IT Project Manager

Twoje kluczowe zadania

• Rozwój produktów: zarządzanie cyklem życia flagowych aplikacji działających produkcyjnie u klientów.
• Pełne zarządzanie cyklem życia projektów: od planowania, przez realizację i wdrożenie, po monitoring i dalszy rozwój.
• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim (.NET, React) oraz optymalizacja procesów i efektywności pracy.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne oraz zapewnianie zrozumienia celów i priorytetów przez zespół deweloperski.
• Planowanie i priorytetyzacja: zarządzanie backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac.
• Proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.
• Efektywna współpraca z zespołami technicznymi i biznesem.
• Aktywny udział w dyskusjach technicznych z programistami.
• Dbanie o jakość produktów we współpracy z zespołem QA.

Wymagania

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania, w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).
• Sukces w prowadzeniu co najmniej 2 projektów od zera do działającego produktu IT.
• Zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Umiejętności techniczne umożliwiające efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach.
• Doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem deweloperskim, w tym w dyskusjach o rozwiązaniach technicznych.
• Proaktywne podejście, zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie.
• Płynna komunikacja w języku polskim oraz znajomość angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
• Doświadczenie w pracy z Jira, Confluence i SharePoint.

Mile widziane

• Doświadczenie w inżynierii oprogramowania oraz znajomość .NET, React i chmury Azure.
• Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.

Nie jest wymagane spełnienie wszystkich wymienionych kryteriów na starcie. Liczą się również chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: umowa o pracę 12 500–15 700 PLN brutto miesięcznie lub B2B 15 000–19 000 PLN netto (+ VAT) miesięcznie.
• Premie kwartalne.
• Praca hybrydowa: 3 dni z biura w Krakowie i 2 dni zdalnie.
• Elastyczne godziny pracy — rozpoczęcie między 7:30 a 10:00.
• Dofinansowanie wypoczynku oraz wypoczynku dzieci.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru i innych wydarzeń.
• Opieka medyczna Enel-Med finansowana w 100%.
• Dofinansowanie karty MultiSport.
• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
• Indywidualny budżet szkoleniowy.
• Spotkania integracyjne, w tym wyjazdy weekendowe.