software development team lead

Twoje zadania

• Skuteczne zarządzanie zespołem pracowników: organizacja pracy, planowanie zadań, ocena wyników, wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz zarządzanie potencjałem i potrzebami zespołu.
• Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania oraz wdrażanie i utrzymywanie wysokich standardów jakości zgodnych z najlepszymi praktykami rynkowymi.
• Opracowywanie i realizacja planów projektowych zgodnie z celami biznesowymi.
• Zarządzanie pracą zespołu developerskiego: planowanie sprintów, priorytetyzacja zadań i monitorowanie postępów.
• Odbiór efektów prac zespołu oraz weryfikacja zgodności z wymaganiami i standardami jakości.
• Koordynacja komunikacji między zespołem a interesariuszami.
• Prowadzenie spotkań zespołowych: daily, planning, review i retrospektyw.
• Współpraca z zespołem, w tym z Product Ownerem i Scrum Masterem, w metodyce Agile dla efektywnej i terminowej realizacji projektów.
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów oraz konfliktów wewnątrz zespołu.
• Zapewnianie ciągłości prac zespołu i realizowanych projektów.
• Monitorowanie ryzyk i eskalowanie potencjalnych problemów.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnej współpracy z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów.

Nasze oczekiwania

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT lub projektami IT.
• Umiejętność zarządzania backlogiem, priorytetyzacji i planowania prac.
• Umiejętność prowadzenia spotkań oraz efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi i technicznymi.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Agile.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną.
• Dobra znajomość praktyk code review, CI/CD i kontroli jakości.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
• Orzeczenie o niepełnosprawności.

Mile widziane

• Background techniczny i rozumienie pracy projektowej oraz pracy developerów w obszarze developmentu.
• Ogólna wiedza z zakresu architektury systemów IT.
• Doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi lub międzynarodowymi.

Oferujemy

• Udział w tworzeniu i utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Pracę hybrydową z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy od 7:00 do 9:00.
• Dostęp do systemu kafeterii benefitów.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Pakiet zdrowotny, dostęp do oferty Enel-Med, zajęcia sportowe i kartę Multisport.
• Zniżkę pracowniczą na ubezpieczenia.
• Dofinansowanie posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, także korzystających z Mevo.
• Możliwość udziału w projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych.
• Profesjonalne wdrożenie oraz codzienne wsparcie w pracy.
• Stałe możliwości rozwoju zawodowego, rekrutacje wewnętrzne oraz możliwość awansu lub zmiany działu.
• Przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowania stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w godzinach 8:00–16:00, stacjonarnie lub online. Potrzeby związane z niepełnosprawnością w procesie rekrutacji można zgłosić w formularzu rekrutacyjnym.