Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń i Rozwoju Comarch ERP Optima

Zadania

• Konfiguracja oraz bieżące wsparcie użytkowników systemu Comarch ERP Optima.
• Udział w projektach wdrożeniowych i integracyjnych (end-to-end).
• Analiza procesów księgowych oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień oraz automatyzacji wybranych procesów.
• Udział w migracjach danych pomiędzy systemami finansowo-księgowymi.
• Współpraca przy tworzeniu raportów oraz narzędzi analitycznych.
• Testowanie nowych rozwiązań i funkcjonalności systemowych.
• Przygotowywanie dokumentacji oraz rozwijanie bazy wiedzy i dobrych praktyk.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, informatyka lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z systemem Comarch ERP Optima, w tym w konfiguracji, obsłudze lub wsparciu użytkowników.
• Doświadczenie w pracy w obszarze księgowo-finansowym.
• Zainteresowanie rozwojem w kierunku systemów ERP, automatyzacji i rozwiązań IT.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem, minimum B2.

Mile widziane

• Znajomość Power BI, zaawansowanego Excela lub SQL.
• Doświadczenie w pracy projektowej lub przy wdrożeniach systemów.

Oferujemy

• Bogaty i zróżnicowany pakiet benefitów, w tym pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport, bilety do kina, teatru i na koncerty oraz vouchery zakupowe.
• Indywidualne i grupowe szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
• Bezpłatne, wewnętrzne kursy języka angielskiego dostosowane do poziomu umiejętności.
• Elastyczny czas pracy w godzinach 7:30–17:00.
• Biuro w centrum miasta.
• Dostęp do poradni oferującej wsparcie psychologów, dietetyków, psychoterapeutów i pedagogów.
• Udział w akcjach CSR.
• Owoce w biurze, Pizza Day i inne wydarzenia.
• Wyjścia integracyjne i imprezy wewnętrzne.
• Firmowe aktywności sportowe, w tym turniej piłkarski i drużyny biegowe.

Model pracy hybrydowej

3 dni w tygodniu w biurze i 2 dni zdalnie.