Software Developer (.NET) z backgroundem BI

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Software Developer (.NET) z backgroundem BI (K/M).

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 21000 brutto/miesiąc, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych (minimum licencjat lub inżynier).

• Masz co najmniej 4 lata ogólnego doświadczenia zawodowego w IT oraz minimum 2 lata doświadczenia w roli zgodnej z profilem stanowiska.

• Łącznie przepracowałeś minimum 5 lat w technologii .NET przy tworzeniu rozwiązań klasy enterprise.

• Masz co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w pracy z Microsoft Power BI lub analogicznymi narzędziami Business Intelligence.

• Zrealizowałeś jako Software Developer co najmniej 2 projekty obejmujące projektowanie, wdrażanie i rozwój rozwiązań opartych na Microsoft BI (lub systemach równoważnych).

• Posiadasz głęboką wiedzę z zakresu relacyjnych baz danych, zaawansowanego SQL, modelowania danych, struktur OLAP, narzędzi raportowych oraz procesów ETL.

• Znasz notację UML i potrafisz projektować architekturę aplikacji (w tym warstwę danych, logikę biznesową i interfejs użytkownika).

• Przeszedłeś co najmniej raz przez pełny cykl życia oprogramowania (od analizy wymagań, przez projektowanie i development, po wdrożenie i wsparcie 2./3. linii).

• Posiadasz predyspozycje do prowadzenia technicznego zespołów deweloperskich, wyznaczania standardów tworzenia kodu i szacowania pracochłonności zadań.

• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2 (wymagany certyfikat potwierdzający znajomość).

• Posiadasz minimum 1 uznawany międzynarodowo certyfikat z zakresu rozwoju oprogramowania (np. z obszaru Microsoft – Azure Developer Associate, PL-300 Power BI Data Analyst Associate, certyfikaty OMG UML lub równoważne).

• Pracujesz w oparciu o metodykę Scrum i potrafisz tworzyć przejrzystą dokumentację techniczną.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie oraz tworzenie skrojonych na miarę rozwiązań w środowisku .NET i technologiach Microsoft BI.

• Przekładanie wymagań biznesowych na architekturę i konkretne projekty techniczne.

• Tworzenie i rozwój wszystkich warstw aplikacji: warstwy danych, logiki biznesowej oraz interfejsu użytkownika (UI).

• Tworzenie prototypów rozwiązań (POC) i zbieranie oraz interpretacja metryk oprogramowania.

• Prowadzenie i wsparcie merytoryczne zespołów deweloperskich (Tech Lead).

• Wyznaczanie i egzekwowanie dobrych praktyk oraz standardów tworzenia oprogramowania.

• Estymowanie pracochłonności, czasu oraz zasobów potrzebnych do realizacji zadań.

• Proponowanie innowacyjnych rozwiązań technicznych dla wyzwań biznesowych i problemów architektonicznych.

• Optymalizacja kodu i architektury pod kątem wydajności, bezpieczeństwa oraz wysokiej jakości.

• Tworzenie dedykowanych narzędzi testowych oraz aktywne testowanie wytworzonych rozwiązań.

• Udział w procesach analizy wymagań, zapewniania jakości (QA), zarządzania zmianą oraz wdrożeniach (deployment).

• Tworzenie i utrzymywanie czytelnej dokumentacji technicznej i projektowej.

• Zarządzanie konfiguracją systemu oraz procesami wydań (release management).

• Świadczenie wsparcia technicznego w ramach 2. i 3. linii (2nd / 3rd line support).

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [krystyna.sojko@astek.net]

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.netlub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

Nr ref

AO239352