeScript, Experience with PostgreSQL, Experience with Prisma or modern ORM, Experience with type-safe APIs (tRPC or similar), Experience with monorepo architectures (Turborepo, Nx or similar), Experience with React state management (Tanstack Query, Zustand), Strong understanding of unit, integration, and E2E testing, Experience with CI/CD pipelines, Experience with DevOps principles, Experience with observability (logging, monitoring, tracing), Ability to use AI coding assistants effectively, Fluent English communication skills 📃 Skills: Next.js, React, TypeScript, JavaScript, tRPC, Prisma, PostgreSQL, Supabase, Trigger.dev, Python, Tanstack, Zustand, ReactHookForm, Tailwind, shadcn, better-auth, Vitest, Playwright, Turborepo, pnpm, GitHubActions, CI/CD, DevOps 🏢 Description: About Us Latent AI is a leading AI solutions implementation partner, dedicated to helping our diverse clients solve their most complex challenges with cutting-edge technology. Our strength lies in our small, agile, and expert teams who deliver bespoke AI and machine learning solutions. We foster a culture of collaboration, innovation, and deep technical excellence. As we grow, we are seeking a leader who is passionate about nurturing the talented individuals at the heart of our success. Company Website : https://www.reachlatent.com/ The Role Start Date: March 1st 2026 We are looking for a senior fullstack engineer to join the team and work on rebuilding and enhancing a modern web application. The role is hands-on, covering both frontend and backend development, with a strong focus on quality, collaboration, and delivery. The ideal candidate is comfortable working with modern JavaScript frameworks, rebuilding existing systems, and using AI-assisted development tools effectively. This role suits someone who is proactive, communicates clearly, and can work independently while contributing as part of a close-knit engineering team. Our Tech Stack Frontend: Next.js, React 19, TypeScript, Tailwind v4, shadcn/ui Backend: tRPC, Prisma ORM, PostgreSQL, Supabase Background Jobs: Trigger.dev (TypeScript + Python) State & Data: Tanstack Query (React Query), Zustand, React Hook Form Auth: better-auth Testing: Vitest (unit/integration), Playwright (E2E) Monorepo: Turborepo + pnpm workspaces CI/CD: GitHub Actions What You’ll Do Project & Delivery Team Player: You will operate as part of a small team of full stack engineers who rebuild and maintain a full-stack web application (frontend & backend). Participate in technical discussions, reviews, and solution design. Proactive Ownership : A deep sense of accountability for your solutions, theproduct's quality, and its timely delivery. Own the planning and development of features of our Next.js/Node.js/Python platform. Hands-On Technical Expertise Core Stack Mastery: Expert-level, hands-on ability with Next.js and TypeScript . You must be able to write production-grade code. Full-Stack Context: A strong grasp of the entire system, including the backend data-processing services ( TypeScript ) and databases ( PostgreSQL ). DevOps & CI/CD: Solid experience with DevOps principles and CI/CD pipelines . You must understand how to maintain and improve a fast, reliable, and automated path from code to production. Observability: Experience implementing or managing observability tools (e.g.,logging, monitoring, tracing) to understand system health, debug issues, andensure high availability. Technical Quality & Testing: A strong understanding of modern testing strategies (unit, integration, e2e) and a commitment to shipping high-quality, well-tested code. AI Adoption: Leveraging AI coding assistants wisely to enhance development efficiency while keeping production level quality. Who You Are Technical Expert: Deep, hands-on experience with Next.js , TypeScript , and full-stack systems. Strong Communicator: Fluent in English, with ability to communicate complex technical ideas clearly and confidently to both engineers and clients. Business-Minded Engineer: You understand the “why” behind the code - connecting technical priorities directly to business outcomes. Problem Solver : You have the ability to make recommendations and contribute to the team technical discussions, constantly seeking ways to move forward, even when dealing with ambiguity. Role Requirements Must: Minimum of 5+ years of experience as a full-stack engineer, specifically working with modern web applications. Expert-level, hands-on ability with Next.js, React, and TypeScript. Deep experience with PostgreSQL and modern ORMs (we use Prisma). Experience with type-safe APIs (tRPC or similar approaches). Experience with monorepo architectures (Turborepo, Nx, or similar). Familiarity with React state management (Tanstack Query, Zustand). Working effectively with AI coding agents to enhance productivity. Commitment to high-quality code, including strong understanding