Project Manager Strumienia Finansowego [K/M]

O roli

Poszukujemy doświadczonego lidera integracji odpowiedzialnego za przygotowanie i przeprowadzenie integracji obszarów finansowych dwóch towarzystw ubezpieczeniowych w ramach programu fuzji.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynację działań biznesowych i technologicznych, zapewnienie ciągłości operacyjnej, zgodności regulacyjnej oraz gotowości organizacji do funkcjonowania w docelowym modelu operacyjnym od dnia prawnej rejestracji połączenia.

Zadania

• Przygotowanie i realizacja integracji obszarów finansowych dwóch towarzystw ubezpieczeniowych w ramach programu fuzji.
• Definiowanie, koordynacja oraz nadzór nad realizacją planu integracji finansowej obejmującej rachunkowość, controlling, podatki, aktuariat, reasekurację, inwestycje, gospodarkę własną oraz procesy fakturowania.
• Koordynacja działań na styku biznesu i IT, w szczególności wdrażania zmian w systemach finansowych, systemach ERP oraz rozwiązaniach wspierających obieg dokumentów i faktur.
• Zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami oraz zależnościami między zespołami uczestniczącymi w procesie integracji.
• Organizacja i prowadzenie warsztatów, spotkań statusowych oraz działań koordynacyjnych z udziałem biznesu, IT i dostawców zewnętrznych.
• Współpraca z obszarami IT, HR, Compliance, Ryzyka, Audytu, Prawnym oraz pozostałymi strumieniami programu fuzji.
• Zapewnienie gotowości procesów finansowych do działania od dnia prawnej rejestracji połączenia spółek.
• Identyfikacja procesów krytycznych oraz przygotowanie planów migracji, scenariuszy przejściowych i planów awaryjnych zapewniających ciągłość operacyjną.
• Nadzór nad działaniami niezbędnymi do zachowania ciągłości raportowania finansowego, rozliczeń, obsługi klientów i obowiązków regulacyjnych.
• Identyfikacja ryzyk integracyjnych oraz definiowanie i monitorowanie działań mitygujących.
• Zapewnienie zgodności działań z wymaganiami regulacyjnymi, podatkowymi, sprawozdawczymi oraz wytycznymi organów nadzorczych.
• Raportowanie postępów, kluczowych ryzyk i statusu integracji do kierownictwa programu oraz sponsorów biznesowych.
• Budowanie współpracy między interesariuszami projektu i wsparcie organizacji w transformacji połączonych struktur.

Wymagania

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami transformacyjnymi.
• Doświadczenie w projektach integracyjnych, fuzjach i przejęciach (M&A) lub dużych transformacjach organizacyjnych.
• Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw na styku biznesu i IT.
• Znajomość systemów finansowych, ERP oraz procesów finansowych.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą i wieloma grupami interesariuszy.
• Znajomość procesów finansowych w sektorze ubezpieczeniowym.
• Silne kompetencje przywódcze oraz umiejętność budowania współpracy między obszarami biznesowymi i technologicznymi.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność zarządzania ryzykiem, budżetem i harmonogramem.
• Umiejętność podejmowania decyzji w środowisku dynamicznych zmian.
• Umiejętność tłumaczenia zagadnień technologicznych na język biznesowy.

Benefity

• Benefity w ramach systemu kafeteryjnego.
• Współpraca w oparciu o umowę B2B.
• Zaangażowanie w projekt mający realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu klienta.