Analityczka / Analityk biznesowo-systemowy

Pracujemy przy integracji najważniejszego systemu banku, mającego bezpośredni wpływ na codzienną obsługę klientów. Rozwijamy i integrujemy rozwiązania wspierające kluczowe procesy bankowe, pracując na styku biznesu, technologii i danych. Jeżeli odnajdujesz się w analizie biznesowo-systemowej, swobodnie poruszasz się między wymaganiami, bazami danych i integracjami systemów oraz lubisz współpracę z różnymi zespołami, czekamy właśnie na Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Zbieranie i analiza wymagań związanych z budową i rozwojem systemów i rozwiązań IT.
• Formułowanie wymagań systemowych i uzgadnianie produktów analitycznych z interesariuszami.
• Ścisła współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym oraz zespołami architektów, programistów i testerów.
• Wsparcie przy integracji systemów z wystawianymi API.
• Wsparcie i doradztwo w zakresie użytkowania wdrożonych rozwiązań.
• Dbanie o jakość, spójność i kompletność dokumentacji analitycznej.

Nasze wymagania

• Znajomość systemu DEF3000.
• Umiejętność budowania zapytań SQL.
• Umiejętność czytania kodu w języku PL/SQL.
• Doświadczenie w pracy z bazami danych.
• Wysoka komunikatywność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność szukania wiedzy rozproszonej po różnych jednostkach.
• Wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Na etapie finalizacji procesu rekrutacji przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko ochronie informacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w zakresie analizy biznesowo-systemowej.
• Praktyczna znajomość UML.
• Znajomość narzędzia Enterprise Architect.
• Doświadczenie w pracy z Redmine, Jira lub innym systemem ticketowym.
• Doświadczenie w pracy przy projektach integracyjnych.
• Znajomość metodyki SCRUM.

To oferujemy

• Praca do 100% zdalnie, ze sporadycznymi wizytami w biurze.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
• VeloActive – inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową.
• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji, m.in. „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”.
• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie oraz kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie eTutor.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Zniżki na produkty i usługi.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Inicjatywy dobroczynne.
• Szkolenia wewnętrzne.

Etapy rekrutacji

• Analiza aplikacji.
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem, ok. 15–30 min.
• Spotkanie online z managerem i osobami technicznymi, ok. 1–2 h; może być podzielone na dwie części. Możliwe również spotkanie w biurze.
• Informacja zwrotna.