of modern testing strategies (unit, integration, e2e). Excellent written and verbal communication skills in English, capable of communicating complex technical ideas clearly. Proven ability to work independently, proactively own outcomes, and contribute effectively as part of a small, close-knit team. Advantage: Experience with Tailwind CSS and modern component libraries (shadcn/ui). Experience with form libraries (React Hook Form or similar). Understanding of background job systems ( Trigger.dev , or similar). Experience with E2E testing frameworks. Understanding and experience with DevOps principles and managing CI/CD pipelines. Experience implementing or managing observability tools (logging, monitoring, tracing). Experience with authentication systems. Bonus Points: Experience in a consulting or professional services environment. Prior exposure to AI, ML, or data-driven platforms. Familiarity with distributed teams and cross-timezone collaboration. Why Join Us? This is a unique opportunity to shape the engineering culture at a growing AI services company. You'll have a direct impact on the careers of our talented engineers and play a pivotal role in our ability to deliver world-class solutions to our clients. If you are a leader who believes that great technology is built by happy, empowered, and supported people, we would love to hear from you.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Senior PHP Developera odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój skalowalnej platformy HR Tech oraz wdrażanie rozwiązań AI wspierających procesy rekrutacyjne i rozwojowe. Stanowisko obejmuje realny wpływ na architekturę systemu, rozwój produktów oraz decyzje technologiczne. Praca w pełni zdalna w modelu B2B z dużą samodzielnością i nowoczesnym stosem technologicznym. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w PHP, Bardzo dobra znajomość PHP 8+, Doświadczenie z Laravel 12+ lub Symfony, Znajomość relacyjnych baz danych MySQL lub PostgreSQL, Doświadczenie w integracji z API (REST, SOAP, GraphQL), Znajomość środowisk Unix, Umiejętność projektowania architektury aplikacji, Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych, Umiejętność pracy zespołowej 📃 Skills: PHP, Laravel, Symfony, MySQL, PostgreSQL, REST, SOAP, GraphQL, Unix, SOLID, Docker, GitLab, AI, MachineLearning, SaaS 🏢 Description: W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in . w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji. Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych. Szukamy Senior PHP Developera, który będzie miał realny wpływ na architekturę systemu, kierunki rozwoju produktów oraz wdrażanie nowych technologii. Twoje zadania Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge. Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych. Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code. Projektowanie i implementacja integracji z systemami klientów oraz partnerów. Tworzenie i rozwój API oraz integracji opartych o REST, SOAP i GraphQL. Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności. Wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i Machine Learning. Udział w projektowaniu architektury systemu oraz decyzjach technologicznych. Dbanie o jakość kodu, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji. Kogo szukamy? Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w komercyjnym programowaniu PHP. Bardzo dobra znajomość PHP 8+. Doświadczenie w pracy z Laravel 12+ lub Symfony. Praktyczna znajomość relacyjnych baz danych (MySQL, PostgreSQL). Doświadczenie w integracji z zewnętrznymi API (REST, SOAP, GraphQL). Znajomość środowisk Unix. Umiejętność projektowania architektury aplikacji i rozwiązywania złożonych problemów technicznych. Umiejętność pracy zespołowej. Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz: Znajomość zasad SOLID. Doświadczenie z Dockerem. Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych. Znajomość GitLab lub innych narzędzi automatyzacji. Praktyczne wykorzystanie wzorców projektowych. Doświadczenie w projektach wykorzystujących AI lub Machine Learning. Doświadczenie w pracy nad produktami SaaS. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie. Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne. Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym. Elastyczne godziny pracy. W pełni zdalny model współpracy. Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Niezbędne narzędzia pracy. Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech. Jak wygląda proces rekrutacji? Krótka rozmowa online (15–20 minut). Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. Spotkanie techniczne online z CTO. Rozmowa online z CEO

