Koordynator Zespołu IT (ERP & Infrastructure) K/M

Quick Facts

IT Team Leader (ERP & Infrastructure), tryb stacjonarny; lokalizacja: Rzeszów. Umowa o pracę; wynagrodzenie brutto 6 500–7 600 + przejrzysty system premiowy oparty o realizację celów zespołu.

Description

Nowe stanowisko w rosnącym dziale usług IT: IT Team Leader odpowiedzialny za rozwój zespołu, procesów oraz jakości świadczonych usług. Rola łączy kompetencje techniczne z umiejętnością organizowania pracy ludzi i prowadzenia projektów dla klientów biznesowych. Na start będziesz zarządzać kilkuosobowym zespołem specjalistów IT, który będzie rozszerzany wraz z rozwojem usług.

Responsibilities

• Koordynowanie pracy zespołu specjalistów IT
• Planowanie i organizacja realizacji projektów
• Dbanie o jakość oraz terminowość usług
• Współtworzenie rozwiązań dla klientów
• Rozwój procesów i standardów pracy
• Współpraca z Działem Handlowym

Team Scope

• Wdrożenia i rozwój systemów ERP
• Administracja środowisk Microsoft
• Infrastruktura i sieci komputerowe
• Wsparcie użytkowników oraz realizacja projektów IT

Requirements

• Lubi praca z ludźmi i naturalnie przejmuje rolę lidera zespołu
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT dla klientów biznesowych
• Potrafi łączyć kompetencje techniczne z podejściem biznesowym oraz różnymi perspektywami
• Dobrze odnajduje się w środowisku wymagającym planowania, organizowania i podejmowania decyzji
• Zna systemy ERP i rozumie procesy biznesowe
• Potrafi budować zespół, motywować do działania i konstruktywnie rozwiązywać konflikty
• Ceni współpracę, otwartą komunikację i partnerskie relacje
• Potrafi podejmować decyzje również przy niepełnych informacjach
• Myśli procesowo i holistycznie oraz dąży do ciągłego doskonalenia

Preferred

• Doświadczenie z Microsoft 365 oraz Windows Server
• Znajomość sieci LAN/WAN/VPN
• Doświadczenie z rozwiązaniami Fortinet, Sophos, Cisco, MikroTik lub podobnymi
• Znajomość zagadnień związanych z backupem i monitoringiem środowisk IT

Benefits

• Realny wpływ na sposób działania i rozwój usług IT
• Duża samodzielność oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
• Możliwość budowania i rozwijania kilkuosobowego zespołu IT
• Udział w wyznaczaniu kierunku rozwoju obszarów ERP i infrastruktury
• Rozwój kompetencji managerskich i technicznych wraz z rozwojem firmy

Będziesz współtworzyć sposób działania rozwijającego się działu usług IT — Twoje decyzje będą realnie wpływać na standardy pracy i jakość świadczonych usług, a Ty nie przejmujesz gotowego działu, tylko współtworzysz jego przyszłość.