C++ Developer

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój aplikacji desktopowych oraz serwerowych w języku C++.
• Tworzenie nowych funkcjonalności oraz rozwój i optymalizacja istniejącej architektury systemu.
• Udział we wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania: od analizy wymagań, przez implementację i testowanie, po utrzymanie oraz rozwój produktu.
• Współpraca z zespołami QA, Product Management, UX oraz DevOps.
• Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych oraz integracyjnych.
• Udział w code review i dbanie o wysoką jakość, wydajność oraz czytelność kodu.
• Praca w środowisku Agile/Scrum.
• Projektowanie i rozwój rozwiązań związanych z HMI, wizualizacją danych, systemami Industry 4.0 oraz IoT.

Wymagania

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.
• Bardzo dobra znajomość języka C++.
• Dobra znajomość programowania obiektowego oraz wzorców projektowych.
• Doświadczenie w pracy z systemami Windows i/lub Linux.
• Znajomość systemów kontroli wersji Git.
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji GUI z wykorzystaniem Qt.
• Znajomość C#/.NET.
• Doświadczenie w pracy z SQL oraz relacyjnymi bazami danych.
• Znajomość narzędzi i praktyk DevOps: Jenkins, Azure DevOps, CI/CD.
• Doświadczenie z technologiami MQTT, OPC UA oraz rozwiązaniami IoT.
• Znajomość architektury aplikacji wielowątkowych i systemów rozproszonych.

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat.
• Model pracy hybrydowy.
• Stabilną i długoterminową współpracę.
• Jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery.
• Możliwość relokacji w ramach lokalnych oddziałów.
• Po zakończeniu projektu możliwość zaangażowania w kolejny projekt.
• Wdrożenie oraz współpracę z dedykowanym Competences Managerem.
• Możliwość współpracy na podstawie B2B lub umowy zlecenia (UZ).

Benefity

• Opieka medyczna Medicover.
• Opieka stomatologiczna Medicover.
• Platforma Medicover Benefits.
• Karta sportowa Medicover.
• Program poleceń.
• Wyprawka dla nowonarodzonego dziecka pracownika.
• Ubezpieczenie grupowe na życie.
• Program emerytalny.

Dodatkowe możliwości

• Dostęp do profesjonalnych certyfikacji u partnerów technologicznych, np. Google i ISTQB.
• Dostęp do branżowych wydarzeń.
• Dostęp do programu wymiany wiedzy (Knowledge Sharing Program).
• Dostęp do programu poleceń.