🏢 Summary: Front-End Developer role focused on building high-quality, design-driven e-commerce stores for global DTC brands using a modern tech stack. The position involves creating responsive, performant, and accessible user interfaces while collaborating closely with a senior engineering team. It offers clear growth levels and end-to-end ownership of features from concept to deployment. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience with JavaScript, Minimum 2 years of experience with HTML, Minimum 2 years of experience with CSS, Experience building responsive layouts, Knowledge of web performance best practices, Knowledge of accessibility standards, Knowledge of SEO principles, Experience integrating third-party APIs, Fluent Polish language, Communicative English (verbal and written) 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Sass, React, Remix, Next.js, Shopify, Hydrogen, Liquid, Oxygen, Vercel, Cloudflare, APIs, SEO, CoreWebVitals 🏢 Description: More about us and our projects [ click ] Hey! We’re looking for a talented Front-End Developer to help us build beautiful e-commerce stores for some of the world’s best DTC brands. If you want to level up your front-end skills, work in a modern tech stack, and be part of a senior team - this role is for you. We also take growth seriously. We have four clearly defined engineering levels (SE I, SE II, Senior SE I, Senior SE II), each with explicit expectations. You’ll always know where you stand and what’s required to reach the next level. What we do Since 2019, we’ve worked with brands like Lady Gaga, Carhartt WIP, Magda Butrym and Rolex , and collaborated with designers from Pentagram , ex-Tesla , and ex-Apple . We're focused entirely on eCommerce , and our goal is simple: to be one of the best eCommerce tech teams in the world . About the Role Skills we're looking for 2+ years of experience in Javascript, HTML and CSS Experience in building high-quality, responsive layouts Eye for the design detail and caring about user experience Awareness of web performance best practices (Core Web Vitals), developing for accessibility and SEO Interpreting and working with third-party APIs Communicative in both verbal and written English Fluency in Polish language What makes a strong fit You think in trade-offs - when you choose an approach, you can explain why and what you're giving up You own your work end-to-end: from unclear brief to deployed feature, including the parts nobody explicitly asked you to handle When something isn't going to plan, you raise it early - and you bring a proposal, not just the problem You can explain a technical decision clearly to a developer and a PM in the same conversation Nice to have: Experience in e-commerce (any platform) What it’s really like to work here At Commerce-UI, we trust each other’s judgment and take pride in our craft. Everyone here owns their work - not because someone expects it, but because we care about what we build and the people we build it with. We believe in high standards and flexibility, and we back that with real autonomy from day one. You’ll quickly see how we operate: fast, focused, and with a lot of trust that everyone knows what they’re doing. We don’t rely on layers of management or rigid playbooks. Instead, we collaborate closely, share context openly, and help each other grow. Things move quickly, but that’s part of the fun - it’s how we learn, adapt, and ship meaningful products for iconic brands. If you value ownership, clarity, and a team that believes in mutual trust and high craftsmanship, you’ll feel right at home with us. Why you’ll love working here Small, senior, passionate team - no bureaucracy, real impact Work on ambitious, design-led projects for global brands Freedom to shape how we build things Competitive pay and flexible, remote-friendly culture Our Tech stack Shopify Hydrogen (React-Router 7/Remix) or Next.js Oxygen, Vercel, Cloudlfare Shopify Liquid/Online Store 2.0 Typescript (always) CSS, Sass, CSS Modules, Stitches, Vanilla extract Toolkit Cursor, Webstorm ChatGPT Google Workspace Jira Notion Loom Team Most of the time, you’ll collaborate closely with: Tomek and Kuba - Engineering Managers Robert - Head of Project Management Michał - Co-Founder & CTO Szymon - Co-Founder How our hiring process looks like? Application → send us your CV and any link/portfolio that show your craft. We review every application and always get back to you - regardless of the outcome. Discovery call → this is short (30 minutes) mutual check-in - we want to understand your expectations and share ours. We will talk in Polish, and English. Task → a short focused task based on the kind of work we actually do. 1-1,5 hours with clear instructions. We respect your time. Tech call → a deep dive into how you think and solve problems. You’ll chat with Kuba or Tom (our Engineering Managers) - no trick questions, just real talk about tech and delivery. Offer → if it’s a match, we’ll schedule a short call (20-30 minutes) to go over the details and next steps. If we don’t move forward we’ll do our best to give you thoughtful feedback.