Junior Product Owner

Opis stanowiska

• Udział w zarządzaniu produktem cyfrowym (aplikacją mobilną) w celu dostarczania wartości biznesowej wynikającej z jego wdrażania i rozwoju.
• Przygotowywanie informacji dotyczących rozwoju produktu cyfrowego: zbieranie informacji i oczekiwań od klientów, które prowadzą do wdrażania i rozwoju funkcjonalnego produktów.
• Pomoc w analizie rozwiązań dostępnych i funkcjonujących na rynku oraz przygotowywanie podsumowań analiz i możliwych sposobów rozwoju produktu.
• Definiowanie minimalnej wartości produktu poprzez dzielenie wymagań na mniejsze elementy.
• Wsparcie w prowadzeniu backlogu produktów cyfrowych.
• Weryfikacja kompletności wymagań oraz kryteriów akceptacji dla poszczególnych funkcjonalności i rozwiązań.
• Wsparcie w szacowaniu wartości biznesowej i przygotowywaniu uzasadnienia biznesowego (business case).
• Dbanie o jakość i spójność wdrażanych rozwiązań, aby zachować ich zgodność ze strategią i celami spółki, oraz zapewnienie aktualności dokumentacji.

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w obszarze zarządzania produktami cyfrowymi lub wdrażania projektów IT.
• Znajomość JIRA, Confluence lub innych programów wspierających zwinne zarządzanie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
• Komunikatywność.
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z osobami na różnych szczeblach złożonej struktury organizacyjnej.
• Orientacja biznesowa oraz rozwinięte umiejętności analityczno-koncepcyjne.
• Zainteresowanie nowymi trendami i technologiami w powierzonym obszarze.
• Mile widziane doświadczenie w branży retail.

Oferujemy

• Kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych.
• Program poleceń pracowniczych.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, a następnie umowę na czas nieokreślony.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.
• Roczny system premiowy nagradzający wyniki i zaangażowanie.
• Kartę zniżkową dla pracowników na produkty i usługi kupowane stacjonarnie.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku.
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę, obejmujący dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz szeroki zakres badań i zabiegów, w tym szczepienia przeciw grypie.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: pożyczki, zapomogi oraz dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej do samodzielnego zarządzania benefitami, obejmującej opiekę medyczną, karty sportowe, wypoczynek i zniżki.
• Dogodny dojazd do biura, parking dla pracowników, siłownię i saunę na terenie biura.