Data Engineer Kraków F/M

Projekt

Projekt koncentruje się na budowie oraz rozwoju nowoczesnych rozwiązań data engineeringowych w środowisku Azure. Codzienna praca dotyczy wykorzystania Azure Databricks i PySpark, integracji danych pochodzących z baz on-premise, systemów cloudowych oraz API, a także dostarczania danych na potrzeby business analytics i procesów biznesowych.

Praca odbywa się w zwinnym modelu operacyjnym, w zespołach przypisanych do większych produktów i usług odpowiadających na potrzeby klientów. Rola obejmuje pracę w zespole GOTO-HR, koncentrującym się na dostarczaniu rozwiązań wspierających zespoły Payroll Operations w Europie i obu Amerykach.

Dodatkowe informacje

• Praca hybrydowa w Krakowie: 3 dni z biura / 2 dni zdalnie
• Długofalowa współpraca

Oferowane wynagrodzenie

• Do 1100 PLN netto/dzień, w zależności od doświadczenia i kompetencji

Wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia jako Data Engineer
• Bardzo dobra znajomość Python
• Praktyczne doświadczenie z PySpark
• Doświadczenie z Azure
• Znajomość Azure Databricks
• Bardzo dobra znajomość SQL
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu data pipelines
• Doświadczenie w transformacji i przetwarzaniu danych
• Znajomość Linux / Shell scripting
• Doświadczenie z Git / GitLab
• Znajomość CI/CD oraz DevOps
• Doświadczenie w pracy w Scrum/Agile
• Umiejętność współpracy bezpośrednio z użytkownikami biznesowymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Zadania

• Przekształcanie danych w wartościowe wnioski wspierające decyzje biznesowe, z wykorzystaniem wewnętrznych platform danych i odpowiednich technik analitycznych
• Tworzenie łatwych w utrzymaniu i niezawodnych potoków danych do pozyskiwania, przetwarzania, dystrybucji i przechowywania danych przy efektywnym wykorzystaniu infrastruktury platformy danych
• Dbanie o jakość, bezpieczeństwo, niezawodność i zgodność rozwiązań z przepisami oraz standardami, z uwzględnieniem wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
• Wdrażanie mechanizmów observability i monitorowania stanu systemów
• Monitorowanie rozwiązań produkcyjnych, wsparcie w rozwiązywaniu incydentów oraz usuwanie przyczyn źródłowych ryzyk i problemów
• Rozumienie potrzeb klientów, reprezentowanie ich i działanie na ich rzecz

Proces rekrutacji

• Rozmowa z Rekruterem
• Rozmowa z Business Managerem
• Spotkanie z Klientem
• W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem możliwy jest dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center oraz możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach i wymiany wiedzy
• Jasną ścieżkę kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe