Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)

Opis

Masz doświadczenie w roli Product Ownera w branży IT i chcesz rozwijać się w tym obszarze? Dołącz, by tworzyć rozwiązania wspierające codzienną pracę setek placówek medycznych w kraju.

Razem budujemy produkty wpływające na jakość opieki medycznej, w tym systemy obsługujące duże i średnie szpitale, kliniki, centra medyczne, przychodnie oraz ambulatoria.

Praca stacjonarna lub hybrydowa — minimum 3 dni w tygodniu z biura w Gliwicach lub Katowicach.

Proces rekrutacji

Rekrutacja prowadzona online: rozmowa telefoniczna oraz 2 spotkania.

Twoją rolą będzie

• Współpraca z zespołem i interesariuszami nad rozwojem produktu, aby każdy sprint przynosił realną wartość biznesową.
• Współtworzenie wizji produktu.
• Zarządzanie backlogiem: utrzymywanie jego przejrzystości, priorytetyzacja i doprecyzowywanie z zespołem.
• Jasne komunikowanie celów produktu i sprintów.
• Delegowanie i koordynowanie pracy 12-osobowego zespołu: Analityków, Testerów i Programistów.
• Zarządzanie zgłoszeniami błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA.
• Monitorowanie efektów pracy zespołu oraz weryfikowanie, czy dostarczone rozwiązania odpowiadają potrzebom użytkowników i strategii biznesowej.
• Współpraca z Product Managerem i innymi Product Ownerami nad kierunkiem rozwoju produktu.
• Zbieranie wymagań i feedbacku od użytkowników.
• Aktywny udział w wydarzeniach Scrumowych: Planning, Review, Refinement, Retrospektywa i Daily.
• Koordynacja przygotowania dokumentacji produktowej.
• Odpowiedzialność za stworzenie analizy i wyceny dla nowych grup funkcjonalnych oprogramowania.
• Współdziałanie w wydawaniu wersji produktu.

Wymagania

• Doświadczenie w roli Product Ownera lub podobnej (Product Manager, Scrum Master) w środowisku związanym z wytwarzaniem oprogramowania.
• Dobra znajomość zasad zwinnego podejścia (Agile) w procesie wytwarzania oprogramowania.
• Praktyka w zarządzaniu backlogiem w narzędziu typu JIRA lub podobnym: tworzenie, priorytetyzacja i zapewnianie przejrzystości.
• Umiejętność delegowania zadań i zarządzania zakresem prac zespołu.
• Zdolność do podejmowania decyzji opartych na wartości biznesowej oraz odpowiedzialność za efekty pracy zespołu.
• Umiejętność oceny postępu i szacowania pojemności sprintu (Velocity, Capacity).
• Umiejętność pracy z interesariuszami i użytkownikami: zbieranie potrzeb, uzgadnianie i budowanie relacji.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne: transparentność, asertywność i otwartość.
• Otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań oraz myślenie „out of the box”.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i spotkań produktowych.

Mile widziane

• Znajomość rozwiązań ERP oraz wiedza z zakresu Kadr i Płac.
• Doświadczenie w branży, w której rozwój produktu lub oprogramowania jest regulowany przepisami prawa.
• Wiedza na temat oprogramowania w sektorze ochrony zdrowia.
• Doświadczenie w pracy z produktem desktopowym, w którym wprowadzano zmiany technologiczne.
• Doświadczenie w pracy w LeSS, LeSS Huge lub innym frameworku skalowanego Scruma.
• Co najmniej jeden z certyfikatów lub dedykowane studia podyplomowe: PSPO I, PSPO II, CSPO, A-CSPO, LeSS Basics, AgilePM, PRINCE2 Agile, PMP lub PMI-ACP.