Product Owner

Dodatkowe informacje

• Praca 100% zdalna.
• Wynagrodzenie: 1200–1360 PLN netto/dzień, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych agentów realizujących złożone procesy i integracje wielosystemowe — nie tylko RAG ani pobieranie danych z bazy danych.
• Odpowiedzialność za wizję, roadmapę, wdrożenie i utrzymanie produkcyjne produktu, a nie wyłącznie doradztwo lub konsulting.
• Minimum rok pracy nad produktem GenAI w środowisku produkcyjnym, z mierzalną jakością i feedbackiem użytkowników.
• Umiejętność pracy z halucynacjami, oknem kontekstu, zmiennością modeli i kosztami inferencji jako elementami backlogu.
• Doświadczenie w projektowaniu autonomii agentów, w tym określaniu działań autonomicznych, rekomendacji oraz działań wymagających potwierdzenia człowieka.
• Rozumienie ekonomii produktów GenAI oraz wpływu wyboru modelu na koszt jednostkowy, latencję i marżę.
• Doświadczenie w prowadzeniu discovery, ocenie zasadności automatyzacji i weryfikowaniu hipotez produktowych.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie wizji produktu: definiowanie kierunku rozwoju systemu agentowego, priorytetów i roadmapy na podstawie wartości biznesowej, ograniczeń modeli oraz ryzyk technologicznych.
• Projektowanie zachowań agenta: określanie poziomu autonomii, fallbacków, interakcji z użytkownikiem oraz sposobu komunikowania niepewności i błędów.
• Zarządzanie ekonomią produktu: kontrola kosztu jednostkowego działania agenta oraz wpływu wyboru modelu na marżę, latencję i stabilność.
• Współpraca z inżynierami GenAI, analitykami, UX, legal/compliance i security; podejmowanie decyzji produktowych na podstawie danych i rekomendacji zespołu.
• Prowadzenie discovery i walidacji problemów: wywiady, mapowanie procesów, ocena sensowności automatyzacji oraz definiowanie hipotez produktowych.
• Prowadzenie eksperymentów: testy A/B, rollouty, feature flagi, iteracyjne zwiększanie autonomii agenta i kontrola ryzyka.
• Zapewnienie zgodności regulacyjnej, w tym z AI Act i RODO, audytowalności oraz transparentności działań agenta.
• Utrzymanie produktu produkcyjnego: monitorowanie stabilności, reagowanie na regresje modeli i aktualizacje wersji LLM oraz ich wpływ na jakość.

Proces rekrutacji

• Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem.
• W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem możliwy jest dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center oraz możliwość rozwijania umiejętności, udziału w konferencjach i wymiany wiedzy.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.