Senior QA Automation Engineer (.NET / C#)

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują w grupach projektowych oraz grupach kompetencyjnych. Realizowane są również programy szkoleniowe i certyfikacyjne wspierające rozwój kompetencji inżynieryjnych.

Stanowisko

Dla klienta z branży life sciences poszukiwany jest kandydat lub kandydatka na stanowisko Senior QA Automation Engineer (k/m).

Dodatkowe informacje

• Tryb pracy: hybrydowy — Wrocław, kilka razy w miesiącu
• Długoterminowa współpraca
• Praca w środowisku Agile, w ścisłej współpracy z developerami i innymi inżynierami QA

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 120 do 145 zł netto/godzina, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym w automatyzacji testów na poziomie senior
• Bardzo dobrze znasz C# (.NET)
• Masz praktyczne doświadczenie z NUnit
• Masz doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji desktopowych (w projekcie: FlaUI)
• Znasz testowanie API
• Znasz narzędzia CI/CD (Azure DevOps, Jenkins lub podobne)
• Znasz angielski na poziomie minimum B2 — komunikacja i dokumentacja techniczna
• Biegle posługujesz się językiem polskim

Mile widziane

• Doświadczenie z narzędziami AI w wytwarzaniu i testowaniu oprogramowania
• Znajomość Jira, Xray, TestRail, Zephyr, Azure DevOps lub podobnych
• Doświadczenie w visual testingu
• Doświadczenie w środowisku regulowanym, najlepiej w branży medycznej
• Znajomość normy IEC 62304

Zadania, które na Ciebie czekają

• Setup frameworka do automatyzacji testów, a następnie jego rozwój i utrzymanie
• Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych w C#/.NET (NUnit)
• Automatyzacja testów aplikacji desktopowych (FlaUI) i testowanie API
• Integracja testów z CI/CD (Azure DevOps, Jenkins)
• Analiza wyników testów i współpraca z developerami przy rozwiązywaniu błędów
• Udział w planowaniu testów i pracach zespołu Agile
• Dokumentacja testowa i raportowanie

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → Rozmowa z Business Managerem → Spotkanie z Klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center — możliwość rozwijania umiejętności, udziału w konferencjach oraz wymiany wiedzy i doświadczeń
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
• Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe