Teamleitung Cloud Platform (m/w/d) - Hamburg

Wir, die Techniker Krankenkasse, sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite von mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden; Innovation und Service stehen im Mittelpunkt. Als Teamleitung Cloud Platform stellst du mit deinem Team bestmögliche Cloud-Lösungen für Standardsoftware und selbst entwickelte Software bereit – modern, sicher und unabhängig. Du arbeitest mit Partnerinnen und Partnern aus IT und Business sowie mit Datenschutz, IT-Sicherheit, Architektur, KI- und Daten-Spezialistinnen und -Spezialisten und weiteren Stakeholdern zusammen. Deine Arbeit ist entscheidend für unsere digitale Souveränität. Der Arbeitsplatz ist in Hamburg, die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit; eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Wir bieten eine 35,5-Stunden-Woche, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, ein Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüsse zum Deutschlandjobticket, Betriebssport, flexible Arbeitszeiten, anteiliges Homeoffice und ein TK-Jobrad. Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter und stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang. - Abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung - Erfahrung darin, Cloud-Transformationsprogramme und das CCoE maßgeblich zu gestalten und voranzubringen, idealerweise im Konzernumfeld beziehungsweise in Systemlandschaften mit mehreren Millionen Endbenutzern - Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Betriebsmodellen - Ausgeprägte Expertise in FinOps und Hands-on-Erfahrung mit Microsoft Azure sind hilfreich - Unternehmerisches Denken und Handeln im Kontext einer übergeordneten Unternehmensstrategie - Konsequente Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, diese Energie zu nutzen, um das Team erfolgreich zu machen - Kompetenz, den Sinn von Veränderungen zu vermitteln und die Mitarbeitenden in der Umsetzung zu befähigen - Ein neu gegründetes Team mit dedizierter Verantwortung für das Thema Cloud disziplinarisch und fachlich führen - Bestehende Cloud-Lösungen mit dem Team exzellent betreuen und weiterentwickeln - Das Cloud-Ökosystem innovativ und konsequent voranbringen - Die erfolgreiche Umsetzung des Transformationsprozesses hin zu einer Cloud-First-Company steuern - Den Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen - Die Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung unterstützen