IT Product Owner

Informacje organizacyjne

• Stawka: 130–160 PLN/h na FV; stabilne, długofalowe zaangażowanie.
• Tryb pracy: 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie ze względu na pełnioną funkcję.
• Warsztaty / PI Planningi: 3 dni raz na kwartał.
• Sektor: energetyczny i paliwowy.

Projekty / struktura

Liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby spółki. Obecny projekt dotyczy jednej z największych platform mobilnych w Europie, wykorzystywanej przez miliony użytkowników w wielu krajach. Rozwiązanie cechuje wysoka modularność i szybki rozwój funkcjonalności, ze zdecydowanym naciskiem na nowe opcje w aplikacji.

Zakres prac

Odpowiedzialność za kontakt ze stakeholderami, zespołami technicznymi oraz project managerami. Zakres obejmuje zbieranie wymagań i potrzeb, opracowywanie modelu, wyznaczanie celów zespołowi, dostarczanie rozwiązań oraz skuteczną komunikację z pozostałą częścią działu technicznego.

Oczekiwania

• Co najmniej 3 lata doświadczenia komercyjnego w pracy na podobnym stanowisku.
• Wskazane szersze doświadczenie w IT, najlepiej jako Analityk Systemowy lub Biznesowy.
• Doświadczenie w pracy z zespołami realnie wytwarzającymi oprogramowanie w środowisku zwinnym.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie i analityczne oraz umiejętność pracy w dużej, międzynarodowej organizacji, w tym zdalnego kontaktu ze stakeholderami z innych krajów.
• Znajomość Jira oraz Confluence.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, niezbędna w codziennej komunikacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z produktami mobilnymi.
• Certyfikacje PMI, Prince, ITIL.
• Znajomość zestawu wzorców SAFe.

Oferujemy

• Długofalowe, stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Możliwość rozwoju w dużej strukturze i bezpośredni kontakt z managerem zespołu.
• Pracę w dojrzałym, globalnym środowisku IT, w którym respektowane są metodyki zwinne.
• Dopłatę do karty MultiSport i ubezpieczenia.
• Godziny rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny: wideokonferencja i maksymalnie 2 spotkania online — pierwsze z członkiem zespołu, drugie z managerem.