Specjalista/-ka ds. Zarządzania Współpracą z Partnerami Marketplace

Opis stanowiska

• Aktywizacja sprzedawców Marketplace poprzez bezpośrednią współpracę z kluczowymi merchantami w obszarze działań marketingowych na platformie castorama.pl.
• Odpowiedzialność za realizację celów budżetowych.
• Analiza rynku oraz monitorowanie działań marketingowych przygotowanych przez konkurencję.
• Analiza sprzedaży produktów merchantów oraz prezentacja wyników.
• Współpraca z działem handlowym w obszarach potencjału do wzrostu kategorii.
• Prowadzenie pracy i dokumentacji w narzędziu Salesforce.
• Współpraca z przedstawicielami Grupy, m.in. poprzez dzielenie się wiedzą (best practice) między bannerami.
• Współpraca z merchantami zagranicznymi pozyskanymi do współpracy przez Grupę.
• Monitoring kluczowych celów operacyjnych merchanta (SLA).

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (licencjat/magister); preferowane kierunki: handel detaliczny, handel B2B, nauki społeczne, e-commerce.
• Minimum 1 rok doświadczenia w handlu detalicznym, współpracy B2B i e-commerce.
• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz PowerPoint.
• Znajomość systemu Salesforce, narzędzia Power BI oraz platformy Mirakl.
• Nastawienie na współpracę i wspólne osiąganie celów.
• Umiejętność planowania oraz analitycznego myślenia.
• Zdolność pracy pod presją czasu.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2.

Oferujemy

• Kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych.
• Program poleceń pracowniczych.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 6 miesięcy, bez okresu próbnego, a następnie umowę na czas nieokreślony.
• Pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze i 2 dni pracy zdalnej.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.
• Roczny system premiowy nagradzający wyniki i zaangażowanie.
• Kartę zniżkową na produkty i usługi kupowane stacjonarnie.
• 24 godziny płatnego wolontariatu rocznie.
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: pożyczki, zapomogi i dofinansowanie wypoczynku.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej z benefitami, m.in. opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem i zniżkami.
• Dogodny dojazd do biura oraz parking dla pracowników.
• Dostęp do siłowni i sauny na terenie biura.