Head of IT

O projekcieProwadzimy rekrutację dla jednego z naszych klientów. To szybko rosnąca platforma z branży logistyki e-commerce, która integruje sprzedawców z siecią przewoźników krajowych i międzynarodowych. Firma jest w fazie intensywnego rozwoju biznesowego, a większość planowanych zmian opiera się na technologii. Szukamy osoby na stanowisko Head of IT, która przejmie stery nad 5-osobowym zespołem deweloperskim i architekturą systemu. Środowisko pracy jest wymagające i wiąże się z presją. Sercem biznesu jest dojrzała platforma, która przechodzi transformację ze starszych technologii na nowsze rozwiązania. Twoim zadaniem będzie unowocześnienie IT w taki sposób, aby wspierało biznes i pozwalało na skalowanie operacji. Będziesz raportować bezpośrednio do zarządu.Twój zakres obowiązkówZarządzanie 5-osobowym zespołem deweloperskim, mentoring i budowanie kultury inżynierskiej.Priorytetyzacja zadań i zarządzanie roadmapą techniczną we współpracy z działem produktu.Projektowanie architektury systemów i podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych.Komunikacja z biznesem, tłumaczenie ograniczeń technicznych i zarządzanie oczekiwaniami.Nadzór nad jakością kodu, wydajnością i skalowalnością platformy.Zarządzanie długiem technologicznym i procesem bezpiecznej migracji.Praca z kodem w sytuacjach awaryjnych oraz weryfikacja rozwiązań zespołu.Dbanie o bezpieczeństwo aplikacji i ciągłość działania systemu.Czego oczekujemyMinimum 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu deweloperskiego.Bardzo dobra znajomość PHP (Symfony, Doctrine) oraz baz danych MySQL i AWS Aurora.Doświadczenie w pracy z infrastrukturą AWS (EC2, S3, RDS), systemem Linux oraz konteneryzacją Docker.Praktyczna znajomość procesów CI/CD (GitHub Actions).Doświadczenie w pracy z systemami typu legacy i planowaniu migracji.Wysokopoziomowe rozumienie architektury systemów działających w dużej skali.Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i asertywność w relacjach z biznesem.Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.Co oferujemyRealny wpływ na decyzje technologiczne i architekturę platformy.Duża autonomia w kształtowaniu standardów pracy zespołu.Współpraca z Ideamotive podczas procesu rekrutacyjnego i transparentna komunikacja na każdym etapie.Perspektywa długoterminowego rozwoju w strukturach rosnącej organizacji.