Inżynierka / Inżynier sieciowy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej.
• Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania i administrowania zasobami sieciowymi.
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności infrastruktury.
• Rozwiązywanie problemów sieciowych oraz zapewnianie wysokiej dostępności i bezpieczeństwa.
• Współpraca z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych.
• Udział w spotkaniach dotyczących awarii i koordynowanie ich w zakresie podległej infrastruktury.
• Przygotowywanie wymagań dla postępowań zakupowych.
• Raportowanie do przełożonych.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zakresie LAN, WAN, WLAN, VPN, firewalli, routingu i switchingu; mile widziany SD-WAN.
• Znajomość rozwiązań sieciowych dostawców Cisco, Juniper i Palo Alto; mile widziany FortiGate.
• Umiejętności analityczne oraz zdolność rozwiązywania skomplikowanych problemów.
• Dobra komunikacja i umiejętność pracy w zespole.
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika.
• Język angielski pozwalający na swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami.
• Na etapie finalizacji rekrutacji: aktualne zaświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko ochronie informacji.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu Cisco ACI i Cisco ISE.
• Certyfikaty branżowe, np. CCNA, CCNP, CISSP.
• Znajomość zagadnień sieciowych w chmurze, np. Azure.
• Umiejętność pracy w środowisku Agile.
• Wiedza na temat regulacji branżowych.
• Prawo jazdy kategorii B i mobilność.
• Doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej.

To oferujemy

• Pracę do 100% zdalną.
• Możliwość rozwoju w środowisku opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.
• Zatrudnienie na umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy.
• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
• Inicjatywy sportowe, w tym grupę rowerową i biegową.
• Udział w inicjatywach społecznych.
• Program wellbeingowy ze wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym poprzez platformę Mindgram.
• Opiekę zdrowotną dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie oraz kartę sportową.
• Nauczanie języków angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie eTutor.
• Ofertę pracowniczą na produkty bankowe.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Zniżki na produkty i usługi.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Inicjatywy dobroczynne.
• Szkolenia wewnętrzne.

Etapy rekrutacji

• Analiza aplikacji.
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem: około 15–30 minut.
• Spotkanie online z managerem i osobami technicznymi: około 1–2 godziny, możliwy podział na dwie części; możliwe również spotkanie w biurze.
• Informacja zwrotna.