Product Owner

Opis stanowiska

Przygotowywanie i rozwijanie wizji produktu na podstawie potrzeb klientów, rynku oraz celów biznesowych, maksymalizacja wartości biznesowej produktu.

Zarządzanie produktem, w tym:

• Określanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
• Ustalanie kryteriów akceptacji dla poszczególnych funkcji
• Definiowanie minimalnej funkcjonalności (MVP)
• Akceptacja rezultatów prac na każdym etapie, np. podczas sprintów

Synchronizacja wdrożeń z innymi projektami i działaniami w firmie, zapewniając spójność i harmonogram realizacji.

Ustalanie celów i priorytetów pracy poprzez zarządzanie i regularną aktualizację backlogu produktu, analizowanie efektywności zespołu i procesów.

Ścisła współpraca z obszarami biznesowymi (B2C, B2B) oraz IT.

Odpowiedzialność za budżet przeznaczony na rozwój i utrzymanie produktu, kontrola kosztów oraz optymalizacja wydatków.

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w roli Product Ownera zarządzającego produktem w środowisku Agile
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem developerskim, interesariuszami i klientami
• Doświadczenie w pracy z aplikacjami mobilnymi i portalami internetowymi
• Znajomość procesu rozwoju oprogramowania i cyklu życia produktu IT
• Umiejętność sprawnego poruszania się w obszarze analizy wymagań, tworzenia backlogów oraz kryteriów akceptacji
• Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami i backlogiem (np. Jira, Confluence)
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
• Umiejętność sprawnej priorytetyzacji zadań i zarządzania czasem zespołu

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy pracodawca co miesiąc dołoży 7% pensji brutto na konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem, również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi pracodawcy
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych, w tym platformy do nauki języków obcych, program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” – program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z fundacją pracodawcy