Junior Server Systems Administrator

Szukamy osoby na stanowisko Junior Server Systems Administrator, która chce rozwijać się w administracji systemami i infrastrukturą IT.

Do Twoich zadań będzie należało:

• Wsparcie w planowaniu, rozwoju i utrzymaniu infrastruktury i systemów IT wykorzystywanych do wewnętrznej organizacji pracy, m.in. z użyciem Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Intune, Microsoft Defender, Active Directory, Windows Server, SQL Server, Hyper-V, SCVMM, 3CX i Azure DevOps.
• Monitorowanie infrastruktury i usług IT oraz utrzymywanie ich ciągłości działania.
• Dbanie o bezpieczeństwo infrastruktury i usług IT.
• Zarządzanie odpowiednim poziomem dostępu pracowników i osób zewnętrznych do infrastruktury oraz usług IT.
• Wykonywanie prac administracyjnych w sieci komputerowej.
• Utrzymanie i konserwacja stacji roboczych oraz serwerów.
• Prowadzenie ewidencji sprzętu i wyposażenia.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej infrastruktury i usług IT.

Czego wymagamy?

• Zainteresowania technologią i chęci rozwoju w IT.
• Podstawowej wiedzy o planowaniu i wdrażaniu infrastruktury IT.
• Podstawowej wiedzy z zakresu sieci komputerowych i infrastruktury IT opartej na rozwiązaniach Microsoft.
• Zaangażowania i profesjonalnego podejścia do pracy.
• Samodzielności, analitycznego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów.
• Nastawienia na rozwój i naukę.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodne czytanie dokumentacji i komunikację ze wsparciem firm trzecich.
• Doskonałej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• Co najmniej rok doświadczenia na podobnym stanowisku juniorskim lub odbyty staż.

Co oferujemy?

• Pracę z najnowszymi systemami, narzędziami i technologiami.
• Ciekawe i pełne wyzwań zadania.
• Realny wpływ na rozwój firmy i jej produktów.
• Możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji przy wsparciu merytorycznym zespołu IT.
• Dopłatę do karty Multisport, Medicover, grupowego ubezpieczenia pracowniczego i pakietu medycznego.
• Imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki oraz inne benefity.

Prześlij CV wraz z krótkim opisem najważniejszych zrealizowanych projektów i dotychczasowych osiągnięć.

Ze względu na dużą liczbę aplikacji informacja o powodach odrzucenia kandydatury jest przekazywana wyłącznie osobom, których CV zakwalifikowano do kolejnych etapów rekrutacji. Każda osoba, której CV nie przejdzie do kolejnych etapów, otrzyma powiadomienie e-mail.