Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka IT ds. Systemów HR

Quick Facts

• Zakres: rozwój i utrzymanie rozwiązań informatycznych opartych o system SAP w obszarach kadr, płac, szkoleń oraz rozwoju pracowników
• Obszar pracy: HR (HRO) w ekosystemie SAP i projektach IT

Description

Osoba na stanowisku będzie analizować procesy biznesowe, przygotowywać wymagania funkcjonalne i techniczne, a następnie projektować i wdrażać nowe funkcjonalności w systemie SAP zgodnie ze standardami procesowymi organizacji. Będzie uczestniczyć w projektach IT jako członek lub koordynator zespołu, współpracować z dostawcami (definiowanie wymagań, nadzór i odbiór rozwiązań) oraz przygotowywać dokumentację analityczną, projektową i powdrożeniową.

Responsibilities

• Rozwój i utrzymanie rozwiązań informatycznych opartych o SAP w obszarach kadr, płac, szkoleń i rozwoju pracowników
• Analiza procesów biznesowych oraz opracowywanie wymagań funkcjonalnych i technicznych
• Projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności w SAP zgodnie ze standardami procesowymi organizacji
• Udział w projektach informatycznych jako członek lub koordynator zespołu projektowego
• Współpraca z dostawcami: definiowanie wymagań, nadzór nad realizacją prac, odbiór rozwiązań
• Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, projektowej i powdrożeniowej oraz wytycznych dla zespołów programistycznych
• Współpraca z obszarami biznesowymi (w szczególności HR) w celu identyfikacji potrzeb i optymalizacji procesów
• Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych

Requirements

• Wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)
• Minimum kilkaletnie doświadczenie w pracy z systemem SAP HR/HCM (kadra, płace, szkolenia lub rozwój pracowników)
• Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe
• Dobra znajomość funkcjonalności i procesów kadrowo-płacowych oraz zagadnień związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów HR
• Praktyczna znajomość Microsoft Office, szczególnie Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (współpraca z dostawcami i dokumentacja techniczna)
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Benefits

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
• Mobilność wewnątrz Grupy i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej